Metodologie Nr.0 din 05.04.2011

Articolul 1Personalul care efectuează, manual sau mecanizat, următoarele operaţiuni: încărcare/descărcare a mărfurilor şi/sau a containerelor în şi din nave, de manipulare în şi din magaziile portuare sau în şi din alte mijloace de transport, de depozitare, stivuire, amarare, sortare, marcare, paletizare, pachetizare, containerizare, slinguire şi însăcuire a mărfurilor, precum şi operaţiunile de curăţare a hambarelor şi a magaziilor navelor, denumit în continuare muncitori portuari, se înregistrează la administraţia portuară şi/sau de căi navigabile interioare, denumită în continuare administraţie portuară, în care îşi desfăşoară activitatea, conform prezentei metodologii. Articolul 2
(1) Înregistrarea muncitorilor portuari se face la solicitarea operatorilor economici cu care respectivii muncitori portuari au contracte de muncă înregistrate la inspectoratul teritorial de muncă sau la solicitarea agenţiei de ocupare şi formare profesională a muncitorilor portuari, denumită în continuare agenţie.
(2) Operatorii economici care desfăşoară activităţi ce cuprind operaţiunile prevăzute la art. 1 sunt obligaţi să folosească numai muncitori portuari cu care au încheiate contracte de muncă înregistrate la inspectoratul teritorial de muncă, dacă aceştia:a)sunt înregistraţi la administraţii portuare; b)posedă carnet de lucru.
(3) Operatorii economici sau agenţia vor/va solicita eliberarea carnetelor de lucru în port pentru angajaţii care sunt încadraţi în conformitate cu legislaţia privind clasificarea ocupaţiilor din România, specifice grupei ocupaţiilor portuare sau pentru ocupaţii ce nu sunt cuprinse în această grupă dar sunt specifice activităţilor portuare.
(4) Pentru asigurarea securităţii în muncă operatorii economici au obligaţia de a utiliza forţa de muncă calificată în conformitate cu sarcina de muncă, după caz. Articolul 3
(1) Administraţia portuară înregistrează şi ţine evidenţa muncitorilor portuari în Registrul de evidenţă a muncitorilor portuari, denumit în continuare registru, la solicitarea, în scris, a operatorului economic sau a agenţiei.
(2) Pentru înregistrarea muncitorilor portuari potrivit art. 2, operatorul economic sau agenţia va înainta administraţiei portuare o cerere scrisă, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 1 care face parte integrantă din prezenta metodologie, însoţită de câte două fotografii tip act de identitate 2 cm x 3 cm, copia documentului de identitate şi a contractului de muncă înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă, pentru fiecare muncitor în parte. Articolul 4
(1) În registru se vor înscrie în mod obligatoriu următoarele:a)numele şi prenumele muncitorului portuar; b)codul numeric personal; c)domiciliul; d)specialitatea sau specialităţile muncitorului portuar; e)operatorul economic la care îşi desfăşoară activitatea; f)data la care a fost angajat; g)data la care încetează raporturile de muncă între muncitorul portuar şi operatorul economic; h)seria şi numărul carnetului/carnetelor de lucru în port deţinut/deţinute de muncitorul portuar.
(2) Registrele vor fi astfel întocmite încât să poată fi înregistrate toate vizele anuale, mutaţiile, schimbările de specialitate ale muncitorului portuar, menţiunile speciale privind efectuarea de cursuri de calificare, de specializare, de perfecţionare, de promovare, cele privind dobândirea de noi calificări, specializări sau grade profesionale, precum şi cele referitoare la sancţiunile primite şi faptele de indisciplină săvârşite, cele referitoare la pierderea, distrugerea, anularea sau nepredarea carnetului de lucru în port.
(3) Registrele se vor ţine şi în format electronic.
(4) Administraţiile portuare au obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii şi păstrarea integrităţii şi a siguranţei datelor înscrise în registre. Articolul 5
(1) La data primirii cererii, administraţia portuară înregistrează muncitorul portuar respectiv în registru şi eliberează operatorului economic sau agenţiei, contra cost, carnetul de lucru în port, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 2 care face parte integrantă din metodologie.
(2) Carnetul de lucru în port are dimensiunile de 9 cm x 13 cm, are seria şi numărul tipărite pe fiecare pagină, se păstrează de către titular şi este valabil o perioadă de 28 de ani, cu obligativitatea de a obţine viza anuală.
