ORDIN Nr. 877
din 9 iulie 2009
pentru aprobarea
modelelor-cadru ale contractelor de management si a indicatorilor de
performanta specifici managementului directiilor de sanatate publica judetene
si a municipiului Bucuresti
ACT EMIS DE:
MINISTERUL SANATATII
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 495 din 16 iulie 2009
Văzând Referatul de aprobare al Direcţiei generale
pentru politici de sănătate şi resurse umane nr. I.B./6.830 din 9 iulie 2009,
în temeiul art. III din Ordonanţa de urgenţă a
Guvernului nr. 37/2009 privind unele măsuri de îmbunătăţire a activităţii
administraţiei publice şi ale art. 2 din Hotărârea Guvernului nr. 527/2009
privind aprobarea modelului-cadru al contractului de management,
având în vedere prevederile art. 7 alin. (4) din
Hotărârea Guvernului nr. 1.718/2008 privind organizarea şi funcţionarea
Ministerului Sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare,
ministrul sănătăţii emite
următorul ordin:
Art. 1. - (1) Se aproba modelele-cadru ale contractelor
de management, care se încheie de către ministrul sănătăţii şi directorii
coordonatori, directorii coordonatori adjuncţi pentru asistenţă medicală,
directorii coordonatori adjuncţi pentru control în sănătatea publică, directorii
coordonatori adjuncţi de sănătate publică şi programe şi directorii
coordonatori adjuncţi financiar-contabili ai direcţiilor de sănătate publică
judeţene şi a municipiului Bucureşti, prevăzute în anexele nr. 1-5.
(2) Se aproba indicatorii de performanţă specifici
managementului direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului
Bucureşti, modalitatea de calcul şi nivelul minim de îndeplinire a acestora,
prevăzuţi în anexele nr. 1-5.
Art. 2. - (1) Activitatea managerială a directorilor coordonatori
şi a directorilor coordonatori adjuncţi ai direcţiilor de sănătate publică
judeţene şi a municipiului Bucureşti se evaluează, de regulă, anual, până la
data de 31 martie a anului următor.
(2) Sunt evaluaţi directorii coordonatori şi directorii
coordonatori adjuncţi care au contract de management în perioada de
valabilitate şi au exercitat funcţia respectivă pe o perioadă de cel puţin 6
luni în anul evaluat.
(3) Evaluarea anuală a activităţii se face prin
raportare a valorii indicatorilor specifici de performanţă asumaţi prin
contractul de management încheiat cu ministrul sănătăţii, la valoarea
indicatorilor realizaţi.
(4) Perioada de evaluare va fi anunţată pe site-ul
Ministerului Sănătăţii, www.ms.ro, cu cel puţin 45 de zile înainte de data
începerii evaluării.
Art. 3. - (1) Prin excepţie de la prevederile art. 2,
ministrul sănătăţii poate dispune evaluarea activităţii manageriale a
persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (1) şi ori de câte ori este nevoie sau la
sesizarea organelor abilitate, în condiţiile legii.
(2) Evaluarea activităţii manageriale în condiţiile
alin. (1) se face de o comisie, numita prin ordin al ministrului sănătăţii, pe
baza documentelor solicitate de aceasta.
(3) In urma evaluării, la propunerea comisiei prevăzute
la alin. (2), directorii coordonatori sau directorii coordonatori adjuncţi pot
fi revocaţi din funcţia deţinută. Revocarea se dispune prin ordin al
ministrului sănătăţii.
Art. 4. - (1) Evaluarea prevăzută la art. 2 se face de
câte o comisie de evaluare, numită prin ordin al ministrului sănătăţii, pentru
fiecare funcţie de conducere în parte.
(2) Comisia de evaluare este formată din preşedinte,
3-5 membri şi un secretar.
