ORDIN   Nr. 2720/C din 27 septembrie 2004

pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea si desfasurarea concursului pentru ocuparea functiei vacante de manager economic si a celorlalte posturi vacante de personal din cadrul departamentelor economico-financiare si administrative ale curtilor de apel si tribunalelor

ACT EMIS DE: MINISTERUL JUSTITIEI

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 929 din 12 octombrie 2004

    Avand in vedere dispozitiile art. 114 alin. (5) si ale art. 132 din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciara,
    in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 736/2003 privind organizarea si functionarea Ministerului Justitiei, cu modificarile si completarile ulterioare,

    ministrul justitiei emite urmatorul ordin:

    Art. 1
    Se aproba Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului pentru ocuparea functiei vacante de manager economic si a celorlalte posturi vacante de personal din cadrul departamentelor economico-financiare si administrative ale curtilor de apel si tribunalelor, prevazut in anexa care face parte integranta din prezentul ordin.
    Art. 2
    Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, si va intra in vigoare la data intrarii in vigoare a dispozitiilor Legii nr. 304/2004 privind organizarea judiciara.
    Art. 3
    Directia organizarea instantelor, resurse umane si statistica judiciara, Directia economica si conducerile curtilor de apel si tribunalelor vor duce la indeplinire dispozitiile prezentului ordin.

                              Ministrul justitiei,
                              Cristian Diaconescu

    ANEXA 1

                                 REGULAMENT
privind organizarea si desfasurarea concursului pentru ocuparea functiei vacante de manager economic si a celorlalte posturi vacante de personal din cadrul departamentelor economico-financiare si administrative ale curtilor de apel si tribunalelor

    CAP. 1
    Dispozitii generale

    Art. 1
    (1) Prezentul regulament reglementeaza conditiile, modul de organizare si desfasurare a concursului sau, dupa caz, a probei practice pentru ocuparea functiei vacante de manager economic, respectiv a functiilor publice si a posturilor vacante de personal contractual din cadrul departamentelor economico-financiare si administrative ale curtilor de apel si tribunalelor.
    (2) Departamentul economico-financiar si administrativ din cadrul tribunalelor asigura activitatea economica, financiara si administrativa si pentru tribunalele specializate si judecatoriile din circumscriptia lor.
    Art. 2
    Managerii economici si personalul din cadrul departamentelor economico-financiare si administrative de la curtile de apel si tribunale sunt incadrati de catre presedintii curtilor de apel.

    CAP. 2
    Ocuparea functiei vacante de manager economic si a celorlalte functii publice din cadrul departamentului economico-financiar si administrativ

