ORDIN Nr. 2478
din 12 octombrie 2010
pentru aprobarea
Regulamentului privind conditiile de participare, organizare si desfasurare a
concursurilor pentru ocuparea, prin avansare în functie, trecerea agentilor în
corpul ofiterilor si din sursa externa, a posturilor vacante de functionar
public cu statut special din sistemul administratiei penitenciare
ACT EMIS DE:
MINISTERUL JUSTITIEI
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 751 din 10 noiembrie 2010
In conformitate cu prevederile art. 13 din Hotarârea
Guvernului nr. 652/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului
Justitiei, cu modificarile si completarile ulterioare,
în temeiul art. 14 alin. (1), art. 26 alin. (2), art. 29
alin. (1) si art. 31 din Legea nr. 293/2004 privind Statutul functionarilor
publici cu statut special din Administratia Nationala a Penitenciarelor,
republicata,
ministrul justitiei emite
urmatorul ordin:
Art. 1. - Se aproba Regulamentul privind conditiile de
participare, organizare si desfasurare a concursurilor pentru ocuparea, prin
avansare în functie, trecerea agentilor în corpul ofiterilor si din sursa
externa, a posturilor vacante de functionar public cu statut special din
sistemul administratiei penitenciare, prevazut în anexa care face parte
integranta din prezentul ordin.
Art. 2. - La data intrarii în vigoare a prezentului
ordin, se abroga dispozitiile cuprinse în art. 1 lit. a), art. 2-40, art. 41
alin. (1), art. 42, 43, 46, 68, 69, 70, anexele nr. 1, 2, 3 si 4 din
Regulamentul privind conditiile de participare, organizare si desfasurare a
concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante si avansare, precum si
conditiile pentru modificarea si încetarea raporturilor de serviciu ale
functionarilor publici din sistemul administratiei penitenciare, aprobat prin
Ordinul ministrului justitiei nr. 2.854/C/2004, publicat în Monitorul Oficial
al României, Partea I, nr. 1.099 din 25 noiembrie 2004, cu modificarile si
completarile ulterioare, precum si Ordinul ministrului justitiei nr.
3.493/C/2007 pentru aprobarea Regulamentului privind conditiile de participare,
organizare si desfasurare a concursurilor pentru ocuparea functiilor vacante de
director general, director general adjunct si director de directie în cadrul
Administratiei Nationale a Penitenciarelor, precum si de director de unitate
penitenciara, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 880 din
21 decembrie 2007, cu modificarile ulterioare.
Art. 3. - Prezentul ordin se publica în Monitorul
Oficial al României, Partea I.
p. Ministrul justitiei,
Lidia Barac,
secretar de stat
ANEXA
REGULAMENT
privind conditiile de participare, organizare si
desfasurare a concursurilor pentru ocuparea, prin avansare în functie, trecerea
agentilor în corpul ofiterilor si din sursa externa, a posturilor vacante de
functionar public cu statut special din sistemul administratiei penitenciare
CAPITOLUL I
Dispozitii generale
Art. 1. - Prezentul regulament stabileste conditiile de
participare, organizare si desfasurare a concursurilor pentru ocuparea
posturilor vacante de functionar public cu statut special din sistemul
administratiei penitenciare.
Art. 2. - (1) Posturile vacante de director general,
director general adjunct si director de directie în cadrul Administratiei
Nationale a Penitenciarelor, precum si de director de unitate penitenciara sunt
scoase la concurs prin ordin al ministrului justitiei. Pentru posturile de director
general adjunct si director de directie în cadrul Administratiei Nationale a
Penitenciarelor, precum si de director de unitate penitenciara este necesara
propunerea directorului general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor.
(2) Posturile vacante de functionar public cu statut
special din sistemul administratiei penitenciare, altele decât cele prevazute
la alin. (1), sunt scoase la concurs prin decizie a directorului general al
Administratiei Nationale a Penitenciarelor, la propunerea conducatorilor
structurilor de specialitate, pentru aparatul central si, respectiv, la
propunerea directorilor unitatilor subordonate, pentru acestea, cu avizul
structurii de resurse umane din cadrul Administratiei Nationale a
Penitenciarelor, în raport cu fondurile bugetare alocate anual si cu
prioritatile sistemului penitenciar.
CAPITOLUL II
Organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor
vacante de director general, director general adjunct, director de directie în
cadrul Administratiei Nationale a Penitenciarelor si de director de unitate
penitenciara
SECTIUNEA 1
Activitati premergatoare
Art. 3. - (1) Functiile de conducere vacante de director
general, director general adjunct si director de directie în cadrul
Administratiei Nationale a Penitenciarelor, precum si de director de unitate
penitenciara se ocupa prin avansarea ofiterilor si agentilor, prin concurs cu
candidati din sursa interna.
(2) Functiile de conducere de director general, director
general adjunct si director de directie în cadrul Administratiei Nationale a
Penitenciarelor, precum si de director de unitate penitenciara, ramase vacante
ca urmare a neocuparii, în conditiile stabilite la alin. (1), se ocupa prin
concurs cu candidati din sursa externa.
(3) Concursurile prevazute la alin. (1) si (2) se
organizeaza de Administratia Nationala a Penitenciarelor, prin structura de
resurse umane.
(4) La concursul pentru ocuparea functiilor de director
general, director general adjunct si director de directie în cadrul
Administratiei Nationale a Penitenciarelor, precum si de director de unitate
penitenciara se pot înscrie persoanele care îndeplinesc urmatoarele conditii:
a) au cetatenia româna si domiciliul în România;
b) cunosc limba româna;
c) îndeplinesc conditiile de studii si vechime prevazute
de lege;
d) au capacitate deplina de exercitiu si sunt apte din
punct de vedere medical si psihologic pentru îndeplinirea functiei;
e) nu au fost condamnate definitiv pentru savârsirea de
infractiuni;
f) îndeplinesc conditiile specifice postului;
g) nu au fost eliberate din motive imputabile sau
destituite dintr-o functie publica în ultimii 7 ani;
h) au un comportament corespunzator cerintelor de
conduita admise si practicate în societate;
i) nu au fost agenti sau colaboratori ai organelor de
securitate ca politie politica;
j) nu se afla în evidenta cu sanctiuni disciplinare
neradiate - pentru candidatii din sursa interna;
k) nu au fost evaluate cu calificativul
„nesatisfacator" sau „satisfacator" în anul anterior organizarii
concursului - pentru candidatii din sursa interna.
Art. 4. - (1) Anuntul privind concursul cu candidati din
sursa externa se publica de catre Administratia Nationala a Penitenciarelor,
cel putin într-un ziar cu acoperire nationala, cu cel putin 45 de zile înainte
de data sustinerii proiectului de management si cuprinde:
a) denumirea unitatii/unitatilor penitenciare care
scoate/scot posturi la concurs, numarul si denumirea posturilor;
b) locul si data-limita pâna la care se pot depune
dosarul de înscriere si proiectul de management;
c) cuantumul taxei de înscriere la concurs - pentru
concursurile care au candidati din sursa externa;
d) institutiile si site-urile de unde se pot obtine
informatii suplimentare.