Art. 5. - Comisia de evaluare constituită în
conformitate cu prevederile art. 4 are următoarele atribuţii:
a) verificarea dosarului de evaluare depus de către
directorii coordonatori şi directorii coordonatori adjuncţi. In cazul în care
dosarul de evaluare depus nu cuprinde toate documentele prevăzute la art. 6,
comisia de evaluare va solicita titularului completarea corespunzătoare a
acestuia în termen de 48 de ore; în cazul în care directorii coordonatori şi
directorii coordonatori adjuncţi nu depun in termen documentele solicitate,
evaluarea urmează a se efectua pe baza documentelor prezentate;
b) întocmirea, pe baza documentelor depuse în dosarul
de evaluare, a fişelor de evaluare, conform modelelor prevăzute în anexele nr.
1-5;
c) verificarea concordanţei dintre indicatorii asumaţi
prin contract/act adiţional şi cei înscrişi în fişa de evaluare la rubrica
„valoare indicator realizată";
d) validarea, sub semnătură, în fişa de evaluare a
calificativului acordat în urma evaluării;
e) propune ministrului sănătăţii menţinerea sau
încetarea contractului de management al directorilor coordonatori şi directorilor
coordonatori adjuncţi evaluaţi.
Art. 6. - (1) In vederea evaluării, directorii
coordonatori şi directorii coordonatori adjuncţi înaintează comisiei de
evaluare un dosar de evaluare care cuprinde obligatoriu următoarele documente:
a) copia contractului de management sau, după caz, a
actelor adiţionale, precum şi anexele la acestea;
b) documentele din care rezultă gradul de realizare a
fiecărui indicator;
c) copii ale actelor emise de organele abilitate, ca
urmare a controlului efectuat în perioada evaluată;
d) raportul de autoevaluare (în cuprinsul acestuia se
au în vedere acţiunile organizate şi desfăşurate pe parcursul anului evaluat
privind: modul de îndeplinire a indicatorilor specifici de performanţă,
proceduri interne de evaluare şi control, elaborare de acte normative cu
caracter intern, măsufi întreprinse pentru eficientizarea activităţii unităţii,
gestionarea eventualelor situaţii de criză apărute la nivelul direcţiilor de
sănătate publică etc);
e) alte documente care pot constitui bază pentru evaluarea
îndeplinirii indicatorilor specifici de performanţă.
(2) Directorii coordonatori şi directorii coordonatori
adjuncţi răspund pentru realitatea şi exactitatea datelor puse la dispoziţia
comisiei de evaluare, conform legii.
Art. 7. - (1) Pentru soluţionarea eventualelor
contestaţii apărute în cadrul evaluării anuale a activităţii directorilor
coordonatori şi directorilor coordonatori adjuncţi, ministrul sănătăţii numeşte
prin ordin o comisie de soluţionare a contestaţiilor, formată din preşedinte, 4
membri şi un secretar.
(2) Comisia de soluţionare a contestaţilor este formată
din personal de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii.
(3) Termenul de depunere a contestaţiilor este de 24 de
ore de la data luării la cunoştinţă a calificativului acordat de comisia de
evaluare.
(4) Comisia de soluţionare a contestaţiilor rezolvă
contestaţiile în termen de 3 zile de la data înregistrării acestora.
Art. 8. - Evaluarea efectuată pe baza indicatorilor
specifici de performanţă se face prin acordarea de către evaluator a unui
punctaj de la 0 la 5 puncte pentru fiecare indicator de performanţă menţionat,
ţinându-se cont de dimensiunile specifice acestuia, conform modalităţii de
calcul prevăzute în anexele nr. 1-5.
Art. 9. - (1) Rezultatele evaluării se apreciază prin
calificativele „admis" sau „respins".
(2) Calificativul „admis" se acordă dacă în urma
evaluării directorii coordonatori şi directorii coordonatori adjuncţi au
obţinut cel puţin câte 3 puncte pentru fiecare indicator.
(3) Calificativul „respins" se acordă dacă în urma
evaluării directorii coordonatori şi directorii coordonatori adjuncţi au
obţinut mai puţin de 3 puncte la cel puţin un indicator.
(4) Rezultatul evaluării, respectiv calificativul
acordat, este luat la cunoştinţă de persoana evaluată prin semnarea fişei de
evaluare întocmite de comisia de evaluare.