    Art. 3
    (1) Concursul de ocupare a functiei vacante de manager economic pentru curti de apel si tribunale se organizeaza de catre curtile de apel, cu avizul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici.
    (2) La concurs se pot inscrie persoanele care au o vechime in specialitate de minimum 5 ani si indeplinesc urmatoarele conditii:
    a) au cetatenia romana si domiciliul in Romania;
    b) au capacitate deplina de exercitiu;
    c) sunt apte din punct de vedere medical pentru exercitarea functiei;
    d) au studii superioare economice;
    e) nu au fost condamnate pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului sau contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care le-ar face incompatibile cu exercitarea functiei publice, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
    f) nu au fost destituite dintr-o functie publica in ultimii 7 ani;
    g) nu au desfasurat activitate de politie politica, astfel cum este definita prin lege.
    Art. 4
    (1) Data si conditiile de desfasurare a concursului se publica, prin grija conducerii curtilor de apel, in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a, cu cel putin 30 de zile inainte de data desfasurarii concursului si se aduc la cunostinta publicului prin mass-media. Conditiile de participare si de desfasurare a concursului, bibliografia si alte date necesare desfasurarii concursului se afiseaza la sediul curtilor de apel.
    (2) Comisia de concurs precum si cea de solutionare a contestatiilor se constituie prin ordin al presedintelui curtii de apel, fiecare fiind formata din 3 membri, astfel:
    a) un functionar public de specialitate de la instantele din raza curtii de apel;
    b) un cadru didactic din invatamantul superior economic acreditat;
    c) un functionar public din cadrul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici.
    (3) Membrii comisiei de concurs si ai comisiei de solutionare a contestatiilor trebuie sa prezinte cazierul administrativ eliberat de Agentia Nationala a Functionarilor Publici.
    (4) Secretariatul comisiei de concurs si secretariatul comisiei de solutionare a contestatiilor se asigura de catre instanta care organizeaza concursul.
    Art. 5
    (1) In termen de maximum 20 de zile de la data publicarii anuntului, candidatii depun la secretariatul comisiei de concurs dosarul de concurs, care va contine:
    a) copie de pe actul de identitate;
    b) formularul de inscriere;
    c) copii de pe diplomele de studii si alte acte care atesta efectuarea unor specializari;
    d) copie de pe carnetul de munca sau, dupa caz, o adeverinta care sa ateste vechimea in munca si, dupa caz, in specialitate;
    e) curriculum vitae;
    f) cazierul judiciar;
    g) adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare;
    h) declaratia pe propria raspundere sau adeverinta care sa ateste ca nu a desfasurat activitati de politie politica.
    (2) Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) se prezinta insotite de documentele originale si se certifica pentru conformitate cu originalul de catre secretariatul comisiei de concurs sau se prezinta in forma legalizata.
    (3) Formularul de inscriere se pune la dispozitie candidatilor prin secretariatul comisiei de concurs de la curtile de apel.
    Art. 6
    (1) In termen de maximum 5 zile lucratoare de la data expirarii termenului prevazut la art. 5 alin. (1), comisia de concurs are obligatia de a selecta dosarele de concurs pe baza indeplinirii conditiilor de participare la concurs.
    (2) Rezultatele selectarii dosarelor de inscriere se afiseaza cu mentiunea "admis" sau "respins" la sediul curtii de apel, in termenul prevazut la alin. (1). Decizia de respingere a dosarului trebuie motivata.
    Art. 7
    (1) Concursul consta intr-o proba scrisa si un interviu, care se noteaza fiecare cu puncte de la 1 la 100.
    (2) Subiectele de concurs se stabilesc pe baza tematicii de concurs, astfel incat sa reflecte atat cunostintele de specialitate ale candidatilor, cat si calitatile de conducere si organizare.
    Art. 8
    (1) Proba scrisa consta in redactarea unei lucrari sau in rezolvarea unor teste grila.
    (2) Seturile de subiecte pentru proba scrisa se semneaza de toti membrii comisiei de concurs si se inchid in plicuri sigilate purtand stampila institutiei organizatoare a concursului.
    (3) Durata probei scrise se stabileste de comisia de concurs in functie de gradul de dificultate si de complexitate al subiectelor, dar nu poate depasi 3 ore.
    Art. 9
    (1) Intrarea candidatilor in salile de concurs se va face pe baza listelor intocmite pentru fiecare sala si a actului de identitate.
    (2) Candidatii care nu se vor afla in sala in momentul deschiderii plicului cu subiecte pierd dreptul de a mai sustine proba scrisa.
    (3) Inainte de a se dicta subiectele, candidatii isi inscriu numele si prenumele pe coltul foii ce urmeaza a fi lipit, dupa care se aplica stampila instantei organizatoare.
    (4) Plicul cu subiectele de concurs va fi desfacut de un candidat care va semna si procesul-verbal.
    (5) Pe toata durata desfasurarii probei scrise, in salile de concurs au acces numai membrii comisiei de concurs si ai comisiei de supraveghere.
    (6) In vederea elaborarii lucrarii scrise candidatii vor primi coli de hartie avand sigiliul instantei. Se va putea folosi numai cerneala de culoare albastra sau pix cu pasta de culoare albastra.
    (7) La expirarea timpului prevazut pentru sustinerea probei scrise, candidatii vor preda lucrarea, sub semnatura, comisiei de supraveghere.
    (8) Pe toata durata desfasurarii probei scrise este interzisa parasirea salii de concurs de catre candidati. In cazuri exceptionale, parasirea temporara a salii de concurs se va putea face numai cu insotitor.
    (9) Orice frauda sau incercare de frauda dovedita se sanctioneaza prin eliminare din concurs. In aceste cazuri delegatii care supravegheaza lucrarile sesizeaza de indata comisia de concurs, care intocmeste un proces-verbal despre constatarile facute si masurile luate, iar lucrarea se anuleaza cu mentiunea "frauda".
    Art. 10
    (1) Interviul se sustine, de regula, in cel mult 5 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise.
    (2) Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa intrebari candidatului.
    Art. 11
    (1) Pentru a fi declarati admisi candidatii trebuie sa obtina un punctaj minim de 50 de puncte pentru fiecare dintre probele de concurs.
    (2) Promovarea probei scrise este obligatorie pentru sustinerea interviului.
    Art. 12
    La finalizarea fiecarei probe a concursului se intocmeste cate un proces-verbal. La finalizarea concursului se intocmeste un proces-verbal care sa contina modul de desfasurare a acestuia si rezultatele obtinute de candidati, semnat de membrii comisiei de concurs.
    Art. 13
    (1) Dupa afisarea rezultatelor obtinute la proba scrisa, candidatii nemultumiti pot face contestatie, in termen de 48 de ore de la data afisarii punctajelor pentru proba scrisa, la sediul curtii de apel, sub sanctiunea decaderii din acest drept.
    (2) Nu se admit contestatii cu privire la notele obtinute la interviu.
    Art. 14
    Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse se face prin afisare la sediul curtii de apel, imediat dupa solutionarea contestatiilor.
    Art. 15
    Candidatii declarati admisi sunt numiti, in conditiile legii, pe baza punctajului final obtinut, in functia de manager economic, prin ordin al presedintelui curtii de apel.
    Art. 16
    Dispozitiile prezentului capitol se aplica in mod corespunzator si in ceea ce priveste modul de ocupare a posturilor vacante aferente functiilor publice din cadrul departamentelor economico-financiare si administrative ale instantelor.

