ORDONANTA DE URGENTA Nr. 186 din 12 decembrie 2002
privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2003 controlorilor
financiari din cadrul Curtii de Conturi, salarizati potrivit Ordonantei de
urgenta a Guvernului nr. 160/2000
ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 933 din 19 decembrie 2002
In temeiul art. 114 alin. (4) din Constitutie,
Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.
Art. 1
(1) In anul 2003 indemnizatiile lunare ale controlorilor financiari din
cadrul Curtii de Conturi, stabilite potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului
nr. 160/2000, aprobata prin Legea nr. 711/2001, cu modificarile ulterioare, se
majoreaza in doua etape, astfel:
a) cu 6% incepand cu data de 1 ianuarie 2003;
b) cu 9% incepand cu data de 1 octombrie 2003 fata de nivelul din luna
septembrie.
(2) Prevederile alin. (1) se aplica si pentru personalul la care este
stabilit un singur nivel al indemnizatiei lunare.
Art. 2
(1) Indemnizatiile lunare majorate potrivit art. 1, aplicabile pentru
perioada 1 ianuarie - 30 septembrie 2003, sunt prevazute in anexele nr. I a) si
II a), iar cele aplicabile pentru perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2003, in
anexele nr. I b) si II b).
(2) In nivelul indemnizatiilor lunare calculate corespunzator
coeficientilor de multiplicare, precum si al celor corespunzatoare unui singur
nivel, prevazute in anexele la prezenta ordonanta de urgenta, este inclusa si
majorarea de pana la 8,29%, acordata potrivit Hotararii Guvernului nr. 403/2001
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. 183 din
Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de
asigurari sociale.
Art. 3
(1) Promovarea controlorilor financiari in anul 2003, in conditiile legii,
se poate face in limita numarului de posturi aprobate prin statul de functii si
cu incadrarea in nivelul alocatiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu
salariile.
(2) Promovarea in conditiile legii a controlorilor financiari incadrati pe
functia de asistent se face prin transformarea posturilor pe care acestia sunt
incadrati in posturi de nivel superior, similar promovarii debutantilor.
Art. 4
(1) In vederea stabilirii indemnizatiei lunare, in termen de 15 zile de la
reluarea activitatii, controlorii financiari din cadrul Curtii de Conturi
aflati in concediu platit pentru ingrijirea copiilor in varsta de pana la 2
ani, respectiv 3 ani, potrivit legii, controlorii financiari care nu au prestat
activitate in ultimele 12 luni, fiind in concediu medical sau in concediu fara
plata, potrivit legii, precum si controlorii financiari ale caror contracte
individuale de munca sunt suspendate vor fi evaluati prin examenul de testare a
cunostintelor profesionale, organizat in acest scop de catre angajator.
(2) Controlorilor financiari care nu promoveaza acest examen de testare li
se atribuie indemnizatia lunara avuta anterior sau, dupa caz, indemnizatia
lunara minima a clasei avute anterior.
Art. 5
Anexele nr. I a), II a), I b) si II b)*) fac parte integranta din prezenta
ordonanta de urgenta si inlocuiesc prevederile anexei la Ordonanta de urgenta a
Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul
Curtii de Conturi, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.
510 din 18 octombrie 2000, aprobata prin Legea nr. 711/2001, cu modificarile
ulterioare, care se abroga.
------------
*) Anexele nr. I a), II a), I b) si II b) sunt reproduse in facsimil.
PRIM-MINISTRU
ADRIAN NASTASE
Contrasemneaza:
Presedintele Curtii de Conturi,
Dan Drosu Saguna
Ministrul muncii si solidaritatii sociale,
Marian Sarbu
Ministrul finantelor publice,
Mihai Nicolae Tanasescu
ANEXA 1 a)
INDEMNIZATIILE
controlorilor financiari din cadrul aparatului central si al Camerei de Conturi
a Municipiului Bucuresti
Valoarea de referinta sectoriala = 1379911*)
________________________________________________________________________________
Coeficientul Indemnizatia
de lunara lei
multiplicare valabila in
perioada 1
ian.
Denumirea functiei Nivelul Clasa Gradul - 30 sept.
2003
studiilor
----------------------------
Aparatul majorare cu 6%
central si
municipiul
Bucuresti
________________________________________________________________________________
Controlor financiar S I 1 13,750 21108000
- cu vechime minima in 2 13,500 20724000
specialitate de 3 13,000 20014000
12 - 14 ani
Controlor financiar S II 1 12,500 19244000
- cu vechime minima in 2 12,000 18615000
specialitate de 3 11,750 18387000
9 - 11 ani
Controlor financiar S III 1 11,500 17996000
- cu vechime minima in 2 11,000 17265000
specialitate de 7 - 8 ani 3 10,750 16975000
Controlor financiar asistent S
- cu vechime minima in
specialitate de 5 - 6 ani 1 8,000 12672000
- cu vechime minima in
specialitate de 3 - 4 ani 2 7,500 11880000
- cu vechime minima in
specialitate de 1 - 2 ani 3 5,500 8712000
Director S 1 15,750 23960000
- cu vechime minima in 2 15,500 23579000
specialitate de 10 ani 3 15,000 22819000
Director adjunct S 1 14,750 22438000
- cu vechime minima in
specialitate de 8 ani
Sef serviciu S 1 14,500 22058000
- cu vechime minima in
specialitate de 7 ani
Sef birou S 1 14,00 21492000
- cu vechime minima in
specialitate de 6 ani
________________________________________________________________________________
*) Valoarea de referinta sectoriala include majorarea efectuata ca urmare a
aplicarii Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind cresterile
salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar in anul 2002.