(3) Înscrisurile în carnetul de lucru în port referitoare la data angajării, încetarea raporturilor de muncă, dobândirea de noi specialităţi se fac, contra cost, de către administraţii, la cererea operatorului economic angajator.
(4) Înscrisurile în carnetul de lucru în port referitoare la absolvirea de cursuri de perfecţionare, precum şi menţiunile speciale privind sancţiunile primite şi faptele de indisciplină săvârşite se fac de către operatorul economic sau, după caz, de către agenţie.
(5) Vizele anuale se înscriu de către administraţia portuară la solicitarea operatorului economic. Solicitarea se face în perioada 3-10 ianuarie, iar vizele se acordă în perioada 10-30 ianuarie. Cu această ocazie administraţia portuară va transcrie în registru menţiunile prevăzute la alin. (4), înscrise în anul precedent în carnetul de lucru în port de către operatorii economici angajatori sau, după caz, de agenţie. Articolul 6
(1) În momentul în care raporturile de muncă ale muncitorului portuar cu operatorul economic încetează sau în momentul retragerii din agenţie ori al schimbării locului de muncă unde nu efectuează operaţiunile prevăzute la art. 1, operatorul economic/agenţia are obligaţia de a reţine carnetul de lucru în port şi de a-l preda administraţiei portuare emitente în termen de 5 zile de la data reţinerii.
(2) În cazul în care operatorul economic/agenţia nu a reuşit să reţină carnetul de lucru în port, acesta/aceasta are obligaţia de a informa administraţia portuară care l-a emis, în termen de 5 zile de la data încetării raporturilor de muncă sau a retragerii din agenţie, iar administraţia portuară are obligaţia să menţioneze faptul în registru.
(3) În cazul în care angajatul părăseşte locul de muncă fără a preda carnetul de lucru în port, operatorul economic sau agenţia are obligaţia de a informa în scris administraţia portuară. Administraţia portuară va efectua înscrierile cu privire la nerespectarea obligaţiei de a preda carnetul de lucru în port, în registru, la rubrica menţiuni.
(4) În cazul în care angajatul îşi reia activitatea, are obligaţia de a prezenta carnetul angajatorului sau agenţiei, iar acesta/aceasta îl va înainta administraţiei portuare pentru efectuarea înscrierilor. Administraţia portuară va efectua menţiunea cu privire la nerespectarea obligaţiei de a preda carnetul de lucru în port şi în carnetul respectiv.
(5) Carnetele de lucru predate se păstrează de către administraţiile portuare.
(6) În cazul în care muncitorul portuar încheie un contract individual de muncă cu un alt operator economic care îşi desfăşoară activitatea în portul respectiv, administraţia portuară va elibera carnetul de lucru în port, la cerere, noului angajator, contra cost. Articolul 7
(1) În cazul în care un muncitor portuar este angajat din nou cu contract individual de muncă pe durată determinată sau nedeterminată de către acelaşi operator economic ori de un altul din acelaşi port sau din alt port administrat de aceeaşi administraţie portuară, operatorul economic va solicita, în scris, administraţiei portuare eliberarea carnetului de lucru în port, păstrat de aceasta.
(2) Administraţia portuară va verifica dacă perioada de valabilitate a carnetului de lucru în port nu a expirat şi va elibera, contra cost, operatorului economic carnetul de lucru în port, cu înscrierea vizei anuale.
(3) În cazul în care perioada de valabilitate a carnetului de lucru în port a expirat, administraţia portuară va elibera, contra cost, un nou carnet. Articolul 8
(1) În porturile în care funcţionează agenţii care furnizează operatorilor economici forţă de muncă de rezervă din rândurile muncitorilor portuari, solicitarea pentru înregistrarea muncitorilor portuari se face de către acestea.
(2) Pentru muncitorii portuari prevăzuţi la alin. (1) administraţia portuară va elibera, contra cost, la solicitarea agenţiei care furnizează operatorilor economici forţă de muncă de rezervă din rândurile muncitorilor portuari, carnete de lucru în port pentru o perioadă de maximum 30 de zile.
(3) Valabilitatea carnetelor de lucru în port poate fi prelungită, gratuit, la cererea agenţiei care furnizează operatorilor economici forţă de muncă de rezervă din rândurile muncitorilor portuari, pentru perioade de câte 30 de zile.