(2) Anuntul prevazut la alin. (1) se afiseaza la sediul
Administratiei Nationale a Penitenciarelor si pe site-ul acestei institutii,
completat cu informatiile referitoare la:
a) conditiile de participare la concurs;
b) cerintele postului;
c) actele necesare pentru dosarul de înscriere;
d) probele de concurs si locul sustinerii;
e) informatii referitoare la proiectul de management,
inclusiv bibliografia si tematica;
f) date de contact.
(3) Modificarile intervenite din motive obiective,
referitoare la data, ora si locul desfasurarii concursului, se vor afisa în
timp util pe site-ul Administratiei Nationale a Penitenciarelor si la sediul
acesteia.
(4) Dispozitiile alin. (2) si (3) se aplica si în cazul
concursului cu candidati din sursa interna.
Art. 5. - Conditiile specifice de participare la
concurs, tematica si bibliografia, dupa caz, se stabilesc de Administratia
Nationala a Penitenciarelor, cu exceptia celor pentru ocuparea functiei de
director general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor, care se
stabilesc de Ministerul Justitiei.
Art. 6. - (1) Dosarul de înscriere la concurs contine:
a) cererea de înscriere, cu o singura optiune, care
cuprinde si declaratia prin care se confirma luarea la cunostinta a conditiilor
de încadrare si a riscului excluderii, în urma verificarilor specifice, daca
acestea conduc la neîndeplinirea conditiilor de încadrare, potrivit modelului
prevazut în anexa nr. 1;
b) copii ale actului de identitate;
c) copia certificatului de casatorie, unde este cazul;
d) curriculum vitae - model european;
e) copia livretului militar, acolo unde este cazul;
f) copia diplomei de studii sau adeverinta în original,
care sa ateste absolvirea studiilor necesare pentru ocuparea postului scos la
concurs, precum si foile matricole si, dupa caz, alte acte care atesta
efectuarea unor specializari;
g) copia carnetului de munca sau o adeverinta care sa
ateste locurile de munca avute anterior, functiile ocupate, vechimea în munca
si, dupa caz, în specialitate;
h) cazierul judiciar - pentru candidatii din sursa
externa;
i) declaratia pe propria raspundere ca nu a fost
eliberat din motive imputabile sau destituit dintr-o functie publica în ultimii
7 ani - pentru candidatii din sursa externa;
j) declaratia pe propria raspundere ca nu se afla în
evidenta cu sanctiuni disciplinare neradiate - pentru candidatii din sursa
interna;
k) copia fisei de evaluare a performantelor profesionale
individuale din anul anterior organizarii concursului - pentru candidatii din
sursa interna;
l) declaratia pe propria raspundere ca nu a fost agent
sau colaborator al organelor de securitate ca politie politica;
m) alte documente care atesta îndeplinirea cerintelor
specifice postului scos la concurs, dupa caz.
(2) La depunerea dosarului, copiile de pe actele
prevazute la alin. (1) se prezinta însotite de documentele originale si se
certifica pentru conformitatea cu originalul de catre structura de resurse
umane din cadrul Administratiei Nationale a Penitenciarelor.
Art. 7. -In termen de 15 zile lucratoare de la data
publicarii anuntului, candidatii depun dosarele complete la structura de
resurse umane din cadrul Administratiei Nationale a Penitenciarelor.
Art. 8. - (1) Dupa expirarea termenului prevazut la art.
7, candidatii sustin testarea psihologica, conform programarilor stabilite de
structura de specialitate din cadrul Administratiei Nationale a
Penitenciarelor.
(2) Comunicarea programarilor si a rezultatelor la
testarea psihologica se face de catre structura de resurse umane din cadrul
Administratiei Nationale a Penitenciarelor.
Art. 9. - (1) In termen de 7 zile lucratoare de la data
afisarii rezultatelor la testarea psihologica, candidatii din sursa interna
declarati „apt" depun la structura de resurse umane din cadrul
Administratiei Nationale a Penitenciarelor adeverinta medicala, eliberata de
medicul unitatii în care este încadrat candidatul functionar public cu statut
special din sistemul administratiei penitenciare, din care sa rezulte
aptitudinea, din punct de vedere medical, de ocupare a functiei pentru care
candideaza.
(2) In termenul prevazut la alin. (1) candidatii din
sursa externa efectueaza examinarea medicala, conform metodologiei si baremelor
medicale în vigoare, iar rezultatele se transmit structurii de resurse umane
din cadrul Administratiei Nationale a Penitenciarelor.
(3) Candidatii din sursa externa declarati „apt"
din punct de vedere medical depun, în termenul prevazut la alin. (1), la
structura de resurse umane din cadrul Administratiei Nationale a
Penitenciarelor copia chitantei care atesta achitarea taxei de concurs. Cuantumul
taxei de concurs se stabileste prin ordin al ministrului justitiei.
Art. 10. - In termen de 3 zile lucratoare de la
expirarea termenului prevazut la art. 9 alin. (1), structura de resurse umane
din cadrul Administratiei Nationale a Penitenciarelor verifica dosarele
candidatilor înscrisi si afiseaza pe site-ul Administratiei Nationale a
Penitenciarelor tabelul nominal cuprinzând candidatii care îndeplinesc/nu
îndeplinesc conditiile de participare la concurs si motivul neîndeplinirii
acestora.
SECTIUNEA a 2-a
Organizarea si desfasurarea concursului
Art. 11. - (1) Concursul consta în doua probe: interviu
pentru sustinerea unui proiect de management si proba practica pentru evaluarea
aptitudinilor manageriale.
(2) In cadrul probelor de concurs candidatii sunt
verificati si evaluati cu privire la cunostintele si aptitudinile manageriale
necesare ocuparii functiei pentru care candideaza; sunt urmarite în principal
abilitati legate de folosirea adecvata si eficienta a resurselor umane,
materiale si financiare, capacitatea de organizare, strategie, analiza,
sinteza, previziune, rezistenta la stres, capacitatea rapida de decizie,
initiativa si capacitate de adaptare rapida la situatii noi, comunicare.
(3) Proiectul de management se întocmeste pe domeniul de
activitate al postului, raportat la specificul unitatii care scoate postul la
concurs. Proiectul va avea maximum 5.000 de cuvinte, se vor utiliza font Arial
12 si spatiere la 1 rând.
Art. 12. - (1) In functie de specificul posturilor,
ministrul justitiei numeste, prin ordin, urmatoarele comisii:
a) comisia de concurs;
b) comisia de solutionare a contestatiilor.
(2) In situatia în care functiile scoase la concurs sunt
din mai multe domenii de activitate, iar tematica stabilita este diferita, se
constituie comisii de concurs distincte pentru fiecare domeniu.
(3) Fiecare comisie este formata din presedinte, membri
si secretari, dupa cum urmeaza:
- presedinte: un secretar de stat sau o alta persoana
desemnata de ministrul justitiei;
- membri: - un specialist în management;
- un psiholog;
- un specialist din cadrul Ministerului Justitiei;
- un specialist din cadrul Administratiei Nationale a
Penitenciarelor;
- secretari: 1-2 ofiteri din cadrul structurii de
resurse umane din cadrul Administratiei Nationale a Penitenciarelor, în raport
cu numarul candidatilor înscrisi la concurs.
