HOTARARE Nr. 626 din 23 iunie 2005
privind aprobarea Statutului Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse
intre Femei si Barbati
ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 614 din 15 iulie 2005
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 28
alin. (1) din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse intre femei si
barbati, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
ARTICOL UNIC
Se aproba Statutul Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse intre
Femei si Barbati, prevazut in anexa care face parte integranta din prezenta
hotarare.
PRIM-MINISTRU
CALIN POPESCU-TARICEANU
Contrasemneaza:
Ministrul muncii,
solidaritatii sociale si familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul administratiei si internelor,
Vasile Blaga
Ministrul integrarii europene,
Ene Dinga
Ministrul finantelor publice,
Ionel Popescu
ANEXA 1
STATUTUL
Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati
CAP. 1
Dispozitii generale
Art. 1
(1) Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati
(ANES), denumita in continuare Agentia, este organ de specialitate al
administratiei publice centrale, cu personalitate juridica, in subordinea
Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, cu sediul in municipiul
Bucuresti, bd. Gheorghe Magheru nr. 6 - 8, et. 5, sectorul 1.
(2) Agentia promoveaza principiul egalitatii de sanse si de tratament intre
femei si barbati si asigura integrarea activa a perspectivei de gen in toate
politicile si programele nationale.
CAP. 2
Obiectivele si atributiile Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse
intre Femei si Barbati
Art. 2
Obiectivele principale ale Agentiei sunt:
a) fundamentarea si elaborarea strategiei si politicilor Guvernului in
domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati, precum si
aplicarea acestora;
b) armonizarea cu reglementarile Uniunii Europene a cadrului legislativ din
domeniul sau de activitate.
Art. 3
Pentru realizarea obiectivelor sale Agentia indeplineste, pe langa
atributiile prevazute in Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse intre
femei si barbati, republicata, si urmatoarele atributii:
a) asigura respectarea aplicarii unitare a legislatiei din domeniul sau de
activitate si exercita controlul asupra aplicarii acesteia, in calitate de
autoritate de stat, prin institutiile abilitate, potrivit legii, care au in
responsabilitate aplicarea de masuri de promovare a egalitatii de sanse si de
tratament intre femei si barbati si de eliminare a discriminarii dupa criteriul
de sex;
b) administreaza si gestioneaza bunurile din domeniul public si/sau privat
al statului, dobandite in conditiile legii;
c) raspunde de utilizarea cu eficienta a fondurilor repartizate din bugetul
Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, precum si a sumelor
provenite din fonduri externe nerambursabile si rambursabile, donatii si
sponsorizari, in conditiile legii;
d) elaboreaza tematica anuala a studiilor, cercetarilor si analizelor
privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, in vederea
eliminarii discriminarii dupa criteriul de sex;
e) participa la elaborarea tematicii instrumentelor curriculare ale
furnizorilor de servicii instructiv-educative, de formare si de perfectionare,
autorizati conform legii;
f) organizeaza selectia, pregatirea si perfectionarea profesionala a personalului
propriu, in conditiile legii;
g) elaboreaza si propune programe anuale de formare profesionala a
personalului propriu si a structurilor specifice cu atributii in domeniul
egalitatii de sanse intre femei si barbati, conform legii;
h) promoveaza programe, propune si implementeaza proiecte de colaborare
internationala in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati;
i) urmareste respectarea conventiilor internationale privind egalitatea de
sanse intre femei si barbati, la care Romania este parte, precum si ansamblul
reglementarilor comunitare si dezvolta relatii cu organisme similare in
domeniul sau de activitate din alte tari, in limita competentelor prevazute de
lege;
j) indeplineste activitati de audit public intern, potrivit legii;
k) indruma, coordoneaza si verifica modul de aplicare a dispozitiilor
legale de catre structurile specifice cu atributii in domeniul egalitatii de
sanse intre femei si barbati din institutiile aflate in subordinea, in
coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si
Familiei;
l) indruma persoanele juridice si fizice carora le revin drepturi si
obligatii ce decurg din reglementarile privind egalitatea de sanse intre femei
si barbati;
m) asigura reprezentarea intereselor sale in fata instantelor
judecatoresti;
n) face public anual raportul privind activitatea proprie;
o) organizeaza, in conditiile legii, cursuri de formare profesionala in
domeniul aplicarii principiului egalitatii de sanse si de tratament intre femei
si barbati a functionarilor publici si a salariatilor institutiilor sau
organismelor publice ori private;
p) elaboreaza Regulamentul de organizare si functionare al Comisiei
Nationale in Domeniul Egalitatii de Sanse intre Femei si Barbati (CONES);
q) analizeaza procesele-verbale de constatare a contraventiilor prevazute
de Legea nr. 202/2002, republicata, pentru aviz;
r) are, la cererea persoanelor discriminate, calitate procesuala activa in
justitie si poate asista in cadrul procedurilor administrative aceste persoane.
CAP. 3
Organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse
intre Femei si Barbati
Art. 4
Conducerea Agentiei este exercitata de un presedinte, a carui functie este
asimilata din punct de vedere al salarizarii cu functia de director general din
minister, numit prin ordin de catre ministrul muncii, solidaritatii sociale si
familiei, in conditiile legii.
Art. 5
(1) Presedintele reprezinta Agentia in raporturile cu Guvernul, cu
ministerele, cu alte autoritati ale administratiei publice, cu organizatii,
precum si in raporturile cu persoane fizice si juridice, romane sau straine.