(5) Contractul de management încetează înainte de
termen pentru directorii coordonatori şi directorii coordonatori adjuncţi, care
în urma evaluării au obţinut calificativul „respins".
Art. 10. - In situaţia în care pe parcursul derulării
contractului de management apar modificări ale actelor normative care au stat
la baza angajamentului asumat prin contractul de management, directorii
coordonatori şi directorii coordonatori adjuncţi pot solicita renegocierea
indicatorilor specifici de performanţă până la finele anului pentru care se
face evaluarea.
Art. 11. - Direcţiile de specialitate din cadrul
ministerului şi direcţiile de sănătate publică judeţene şi a municipiului
Bucureşti vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
Art. 12. -Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din
prezentul ordin.
Art. 13. - Prezentul ordin se publică în Monitorul
Oficial al României, Partea I.
Ministrul sănătăţii,
Ion Bazac
ANEXA Nr. 1
DIRECTORUL COORDONATOR
A. CONTRACT DE MANAGEMENT
ARTICOLUL 1
Părţile contractante
1. Ministerul Sănătăţii, cu sediul în Bucureşti, str.
Cristian Popişteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de
domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătăţii, denumit în continuare angajator,
şi
2. Doamna/Domnul ................................, în
calitate de director coordonator al Direcţiei de Sănătate Publică
............................, domiciliată/domiciliat în localitatea
..........................., str...................... nr......,
judeţul/sectorul ..............., posesoare/posesor a/al buletinului/cărţii de
identitate seria..... nr........., eliberat/eliberată de................... la
data de............., CNP.......................,
au încheiat prezentul contract de management, cu
respectarea următoarelor clauze:
ARTICOLUL 2
Obiectul contractului
2.1. Organizarea, conducerea şi administrarea Direcţiei
de Sănătate Publică..........................., precum şi gestionarea
patrimoniului şi a mijloacelor materiale şi băneşti ale acestuia, în condiţiile
realizării unui management eficient şi de calitate
2.2. Directorul coordonator va acţiona pe baza
obiectivelor stabilite în planul de implementare a proiectului de management şi
a indicatorilor de performanţă, care fac obiectul anexei la prezentul contract
de management.
ARTICOLUL 3
Durata contractului
Prezentul contract de management se încheie pe o
perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator al
Direcţiei de Sănătate Publică.............
ARTICOLUL 4
Drepturile şi obligaţiile directorului coordonator
A. Directorul coordonator are următoarele drepturi:
a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările
legale stabilite pentru instituţiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la
care se adaugă indemnizaţia de conducere de 50% şi sporul de vechime în sumă
de..................., reprezentând x%;
b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit
reglementărilor legale aplicabile instituţiilor bugetare;
c) dreptul la repaus zilnic şi săptămânal;
d) dreptul la egalitate de şanse şi de tratament;
e) dreptul la securitate şi sănătate în muncă;
f) dreptul la formare profesională;
g) să deconteze, cu documente justificative,
cheltuielile de cazare, diurnă, transport şi alte cheltuieli efectuate cu
prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în ţară şi în străinătate, în
conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare;
deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătăţii;
h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de
sănătate, precum şi de cele privind asigurările sociale de stat;
i) să beneficieze de drept de informare nelimitată
asupra activităţii direcţiei de sănătate publică pe care o conduce, având acces
la toate documentele privind activitatea specifică, economico-financiară etc. a
acesteia, potrivit normelor legale în vigoare;
j) să solicite în cazuri justificate aprobarea
modificării valorii indicatorilor asumaţi, cuprinşi în anexa la contractul de
management sau la actul adiţional la contract.