(4) Persoanele desemnate în comisii, în cadrul aceluiasi
concurs, pot detine calitatea de presedinte, membru sau secretar al unei
singure comisii dintre cele mentionate la alin. (1).
(5) Ordinul de stabilire a comisiilor contine si
informatii referitoare la desemnarea unitatii care asigura logistica, precum si
unitatea care va utiliza, conform legii, fondurile rezultate din taxele de
participare la concurs.
(6) Comisia de concurs este aceeasi pentru ambele probe.
Art. 13. - (1) Din comisiile prevazute la art. 12 nu pot
face parte persoanele care se afla în una dintre urmatoarele situatii:
- sunt desemnate în comisii, în cadrul aceluiasi
concurs, cu sotul/sotia sau o ruda de gradul I;
- sunt sot/sotie sau ruda pâna la gradul I inclusiv ori,
dupa caz, au relatii cu caracter patrimonial cu unul dintre candidati.
(2) Persoanele desemnate în comisiile prevazute la art.
12 semneaza o declaratie pe propria raspundere în care precizeaza ca:
a) nu se afla/se afla în vreuna dintre situatiile
prevazute la alin. (1);
b) vor respecta confidentialitatea lucrarilor comisiei.
(3) Existenta vreuneia dintre situatiile prevazute la
alin. (1) poate fi sesizata de orice persoana, în scris, caz în care ministrul
justitiei dispune înlocuirea persoanei din comisie.
Art. 14. - (1) Presedintele comisiei de concurs
stabileste, în raport cu numarul candidatilor care îndeplinesc conditiile de
participare la concurs, planificarea orara a desfasurarii probelor de concurs
si transmite programarea structurii de resurse umane din cadrul Administratiei
Nationale a Penitenciarelor, pentru afisare la avizier si pe site-ul
Administratiei Nationale a Penitenciarelor.
(2) Probele de concurs se înregistreaza audio-video, cu
acordul scris al candidatului, solicitat la depunerea dosarului.
(3) Comisia de concurs stabileste planul probelor,
subiectele aferente probei practice, criteriile de evaluare si baremele de
notare.
(4) Probele de concurs se noteaza cu note de la 1 la 10.
Nota 1 se acorda din oficiu candidatilor prezenti.
(5) Baremele de notare se afiseaza, dupa sustinerea
probelor de concurs, la sediul Administratiei Nationale a Penitenciarelor si pe
site-ul acestei institutii.
Art. 15. - (1) Pe baza baremelor de notare, în mod individual,
presedintele si membrii comisiei de concurs noteaza fiecare candidat; pentru
fiecare proba, notele acordate sunt trecute în câte un borderou centralizator,
semnat pe fiecare fila de presedintele si membrii comisiei de concurs, în ziua
sustinerii probei; pentru fiecare proba, nota acordata candidatului este media
aritmetica a notelor acordate de presedintele si membrii comisiei de concurs,
cu doua zecimale.
(2) Rezultatele obtinute de catre fiecare candidat se
stabilesc pe baza mediei aritmetice a notelor obtinute la fiecare dintre cele
doua probe, cu doua zecimale, si se consemneaza într-un proces-verbal, în
ordine descrescatoare, separat pentru fiecare post în parte; procesul-verbal se
semneaza pe fiecare pagina de catre presedintele si membrii comisiei de
concurs.
(3) Este declarat „admis" candidatul care se
claseaza primul dintre cei care au candidat pentru acelasi post si a obtinut
pentru fiecare proba minimum nota 5 (cinci) si media aritmetica a notelor
obtinute minimum 7 (sapte); la rezultate egale are prioritate candidatul a
carui medie generala de promovare a anilor de studii la facultate este mai
mare.
(4) Procesul-verbal cu rezultatele obtinute de candidati
se afiseaza la sediul Administratiei Nationale a Penitenciarelor, precum si pe
site-ul acestei institutii, în termen de maximum 3 zile lucratoare de la data
sustinerii ultimei probe de concurs de catre toti candidatii.
Art. 16. - (1) Candidatii nemultumiti de rezultatul
concursului pot contesta nota la una sau la ambele probe în termen de o zi
lucratoare de la data afisarii rezultatelor; în lipsa acordului cu privire la
înregistrarea audiovideo, contestatia se respinge.
(2) Contestatiile se depun la structura de resurse umane
din cadrul Administratiei Nationale a Penitenciarelor; prin grija acestei
structuri, contestatiile se înregistreaza, mentionându-se pe acestea data si
ora depunerii, precum si semnatura persoanei care a efectuat înregistrarea, si
sunt predate în cel mai scurt timp secretarului comisiei de solutionare a
contestatiilor.
(3) Solutionarea contestatiilor se realizeaza de catre
comisia de solutionare a contestatiilor, în cel mult doua zile lucratoare de la
data expirarii termenului de depunere a acestora.
(4) Comisia de solutionare a contestatiilor:
a) verifica daca contestatia a fost depusa în termenul
prevazut la alin. (1);
b) verifica daca aspectele contestate au legatura cu
notarea probelor, se refera la candidatul care a formulat contestatia si exista
acordul acestuia pentru efectuarea înregistrarilor audiovideo;
c) respinge contestatia care nu îndeplineste conditiile
prevazute la lit. a), respectiv b);
d) solicita presedintelui comisiei de concurs
documentatia necesara rezolvarii contestatiei si înregistrarile audiovideo ale
probelor de concurs;
e) reevalueaza cunostintele si aptitudinile manageriale
ale candidatului, conform art. 11 alin. (2).
Art. 17. - (1) Presedintele si membrii comisiei de
solutionare a contestatiilor procedeaza la solutionarea contestatiei;
prevederile art. 15 alin. (1)se aplica în mod corespunzator.
(2) Rezultatele solutionarii contestatiilor se
consemneaza într-un proces-verbal, semnat pe fiecare pagina de catre
presedintele si membrii comisiei de solutionare a contestatiilor, si se
afiseaza la sediul Administratiei Nationale a Penitenciarelor, precum si pe
site-ul acestei institutii, înainte de expirarea termenului de solutionare a
contestatiilor.
(3) Nota obtinuta în urma contestatiei este definitiva.
Art. 18. - (1) Pe baza rezultatelor contestatiilor,
presedintele comisiei de concurs dispune întocmirea procesului-verbal cu
rezultatele finale ale concursului, în conformitate cu dispozitiile art. 15
alin. (3); procesul-verbal se semneaza pe fiecare pagina de catre presedintele
si membrii comisiei de concurs.
(2) Rezultatele finale ale concursului se afiseaza la
sediul Administratiei Nationale a Penitenciarelor, precum si pe site-ul acestei
institutii, în cel mult doua zile lucratoare de la data publicarii rezultatelor
la contestatii.
Art. 19. - Candidatul nemultumit de rezultatul final al
concursului se poate adresa instantei de contencios administrativ, în
conditiile legii.
Art. 20. - (1) Pentru fiecare concurs se constituie un
dosar care contine proiectele de management ale candidatilor, documentele
create si gestionate de catre comisiile de concurs si de solutionare a
contestatiilor, precum si alte documente care au legatura cu acest concurs,
inclusiv înregistrarile audiovideo.
