LEGE
Nr. 56 din 1 iulie 1996
privind salarizarea si alte drepturi ale judecatorilor Curtii Supreme de
Justitie, ale magistratilor-asistenti si ale celorlalte categorii de personal
ACT EMIS DE: PARLAMENT
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 139 din 4 iulie 1996
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
Art. 1
Salarizarea judecatorilor Curtii Supreme de Justitie, a
magistratilor-asistenti si a personalului avand alte functii se face tinand seama
de rolul, importanta si raspunderea ce revin acestei autoritati a puterii
judecatoresti.
Art. 2
(1) Salariile de baza ale judecatorilor Curtii Supreme de Justitie, ale
magistratilor-asistenti si ale celorlalte categorii de personal se stabilesc in
raport cu coeficientii de ierarhizare prevazuti in anexa.
(2) Coeficientii de ierarhizare a salariilor de baza pentru functiile ce
formeaza obiectul prezentei legi sunt stabiliti in functie de coeficientul 1,00
utilizat, potrivit legii, pentru personalul din sectorul bugetar.
Art. 3
Salariile de baza sunt diferentiate pe functii, pe grade profesionale sau
pe trepte profesionale si in cadrul acestora pe gradatii.
Art. 4
(1) Salariile de baza pentru personalul de conducere sunt cele corespunzatoare
functiei de executie, gradului ori treptei profesionale si gradatiei in care
este incadrat, la care se adauga o indemnizatie de conducere, stabilita
potrivit anexei, care face parte din salariul de baza, diferentiata in raport
cu raspunderea functiei de conducere indeplinite, cu marimea compartimentului,
precum si cu ponderea muncii de conducere fata de activitatea de executie
realizata.
(2) Atributiile specifice functiilor de conducere si de executie se
stabilesc prin Regulamentul de organizare si functionare a Curtii Supreme de
Justitie.
(3) Indemnizatiile de conducere se aproba anual de catre presedintele
Curtii Supreme de Justitie.
Art. 5
(1) Pentru rezultate deosebite obtinute in activitate, personalul poate
primi un salariu de merit lunar, de pana la 15% din salariul de baza brut si
care face parte din acesta.
(2) Persoanele care beneficiaza de salariu de merit, precum si cuantumul
acestuia se stabilesc, de regula, o data pe an, dupa adoptarea bugetului.
Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda dupa o
perioada de 6 luni de la angajare.
(3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 25% din numarul
total al posturilor de magistrati prevazut in statul de functii al Curtii
Supreme de Justitie si pentru cel mult 15% din numarul celorlalte posturi.
Art. 6
(1) Trecerea la gradatia imediat superioara se face o data pe an, de regula
dupa adoptarea bugetului, la propunerea presedintelui sectiei sau a
conducatorului altui compartiment in care lucreaza salariatul, de catre
presedintele Curtii Supreme de Justitie.
(2) La trecerea in gradatia imediat superioara se tine seama de calitatile
dovedite prin rezultatele obtinute in activitate, notate cu calificativul
"foarte bine" sau "bine" in anul precedent.
(3) Vechimea minima necesara pentru trecerea in gradatia imediat superioara
este de 2 ani. In mod exceptional, vechimea minima poate fi redusa la un an de
catre presedintele Curtii Supreme de Justitie.
Art. 7
(1) Personalul, altul decat judecatorii si magistratii-asistenti, este
angajat si avansat in functii prin concurs, in conditiile Regulamentului de
organizare si functionare a Curtii Supreme de Justitie. Incadrarea la angajare
si avansare se face la gradatia 1.
(2) Vechimea minima in grad sau in treapta profesionala pentru avansarea in
gradul sau treapta profesionala imediat superioara este de cel putin 2 ani. Fac
exceptie de la aceasta prevedere persoanele incadrate cu salariu de debutant
care, la expirarea perioadei de proba, vor fi avansate in gradul sau treapta
imediat superioara, in conditiile legii.
(3) In mod exceptional, pentru salariatii care au desfasurat o activitate
profesionala deosebita, Colegiul permanent al Curtii Supreme de Justitie poate
aproba, nominal, prezentarea la concurs pentru avansarea in gradul sau treapta
profesionala imediat superioara, fara indeplinirea conditiei de vechime
prevazute la alineatul precedent.