1. Prin vechime in specialitate se intelege vechimea in functii economice,
din care pentru functiile de conducere este necesara o vechime minima de 5 ani
in functii de control financiar.
2. Procedura de avansare in grade si clase se stabileste prin norme
metodologice aprobate de Plenul Curtii de Conturi cu respectarea prevederilor
legale.
3. Pentru specialistii de o valoare exceptionala Plenul Curtii de Conturi
poate reduce vechimea prevazuta in prezenta anexa cu 2 - 4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe judete si aparatul central
pentru directori, directori adjuncti, sefi serviciu si sefi birou se stabileste
anual, in raport cu evaluarea activitatii profesionale, de conducerea Curtii de
Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de
executie cu clasele si, respectiv, gradele prevazute in prezenta anexa se face
cu aprobarea Comitetului de conducere al Curtii de Conturi si se analizeaza
anual in raport cu rezultatele profesionale ale fiecarui salariat.
ANEXA 2 a)
INDEMNIZATIILE
controlorilor financiari din cadrul Curtii de Conturi - judete
Valoarea de referinta sectoriala = 1379911*)
________________________________________________________________________________
Denumirea functiei Nivelul Clasa Gradul Coeficient Indemnizatia
studiilor multiplicare lunara lei
valabila in
perioada 1
ian.
- 30 sept.
2003
____________________________
Judete majorare cu
6%
________________________________________________________________________________
Controlor financiar S I 1 13,000 20014000
- cu vechime minima in 2 12,750 19629000
specialitate de 3 12,500 19244000
12 - 14 ani
Controlor financiar S II 1 12,000 18615000
- cu vechime minima in 2 11,500 17996000
specialitate de 3 11,250 17605000
9 - 11 ani
Controlor financiar S III 1 11,000 17265000
- cu vechime minima in 2 10,750 16975000
specialitate de 7 - 8 ani 3 10,500 16580000
Controlor financiar asistent S
- cu vechime minima in
specialitate de 5 - 6 ani 1 7,500 11880000
- cu vechime minima in
specialitate de 3 - 4 ani 2 6,000 9504000
- cu vechime minima in
specialitate de 1 - 2 ani 3 4,500 7128000
Director S 1 14,000 21492000
- cu vechime minima in 2 13,000 20014000
specialitate de 10 ani 3 12,500 19244000
Director adjunct S 1 13,750 21108000
- cu vechime minima in
specialitate de 8 ani
Sef serviciu S 1 13,500 20724000
- cu vechime minima in
specialitate de 7 ani
Sef birou S 1 13,250 20399000
- cu vechime minima in
specialitate de 6 ani
________________________________________________________________________________
*) Valoarea de referinta sectoriala include majorarea efectuata ca urmare a
aplicarii Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind cresterile
salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar in anul 2002.
1. Prin vechime in specialitate se intelege vechimea in functii economice,
din care pentru functiile de conducere este necesara o vechime minima de 5 ani
in functii de control financiar.
2. Procedura de avansare in grade si clase se stabileste prin norme
metodologice aprobate de Plenul Curtii de Conturi cu respectarea prevederilor
legale.
3. Pentru specialistii de o valoare exceptionala Plenul Curtii de Conturi
poate reduce vechimea prevazuta in prezenta anexa cu 2 - 4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe judete si aparatul central
pentru directori, directori adjuncti, sefi serviciu si sefi birou se stabileste
anual, in raport cu evaluarea activitatii profesionale, de conducerea Curtii de
Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de
executie cu clasele si, respectiv, gradele prevazute in prezenta anexa se face
cu aprobarea Comitetului de conducere al Curtii de Conturi si se analizeaza
anual in raport cu rezultatele profesionale ale fiecarui salariat.
ANEXA 1 b)
INDEMNIZATIILE
controlorilor financiari din cadrul aparatului central si al Camerei de Conturi
a Municipiului Bucuresti
Valoarea de referinta sectoriala = 1379911*)
________________________________________________________________________________
Coeficientul Indemnizatia
de lunara lei,
multiplicare valabila in
perioada 1
oct.