(2) Dosarul prevazut la alin. (1) se constituie prin
grija comisiilor de concurs si de solutionare a contestatiilor, precum si a
structurii de resurse umane din cadrul Administratiei Nationale a
Penitenciarelor, care raspunde de pastrarea si arhivarea acestuia conform
reglementarilor în vigoare.
(3) Documentele personale originale din dosarele
candidatilor care nu au promovat concursul sunt restituite acestora, la cerere,
pastrându-se la dosar copii certificate conform cu originalul.
Art. 21. - Structura de resurse umane din cadrul
Administratiei Nationale a Penitenciarelor întocmeste, pe baza rezultatelor finale
ale concursului, dosarele de încadrare ale candidatilor declarati „admis".
Art. 22. - (1) Ordinele de numire pentru candidatii
declarati „admis" la concurs se emit în termen de cel mult 30 de zile
lucratoare de la data afisarii rezultatelor finale ale concursului.
(2) In mod exceptional, pentru motive temeinic
justificate, ordinele de numire în functie pot fi emise cu depasirea termenului
prevazut la alin. (1); în acest caz, structura de resurse umane din cadrul
Administratiei Nationale a Penitenciarelor are obligatia de a înstiinta de
îndata candidatii declarati „admis".
(3) Ordinele de numire în functie se comunica, în timp
util, candidatilor declarati „admis" de catre structura de resurse umane
din cadrul Administratiei Nationale a Penitenciarelor.
Art. 23. - (1) Candidatii declarati „admis" la
concurs au obligatia de a se prezenta la post în termen de 30 de zile
calendaristice de la emiterea ordinului de numire în functie.
(2) In cazul în care candidatii pentru care s-au emis
ordine de numire în functie nu se prezinta la post, în conditiile alin. (1),
din cauze imputabile acestora, oferta de ocupare a postului se face urmatorului
candidat declarat „admis".
(3) Daca nu exista niciun candidat care sa fi obtinut
nota necesara pentru a fi declarat „admis", se va proceda la organizarea
unui nou concurs.
CAPITOLUL III
Organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor
vacante de functionar public cu statut special, altele decât cele de director
general, director general adjunct, director de directie si director de unitate
penitenciara
SECTIUNEA 1
Activitati premergatoare
Art. 24. - (1) Functiile de conducere vacante, altele
decât cele de director general, director general adjunct si director de
directie în Administratia Nationala a Penitenciarelor, precum si de director de
unitate penitenciara se ocupa prin avansarea ofiterilor si agentilor, prin
concurs cu candidati din sursa interna.
(2) Functiile de conducere, altele decât cele de
director general, director general adjunct si director de directie în Administratia
Nationala a Penitenciarelor, precum si de director de unitate penitenciara,
ramase vacante ca urmare a neocuparii, în conditiile stabilite la alin. (1), se
ocupa prin concurs cu candidati din sursa externa.
(3) Ocuparea prin concurs a functiilor de executie
vacante din sistemul administratiei penitenciare se face prin urmatoarele
modalitati:
a) avansarea ofiterilor, prin concurs cu candidati din
sursa interna;
b) avansarea agentilor, prin concurs cu candidati din
sursa interna;
c) trecerea agentilor în corpul ofiterilor, prin concurs
cu candidati din sursa interna;
d) concurs cu candidati din sursa externa.
Art. 25. - La concurs se pot înscrie persoanele care
îndeplinesc urmatoarele conditii:
a) au cetatenia româna si domiciliul în România;
b) cunosc limba româna;
c) îndeplinesc conditiile de studii si vechime prevazute
de lege;
d) au capacitate deplina de exercitiu si sunt apte din
punct de vedere medical si psihologic pentru îndeplinirea functiei;
e) nu au fost condamnate definitiv pentru savârsirea de
infractiuni;
f) îndeplinesc conditiile specifice postului, inclusiv
criteriul de înaltime pentru posturile din sectorul operativ, stabilit prin
ordin al ministrului justitiei;
g) nu au fost eliberate din motive imputabile sau destituite
dintr-o functie publica în ultimii 7 ani;
h) au un comportament corespunzator cerintelor de
conduita admise si practicate în societate;
i) nu au fost agenti sau colaboratori ai organelor de
securitate ca politie politica;
j) nu se afla în evidenta cu sanctiuni disciplinare
neradiate - pentru candidatii la concursuri din sursa interna;
k) nu au fost evaluate cu calificativul
„nesatisfacator" sau „satisfacator" în anul anterior organizarii
concursului - pentru candidatii la concursuri din sursa interna.
Art. 26. - (1) Anuntul privind concursul cu candidati
din sursa externa se publica de catre unitatea organizatoare, cel putin într-un
ziar cu acoperire nationala, cu cel putin 45 de zile înainte de data sustinerii
interviului si cuprinde:
a) denumirea unitatii/unitatilor penitenciare, care
scoate/scot posturi la concurs, numarul si denumirea posturilor;
b) locul si data-limita pâna la care se pot depune
dosarele de înscriere;
c) cuantumul taxei de înscriere la concurs;
d) institutiile si site-urile de unde se pot obtine
informatii suplimentare.
(2) Anuntul prevazut la alin. (1) se publica pe site-ul
Administratiei Nationale a Penitenciarelor, al unitatii organizatoare si ale
unitatilor, care au posturi scoase la concurs, se afiseaza la avizierul
unitatii organizatoare si al celor care au posturi la concurs si se completeaza
cu informatii referitoare la:
a) conditiile de participare la concurs;
b) cerintele postului;
c) actele necesare pentru dosarul de înscriere;
d) probele de concurs si locul de sustinere a acestora;
e) tematica si bibliografia de concurs;
f) datele de contact.
(3) Modificarile intervenite din motive obiective,
referitoare la data, ora si locul desfasurarii concursului, se publica în timp
util pe site-ul Administratiei Nationale a Penitenciarelor si se afiseaza la
avizierele unitatilor unde este publicat anuntul de concurs.
(4) Dispozitiile alin. (2) si (3) se aplica si în cazul
concursului cu candidati din sursa interna.
Art. 27. - (1) Tematica, bibliografia, conditiile
specifice de participare la concurs, posturile pentru care este necesara
sustinerea probelor prevazute la art. 32 alin. (1) lit. b), c) si d), precum si
metodologia desfasurarii acestor probe, respectiv baremele de notare a
acestora, se stabilesc de catre structurile de specialitate din cadrul
Administratiei Nationale a Penitenciarelor si se aproba prin decizie a
directorului general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor.
(2) Structura de resurse umane si Serviciul psihologia
personalului din cadrul Administratiei Nationale a Penitenciarelor elaboreaza
ghidul de interviu, care cuprinde notiuni generale cu privire la organizarea si
desfasurarea probei prevazute la art. 32 alin. (1) lit. a).
(3) Structura interviului stabilita pe baza
abilitatilor, calitatilor, aptitudinilor si cerintelor specifice necesare
pentru îndeplinirea atributiilor functionale ale posturilor scoase la concurs
are caracter confidential si se stabileste de membrii comisiei de concurs la
data interviului, înaintea sustinerii probei.