Art. 8
(1) Magistratii-asistenti sunt numiti si promovati in functie si inaintati
pe loc in grad, potrivit conditiilor prevazute in art. 36 - 38 din Legea Curtii
Supreme de Justitie nr. 56/1993.
(2) La stabilirea vechimii pentru incadrarea magistratilor-asistenti in
gradele prevazute de lege se ia in considerare si perioada cat persoanele
respective au exercitat functii de judecator sau procuror.
(3) In mod exceptional, pot fi numiti magistrati-asistenti in oricare grad
si persoanele care au detinut functii de natura celor prevazute in art. 66 din
Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecatoreasca, in cazul in care s-au
distins prin modul in care si-au exercitat profesia pe durata prevazuta pentru
fiecare grad, la care se adauga 3 ani.
Art. 9
Activitatea magistratilor-asistenti, a personalului Cancelariei, a Biroului
pentru relatii externe si a Directiei de studii, documentare, informatica,
economica si administrativa se apreciaza anual cu calificativele: "foarte
bine", "bine", "satisfacator" si
"nesatisfacator", in conditiile prevazute de Regulamentul de
organizare si functionare a Curtii Supreme de Justitie.
Art. 10
(1) Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiaza, la functia
de baza, de un spor de vechime in munca de pana la 25% din salariul de baza
brut, corespunzator timpului efectiv lucrat in program normal de lucru, astfel:
------------------------------------------------------
Transe de vechime in munca Cota din salariul de baza
------------------------------------------------------
- intre 3 si 5 ani 5%
- de la 5 la 10 ani 10%
- de la 10 la 15 ani 15%
- de la 15 la 20 de ani 20%
- peste 20 de ani 25%
------------------------------------------------------
(2) Sporul de vechime in munca se plateste cu incepere de la data de intai
a lunii urmatoare celei in care s-a implinit vechimea in munca.
Art. 11
Judecatorii Curtii Supreme de Justitie si magistratii-asistenti, care sunt
numiti dupa pensionare, beneficiaza de sporul de vechime in munca pentru
vechimea totala in munca. La incetarea activitatii, aceste persoane au dreptul
la recalcularea pensiei, incluzandu-se in baza de calcul a pensiei vechimea in
munca si salariul realizat dupa data pensionarii.
Art. 12
(1) Judecatorii Curtii Supreme de Justitie si magistratii-asistenti
beneficiaza de un spor de stabilitate in magistratura, in raport cu vechimea
efectiva in functia de magistrat, calculat la salariul de baza brut, dupa cum
urmeaza:
- de la 5 la 10 ani 10%
- de la 10 la 20 de ani 15%
- peste 20 de ani 20%
(2) Sporul de stabilitate se plateste cu incepere de la data de intai a
lunii urmatoare celei in care s-a implinit vechimea in magistratura.
(3) Nu beneficiaza de sporul de stabilitate magistratii pensionari pentru
limita de varsta care sunt reincadrati potrivit legii.
Art. 13
(1) Judecatorii desemnati conform legii sa desfasoare activitati la
comisiile electorale beneficiaza pe perioada respectiva de o indemnizatie de
10%, aplicata la salariul de baza brut, in afara de cazul in care, prin legi
speciale, se stabileste o remunerare superioara.
(2) Pentru participarea la sedintele Sectiilor Unite, la cele ale
completului de 9 judecatori si la cele ale Colegiului permanent al Curtii Supreme
de Justitie, magistratii beneficiaza de o indemnizatie de sedinta egala cu 1,5%
din salariul de baza brut, fara a depasi lunar 15% din salariul de baza brut.
(3) Magistratii care participa la peste 3 sedinte de judecata pe luna
beneficiaza de o indemnizatie egala cu 2% din salariul de baza brut, pentru
fiecare sedinta in plus, fara a depasi lunar 10% din salariul de baza brut,
daca sunt respectate criteriile de calitate si operativitate stabilite, cu
avizul Consiliului Superior al Magistraturii.
Art. 14
(1) Salariatii care lucreaza in conditii grele de munca primesc un spor de
15% din salariul de baza brut, corespunzator timpului lucrat efectiv in aceste
conditii. Locurile de munca si categoriile de salariati se stabilesc potrivit
legii si se aproba de Colegiul permanent al Curtii Supreme de Justitie.