    CAP. 3
    Ocuparea posturilor vacante de personal contractual din cadrul departamentului economico-financiar si administrativ

    Art. 17
    Poate fi angajata cu contract individual de munca in cadrul departamentului economico-financiar si administrativ al curtilor de apel si al tribunalelor persoana care indeplineste urmatoarele conditii:
    a) este cetatean roman cu domiciliul in Romania si are capacitatea deplina de exercitiu;
    b) are studii in conformitate cu cerintele postului;
    c) nu are antecedente penale si se bucura de o buna reputatie;
    d) este apta din punct de vedere medical pentru exercitarea functiei;
    e) a promovat concursul sau, dupa caz, proba practica organizata potrivit prezentului regulament.
    Art. 18
    (1) Pentru inscrierea la concurs sau la proba practica candidatii vor prezenta:
    a) copie de pe actul de identitate;
    b) copie de pe actul doveditor al studiilor urmate;
    c) certificatul de cazier judiciar;
    d) curriculum vitae;
    e) copie de pe carnetul de munca;
    f) adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare.
    (2) Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) se prezinta insotite de documentele originale si se certifica pentru conformitate cu originalul de catre secretariatul comisiei de concurs sau se prezinta in forma legalizata.
    (3) Candidatii vor depune si o recomandare privind profilul profesional si moral de la ultimul loc de munca, daca este cazul.
    Art. 19
    Concursul consta in sustinerea unei probe scrise de verificare a cunostintelor teoretice, precum si a unui interviu.
    Art. 20
    (1) Data si locul sustinerii concursului, tematica, numarul posturilor vacante, termenul pentru depunerea actelor de inscriere la concurs se aduc la cunostinta celor interesati prin afisare la sediul instantei si prin intermediul mass-media, cu cel putin 30 de zile inainte de data fixata.
    (2) Cererile pentru inscrierea la concurs se adreseaza presedintelui instantei si se depun cu cel putin 10 zile inainte de data concursului, la sediul curtii de apel.
    Art. 21
    In functie de specificul posturilor scoase la concurs si de numarul candidatilor, presedintele curtii de apel stabileste comisia de concurs, precum si comisia de solutionare a contestatiilor.
    Art. 22
    (1) Timpul destinat pentru elaborarea lucrarii scrise este de doua ore din momentul comunicarii subiectelor.
    (2) Prevederile art. 9 se aplica in mod corespunzator.
    Art. 23
    (1) Corectarea lucrarilor scrise de verificare a cunostintelor teoretice se face pe baza unui barem stabilit de membrii comisiei de concurs.
    (2) Lucrarea scrisa va fi notata cu note de la 1 la 10 de catre fiecare membru al comisiei de concurs.
    (3) Nota finala a lucrarii scrise va fi media aritmetica a notelor acordate de catre fiecare membru al comisiei de concurs.
    Art. 24
    Pentru a fi declarati admisi la proba scrisa de verificare a cunostintelor teoretice candidatii trebuie sa obtina cel putin nota 5.
    Art. 25
    (1) Candidatii nemultumiti de notele acordate pot depune contestatie in termen de 48 de ore de la data afisarii rezultatelor.
    (2) Contestatiile se solutioneaza de catre comisia de solutionare a contestatiilor in termen de 48 de ore si se afiseaza la sediul curtii de apel.
    Art. 26
    Personalul care desfasoara activitati administrative, de gospodarire, de intretinere-reparatii si de deservire este angajat pe baza de proba practica si de interviu.
    Art. 27
    (1) In urma sustinerii probei practice candidatul va fi declarat admis sau respins.
    (2) Criteriile de evaluare a candidatilor la proba practica se stabilesc in functie de natura posturilor vacante scoase la concurs.
    (3) Nu se admit contestatii cu privire la rezultatele obtinute la proba practica.
    Art. 28
    (1) Candidatii declarati admisi la proba de verificare a cunostintelor teoretice sau la proba practica vor sustine un interviu.
    (2) Interviul se noteaza cu note de la 1 la 10 de catre fiecare membru al comisiei.
    (3) Nu se admit contestatii cu privire la notele obtinute la interviu.
    Art. 29
    Media generala (nota) de promovare a concursului este de cel putin 7.
    Art. 30
    (1) Repartizarea candidatilor admisi la concurs se face in ordinea descrescatoare a mediilor generale (notelor) obtinute, in functie de posturile vacante existente.
    (2) La medii (note) egale, comisia va stabili candidatul declarat admis in raport cu nivelul studiilor de baza sau suplimentare absolvite si, in subsidiar, in raport cu vechimea in munca.

    CAP. 4
    Dispozitii finale

    Art. 31
    Lucrarile scrise si procesele-verbale privind rezultatele concursului vor fi anexate la dosarele personale ale candidatilor declarati admisi.
    Art. 32
    Dosarele, lucrarile scrise, procesele-verbale referitoare la ceilalti candidati si alte lucrari privind concursul se arhiveaza si se pastreaza potrivit nomenclatoarelor arhivistice.
    Art. 33
    Dispozitiile Hotararii Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici si, dupa caz, ale legislatiei muncii in ceea ce priveste personalul contractual sunt aplicabile in masura in care prezentul regulament nu dispune altfel.