Art. 28. - (1) Dosarul de înscriere la concurs contine:
a) cererea de înscriere, cu o singura optiune, care
cuprinde si declaratia prin care se confirma luarea la cunostinta a conditiilor
de încadrare si a riscului excluderii, în urma verificarilor specifice, daca
acestea conduc la neîndeplinirea conditiilor de încadrare, potrivit modelului
prevazut în anexa nr. 2;
b) copii ale actului de identitate;
c) copia certificatului de casatorie, unde este cazul;
d) curriculum vitae - model european;
e) copia livretului militar, acolo unde este cazul;
f) copia diplomei de studii sau adeverinta în original,
care sa ateste absolvirea studiilor necesare pentru ocuparea postului scos la
concurs, precum si foile matricole sau, dupa caz, alte acte care atesta
efectuarea unor specializari;
g) copia carnetului de munca sau o adeverinta care sa
ateste locurile de munca avute anterior, functiile ocupate, vechimea în munca
si, dupa caz, în specialitate;
h) cazierul judiciar - pentru candidatii din sursa
externa;
i) declaratia pe propria raspundere ca nu a fost agent
sau colaborator al organelor de securitate ca politie politica;
j) declaratia pe propria raspundere ca nu a fost
eliberat din motive imputabile sau destituit dintr-o functie publica în ultimii
7 ani - pentru candidatii din sursa externa;
k) declaratia pe propria raspundere ca nu se afla în
evidenta cu sanctiuni disciplinare neradiate - pentru candidatii la concursuri
din sursa interna;
l) copia fisei de evaluare a performantelor profesionale
individuale din anul anterior organizarii concursului - pentru candidatii la
concursuri din sursa interna;
m) alte documente care dovedesc îndeplinirea conditiilor
de participare la concurs, dupa caz.
(2) La depunerea dosarului, copiile de pe actele
prevazute la alin. (1) se prezinta însotite de documentele originale si se
certifica, pentru conformitatea cu originalul, de catre structura de resurse
umane din cadrul unitatii care scoate posturile la concurs.
Art. 29. - (1) In termen de 15 zile lucratoare de la
data publicarii anuntului, candidatii depun dosarele complete la structura de
resurse umane din cadrul unitatii care scoate posturile la concurs.
(2) Dupa expirarea termenului prevazut la alin. (1),
candidatii sustin o testare psihologica, conform programarilor stabilite de
structura de specialitate din cadrul Administratiei Nationale a
Penitenciarelor.
(3) Comunicarea programarilor si a rezultatelor la
testarea psihologica se face de catre unitatea care scoate posturile la concurs.
Art. 30. - (1) In termen de 7 zile lucratoare de la
afisarea rezultatelor la testarea psihologica, candidatii din sursa interna
declarati „admis" depun la unitatea care scoate posturile la concurs o
adeverinta medicala, eliberata de medicul unitatii în care este încadrat
candidatul functionar public cu statut special din sistemul administratiei
penitenciare, din care sa rezulte aptitudinea medicala de ocupare a functiei
pentru care candideaza.
(2) In termenul prevazut la alin. (1) candidatii din
sursa externa declarati „admis" la testarea psihologica efectueaza
examinarea medicala, conform metodologiei si baremelor medicale în vigoare, si
depun rezultatele la unitatea care scoate posturile la concurs.
(3) Candidatii din sursa externa declarati „apt"
din punct de vedere medical depun, în termenul prevazut la alin. (1), la
structura de resurse umane din unitatea care scoate posturile la concurs o
copie a chitantei care atesta achitarea taxei de concurs. Cuantumul taxei de
concurs se stabileste prin decizie a directorului general al Administratiei
Nationale a Penitenciarelor.
Art. 31. -In termen de 3 zile lucratoare de la expirarea
termenului prevazut la art. 30 alin. (1), structura de resurse umane din
unitatea care scoate posturile la concurs verifica dosarele candidatilor
înscrisi si afiseaza la avizierul propriu tabelul nominal cuprinzând candidatii
care au/nu au dosarul complet si îndeplinesc/nu îndeplinesc conditiile de
participare la concurs si motivul neîndeplinirii acestora. Tabelul cuprinzând
candidatii care îndeplinesc conditiile de participare la concurs se trimite la
unitatea organizatoare împreuna cu dosarele candidatilor care îndeplinesc
conditiile de participare la concurs.
SECTIUNEA a 2-a
Probele de concurs
Art. 32. - (1) Candidatii care îndeplinesc conditiile de
participare la concurs sustin, dupa caz, urmatoarele probe de concurs, ce se
deruleaza cronologic, astfel:
a) interviul, obligatoriu pentru toate functiile scoase
la concurs;
b) proba sportiva, numai pentru functiile stabilite de catre
structurile de specialitate din cadrul Administratiei Nationale a
Penitenciarelor;
c) proba practica de verificare a abilitatilor de
utilizare a calculatorului, numai pentru functiile stabilite de catre
structurile de specialitate din cadrul Administratiei Nationale a
Penitenciarelor;
d) proba practica de verificare a aptitudinilor necesare
îndeplinirii atributiilor de serviciu, numai pentru functiile stabilite de
catre structurile de specialitate din cadrul Administratiei Nationale a
Penitenciarelor;
e) proba scrisa pentru examinarea cunostintelor
teoretice, obligatoriu pentru toate functiile scoase la concurs.
(2) Probele prevazute la alin. (1) lit. a)-d) au
caracter eliminatoriu, se evalueaza cu „admis/„respins" si nu pot fi
contestate.
SECTIUNEA a 3-a
Comisii si atributii
Art. 33. - (1) Directorul general al Administratiei
Nationale a Penitenciarelor stabileste, prin decizie, la propunerea unitatilor
organizatoare sau a structurii de resurse umane din cadrul Administratiei
Nationale a Penitenciarelor, pentru posturile din cadrul acestei institutii,
urmatoarele comisii:
a) comisia de concurs, pentru toate probele;
b) comisia de solutionare a contestatiilor la proba
scrisa pentru examinarea cunostintelor teoretice.
(2) Fiecare comisie este formata din presedinte, membri
si secretar, dupa cum urmeaza:
a) comisia de concurs:
- presedinte: directorul unitatii organizatoare sau al
unei unitati care scoate posturi la concurs ori un director adjunct, din
domeniul postului, respectiv seful structurii de specialitate, pentru posturile
din aparatul central;
- membri:
- seful structurii de resurse umane din unitatea
organizatoare, al unei unitati care scoate posturi la concurs sau un ofiter de
resurse umane desemnat, pentru toate probele de concurs;
- 3 functionari publici cu statut special, specialisti
din domeniul postului scos la concurs, pentru toate probele de concurs;
- un functionar public cu statut special de
specialitate, numai pentru proba sportiva, unde este cazul;
- un functionar public cu statut special de
specialitate, numai pentru proba practica de verificare a aptitudinilor
necesare îndeplinirii atributiilor de serviciu, unde este cazul;
- un functionar public cu statut special de
specialitate, numai pentru proba practica de verificare a abilitatilor de
utilizare a calculatorului, unde este cazul;
- un ofiter psiholog, numai pentru proba de interviu;
- secretar: minimum un functionar public cu statut
special, în raport cu numarul de candidati înscrisi la concurs;
b) comisia de solutionare a contestatiilor la proba
scrisa pentru examinarea cunostintelor teoretice:
- presedinte: un director de unitate
penitenciara/directie sau un director adjunct/director general adjunct din
domeniul de activitate al postului scos la concurs;
- membri: 2 ofiteri specialisti din domeniul de
activitate al postului scos la concurs;
- secretar: un functionar public cu statut special.
