HOTARARE Nr.
726 din 4 iulie 2007
pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 72/2007 privind stimularea
incadrarii in munca a elevilor si studentilor
ACT EMIS DE:
GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 477 din 17 iulie 2007
In temeiul art. 108 din Constituţia României,
republicată, şi al art. 6 din Legea nr. 72/2007 privind stimularea încadrării
în muncă a elevilorşi studenţilor,
Guvernul României adoptă
prezenta hotărâre.
Articol unic. - Se aprobă Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, prevăzute în anexa care face parte
inteqrantă din prezenta hotărâre.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemnează:
Ministrul muncii, familiei şi egalităţii de şanse,
Paul Păcuraru
Ministrul educaţiei, cercetării
şi tineretului,
Cristian Mihai Adomniţei
Ministrul economiei şi finanţelor,
Varujan Vosganian
ANEXĂ
NORME METODOLOGICE
de aplicare a prevederilor Legii nr. 72/2007 privind
stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor
Art. 1. - In sensul prevederilor Legii nr. 72/2007
privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, denumită în
continuare lege, prin angajator
se înţelege persoana juridică sau persoana fizică
cu sediul, respectiv domiciliul, în România ori sucursala, filiala, agenţia,
reprezentanţa din România a unei persoane juridice străine cu sediul în
străinătate, autorizată potrivit legii, care încadrează forţă de muncă în
condiţiile legii.
Art. 2. - (1) Beneficiază de stimulentul financiar
lunar prevăzut la art. 1 din lege angajatorii care, pe perioada vacanţelor
stabilită potrivit legii, încadrează în muncă elevi şi studenţi în baza:
a) unui contract individual de muncă pe durată
determinată, încheiatîn condiţiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu
timp parţial;
b) unui contract de muncă temporară numai dacă durata
misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanţei.
(2) Stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1
reprezintă o sumă egală cu 50% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat
în plată stabilit prin hotărâre a Guvernului, în vigoare în luna pentru care se
acordă acest stimulent financiar.
Art. 3. - (1) Stimulentul financiar lunar prevăzut la
art. 1 din lege se acordă angajatorilor care încadrează în muncă elevi şi
studenţi pe perioada de vacanţă în condiţiile art. 2, de la data începerii
perioadei de vacanţă, stabilită potrivit legii, dacă încadrarea s-a făcut la
acea dată sau, după caz, de la data încadrării în muncă a elevilor/studenţilor
în situaţia în care încadrarea în muncă a acestor categorii de persoane este
ulterioară datei începerii perioadei de vacanţă stabilite potrivit legii şi
până la data ultimei zile, inclusiv, din perioada de vacanţă în care au fost
încadraţi în muncă elevii şi studenţii respectivi, dar nu pentru mai mult de 60
de zile lucrătoare în anul calendaristic respectiv.
(2) Nu beneficiază de stimulentul financiar prevăzut la
art. 1 din lege:
a) angajatorii care încadrează în muncă elevi şi
studenţi anterior datei de începere a vacanţei stabilite potrivit legii, pentru
elevii şi studenţii respectivi;
b) angajatorii care au beneficiat, pentru elevii şi
studenţii respectivi, de stimulentul financiar prevăzut la art. 1 din lege
pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în cursul
anului calendaristic.
Art. 4. - (1) In vederea acordării stimulentului
financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege, angajatorii încheie cu agenţia
pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti,
în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor aflaţi în
perioada vacanţelor, o convenţie al cărei model este prevăzutîn anexa nr. 1.
(2) In vederea încheierii convenţiei prevăzute la alin.