(2) Personalul care, potrivit programului de lucru, isi desfasoara
activitatea in timpul noptii, intre orele 22,00 si 6,00, beneficiaza, pentru
orele lucrate, de un spor de 25% din salariul de baza brut, daca acestea
reprezinta cel putin jumatate din programul normal de lucru.
(3) Salariatii care, prin natura atributiilor de serviciu, presteaza in mod
sistematic activitati peste durata normala a timpului de lucru, precum si
pentru activitati desfasurate in zilele nelucratoare, si carora nu li se poate
acorda timp liber corespunzator, primesc, in raport cu depasirea programului
normal de lucru, un spor de 10 - 25% calculat la salariul de baza brut si care
face parte din acesta. Categoriile de salariati si conditiile de acordare a
sporului pentru munca sistematica peste programul normal de lucru se stabilesc
de Colegiul permanent.
Art. 15
(1) Orele prestate peste durata normala a timpului de lucru se compenseaza
cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile sau, la cererea
salariatului, prin plata unui spor calculat la salariul de baza brut, astfel:
a) 50% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei
normale a zilei de lucru;
b) 100% din salariul de baza pentru orele urmatoare. Cu spor de 100% se
platesc si orele lucrate in zilele de repaus saptamanal sau in celelalte zile
in care, in conformitate cu reglementarile legale in vigoare, nu se lucreaza.
(2) Munca peste durata normala de lucru poate fi prestata si sporurile
prevazute la alin. (1) se pot plati numai daca efectuarea orelor suplimentare a
fost dispusa de conducatorul sectiei sau al sectorului de activitate, fara a
depasi 360 de ore anual.
Art. 16
Pentru premierea individuala a personalului care a realizat sau a
participat la obtinerea unor rezultate in activitate, apreciate ca valoroase,
se constituie un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pana la 2%
asupra fondului de salarii prevazut in bugetul Curtii Supreme de Justitie.
Sumele neconsumate din acest fond pot fi utilizate in lunile urmatoare din
cadrul aceluiasi an bugetar.
Art. 17
In cazul in care se realizeaza economii la cheltuielile de personal, se pot
acorda premii, in cursul anului, in limita a 5% din fondul de salarii prevazut
in bugetul Curtii Supreme de Justitie, personalului care asigura realizarea
activitatii ce revenea posturilor din care au provenit economiile.
Art. 18
(1) Pentru activitatea desfasurata, personalul salarizat potrivit prezentei
legi beneficiaza, la sfarsitul anului calendaristic, de un premiu anual
corespunzator salariului de baza brut din ultima luna a anului pentru care se
acorda premiul.
(2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acorda
proportional cu perioada in care au lucrat, luandu-se in calcul salariul de
baza brut din ultima luna de activitate.
(3) Criteriile de acordare a premiilor se aproba de presedintele Curtii
Supreme de Justitie.
(4) Premiul anual poate fi redus sau nu va fi acordat in cazul salariatilor
care, in cursul anului, au desfasurat o activitate profesionala
necorespunzatoare ori au savarsit abateri pentru care au fost sanctionati
disciplinar.
Art. 19
Pentru acordarea de ajutoare, recompense si contributii la actiuni
umanitare, se constituie Fondul presedintelui Curtii Supreme de Justitie, care
se aproba anual prin buget.
Art. 20
Angajarea de personal pe baza de conventii civile se face in conditiile
Legii nr. 83/1995 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in
munca.
Art. 21
Persoanele numite temporar intr-o functie de conducere, in cazul in care
titularul acesteia lipseste din institutie o perioada mai mare de 30 de zile
calendaristice si nu beneficiaza de salariu in perioada respectiva, primesc, pe
langa salariul de baza al functiei, gradului sau treptei profesionale in care
sunt incadrate, o indemnizatie corespunzatoare functiei de conducere pe care o
preiau.
Art. 22
(1) Salariile de baza pentru alte functii decat cele cuprinse in anexa la
prezenta lege sunt prevazute in anexa nr. 8 la Legea nr. 40/1991, republicata,
mai mari cu 30% .
(2) In functie de necesitati, pot fi utilizate si functii specifice
unitatilor bugetare ale caror salarii de baza, stabilite potrivit legii, sunt
mai mari conform alin. (1).