(3) In situatia în care functiile scoase la concurs sunt
din mai multe domenii de activitate, iar tematica si bibliografia stabilite
sunt diferite, se constituie comisii de concurs, respectiv de solutionare a
contestatiilor distincte pentru fiecare domeniu sau tip de functie.
(4) Daca, din motive obiective, membrii comisiilor
prevazute la alin. (1) nu pot fi desemnati numai din rândul functionarilor
publici cu statut special, acestia pot fi nominalizati si din rândul
personalului contractual, încadrat pe functii în acelasi domeniu si prevazute
cu cel putin acelasi nivel de studii cu cel al postului scos la concurs.
(5) Decizia de stabilire a comisiilor prevazute la alin.
(1) contine si date referitoare la asigurarea logisticii, precum si la
unitatea/unitatile care va/vor pune la dispozitie fondurile necesare
organizarii concursului si care va/vor utiliza, conform legii, fondurile
rezultate din taxele de participare la concurs.
(6) In mod exceptional, daca în sistemul administratiei
penitenciare nu exista specialisti în domeniul postului scos la concurs, pentru
a fi desemnati în comisiile de concurs, pot fi cooptati în respectivele comisii
specialisti din afara sistemului penitenciar.
Art. 34. - (1) Persoanele care întrunesc conditiile
pentru a face parte din comisiile prevazute la art. 33 pot fi numite într-o
singura comisie în cadrul aceluiasi concurs.
(2) Din comisiile prevazute la art. 33 nu pot face parte
persoanele care se afla în una dintre urmatoarele situatii:
- sunt în aceleasi comisii cu sotul/sotia sau o ruda de
gradul I;
- sunt sot/sotie sau ruda pâna la gradul I inclusiv ori,
dupa caz, au relatii cu caracter patrimonial cu unul dintre candidati.
(3) Persoanele desemnate în comisiile prevazute la art.
33 semneaza o declaratie pe propria raspundere în care precizeaza ca:
a) nu se afla/se afla în vreuna dintre situatiile
prevazute la alin. (2);
b) vor respecta confidentialitatea lucrarilor comisiei
si a variantelor de subiecte ce vor fi elaborate.
(4) Existenta vreuneia dintre situatiile prevazute la
alin. (2) poate fi sesizata de orice persoana, în scris, caz în care directorul
general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor dispune înlocuirea
persoanei din comisie.
Art. 35. - (1) Presedintele comisiei de concurs
stabileste, în raport cu numarul candidatilor care îndeplinesc conditiile de
participare la concurs, în urma verificarii dosarelor de înscriere, planificarea
orara a desfasurarii probelor de concurs care se afiseaza la avizierul unitatii
organizatoare si al celor care scot posturi la concurs, precum si pe site-ul
Administratiei Nationale a Penitenciarelor.
(2) La proba scrisa se prezinta doar candidatii care au
fost declarati „admis" la probele eliminatorii.
(3) Modalitatea de sustinere a probei scrise este
stabilita de comisia de concurs.
(4) Subiectele pentru proba scrisa se stabilesc de catre
membrii specialisti în domeniul postului scos la concurs, pe baza tematicii si
a bibliografiei de concurs, în concordanta cu nivelul, domeniul si specificul
functiilor pentru care se organizeaza concursul.
(5) Pentru proba scrisa se elaboreaza minimum doua
variante de subiecte.
(6) Variantele de subiecte se stabilesc în ziua
sustinerii probei scrise si sunt pastrate în plicuri sigilate.
(7) Plicul cu subiectele de concurs este ales de catre
un candidat, care semneaza procesul-verbal de extragere a variantei de
subiecte.
(8) Grila de corectare a variantei de subiecte extrase
se întocmeste de catre membrii specialisti în domeniul postului scos la
concurs, în timpul sustinerii probei scrise, si se afiseaza la dispozitia
presedintelui comisiei de concurs, la avizierul unitatii organizatoare, dupa
finalizarea probei scrise.
(9) Atât pe perioada elaborarii variantelor de subiecte,
cât si pe perioada întocmirii grilei de corectare este interzis accesul
oricarei alte persoane în încapere, cu exceptia presedintelui comisiei de
concurs.
(10) Timpul alocat pentru elaborarea lucrarilor scrise
este stabilit de comisia de concurs si nu poate depasi 3 ore din momentul
comunicarii subiectelor.
Art. 36. - (1) Repartizarea în sali a candidatilor se
afiseaza în ziua sustinerii probei scrise, la locul desfasurarii acesteia, daca
este cazul.
(2) Supraveghetorii pentru sustinerea probei scrise sunt
desemnati de catre directorul unitatii organizatoare, prin decizie de zi pe
unitate, si trebuie sa fie persoane de alta specialitate decât cea la care se
sustine proba scrisa.
Art. 37. - (1) Accesul candidatilor în sali este permis
cu cel putin 30 de minute înainte de începerea probei scrise, pe baza listelor
întocmite pentru fiecare sala si a documentelor care atesta identitatea,
potrivit legii.
(2) Dupa efectuarea apelului nominal al candidatilor si
verificarea identitatii, fiecare candidat pastreaza pe masa documentul care
atesta identitatea pâna la predarea lucrarii scrise; pe lista se mentioneaza
prezenta fiecarui candidat.
(3) Inainte de începerea concursului, presedintele comisiei
de concurs sau membrii comisiei desemnati de acesta instruieste/instruiesc
supraveghetorii, precum si candidatii cu privire la desfasurarea probei scrise
si la modul de completare a lucrarii.
(4) Candidatilor le este interzisa patrunderea în sali cu
orice fel de materiale care ar putea fi utilizate pentru rezolvarea
subiectelor, precum si cu orice mijloc de comunicare la distanta sau
dispozitive de stocare a datelor.
(5) Orice frauda sau încercare de fraudare dovedita se
sanctioneaza prin eliminarea din concurs; în aceste cazuri, persoanele care
asigura supravegherea candidatilor îl sesizeaza de îndata pe presedintele
comisiei de concurs, care întocmeste un proces-verbal de constatare a fraudei.
(6) Dupa comunicarea subiectelor este interzis accesul
candidatilor sau al oricarei persoane în sala de concurs, cu exceptia membrilor
comisiei de concurs, a supraveghetorilor si a câte unui reprezentant al
organizatiilor sindicale reprezentative; iesirea din sala a candidatilor atrage
eliminarea din concurs, cu exceptia situatiilor de urgenta, caz în care acestia
vor fi însotiti de supraveghetori.
Art. 38. - (1) Lucrarea scrisa se redacteaza, sub
sanctiunea anularii, numai pe seturile de hârtie asigurate de unitatea
organizatoare a concursului. Lucrarile si ciornele se stampileaza si se
secretizeaza conform indicatiilor presedintelui comisiei de concurs; pentru
redactarea lucrarilor scrise se va putea folosi numai cerneala sau pix cu mina
de culoare albastra.
