Norma la Ordinul Nr. 58 din 08.07.2011

privind ocuparea prin concurs ori examen a unui post vacant sau temporar vacant de personal civil contractual în Ministerul Apărării Naţionale
ACT EMIS DE: Ministerul Apararii Nationale
ACT PUBLICAT ÎN MONITORUL OFICIAL NR. 518 din 22 iulie 2011

Articolul 1(1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant de personal civil contractual, existent în statul de organizare al unei structuri din Ministerul Apărării Naţionale, se face prin concurs ori examen, cu aplicarea prevederilor titlului I din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, denumit în continuare Regulament-cadru, şi ale prezentelor norme.(2) Prezentele norme sunt aplicabile în situaţia în care prin reglementările specifice anumitor categorii de personal civil contractual din Ministerul Apărării Naţionale nu se dispune altfel. Articolul 2Concursul pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante prevăzute la art. 1 se organizează de către unităţile militare care au structură de resurse umane, denumite în continuare unităţi organizatoare, pentru posturile: a)prevăzute în statele de organizare proprii; b)prevăzute în statele de organizare ale structurilor militare care nu au structură de resurse umane şi care se află în subordinea sau în coordonarea unităţilor organizatoare ori pentru care acestea din urmă gestionează activitatea de resurse umane. Articolul 3(1) Cu cel puţin 35 de zile lucrătoare înainte de data desfăşurării primei probe de concurs, prin ordinul de zi pe unitate al unităţii organizatoare se constituie comisia de concurs, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, precum şi secretariatul acestora.(2) Nominalizarea persoanelor în comisia de concurs şi în comisia de soluţionare a contestaţiilor, precum şi a secretariatului acestora se face cu respectarea prevederilor secţiunii a 4-a din Regulamentul-cadru.(3) Desemnarea persoanelor în comisia de concurs, respectiv în comisia de soluţionare a contestaţiilor, în cazul concursului organizat pentru ocuparea posturilor prevăzute la art. 2 lit. b), se face astfel:a)preşedintele şi un membru - din structura militară în al cărei stat de organizare este prevăzut postul vacant sau temporar vacant; b)un membru - din unitatea organizatoare. Articolul 4Poate participa la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant de personal civil contractual, existent în statul de organizare al unei structuri din Ministerul Apărării Naţionale, persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 3 din Regulamentul-cadru. Articolul 5(1) Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant de personal civil contractual, existent în statul de organizare al unei structuri din Ministerul Apărării Naţionale, se stabilesc de comandanţii/şefii unităţilor organizatoare, pe baza cerinţelor cuprinse în fişa postului, la propunerea şefului microstructurii şi cu aprobarea, după caz, a comandantului/şefului structurii în al cărei stat de organizare se află postul vacant.(2) Condiţiile specifice prevăzute la alin. (1) se referă, în principal, la:a)condiţiile de studii stabilite de prevederile statului de organizare; b)absolvirea unor cursuri ori programe de perfecţionare şi/sau specializare; c)nivelul de acces la informaţii clasificate, precum şi acordul scris al candidatului privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate; d)vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor; e)nivelul de cunoaştere a limbilor străine; f)cunoştinţele de operare sau, după caz, de programare pe calculator; g)abilităţile, calităţile şi aptitudinile corespunzătoare specificului postului; h)capacitatea managerială, pentru posturile de conducere. (3) Stabilirea condiţiilor specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant de personal civil contractual, existent în statul de organizare al unei structuri din Ministerul Apărării Naţionale, se realizează cu respectarea legislaţiei aplicabile în domeniu şi a principiilor egalităţii de şanse, nediscriminării şi competenţei profesionale. Articolul 6(1) Pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant de debutant nu sunt necesare condiţii de vechime în muncă sau în specialitatea studiilor, după caz.(2) Condiţiile minime de vechime în muncă sau în specialitatea studiilor, după caz, necesare pentru participarea la concursul organizat în vederea ocupării posturilor de execuţie vacante sau temporar vacante prevăzute la art. 1 se stabilesc după cum urmează:a)6 luni, pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante de grad sau treaptă imediat superior/superioară celui/celei de debutant; b)3 ani, pentru fiecare dintre gradele sau treptele superioare celui/celei prevăzut/prevăzute la lit. a). (3) Condiţiile minime de vechime în muncă sau în specialitatea studiilor, după caz, necesare pentru ocuparea posturilor de conducere vacante sau temporar vacante prevăzute la art. 1, sunt următoarele:a)5 ani, pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante de director adjunct, contabil-şef, director, director general adjunct, director general sau similare, gradul I; b)8 ani, pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante de director adjunct, contabil-şef, director, director general adjunct, director general sau similare, gradul II; c)2 ani, pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante de şef birou, şef secţie, şef serviciu, şef formaţie muncitori, şef atelier sau similare, gradul I; d)5 ani, pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante de şef birou, şef secţie, şef serviciu, şef formaţie muncitori, şef atelier sau similare, gradul II.