Art. 23
Judecatorii Curtii Supreme de Justitie si magistratii-asistenti
beneficiaza, potrivit legii, si de urmatoarele drepturi:
a) rambursarea costului transportului pentru judecator si membrii familiei
sale, precum si pentru gospodaria sa, in cazul in care, pentru exercitarea
functiei in care a fost numit, urmeaza a se muta din alta localitate;
b) plata unei indemnizatii egale cu salariul de baza brut la data mutarii
efective din alta localitate;
c) plata unei indemnizatii egale cu 1/4 din salariul de baza brut pentru
fiecare membru de familie, la data mutarii din alta localitate;
d) un concediu platit de 5 zile lucratoare, in vederea mutarii, acordat la
cererea sa;
e) compensarea cheltuielilor de cazare in limita a 50% din valoarea
acestora, pana la asigurarea unei locuinte, fara a se depasi tariful pentru
hotel de 3 stele;
f) judecatorii care nu beneficiaza de locuinta in localitatea in care-si
desfasoara permanent activitatea si carora nu li se acorda compensarea
cheltuielilor de cazare, in conditiile prevazute la lit. e), au dreptul la
decontarea cheltuielilor de deplasare;
g) mentinerea salariului de baza brut avut la Curtea Suprema de Justitie
pentru cazul prevazut in art. 63 alin. 2 din Legea Curtii Supreme de Justitie
nr. 56/1993, cand, dupa terminarea mandatului pentru care a fost desemnat,
judecatorul revine in postul ocupat anterior sau in alt post din magistratura.
Art. 24
(1) Judecatorii Curtii Supreme de Justitie si magistratii-asistenti care
si-au pierdut total sau in cea mai mare parte capacitatea de munca, fiind
incadrabili in gradul I sau in gradul II de invaliditate, in urma savarsirii
impotriva lor a unor fapte prevazute de legea penala, in timpul sau in legatura
cu serviciul, vor primi, pe perioada invaliditatii, o pensie egala cu salariul
de baza net avut la data survenirii invaliditatii si vor beneficia, o singura
data, de o compensatie egala cu de 5 ori acelasi salariu de baza net.
(2) Judecatorii Curtii Supreme de Justitie si magistratii-asistenti, care
si-au pierdut partial capacitatea de munca in conditiile alin. (1), fiind
incadrabili in gradul III de invaliditate, si care nu mai pot exercita in
continuare profesia, vor beneficia de o pensie egala cu jumatate din salariul
de baza net avut la data survenirii invaliditatii, de o compensatie egala cu de
3 ori salariul de baza net din ultima luna de activitate, precum si de dreptul
de a cumula, in conditiile legii, pensia cu salariul pe care il pot realiza
dintr-o alta activitate pe care o vor desfasura in continuare.
(3) Urmasii magistratilor decedati in conditiile prevazute la alin. (1) -
sotul supravietuitor, copiii minori si copiii majori aflati la studii, pana la
implinirea varstei de 25 de ani - beneficiaza, pe perioada cat indeplinesc
conditiile prevazute de reglementarile legale referitoare la pensiile de
asigurari sociale de stat, de o pensie unica egala cu salariul de baza net pe
care l-au avut magistratii respectivi la data decesului.
Art. 25
Pe langa drepturile prevazute in prezenta lege, personalul Curtii Supreme
de Justitie beneficiaza si de drepturile stabilite prin acte normative
speciale.
Art. 26
(1) Drepturile si obligatiile personalului Curtii Supreme de Justitie trimis
in tara sau in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter
temporar se stabilesc prin norme aprobate de Colegiul permanent al Curtii
Supreme de Justitie, cu respectarea limitelor prevazute in acte normative.
(2) Judecatorii Curtii Supreme de Justitie si membrii Consiliului Superior
al Magistraturii au dreptul la pasaport diplomatic.
Art. 27
Judecatorii Curtii Supreme de Justitie si magistratii-asistenti, care
efectueaza deplasari in interesul serviciului in alte localitati decat in
municipiul Bucuresti si care utilizeaza mijloace de transport proprii pentru
acestea, au dreptul la decontarea contravalorii carburantilor utilizati in
acest scop, dar nu mai mult decat costul a 7,5 litri benzina la 100 km
parcursi.
Art. 28
Pentru primirea delegatiilor straine si a invitatilor din tara sau din
strainatate se constituie fondul de protocol. Baremurile de cheltuieli pentru
actiunile de protocol se stabilesc prin norme aprobate de presedintele Curtii
Supreme de Justitie.