(2) Candidatul are obligatia de a preda supraveghetorului
desemnat lucrarea scrisa, copia variantei de subiecte primita, daca este cazul,
precum si ciorna, la expirarea timpului alocat, semnând în borderoul de
predare-primire, special întocmit în acest sens.
(3) Candidatii care doresc sa corecteze o greseala
anuleaza fiecare rând din pasajul gresit cu o linie orizontala; în cazul în
care unii candidati, din diferite motive, doresc sa îsi transcrie lucrarea fara
sa depaseasca timpul stabilit, acestia primesc alte coli de hârtie tipizate;
acest lucru este consemnat în borderoul de predare-primire al lucrarilor
scrise, iar colile folosite initial, cu mentiunea „ANULAT", se introduc
într-un plic care se sigileaza, se semneaza de presedintele comisiei de concurs
si se pastreaza la dosarul de concurs.
(4) La expirarea timpului alocat probei scrise,
candidatii sunt obligati sa predea lucrarile în faza în care se afla, depasirea
timpului stabilit fiind interzisa; ultimii 3 candidati vor ramâne, în mod
obligatoriu, în sala, pâna la predarea tuturor lucrarilor; daca la concurs s-au
înscris mai putin de 3 candidati, acestia ramân în sala pâna la predarea
ultimei lucrari.
(5) Presedintele si ceilalti membri ai comisiei de
concurs, dupa predarea lucrarilor scrise, în prezenta candidatilor ramasi în
sala, verifica daca numarul lucrarilor scrise corespunde cu numarul
semnaturilor din procesul-verbal de predare a lucrarilor scrise si amesteca
lucrarile scrise; comisia depoziteaza lucrarile scrise, împreuna cu documentele
constituite pentru sustinerea probei scrise, în spatiul destinat corectarii,
care va fi asigurat si sigilat de catre presedinte.
Art. 39. - (1) Pe baza grilei de corectare, membrii
comisiei, specialisti în domeniul postului scos la concurs, noteaza lucrarea
scrisa a fiecarui candidat, în borderoul individual, cu note de la 1 la 10;
nota 1 se acorda din oficiu.
(2) Notele acordate sunt trecute în borderoul
centralizator, care este semnat pe fiecare fila de presedintele si membrii
comisiei de concurs.
(3) Punctajul pentru fiecare lucrare se obtine pe baza
mediei aritmetice a notelor acordate de membrii comisiei de concurs,
specialisti în domeniul postului scos la concurs, utilizând doua zecimale.
(4) Dupa corectare si notare, lucrarile scrise se
desigileaza iar rezultatele se consemneaza într-un proces-verbal, care se
afiseaza, separat, pe fiecare unitate si categorie de post scos la concurs, în
ordinea descrescatoare a notelor obtinute. Procesul-verbal se semneaza pe
fiecare pagina de catre presedintele si membrii comisiei de concurs.
(5) Sunt declarati „admis" candidatii care au
obtinut cel putin nota 7 si care se claseaza în limita numarului si categoriei
de posturi scoase la concurs de unitatea pentru care au candidat; la note egale
are prioritate candidatul a carui medie generala de promovare a anilor de studii,
la facultate, pentru ofiteri, respectiv la liceu, pentru agenti, este mai mare.
(6) Rezultatele probei scrise se publica pe site-ul
Administratiei Nationale a Penitenciarelor si se afiseaza la avizierul unitatii
organizatoare si al celor care scot posturi la concurs, în termen de cel mult 5
zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise.
Art. 40. - (1) Candidatii nemultumiti de rezultatele
obtinute la proba scrisa pot face contestatie în termen de doua zile lucratoare
de la data afisarii rezultatelor.
(2) Contestatiile se depun de catre candidati la
structura de resurse umane din unitatea organizatoare sau din unitatile unde
acestia au depus dosarul de concurs. Prin grija acestei structuri,
contestatiile se înregistreaza la secretariatul unitatii, mentionându-se pe
acestea data, ora depunerii, numele si semnatura persoanei care a efectuat
înregistrarea, se trimit în aceeasi zi, prin fax, unitatii organizatoare, care
le preda în cel mai scurt timp secretarului comisiei de solutionare a
contestatiilor.
(3) Solutionarea contestatiilor se realizeaza în cel
mult doua zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a
acestora, de catre comisia de solutionare a contestatiilor.
(4) Comisia de solutionare a contestatiilor:
a) verifica daca toate contestatiile au fost depuse în
termenul prevazut la alin. (1). Contestatiile depuse dupa expirarea acestui
termen sunt respinse;
b) verifica daca aspectele contestate au legatura cu
notarea probei scrise si se refera la lucrarea candidatului care a formulat contestatia;
c) solicita presedintelui comisiei de concurs lucrarile
sigilate ale candidatilor care au formulat contestatii, varianta de subiecte
extrasa si grila de corectare;
d) recorecteaza lucrarile, pe baza grilei de corectare,
potrivit dispozitiilor art. 39 alin. (1)-(3).
Art. 41. - (1) Rezultatele solutionarii contestatiilor
se consemneaza într-un proces-verbal, semnat pe fiecare fila de presedintele si
membrii comisiei de solutionare a contestatiilor, si se afiseaza, în termenul
prevazut la art. 40 alin. (3), la avizierul unitatii organizatoare, al
unitatilor care au scos posturi la concurs, precum si pe site-ul Administratiei
Nationale a Penitenciarelor.
(2) Nota acordata de comisia de solutionare a
contestatiilor este definitiva.
Art. 42. - (1) Pe baza rezultatelor contestatiilor,
presedintele comisiei de concurs dispune întocmirea procesului-verbal cu
rezultatele finale ale concursului, pe unitati si categorii de posturi, în
conformitate cu dispozitiile art. 39 alin. (5); procesul-verbal se semneaza pe
fiecare pagina de presedintele si membrii comisiei de concurs.
(2) Rezultatele finale ale concursului se afiseaza la
avizierul unitatii organizatoare, al unitatilor care au scos posturi la
concurs, precum si pe site-ul Administratiei Nationale a Penitenciarelor, în
cel mult doua zile lucratoare de la data publicarii rezultatelor la
contestatii.
Art. 43. - Candidatul nemultumit de rezultatul final al
concursului se poate adresa instantei de contencios administrativ, în
conditiile legii.
Art. 44. - (1) Pentru fiecare concurs se constituie un
dosar care contine lucrarile candidatilor, documentele create si gestionate de
catre comisiile de concurs si de solutionare a contestatiilor, precum si alte
documente care au legatura cu acest concurs.
(2) Dosarul prevazut la alin. (1) se constituie prin
grija comisiilor de concurs si de solutionare a contestatiilor, precum si a
structurii de resurse umane din unitatea organizatoare, care raspunde de
pastrarea si arhivarea acestuia conform reglementarilor în vigoare.
(3) Documentele personale originale din dosarele
candidatilor care nu au promovat concursul se restituie acestora, la cerere,
pastrându-se la dosar copii certificate conform cu originalul.