(1) angajatorii depun la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană,
respectiv a municipiului Bucureşti, o cerere însoţită de următoarele documente:
a) tabel nominal cuprinzând elevii şi studenţii
încadraţi în muncă pe perioada vacanţelor, întocmit potrivit anexei la
convenţia al cărei model este prevăzut în anexa nr. 1;
b) adeverinţă eliberată de instituţia de învăţământ
prin care se atestă că persoana are statut de elev sau, după caz, de student si
urmează cursurile într-o institutie de învătământ de stat sau particular, înfiinţată potrivit legii,
cuprinzând şi precizarea expresă a perioadei de vacanţă;
c) actul de identitate al elevului sau studentului, în
copie;
d) copia contractului de muncă prevăzut la art. 2,
încheiat cu respectarea condiţiilor de vârstă şi a regimului legal al muncii
tinerilor, înregistrat, după caz, la inspectoratul teritorial de muncă, conform
prevederilor legale;
e) declaraţie pe propria răspundere a angajatorului,
din care să rezulte că angajatorul nu se regăseşte în una dintre situaţiile
prevăzute la art. 3 alin. (2).
Art. 5. - (1) Stimulentul
financiar prevăzut la art. 1 din lege se acordă angajatorilor, lunar,
proporţional cu timpul efectiv lucrat de către elevii şi studenţii în cauză pe
perioada de vacanţă din luna respectivă, fără a depăşi numărul de ore
corespunzătoare programului normal de lucru.
(2) Stimulentul financiar lunar prevăzut la art. 1 din
lege nu se acordă pentru perioada concediului de odihnă cuvenit.
(3) In perioada în care raporturile de muncă ale
elevilor şi studenţilor încadraţi în muncă pentru care a fost încheiată
convenţia prevăzută la art. 4 sunt suspendate potrivit legii, stimulentul
financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege nu se acordă.
(4) Perioada de suspendare a raporturilor de muncă
prevăzută la alin. (3) nu face parte din perioada maximă de acordare a
stimulentului financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege.
Art. 6. - (1) Pentru a beneficia de suma cuvenită
potrivit art. 1 din lege, aferentă unei luni, angajatorii au obligaţia de a
depune la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a
municipiului Bucureşti, până la expirarea termenului prevăzut de lege pentru
depunerea declaraţiei lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferente lunii
respective, următoarele documente:
a) declaraţia lunară privind evidenţa nominală a
asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj
aferentă lunii respective, în original şi în copie;
b) tabel nominal întocmit potrivit modelului prevăzutîn
anexa nr. 2;
c) pontaj şi statul de plată, în copie.
(2) Angajatorii care nu depun documentele prevăzute la
alin. (1) în termen sau le completează altfel decât potrivit prevederilor
legale ori cu date eronate nu beneficiază de stimulentul prevăzut la art. 1 din
lege, cuvenit pentru luna respectivă.
(3) Perioada pentru care nu se acordă stimulentul
financiar lunar prevăzut la art. 1 din lege, din motivele prevăzute la alin.
(2), face parte din perioada de acordare a stimulentului financiar prevăzută la
art. 3 alin. (1) şi în condiţiile convenţiei încheiate potrivit prevederilor
art. 4.
Art. 7. - (1) Suma reprezentând stimulentul financiar
cuvenită conform art. 1 din lege se deduce de către angajator din contribuţia
de asigurări pentru şomaj datorată de angajator, pe care acesta este obligat,
conform legii, să o vireze lunar în contul bugetului asigurărilor pentru şomaj.
(2) In cazul în care suma cuvenită reprezentând
stimulentul financiar este mai mare, diferenţa se plăteşte prin intermediul
agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului
Bucureşti, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în termen de 5 zile
lucrătoare de la data depunerii documentelor prevăzute la art. 6 alin. (1).
Art. 8. - Stabilirea şi încetarea drepturilor
angajatorilor de a beneficia, potrivit legii, de stimulentul financiar lunar
prevăzut la art. 1 din lege
se fac în baza deciziei emise de directorul executiv al agenţiei pentru
ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti.
Art. 9. - Dreptul de control cu
privire la acordarea în condiţiile legii a stimulentului financiar lunar
prevăzut la art. 1 din lege se exercită de către organele de control din cadrul
agentiilor pentru ocuparea
forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, care constată
îndeplinirea condiţiilor legale pentru acordarea stimulentului financiar,
stabilesc eventualele debite şi aplică, după caz, sancţiunile prevăzute de
lege.