Art. 29
(1) Fondurile necesare pentru cheltuielile prevazute la art. 26 si 27 se
aproba anual prin buget, de Sectiile Unite ale Curtii Supreme de Justitie,
conform art. 65 din Legea Curtii Supreme de Justitie nr. 56/1993.
(2) Presedintele Curtii Supreme de Justitie stabileste, prin ordin, nivelul
cheltuielilor pentru fiecare actiune.
Art. 30
Salarizarea si celelalte drepturi cuvenite personalului militar si civil cu
care este incadrata Sectia militara se asigura de catre Ministerul Apararii
Nationale, in concordanta cu prevederile prezentei legi si cu reglementarile
referitoare la drepturile materiale si banesti, specifice calitatii de militar
activ si, respectiv, de salariat civil al acestui minister.
Art. 31
Personalul incadrat in functii, grade sau trepte profesionale, care nu mai
sunt prevazute in prezenta lege, va fi incadrat in noile functii, grade sau
trepte profesionale care sa asigure salariul de baza anterior, putand fi mai
mare cu cel mult o gradatie.
Art. 32
(1) Solutionarea contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor,
acordarea gradelor, treptelor, gradatiilor, sporurilor, premiilor si a altor
drepturi care se stabilesc potrivit legii este de competenta Colegiului
permanent al Curtii Supreme de Justitie.
(2) Contestatiile vor fi depuse in termen de 5 zile de la data luarii la
cunostinta si se solutioneaza in termen de 30 de zile.
(3) Impotriva hotararii Colegiului permanent se poate formula contestatie,
in termen de 15 zile de la data luarii la cunostinta la Sectia civila a Curtii
Supreme de Justitie. Hotararea se ia in plenul sectiei, cu votul majoritatii
membrilor. Hotararea este definitiva si irevocabila.
Art. 33
Statul de functii al Curtii Supreme de Justitie se aproba de catre Colegiul
permanent al acesteia, conform art. 26 lit. c) din Legea Curtii Supreme de
Justitie nr. 56/1993, cu respectarea numarului de posturi prevazut in art. 7
si, respectiv, stabilit potrivit art. 9 si 10 din aceeasi lege, in limitele
plafonului de salarii aprobat prin buget.
Art. 34
Salariile si indemnizatiile de conducere din prezenta lege sunt brute si
impozabile. Acestea vor fi actualizate tinand seama de indexarile acordate in
conformitate cu prevederile hotararilor Guvernului adoptate dupa data de 1
ianuarie 1996.
Art. 35
Anexa face parte integranta din prezenta lege.
Art. 36
Nu beneficiaza de salariile de baza si de alte drepturi prevazute de
prezenta lege personalul incadrat in alte institutii in ale caror legi
specifice de organizare sau de salarizare se face trimitere la salariile
stabilite pentru judecatorii, magistratii-asistenti si alte categorii de
personal de la Curtea Suprema de Justitie, cu exceptia Curtii Constitutionale
si a Curtii de Conturi. Membrii Curtii de Conturi nu beneficiaza de drepturile
prevazute la art. 17 din Legea nr. 50/1995.
Art. 37
Pe data intrarii in vigoare a prezentei legi, prevederile Legii nr. 52/1991
cu privire la salarizarea personalului din organele puterii judecatoresti,
republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 215 din 1
septembrie 1993, precum si orice alte dispozitii contrare, se abroga.
Aceasta lege a fost adoptata in sedinta comuna a Camerei Deputatilor si
Senatului din 19 iunie 1996, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) si
ale art. 76 alin. (2) din Constitutia Romaniei.
p. PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR
IOAN GAVRA
p. PRESEDINTELE SENATUI
VALER SUIAN
ANEXA 1
I. COEFICIENTII DE IERARHIZARE PENTRU CONDUCEREA CURTII SUPREME DE JUSTITIE
--------------------------------------------------------------------------
Nr. Functia Coeficientul
crt. de ierarhizare
--------------------------------------------------------------------------
1. Presedintele Curtii Supreme de Justitie 7,50
2. Vicepresedintele Curtii Supreme de Justitie 6,80
3. Presedinte de sectie la Curtea Suprema de Justitie 6,60
--------------------------------------------------------------------------
NOTA:
Coeficientii de ierarhizare a salariilor de baza se actualizeaza o data cu
modificarea coeficientilor de ierarhizare a indemnizatiilor membrilor
Parlamentului Romaniei si a salariilor de baza pentru membrii Guvernului, cu
care se coreleaza.
