HOTARARE   Nr. 1878 din 22 decembrie 2005

privind infiintarea Centrului de Pregatire Profesionala in Cultura

ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 40 din 17 ianuarie 2006

              

    In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 4 lit. c) din Ordonanta Guvernului nr. 102/1998 privind organizarea si functionarea sistemului de educatie permanenta prin institutiile educationale, aprobata cu modificari prin Legea nr. 133/2000,

    Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

    ART. 1
    (1) Se infiinteaza Centrul de Pregatire Profesionala in Cultura prin reorganizarea Centrului pentru Formare, Educatie Permanenta si Management in Domeniul Culturii, care se desfiinteaza.
    (2) Centrul de Pregatire Profesionala in Cultura, denumit in continuare Centrul, se organizeaza si functioneaza ca institutie publica educationala, de importanta nationala, cu personalitate juridica, in subordinea Ministerului Culturii si Cultelor.
    (3) Centrul este finantat integral din venituri proprii si are sediul in municipiul Bucuresti, Calea Dorobantilor nr. 99A, sectorul 1.
    ART. 2
    (1) Misiunea Centrului este ducerea la indeplinire a Strategiei Ministerului Culturii si Cultelor in domeniul formarii profesionale continue, educatiei permanente si al managementului cultural.
    (2) Scopul Centrului consta in realizarea activitatilor specifice formarii profesionale continue, educatiei permanente si managementului in domeniul culturii, in beneficiul institutiilor publice de cultura, indiferent de subordonare, al persoanelor juridice de drept privat cu activitate in domeniul cultural si al persoanelor fizice, prin elaborarea si implementarea de programe si proiecte.
    (3) Pentru indeplinirea misiunii sale Centrul are urmatoarele atributii principale:
    A. In domeniul formarii profesionale continue si al educatiei permanente:
    a) determina nevoile de formare profesionala ale angajatilor institutiilor publice si persoanelor juridice de drept privat cu activitate in domeniul cultural;
    b) elaboreaza, in colaborare cu Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor, precum si cu alte autoritati si organisme cu competente in domeniu, standarde profesionale si ocupationale, tematici si programe specifice domeniului culturii;
    c) ofera servicii de educatie recurenta sau compensatorie, formare profesionala si educatie civica, prin organizarea si desfasurarea de programe, cursuri si alte activitati specifice;
    d) ofera servicii de orientare profesionala in colaborare cu entitatile educationale din sistemul educational national;
    e) organizeaza si desfasoara activitati de evaluare si atestare a competentelor profesionale dobandite pe cale nonformala si informala;
    f) organizeaza si desfasoara cursuri sau alte forme specifice de pregatire postliceala si postuniversitara, potrivit obiectului sau de activitate, in conditiile legii;
    g) elaboreaza si realizeaza aplicatii practice pentru programele, cursurile si celelalte activitati organizate;
    h) in colaborare cu directiile de specialitate ale Ministerului Culturii si Cultelor si cu alte institutii ale acestuia, organizeaza si desfasoara atestarea specialistilor si expertilor in domeniul patrimoniului cultural, respectiv a personalului din institutiile de spectacole;
    i) sprijina activitatea si colaboreaza cu institutiile de invatamant artistic si cu persoanele juridice de drept privat fara scop lucrativ din acest domeniu;
    j) elibereaza, in conditiile legii, diplome educationale si certificate de absolvire persoanelor care au urmat programele si cursurile organizate;
    k) dezvolta, perfectioneaza si pune la dispozitia persoanelor interesate aplicatii informatice necesare formarii profesionale si educatiei permanente specifice domeniului culturii;
    l) organizeaza si desfasoara programe, cursuri si alte activitati de formare profesionala a personalului institutiilor publice de cultura, indiferent de subordonare, persoanelor juridice de drept privat, precum si a persoanelor fizice;
    m) participa la organizarea de programe si activitati de formare profesionala a personalului din domeniul cultelor, in ceea ce priveste conservarea, evidenta si punerea in valoare a patrimoniului cultural mobil si imobil detinut de unitatile de cult.
    B. In domeniul managementului cultural:
    a) elaboreaza si pune la dispozitia persoanelor juridice sau fizice interesate programe de management si marketing cultural;
    b) elaboreaza studii, lucrari si metodologii cu aplicabilitate in domeniile culturii si cultelor;
    c) dezvolta aplicatii informatice specifice managementului cultural;
    d) asigura consultanta si asistenta metodologica si de specialitate in domeniul managementului si marketingului cultural institutiilor publice de cultura, indiferent de subordonare, si persoanelor juridice de drept privat.
    C. In domeniul dezvoltarii institutionale:
    a) la solicitarea persoanelor juridice de drept privat, acorda consultanta si realizeaza examinari pentru evaluarea caracteristicilor profesionale si de personalitate ale persoanelor fizice pentru identificarea disponibilitatilor pentru activitatea de conducere;
    b) pregateste si perfectioneaza specialisti in domenii care sunt solicitate de economia de piata, pentru sectorul culturii - legislatie, managementul resurselor umane, managementul proiectelor, management financiar, marketing, informatica etc;
    c) elaboreaza proiectele metodologiilor si criteriilor de autorizare a persoanelor juridice cu activitate in domeniul culturii, precum si modalitatile de examinare finala si de certificare a pregatirii profesionale, pe care le supune aprobarii Ministerului Culturii si Cultelor.
    D. Alte atributii:
    a) editeaza si comercializeaza publicatii de specialitate, potrivit obiectului sau de activitate, precum Revista Muzeelor si altele;
    b) propune Ministerului Culturii si Cultelor, in vederea aprobarii prin ordin, tarife pentru serviciile oferite;
    c) organizeaza si intretine o baza de date, precum si un centru de documentare specifice obiectului sau de activitate;
    d) organizeaza manifestari stiintifice - mese rotunde, colocvii, ateliere, simpozioane, schimburi de experienta si de informare documentara - in domeniile sale de competenta;
    e) acorda premii absolventilor programelor de formare profesionala si educatie continua;
    f) poate asigura, in spatiile proprii sau pe baza de contract ori de protocol incheiat cu alte persoane juridice, cazarea beneficiarilor cursurilor.
    ART. 3
    Centrul isi stabileste si realizeaza programul de activitate, proiectele si programele educationale si de formare profesionala proprii, cu respectarea prevederilor legale, in conditiile prezentei hotarari.
    ART. 4
    Functionarea Centrului se asigura prin activitatea personalului angajat si prin constituirea unui corp de formatori si instructori.
    ART. 5
    (1) Centrul este condus de un director, numit prin ordin al ministrului culturii si cultelor, potrivit legii.
    (2) Directorul Centrului conduce intreaga activitate a institutiei, pe care o reprezinta in raporturile cu autoritatile publice, cu institutii si organizatii, precum si cu persoanele fizice si juridice din tara sau din strainatate.
    (3) Directorul Centrului poate delega, in conditiile legii, o parte din atributiile sale celorlalte persoane cu functii de conducere.
    (4) Directorul Centrului este ordonator tertiar de credite.
    (5) Directorul Centrului numeste si elibereaza din functie, in conditiile legii, personalul din aparatul propriu.
    (6) In exercitarea atributiilor sale, directorul Centrului emite decizii.
    ART. 6
    (1) Pe langa directorul Centrului se organizeaza si functioneaza:
    a) Consiliul calitatii - organ consultativ in domeniul calitatii, care are misiunea de a stabili, documenta, implementa, mentine si imbunatati sistemul de management al calitatii din Centru, in conformitate cu cerintele formarii profesionale continue si ale educatiei permanente;
    b) Consiliul administrativ - organ colectiv de conducere cu caracter consultativ in domeniul managementului institutiei.
    (2) Infiintarea, organizarea si functionarea consiliilor prevazute la alin. (1) se stabilesc prin decizie a directorului Centrului, in termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari.
    ART. 7
    (1) Structura organizatorica a Centrului cuprinde si alte functii de conducere, conform structurii organizatorice si regulamentului de organizare si functionare aprobate potrivit art. 8.
    (2) Salarizarea personalului angajat al Centrului se realizeaza in conformitate cu prevederile legale in vigoare privind institutiile publice finantate din venituri proprii.
    ART. 8
    Structura organizatorica si regulamentul de organizare si functionare ale Centrului se aproba prin ordin al ministrului culturii si cultelor, in termen de maximum 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari.
    ART. 9
    Personalul existent in fostul Centru pentru Formare, Educatie Permanenta si Management in Domeniul Culturii este preluat de Centru pe baza de examen pentru verificarea aptitudinilor profesionale, corespunzator atributiilor si structurii organizatorice ale Centrului, organizat in termen de 60 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari.

                  PRIM-MINISTRU
             CALIN POPESCU-TARICEANU

                       Contrasemneaza:
                       p. Ministrul culturii si cultelor,
                       Ioan Onisei,
                       secretar de stat

                       Ministrul muncii,
                       solidaritatii sociale si familiei,
                       Gheorghe Barbu

                       Ministrul finantelor publice,
                       Sebastian Teodor Gheorghe Vladescu