Art. 10. - Anexele nr. 1 şi 2 fac parte integrantă din
prezentele norme metodologice.
ANEXA Nr. 1 la normele metodologice
CONVENŢIE
Nr...................../...........................
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a
Judeţului ......................../Municipiului Bucureşti, reprezentată prin..........................., având
funcţia de......................., denumităîn continuare agenţia, şi
persoanajuridică (fizică).........................., codul de identificare fiscală ..............................,
reprezentată prin ..................., având funcţia de ....................,
denumită în continuare angajatorul, convin următoarele:
Art. 1. - (1) Angajatorul încadrează în muncă, în
condiţiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor
şi studenţilor, denumită în continuare Legea nr.
72/2007, un număr de:
a)...................persoane având statut de elev, în
perioada de vacanţă cuprinsă între data de............şi data de...............;
b) ................ persoane având statut de student,
în perioada de vacanţă cuprinsă între data de ...................şi data de....................................
(2) Tabelul nominal cu elevii şi/sau studenţii
încadraţi în muncă este prevăzut în anexa care face parte integrantă din
prezenta convenţie.
Art. 2. -Angajatorul se obligă:
a) să deducă, în condiţiile legii, din suma
reprezentând contribuţia de.................%*) suma cuvenită potrivit art. 1
din Legea nr. 72/2007;
b) să depună, pentru verificarea şi acordarea sumei
cuvenite potrivit art. 1 din lege, odată cu declaraţia lunară privind evidenţa
nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor
pentru şomaj aferentă lunii respective şi tabelul prevăzut la art. 4 alin. (2)
din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 72/2007 privind
stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, aprobate prin
Hotărârea Guvernului nr. 726/2007, însoţit de copii de pe pontaj şi statul de
plată;
c) să depună declaraţia lunară privind evidenţa
nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor
pentru şomaj şi documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor
cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei
declaraţii;
d) să comunice agenţiei orice modificare a condiţiilor
care au condus la încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi
acordarea stimulentului financiar lunar prevăzut de lege;
e) să respecte prevederile Legii nr. 72/2007, precum
şi prevederile din cuprinsul Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilorşi
studenţilor, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 726/2007.
Art. 3. - (1) Agenţia se obligă să acorde sumele cuvenite angajatorului potrivit Legii nr. 72/2007, în
conformitate cu prevederile legale în vigoare, prin
deducere de către angajator din contribuţia de.........%*) pe care acesta este
obligat să o vireze lunar la bugetul
asigurărilor pentru şomaj.
(2) In situaţia în care sumele cuvenite angajatorului
potrivit Legii nr. 72/2007, în conformitate cu prevederile legale în vigoare,
sunt mai mari, diferenţa se plăteşte de agenţie conform prevederilor art. 7
alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 72/2007 privind
stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, aprobate prin
Hotărârea Guvernului nr. 726/2007.
Art. 4. - (1) Agenţia îşi exercită dreptul de control
asupra:
a) îndeplinirii condiţiilor legale pentru încheierea
prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea stimulentului financiar
lunar prevăzut de Legea nr. 72/2007;
b) respectării de către angajator a obligaţiilor
prevăzute de prezenta convenţie.
(2) In situaţia constatării nerespectării condiţiilor
legale avute în vedere la încheierea prezentei convenţii şi pentru acordarea
stimulentului financiar lunar prevăzut de Legea nr. 72/2007, precum şi a
nerespectării de către angajator a obligaţiilor sale, agenţia va aplica sancţiunile
prevăzute de lege şi va recupera debitele conform
legii.
Agenţia
Director executiv,
...........................................................................
Angajator
Director general sau altă persoană autorizată,
..........................................................................
*) Cota contribuţiei datorate de angajatori la bugetul
asigurărilor pentru şomaj, potrivit legii.
ANEXA la conventie
Date de identificare a angajatorului:
Angajatorul (denumirea/numele)...........................................................................
Codul de identificare
fiscală..................................................................................
Cod CAEN.........................................................................................................
Sediul/Adresa.......................................................................................................