II. COEFICIENTII DE IERARHIZARE PENTRU FUNCTIILE DE EXECUTIE DE
SPECIALITATE JURIDICA DIN CURTEA SUPREMA DE JUSTITIE
A. Functii de executie de specialitate juridica
---------------------------------------
Functia Coeficientul de ierarhizare
---------------------------------------
Judecator 6,30
---------------------------------------
NOTA:
Coeficientul de ierarhizare a salariului de baza se actualizeaza o data cu
modificarea coeficientului de ierarhizare a indemnizatiilor membrilor
Parlamentului Romaniei si a salariilor de baza pentru membrii Guvernului, cu
care se coreleaza.
B. Functii de executie de specialitate juridica pe grade profesionale
-----------------------------------------------------------
Coeficientul de ierarhizare
Gradatia
Functia Nivelul ----------------------------
studiilor 1 2 3 4
-----------------------------------------------------------
Magistrat-asistent
- gradul I S 5,00 5,10 5,20 5,30
- gradul II S 4,50 4,60 4,70 4,80
- gradul III S 4,00 4,10 4,20 4,30
-----------------------------------------------------------
NOTA:
Salariul de baza prevazut pentru magistratul-asistent se majoreaza cu 3%
cand este inaintat pe loc in gradul de presedinte de tribunal, cu 5% cand este
inaintat pe loc in gradul de judecator de curte de apel si cu 7% cand este
inaintat pe loc in gradul de presedinte de curte de apel.
Coeficientii de ierarhizare prevazuti in aceasta anexa se aplica numai
magistratilor-asistenti care indeplinesc conditia de a li se acorda
coeficientii prevazuti in anexa nr. 1 la Legea nr. 50/1996 privind salarizarea
si alte drepturi ale personalului din organele autoritatii judecatoresti, au
functionat ca judecatori si procurori la instantele judecatoresti si la
parchetele de pe langa instante si au vechimea corespunzatoare pentru a fi
incadrati in acesti coeficienti. Ceilalti magistrati-asistenti beneficiaza de
coeficientii de ierarhizare prevazuti in anexa nr. II/3 la Ordonanta Guvernului
nr. 39/1994, republicata.
C. Functii de conducere de specialitate juridica
-----------------------------------------------------
Nivelul indemnizatiei de
conducere (lei)
Nr. Functia --------------------------
crt. minim maxim
-----------------------------------------------------
Functii de conducere
1. Prim-magistrat-asistent 57.000 108.000
2. Director 57.000 108.000
3. Magistrat-asistent sef 52.000 97.000
-----------------------------------------------------
III. COEFICIENTII DE IERARHIZARE PENTRU FUNCTIILE DE EXECUTIE DE SPECIALITATE
PE TREPTE PROFESIONALE
A. Functii de executie
-------------------------------------------------------------------------
Coeficientul de ierarhizare
Nr. Functia Nivelul Gradatia
crt. studiilor ---------------------------
1 2 3 4
-------------------------------------------------------------------------
1. Grefier si grefier-secretar:
- treapta I M 2,255 2,310 2,365 2,420
- treapta a II-a M 2,035 2,090 2,145 2,200
- treapta a III-a M/G 1,815 1,870 1,925 1,980
- debutant M/G 1,760 - - -
2. Agent procedural, aprod G 1,100 1,128 1,155 1,182
-------------------------------------------------------------------------
NOTA:
Salariile functiilor de grefier si de grefier-secretar sunt mai mari cu 5%
pentru personalul care utilizeaza, in interesul serviciului, cel putin o limba
straina, in medie 50% din timpul de lucru, si pentru care poseda atestat.
Salariile functiilor de grefier si de grefier-secretar cu studii superioare
sunt mai mari cu coeficientul de ierarhizare de 0,5 fata de salariile celor cu
studii medii.
B. Functii de conducere
--------------------------------------------
Nivelul indemnizatiei de
conducere (lei)
Functia ----------------------------
minim maxim
--------------------------------------------
Prim grefier 15.140 30.280