(2) In exercitarea atributiilor sale presedintele emite ordine si
instructiuni. Ordinele si instructiunile cu caracter normativ se publica in
Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, in conditiile legii.
(3) Presedintele este ordonator de credite.
Art. 6
Presedintele exercita urmatoarele atributii:
a) coordoneaza activitatea de elaborare a strategiei si politicilor
Guvernului in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati;
b) colaboreaza cu autoritati centrale si locale, cu institutii de
invatamant si cercetare si cu organizatii neguvernamentale in domeniul
egalitatii de sanse intre femei si barbati;
c) coordoneaza activitatea de organizare a cursurilor de formare
profesionala a functionarilor publici si a salariatilor institutiilor sau
organismelor publice ori private in domeniul aplicarii principiului egalitatii
de sanse si de tratament intre femei si barbati;
d) fundamenteaza si elaboreaza proiectul de buget pe care il prezinta
Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei;
e) prezinta Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei executia
bugetului si rapoarte cu privire la modul de administrare a acestuia;
f) dispune controale, in conditiile legii, asupra activitatilor din cadrul
Agentiei si structurilor specifice cu atributii in domeniul egalitatii de sanse
intre femei si barbati;
g) desemneaza, prin ordin, compartimentul care asigura secretariatul CONES;
h) convoaca CONES si conduce sedintele acesteia;
j) emite avize consultative privind oportunitatea sanctionarii faptei de
discriminare sesizate;
j) exercita atributiile care ii revin in calitate de ordonator de credite;
k) asigura si verifica fundamentarea lunara a creditelor solicitate catre
ordonatorul principal pentru activitatea curenta si investitii;
l) aproba programarea si efectuarea concediilor de odihna pentru personalul
din subordine;
m) asigura intocmirea statului de functii al personalului in concordanta cu
structura organizatorica a agentiei si il inainteaza ministrului pentru
aprobare;
n) face evaluarea performantelor profesionale individuale pentru personalul
subordonat si propune calificativele corespunzatoare.
Art. 7
(1) Numarul de posturi pentru aparatul propriu al Agentiei este de 30 de
functionari publici si personal contractual si cate cel putin un post din
cadrul directiilor de munca, solidaritate sociala si familie judetene si a
municipiului Bucuresti.
(2) Atributiile si sarcinile personalului Agentiei vor fi stabilite prin
fisa postului.
(3) Salarizarea personalului din aparatul central al Agentiei se face in
conformitate cu prevederile legale aplicabile personalului din organele de
specialitate ale administratiei publice centrale.
(4) Structura organizatorica a Agentiei este prevazuta in anexa.
Art. 8
(1) Atributiile in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati ale
persoanelor din cadrul directiilor de munca, solidaritate sociala si familie
judetene si a municipiului Bucuresti se asigura de personalul existent, ca
atributii suplimentare stabilite prin fisa postului.
(2) In exercitarea atributiilor privind egalitatea de sanse intre femei si
barbati, personalul prevazut la alin. (1) este coordonat de catre Agentie.
Art. 9
(1) CONES este alcatuita din reprezentanti ai ministerelor si ai altor
organe de specialitate ale administratiei publice centrale din subordinea
Guvernului sau ai autoritatilor administrative autonome, ai organizatiilor
sindicale si ai organizatiilor patronale reprezentative la nivel national,
precum si din reprezentanti ai organizatiilor neguvernamentale cu activitate
recunoscuta in domeniu, desemnati prin consens de acestea, potrivit legii.
(2) CONES este legal constituita la data aprobarii de catre primul-ministru
a componentei acesteia.
(3) CONES asigura coordonarea activitatii comisiilor judetene si a
municipiului Bucuresti in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati
(COJES).
(4) Sedintele CONES se desfasoara trimestrial la sediul Agentiei.
(5) In fiecare judet si in municipiul Bucuresti se constituie comisia
judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, in domeniul egalitatii de sanse
intre femei si barbati (COJES), coordonata de responsabilul aplicarii
prevederilor Legii nr. 202/2002, republicata, din cadrul directiilor de munca,
solidaritate sociala si familie judetene si a municipiului Bucuresti.
CAP. 4
Dispozitii tranzitorii si finale
Art. 10
(1) Agentia poate prelua in administrare, in conditiile legii, terenuri,
spatii si bunuri necesare desfasurarii activitatii proprii.
(2) Agentia dispune, pentru activitati specifice desfasurate, de un numar
de doua autoturisme, avand un consum lunar de carburanti de 300 litri pe
autoturism.
Art. 11
In termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentului
statut, Agentia va elabora propriul regulament de organizare si functionare.
Art. 12
Anexa face parte integranta din prezentul statut.
ANEXA 1
Numarul maxim de posturi = 30*)
*) In anul 2005 functioneaza cu un numar de 23 de posturi.
STRUCTURA ORGANIZATORICA
a Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati
______________
| |
| PRESEDINTE |
|______________|
|
______________________________ | ______________________________
| Audit public intern |______|______| Informare si relatii publice |
|______________________________| | |______________________________|
______________________________ |
| Directia strategii, politici,| |
| programe si monitorizare |______|_____________________
|______________________________| |
_________________|_________________
| Serviciul
financiar-contabilitate,|
| resurse umane, administrativ
|
|___________________________________|