Contul/Banca........................................................................................................
Telefon/Fax...........................................................................................................
E-mail/Pagini internet.............................................................................................
TABEL NOMINAL
cu elevii şi/sau studenţii încadraţi în muncă în condiţiile Legii nr. 72/2007
privlnd stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor
Conventia nr............./.....................
Perioada de vacantă este cuprinsă între data
de.....................si data de..................
|
Nr. crt.
|
Numele şi prenumele
|
Codul numeric personal
|
Categoria de persoane
(elev/student)
|
Data angajării
|
Numărul şi data încheierii
contractului de muncă
|
Tipul contractului de muncă*)
|
Ocupatia, cod COR
|
Numărul de zile lucrătoare pentru care s-a mai acordat în cursul anului stimulentul
financiar**)
|
Semnătura angajatului
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Angajator
Director general sau altă persoană autorizată,
..........................................................................
*) Coloana 6 se completează în acelasi mod în care se
completează rubrica „Tip contract" din cuprinsul „Declaratiei privind
evidenta nominală a asiguratilor si a obligatiilor de plată la bugetul
asigurărilor pentru somaj", asa cum se prevede in cap. 1 din anexa nr. 1
la Procedura privind declararea lunară de către arigajatori a evidentei
nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plată la bugetul asigurărilor
pentru somaj, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, solidaritătii sociale
si familiei nr. 405/2004, cu modificarile si completările ulterioare.
**) Coloana 8 se completează cu numărul de zile
lucrătoare pentru care angajatorul a mai beneficiat în cursul anului
calendaristic, pentru elevul/studentul respectiv, de stimulentul financiar, în
conditiile legii.
ANEXA Nr. 2 la normele metodologice
TABEL NOMINAL
cu elevii şi/sau studenţii încadraţi în muncă în
condiţiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, pentru
stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru şomaj
luna................anul.......................
Convenţia nr......................................................./..............................................
Date de identificare a angajatorului:
Angajatorul
(denumirea/numele).........................................................................
Codul de identificare
fiscală................................................................................
CodCAEN........................................................................................................
Sediul/Adresa....................................................................................................
Contul/Banca.....................................................................................................
Telefon/Fax........................................................................................................
E-mail/Pagini
internet..........................................................................................
|
Nr. crt.
|
Numele şi prenumele
|
Codul numeric personal
|
Categoria de persoane
(elev/student)
|
Tipul contractului de muncă*)
|
Numărul orelor efectiv lucrate**)
|
Suma cuvenită
pentru timpul
efectiv lucrat***)
|
Numărul de zile lucrătoare din
lună, pentru care se acordă, în condiţiile legii,
stimulentul financiar****)
|
Observaţii*****)
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TOTAL sumă cuvenită în condiţiile Legii nr. 72/2007:
|
|
|
|
|
Angajator
Director general sau altă persoană autorizată,
...........................................................................
*) Coloana 4 se completează în acelasi mod în care se
completează rubrica „Tip contract" din cuprinsul „Declaratiei privind
evidenta nominală a asiguratilor si a obligatiilor de plată la bugetul
asigurărilor pentru somaj", asa cum se prevede în cap. 1 din anexa nr. 1
la Procedura privind declararea lunară de către arigajatori a evidentei
nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plată lâ bugetul asigurărilor
pentru somaj, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, solidaritătii sociale
si familiei nr. 405/2004, cu modificarile si completările ulterioare.
**) Coloana 5 se completează cu numărul orelor efectiv
lucrate în perioada de vacantă din luna respectivă.
***) Coloana 6 se completează cu suma cuvenită lunar
angajatorului, în conditiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în
muncă a elevilor si studentilor, pentru elevul/studentul respectiv.
****) Coloana 7 se completează
cu numărul de zile lucrătoare din lună, pentru care se acordă, în conditiile
legii, stimulentul financiar.
**** ) Coloana 8 se completează, după caz, cu data si
motivul încetăni/suspendării/reluării după suspendare a raporturilor de muncă,
respectiv cu perioada de concediu de odihnă.