Art. 45. - Unitatile care au scos posturile la concurs
întocmesc, pe baza rezultatelor finale ale concursului, dosarele de încadrare
ale candidatilor declarati „admis".
Art. 46. - (1) Pentru candidatii declarati „admis"
la concurs se emit decizii de încadrare/numire în functie, dupa întocmirea
tuturor documentelor necesare constituirii dosarului de încadrare, în termen de
cel mult 30 de zile lucratoare de la data afisarii rezultatelor finale ale
concursului.
(2) In mod exceptional, pentru motive temeinic
justificate, decizia de încadrare/numire în functie poate fi emisa cu depasirea
termenului prevazut la alin. (1); în acest caz, structura de resurse umane din
cadrul Administratiei Nationale a Penitenciarelor sau, dupa caz, structurile de
resurse umane din unitatile care au scos posturi la concurs are/au obligatia de
a înstiinta de îndata candidatii declarati „admis".
(3) Deciziile de încadrare/numire în functie se comunica
în timp util candidatilor declarati „admis" de catre structura de resurse
umane din cadrul Administratiei Nationale a Penitenciarelor sau, dupa caz, de
structurile de resurse umane din unitatile care au scos posturi la concurs.
Art. 47. - (1) Candidatii declarati „admis" la
concurs au obligatia de a se prezenta la post în termen de 30 de zile
calendaristice de la emiterea deciziei de încadrare/numire în functie.
(2) In cazul în care candidatii pentru care s-au emis
decizii de încadrare/numire în functie nu se prezinta la post, în conditiile
alin. (1), din cauze imputabile acestora, oferta de ocupare a postului se face
urmatorului candidat declarat „admis".
(3) Daca nu exista niciun candidat care sa fi obtinut
nota necesara pentru a fi declarat „admis", se va proceda la organizarea
unui nou concurs.
CAPITOLUL IV
Dispozitii tranzitorii si finale
Art. 48. - (1) La concurs, indiferent de natura
postului, are dreptul de a participa, în calitate de observator, câte un
reprezentant al organizatiilor sindicale reprezentative ale functionarilor
publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, cu
respectarea tuturor regulilor stabilite pentru derularea concursului.
(2) Persoanele prevazute la alin. (1) semneaza o
declaratie pe propria raspundere în conditiile prevazute la art. 13 alin. (2)
si la art. 34 alin. (3).
Art. 49 - (1) Termenele se înteleg pe zile libere,
neintrând în socoteala nici ziua când a început, nici ziua când s-a sfârsit
termenul.
(2) Termenul care se sfârseste într-o zi de sarbatoare
legala sau când serviciul este suspendat se prelungeste pâna la sfârsitul
primei zile de lucru urmatoare.
Art. 50. - Concursul de ocupare a posturilor vacante de
personal cu studii superioare pentru sectorul medical se organizeaza de catre
Directia medicala din cadrul Administratiei Nationale a Penitenciarelor, cu
sprijinul structurii de resurse umane din cadrul Administratiei Nationale a
Penitenciarelor, cu respectarea prevederilor Legii nr. 293/2004 privind
Statutul functionarilor publici cu statut special din Administratia Nationala a
Penitenciarelor, republicata, si a reglementarilor specifice aplicabile acestei
categorii de personal.
Art. 51. - (1) Pentru încadrarea personalului didactic,
concursurile se organizeaza de catre inspectoratele scolare judetene si al
municipiului Bucuresti, în conformitate cu dispozitiile Legii nr. 128/1997
privind Statutul personalului didactic, cu modificarile si completarile
ulterioare, cu respectarea prevederilor Legii nr. 293/2004, republicata, si ale
protocolului încheiat între Ministerul Justitiei si Ministerul Educatiei,
Cercetarii, Tineretului si Sportului.
(2) Incadrarea personalului didactic se realizeaza
conform legislatiei în vigoare aplicabile acestei categorii de personal.
Art. 52. -In cazul concursurilor în desfasurare la data
intrarii în vigoare a prezentului regulament, se aplica dispozitiile
regulamentului în vigoare la data initierii concursului.
Art. 53. - Pâna la aprobarea prin hotarâre a Guvernului
a regulamentului privind conditiile de organizare si modul de desfasurare a
concursurilor/examenelor de încadrare a personalului contractual, prezentul
regulament se aplica în mod corespunzator si acestei categorii de personal.
Art. 54. -Anexele nr. 1 si 2 fac parte integranta din
prezentul regulament.
ANEXA Nr. 1
la regulament
Nr. de înregistrare................../...............
- Model -
CERERE
de înscriere la concurs în vederea ocuparii postului
de............
Domnule/Doamna ministru,
Subsemnatul/Subsemnata,.........................................................................................,
fiul/fiica lui.......................................... si al/a............................,
nascut/a în
localitatea.......................................Judetul...................,
în anul........., luna........................., ziua..................., de
cetatenie............................................, cu domiciliul
(resedinta) în localitatea.................................................,
judetul.........................................................., absolvent/a
al/a.......................................................................................,
cu diploma de licenta,
specializarea...............................................................................,
de
profesie......................................................................,
salariat/a la...................................................................................................................,
starea civila......................., va rog sa-mi aprobati înscrierea la
concursul pentru ocuparea postului de ................................... la
unitatea ....................................................................din
sistemul administratiei penitenciare.
Declar ca am luat cunostinta de conditiile de
selectionare si participare la concurs, de drepturile si obligatiile ce îmi
revin.
Sunt de acord cu efectuarea de verificari specifice,
cunoscând ca, în situatia în care vor rezulta incompatibilitati determinate de
neîndeplinirea cumulativa a conditiilor de selectionare, nu voi fi încadrat/a,
chiar daca în urma concursului sustinut am fost declarat/a „admis".
Sunt/Nu sunt de acord cu efectuarea înregistrarilor
audiovideo ale probelor de concurs.
Semnatura...............
Data.............................
ANEXA Nr. 2
la regulament
Nr. de înregistrare................../...............
- Model -
CERERE
de înscriere la concurs în vederea ocuparii postului
de............
Domnule/Doamna director,
Subsemnatul/Subsemnata,.......................................................................,
fiul/fiica lui............................................ si
al/a......................................................, nascut/a în
localitatea......................................Judetul..............................,în
anul........., luna................., ziua....., de
cetatenie..................................., cu domiciliul (resedinta) în
localitatea.............................................., judetul
.................................., absolvent/a al/a
.........................................................................................,
cu diploma de bacalaureat/licenta, specializarea..........................................................,
de profesie..............................................., salariat/a
la...........................................................................,
starea civila................, va rog sa-mi aprobati înscrierea la concursul
pentru ocuparea postului de
.....................................................................................................................
la unitatea .....................................................................din
sistemul administratiei penitenciare.
Declar ca am luat cunostinta de conditiile de
selectionare si participare la concurs, de drepturile si obligatiile ce îmi
revin.
Sunt de acord cu efectuarea de verificari specifice,
cunoscând ca, în situatia în care vor rezulta incompatibilitati determinate de
neîndeplinirea cumulativa a conditiilor de selectionare, nu voi fi încadrat/a,
chiar daca în urma concursului sustinut am fost declarat/a „admis".
Semnatura...............
Data.............................
Telefon/e-mail de
contact..................................................