(4) Valabilitatea carnetelor de lucru în port eliberate la solicitarea agenţiilor care furnizează operatorilor economici forţă de muncă de rezervă din rândurile muncitorilor portuari încetează odată cu angajarea muncitorului portuar de către un operator economic şi eliberarea carnetului de lucru în port la solicitarea acestuia. Muncitorul portuar are obligaţia de a preda carnetul de lucru în port agenţiei care furnizează operatorilor economici forţă de muncă de rezervă din rândurile muncitorilor portuari, iar aceasta administraţiei portuare care l-a eliberat. Articolul 9
(1) Pierderea sau distrugerea carnetului de lucru în port se va anunţa de către titular operatorului economic angajator ori, după caz, agenţiei prevăzute la art. 2 alin. (1).
(2) Eliberarea unui nou carnet de lucru în port se va putea face, contra cost, la solicitarea operatorului economic sau, după caz, a agenţiei prevăzute la art. 2 alin. (1), care va prezenta şi dovada publicării într-un ziar local de către titular a anunţului privind pierderea sau distrugerea carnetului de lucru în port. Articolul 10Carnetele de lucru în port care şi-au pierdut valabilitatea prin expirarea termenului sau care au fost retrase ori anulate înainte de expirarea termenului de valabilitate vor fi predate la administraţiile portuare emitente, care le vor marca cu ştampila „anulat“ şi le vor păstra pentru o perioadă de cel puţin 30 de ani de la data emiterii lor. ANEXA Nr. 1la metodologie Operatorul economic .......................... Nr. de înregistrare .......................... CERERE privind înregistrarea muncitorilor portuari Având în vedere prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 22/1999 privind administrarea porturilor şi a căilor navigabile, utilizarea infrastructurilor de transport naval aparţinând domeniului public, precum şi desfăşurarea activităţilor de transport naval în porturi şi pe căile navigabile interioare, republicată, şi ale Metodologiei de eliberare a carnetelor de lucru în port şi de înregistrare a muncitorilor portuari, aprobată prin Ordinul ministrului transporturilor şi infrastructurii nr. 252/2011, operatorul economic/ agenţia ........................ ............................................... ..................................., autorizat/autorizată cu Autorizaţia nr. ..........................., vizată la data de .............., pentru efectuarea activităţilor de ........................ ................................, având licenţa/permisul de lucru nr. ....................................., eliberată/eliberat la data de ....................., pentru efectuarea activităţilor ........................ .........................................., vă rugăm să înregistraţi în Registrul de evidenţă a muncitorilor portuari şi să eliberaţi carnete de lucru în port următorilor muncitori, angajaţi cu carnet de muncă de către societatea noastră:

Plata tarifului pentru eliberarea carnetului de lucru în port se va face prin virament/în numerar. ........................ ............................... (semnătura autorizată şi ştampila) NOTĂ: Agenţiile vor întocmi cereri similare. ANEXA Nr. 2la metodologie Administraţia ........................ ............................................... .................................... (Se va scrie denumirea completă a administraţiei portuare şi/sau de căi navigabile interioare care emite carnetul de lucru în port.) CARNET DE LUCRU ÎN PORT ........................ .......................................*) Acest carnet este emis în conformitate cu prevederile Ordinului ministrului transporturilor şi infrastructurii nr. 252/2011 pentru aprobarea Metodologiei de eliberare a carnetelor de lucru în port şi de înregistrare a muncitorilor portuari (copertă) Administraţia ........................ ............................................... .................................... (Se va scrie denumirea completă a administraţiei portuare şi/sau de căi navigabile interioare care emite carnetul de lucru în port.) Loc pentru fotografie

(cod numeric personal) Semnătura titularului .......................................... Numele ........................ ............................. Prenumele ........................ ........................ Specialitatea ............................................. Cod COR ........................ ......................... Domiciliul ........................ ........................ Administraţia Portuară ......................................... (semnătura autorizată şi ştampila) Carnet de lucru în port seria şi nr. ................... Eliberat la data de ........................................ (pag. 1) Administraţia ........................ ............................................... .................................... (Se va scrie denumirea completă a administraţiei portuare şi/sau de căi navigabile interioare care emite carnetul de lucru în port.) Titularul prezentului carnet de lucru în port este înregistrat la Administraţia Portuară ........................ ............................... . Nr. matricol din Registrul de evidenţă a muncitorilor portuari ........................ ..................................................................... . Are dreptul să execute următoarele operaţiuni: ........................ ............................................... .................................................. ........................ ............................................... ............................................... ............................................... ................................ în portul ........................ ............................................... ............................................... ........................................................ . Este salariat al/plasat de ........................ ............................................... ............................................... .............................. . (denumirea şi sediul operatorului economic angajator sau ale agenţiei de ocupare şi formare profesională) Carnet de lucru în port seria şi nr. ........................................ (pag. 2) *) Se tipăresc seria şi numărul. Administraţia ........................ ............................................... .................................... (Se va scrie denumirea completă a administraţiei portuare şi/sau de căi navigabile interioare care emite carnetul de lucru în port.) MUTAŢII Angajat la data de ........................ ........................................ în specialitatea ........................................ Operatorul economic ........................ .......................................... Numele, prenumele şi semnătura persoanei autorizate şi ştampila ........................ ................................. Încetat raporturile de muncă la data de ........................................ Numele, prenumele şi semnătura persoanei autorizate şi ştampila ........................ .................................. Angajat la data de ........................ ...................................... în specialitatea ........................ ....................................... Operatorul economic ........................ ....................................... Numele, prenumele şi semnătura persoanei autorizate şi ştampila ........................ .................................. Încetat raporturile de muncă la data de ........................................ Numele, prenumele şi semnătura persoanei autorizate şi ştampila ........................ .................................. (pag. 3-24) Administraţia ........................ ............................................... .................................... (Se va scrie denumirea completă a administraţiei portuare şi/sau de căi navigabile interioare care emite carnetul de lucru în port.) VIZE ANUALE

NOTĂ: În fiecare casetă se vor înscrie numele, prenumele şi semnătura persoanei autorizate, ştampila administraţiei portuare. Carnet de lucru în port seria şi nr. ............. (pag. 25-27) Administraţia ........................ ............................................... .................................... (Se va scrie denumirea completă a administraţiei portuare şi/sau de căi navigabile interioare care emite carnetul de lucru în port.)

NOTĂ: Înscrierile de menţiuni se fac de către serviciul de resurse umane al angajatorului/agenţiei, cu menţionarea numelui şi prenumelui persoanei autorizate care face înscrisul şi a datei, urmate de semnătura persoanei autorizate şi de ştampilă. Carnet de lucru în port seria şi nr. ................................ (pag. 28-30) Administraţia ........................ ............................................... .................................... (Se va scrie denumirea completă a administraţiei portuare şi/sau de căi navigabile interioare care emite carnetul de lucru în port.)

NOTĂ: Înscrierile de menţiuni se fac de către serviciul de resurse umane al angajatorului/agenţiei/administraţiei, cu menţionarea numelui şi prenumelui persoanei autorizate care face înscrisul şi a datei, urmate de semnătura persoanei autorizate şi de ştampilă. Carnet de lucru în port seria şi nr. ......................... (pag. 31-32) Administraţia ........................ ............................................... .................................... (Se va scrie denumirea completă a administraţiei portuare şi/sau de căi navigabile interioare care emite carnetul de lucru în port.) INSTRUCŢIUNI 1. Carnetul de lucru în port se eliberează pe numele muncitorului portuar ca titular, la cererea operatorului economic angajator sau a agenţiei de ocupare şi formare profesională adresată administraţiei portuare şi/sau de căi navigabile interioare, după înregistrarea titularului în Registrul de evidenţă a muncitorilor portuari. 2. Operaţiunile în carnetul de lucru în port se fac numai de către administraţia portuară şi/sau de căi navigabile interioare, pentru emitere şi vize anuale, şi de către serviciile de resurse umane ale operatorilor economici angajatori sau de către agenţiile de ocupare şi formare profesională, sub semnătură autorizată şi ştampilă. 3. Carnetul de lucru în port se păstrează de titular. 4. Titularul carnetului de lucru în port este obligat: – să aibă asupra sa carnetul de lucru în port atunci când se prezintă la program; – să nu accepte reţinerea carnetului de lucru în port decât de către persoane autorizate; – să nu îl dea spre păstrare sau drept garanţie; – să îl păstreze cu grijă, să nu îl piardă ori să îl deterioreze; – să nu facă modificări, adăugări ori menţiuni scrise sau ştampilate în carnetul de lucru în port ori să accepte să se efectueze în acesta modificări, adăugări sau alte menţiuni, cu excepţia celor prevăzute la pct. 2.5. Este obligatorie prezentarea carnetului de lucru în port pentru viza anuală de prelungire a valabilităţii. 6. Pierderea carnetului de lucru în port se anunţă de către titular operatorului economic angajator sau, după caz, agenţiei de ocupare şi formare profesională şi se publică într-un ziar local, prin grija titularului. Prezentul carnet de lucru în port conţine un număr de 16 file. NOTĂ: Acest text se tipăreşte pe copertă, în interiorul carnetului de lucru în port.