Denumirea functiei Nivelul Clasa Gradul - 31 dec. 2003
studiilor
----------------------------
Aparatul majorare cu 9%
central si
municipiul
Bucuresti
________________________________________________________________________________
Controlor financiar S I 1 13,750 23008000
- cu vechime minima in 2 13,500 22590000
specialitate de 3 13,000 21816000
12 - 14 ani
Controlor financiar S II 1 12,500 20976000
- cu vechime minima in 2 12,000 20291000
specialitate de 3 11,750 20042000
9 - 11 ani
Controlor financiar S III 1 11,500 19616000
- cu vechime minima in 2 11,000 18819000
specialitate de 7 - 8 ani 3 10,750 18503000
Controlor financiar asistent S
- cu vechime minima in
specialitate de
5 - 6 ani 1 8,000 13813000
- cu vechime minima in
specialitate de 3 - 4 ani 2 7,500 12950000
- cu vechime minima in
specialitate de 1 - 2 ani 3 5,500 9497000
Director S 1 15,750 26117000
- cu vechime minima in 2 15,500 25702000
specialitate de 10 ani 3 15,000 24873000
Director adjunct S 1 14,750 24458000
- cu vechime minima in
specialitate de 8 ani
Sef serviciu S 1 14,500 24044000
- cu vechime minima in
specialitate de 7 ani
Sef birou S 1 14,000 23427000
- cu vechime minima in
specialitate de 6 ani
________________________________________________________________________________
*) Valoarea de referinta sectoriala include majorarea efectuata ca urmare a
aplicarii Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind cresterile
salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar in anul 2002.
1. Prin vechime in specialitate se intelege vechimea in functii economice,
din care pentru functiile de conducere este necesara o vechime minima de 5 ani
in functii de control financiar.
2. Procedura de avansare in grade si clase se stabileste prin norme
metodologice aprobate de Plenul Curtii de Conturi cu respectarea prevederilor
legale.
3. Pentru specialistii de o valoare exceptionala Plenul Curtii de Conturi
poate reduce vechimea prevazuta in prezenta anexa cu 2 - 4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe judete si aparatul central
pentru directori, directori adjuncti, sefi serviciu si sefi birou se stabileste
anual, in raport cu evaluarea activitatii profesionale, de conducerea Curtii de
Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de
executie cu clasele si, respectiv, gradele prevazute in prezenta anexa se face
cu aprobarea Comitetului de conducere al Curtii de Conturi si se analizeaza
anual in raport cu rezultatele profesionale ale fiecarui salariat.
ANEXA 2 b)
INDEMNIZATIILE
controlorilor financiari din cadrul Curtii de Conturi - judete
Valoarea de referinta sectoriala = 1379911*)
________________________________________________________________________________
Coeficient Indemnizatia
multiplicare lunara lei
valabila in
perioada 1
oct.
Denumirea functiei Nivelul Clasa Gradul - 31 dec. 2003
studiilor
----------------------------
Judete majorare cu
9%
________________________________________________________________________________
Controlor financiar S I 1 13,000 21816000
- cu vechime minima in 2 12,750 21396000
specialitate de 3 12,500 20976000
12 - 14 ani
Controlor financiar S II 1 12,000 20291000
- cu vechime minima in 2 11,500 19616000
specialitate de 9 - 11 ani 3 11,250 19190000
Controlor financiar S III 1 11,000 18819000
- cu vechime minima in 2 10,750 18503000
specialitate de 7 - 8 ani 3 10,500 18073000
Controlor financiar asistent S
- cu vechime minima in
specialitate de 5 - 6 ani 1 7,500 12950000
- cu vechime minima in
specialitate de 3 - 4 ani 2 6,000 10360000
- cu vechime minima in
specialitate de 1 - 2 ani 3 4,500 7770000
Director S 1 14,000 23427000
- cu vechime minima in 2 13,000 21816000
specialitate de 10 ani 3 12,500 20976000
Director adjunct S 1 13,750 23008000
- cu vechime minima in
specialitate de 8 ani
Sef serviciu S 1 13,500 22590000
- cu vechime minima in
specialitate de 7 ani
Sef birou S 1 13,250 22235000
- cu vechime minima in
specialitate de 6 ani
________________________________________________________________________________
*) Valoarea de referinta sectoriala include majorarea efectuata ca urmare a
aplicarii Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind cresterile
salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar in anul 2002.
1. Prin vechime in specialitate se intelege vechimea in functii economice,
din care pentru functiile de conducere este necesara o vechime minima de 5 ani
in functii de control financiar.
2. Procedura de avansare in grade si clase se stabileste prin norme
metodologice aprobate de Plenul Curtii de Conturi cu respectarea prevederilor
legale.
3. Pentru specialistii de o valoare exceptionala Plenul Curtii de Conturi
poate reduce vechimea prevazuta in prezenta anexa cu 2 - 4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe judete si aparatul central pentru
directori, directori adjuncti, sefi serviciu si sefi birou se stabileste anual,
in raport cu evaluarea activitatii profesionale, de conducerea Curtii de
Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de
executie cu clasele si, respectiv, gradele prevazute in prezenta anexa se face
cu aprobarea Comitetului de conducere al Curtii de Conturi si se analizeaza
anual in raport cu rezultatele profesionale ale fiecarui salariat.