LEGE Nr. 507
din 28 decembrie 2006
privind aprobarea Ordonantei
de urgenta a Guvernului nr. 56/2006 pentru modificarea si completarea Legii nr.
202/2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati
ACT EMIS DE:
PARLAMENTUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 10 din 8 ianuarie 2007
Parlamentul României adoptă
prezenta lege.
Articol unic. - Se
aprobă Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 56 din 30 august 2006 pentru
modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse între
femei şi bărbaţi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 768 din 8 septembrie
2006, cu următoarele modificări şi completări:
1. La articolul I, punctul
1 va avea următorul cuprins:
„1. Alineatul (2)
al articolului 10 va avea următorul cuprins:
«(2) Este interzis să i se solicite unei candidate, în
vederea angajării, să prezinte un test de graviditate şi/sau să semneze un
angajament că nu va rămâne însărcinată sau că nu va naşte pe durata de
valabilitate a contractului individual de muncă.»"
2. La articolul I, după
punctul 8 se introduc trei noi puncte, punctele 9-11, cu următorul cuprins:
„9. Alineatul (1) al
articolului 50 va avea următorul cuprins:
«Art. 50. - (1) Constituie contravenţii şi se
sancţionează cu amendă contravenţională de la 1.500 lei la 15.000 lei
încălcarea dispoziţiilor art. 6 alin. (11)
-(13), art. 8 alin. (1) şi (2), art. 9
alin. (1), art. 10 alin. (1) şi (2), art. 11-14 şi ale art. 15-23.»
10. La articolul
50 alineatul (2), litera b) va avea următorul cuprins:
«b) Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării,
în cazul contravenţiilor constând în încălcarea dispoziţiilor art. 6 alin. (11)-(13), precum şi ale art. 15-23.»
11. Articolul 53
va avea următorul cuprins:
«Art. 53. - Prezenta lege transpune:
a) Directiva Consiliului nr. 76/207/CEE din 9 februarie
1976 pentru implementarea principiului egalităţii de
tratament pentru bărbaţi şi femei referitor la accesul la ocupare, pregătire
profesională, promovare şi condiţii de muncă, publicată în Jurnalul Oficial al Comunităţilor Europene
(JOCE) nr. L 39 din 14 februarie 1976, cu modificările şi completările aduse
prin Directiva Parlamentului European şi a Consiliului 2002/73/CE din 23
septembrie 2002, publicată în Jurnalul Oficial al Comunităţilor Europene (JOCE)
nr. L 269 din 5 octombrie 2002;
b) art. 1, 2, 4, 5, 6 şi 7 din Directiva 75/117/CEE
din 10 februarie 1975 pentru aplicarea principiului plăţii egale pentru femei
şi bărbaţi, publicată în Jurnalul Oficial al Comunităţilor
Europene (JOCE) nr. L 45 din 19 februarie 1975;
c) art. 10 şi 12 din Directiva Consiliului nr.
92/85/CEE din 19 octombrie 1992 privind implementarea măsurilor de încurajare a
îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii în muncă a lucrătoarelor gravide, lăuze
sau care alăptează;
d) Directiva 97/80/CE din 15 decembrie 1997 privind
sarcina probatorie în cazurile de discriminare bazată pe criteriul de sex,
publicată în Jurnalul Oficial al Comunităţilor Europene (JOCE) nr. L 14 din 20
ianuarie 1998;
e) Clauza 2, pct. 5 şi 6 din
Directiva Consiliului nr. 96/34/CE din 3 iunie 1996 privind Acordul-cadru
referitor la concediul pentru creşterea copilului, încheiat de UNICEF, CEIP şi
CES, publicată în Jurnalul Oficial al Comunităţilor Europene (JOCE) nr. L 145
din 19 iunie 1996;
f) Directiva 86/613/CEE din 11 decembrie 1986 privind
aplicarea principiului egalităţii de tratament între bărbaţi şi femei angajaţi
într-o activitate independentă, inclusiv agricolă, precum şi protecţia lucrătoarelor
independente în timpul sarcinii şi al maternităţii.»"
Această lege a fost adoptată de Parlamentul
României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (2) din
Constituţia României, republicată.
PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR
BOGDAN OLTEANU
p. PREŞEDINTELE SENATULUI,
DORU IOAN TĂRĂCILĂ