DECRET   Nr. 29 din 29 ianuarie 1949

pentru reglementarea drepturilor si indatoririlor salariatilor administrativi si personalului tehnic de conducere din institutii si intreprinderi de Stat si cooperative de orice fel*)

ACT EMIS DE:                MINISTERUL FINANTELOR

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 24 din 29 ianuarie 1949

    *) Text corectat conform rectificarii aparute in Monitorul Oficial nr. 33 din 9 februarie 1949.

    CAP. 1
    Dispozitiuni generale

    Art. 1
    Angajarea salariatilor administrativi si personalului tehnic de conducere, la institutii si intreprinderi de Stat si cooperative de orice fel, se face prin decizia sefului institutiei, intreprinderii sau a cooperativei, ori a delegatului acestuia.
    Nimeni nu poate fi angajat decat in posturile vacante din schemele de organizare, intocmite de catre Comisiunea pentru simplificarea si rationalizarea aparatului de Stat si aprobate de Consiliul de Ministri.
    Art. 2
    Pentru muncile speciale, cu caracter temporar, se pot angaja salariati pe un timp limitat, in cadrul fondului aprobat de Comisia pentru simplificarea si rationalizarea aparatului de Stat.
    Art. 3
    Pentru a fi angajat intr-o functiune, salariatul trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditiuni:
    a) Sa fie cetatean roman; cetatenii straini pot fi angajati cu contracte individuale, pe baza aprobarii Consiliului de Ministri;
    b) Sa aiba exercitiul drepturilor civile si politice;
    c) Pentru functiunile stabilite de Ministerul Sanatatii sa fi trecut examenul medical.

    CAP. 2
    Drepturile si indatoririle salariatilor

    Art. 4
    Salariatul primeste salariul corespunzator functiunii ce o indeplineste.
    Art. 5
    Functiunile si categoriile de salarii se vor stabili prin decizia Consiliului de Ministri, la propunerea Comisiunii pentru simplificarea si rationalizarea aparatului de Stat.
    Se vor aloca fonduri, anual, in bugetul fiecarui minister, pentru remunerarea activitatii exceptionale.
    Art. 6
    Salariatul este obligat sa apere interesele Statului, sa fie activ in munca administrativa si sociala si sa pastreze secretul serviciului si de Stat.
    Art. 7
    In interesul bunului mers al administratiei, salariatul va putea fi angajat in doua sau mai multe functiuni, in conditiunile stabilite de Consiliul de Ministri, pe baza propunerii facuta de catre Comisiunea pentru simplificarea si rationalizarea aparatului de Stat.
    Este interzisa angajarea la institutiile si intreprinderile de Stat, concomitent cu angajarea la intreprinderile particulare.
    Art. 8
    Abaterile savarsite de salariati de la indatoririle lor, atrag pedepse disciplinare, care sunt:
    1) prevenirea;
    2) mustrarea;
    3) mustrarea cu avertisment;
    4) destituirea.
    Procedura disciplinara se va stabili pe cale de decizie a Consiliului de Ministri.
    Art. 9
    In privinta celorlalte drepturi si indatoriri ale salariatilor si in tot ceea ce nu este prevazut in prezentul decret, se aplica prevederile Codului Muncii, ale Legii Asigurarilor Sociale si ale contractelor colective.

    CAP. 3
    Dispozitiuni finale

    Art. 10
    Orice proiect de decret sau decizie, referitoare la organizarea sau modificarea structurii institutiilor si intreprinderilor de Stat sau cooperativelor de orice fel, nu va putea fi supus Consiliului de Ministri sau Ministrului respectiv, decat cu avizul Comisiunii pentru simplificarea si rationalizarea aparatului de Stat.
    Art. 11
    Cei care calca dispozitiunile prezentului decret, in ceea ce priveste angajarea salariatilor, vor fi sanctionati cu inchisoare corectionala pana la un an si amenda corectionala de 10.000 - 100.000 lei si vor fi obligati sa plateasca Statului sumele cu care acesta a fost pagubit.
    Art. 12
    Toate statutele referitoare la salariatii intrand in prevederile prezentului decret, precum si orice dispozitiuni contrarii decretului de fata, se abroga.