B. Directorul coordonator are următoarele obligaţii:
a) să realizeze planul de management şi să urmărească
execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă prevăzuţi în anexa la
prezentul contract de management;
b) să organizeze, să coordoneze şi să controleze, după
caz, activităţile de asistenţă de sănătate publică, promovarea sănătăţii şi
medicinei preventive, asistenţă medicală de urgenţă, curativă, de recuperare
medicală, asistenţă medicală la domiciliu, care se acordă prin unităţile
sanitare publice sau private, precum şi asistenţă de medicină legală şi de
medicină sportivă;
c) să coordoneze şi să controleze implementarea şi
realizarea programelor naţionale de sănătate, pe care le derulează în teritoriul
arondat, în scopul îndeplinirii obiectivelor şi realizării indicatorilor, prin
desfăşurarea activităţilor specifice la nivel local;
d) să elaboreze şi să coordoneze implementarea
programelor locale de sănătate în concordanţa cu priorităţile de sănătate
publică identificate la nivel local;
e) să evalueze, să coordoneze şi să monitorizeze
serviciile medicale furnizate în cadrul reţelei de asistenţă medicală primară,
al reţelei ambulatorii de specialitate, precum şi al reţelei de asistenţă
spitalicească;
f) să evalueze, să coordoneze şi să monitorizeze
serviciile medicale furnizate în cadrul reţelei de asistenţă medicală şcolară
şi comunitară;
g) să asigure gestionarea şi administrarea, în
condiţiile legii, a integrităţii patrimoniului direcţiei de sănătate publică;
h) să elaboreze şi să aplice politici şi strategii
specifice în măsură sa asigure desfăşurarea în condiţii performante a
activităţii curente şi de perspectivă a direcţiei de sănătate publică, în
concordanţă cu politicile şi deciziile Guvernului în vederea punerii în
aplicarea obiectivelor Programului de guvernare;
i) să selecteze, să angajeze/să numească, să promoveze,
să sancţioneze şi să concedieze/elibereze personalul direcţiei de sănătate
publică, cu respectarea dispoziţiilor legale;
j) să stabilească şi să urmărească realizarea
atribuţiilor de serviciu, pe compartimente, ale personalului angajat, conform
regulamentului de organizare şi funcţionare al direcţiei de sănătate publică,
precum şi a obligaţiilor profesionale individuale de muncă ale personalului de
specialitate;
k) să acţioneze pentru îndeplinirea prevederilor
bugetului anual de venituri şi cheltuieli al direcţiei de sănătate publică,
iniţiind programe şi măsuri eficiente pentru o bună gestiune, în condiţiile
reglementărilor legale în vigoare;
l) să nu transmită altei persoane drepturile şi
obligaţiile cafe rezultă din prezentul contract de management decât cu
aprobarea prealabilă a ministrului sănătăţii;
m) să respecte atribuţiile prevăzute de legislaţia
finanţelor publice pentru ordonatorii de credite;
n) să angajeze şi să utilizeze fondurile în limita
creditelor bugetare aprobate, pe baza bunei gestiuni financiare;
o) să reprezinte direcţia de sănătate publică în
raporturile cu terţii;
p) să elaboreze planul de acţiune pentru situaţii
speciale, cu aprobarea ministrului sănătăţii;
q) să respecte prevederile legale în vigoare
referitoare la păstrarea secretului/confidenţialităţii asupra datelor,
informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea direcţiei de sănătate
publică;
r) să încheie acte juridice în numele şi pe seama
direcţiei de sănătate publică, conform competenţelor sale;
s) să prezinte lunar ministrului sănătăţii situaţia
economico-financiară a direcţiei de sănătate publică, modul de realizare a obiectivelor
şi indicatorilor, a proiectelor şi programelor asumate, inclusiv măsurile
pentru creşterea performanţei;
t) să stabilească şi să ia măsuri privind protecţia
muncii, pentru cunoaşterea de către salariaţi a normelor de securitate a muncii
şi pentru asigurarea pazei instituţiei;
u) să dea dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru
personalul direcţiei de sănătate publică, sub rezerva legalităţii lor;
v) să aplice normele de gestiune, regulamentele de
organizare şi de funcţionare şi procedurile administrative unitare;
w) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire
a sarcinilor de serviciu şi a obiectivelor de către personalul angajat/numit în
funcţie;
x) să stabilească şi să urmărească aplicarea
reglementărilor emise de Ministerul Sănătăţii în toate domeniile sale de
competenţă;
y) alte atribuţii date în competenţa sa de actele
normative în vigoare şi de prezentul contract de management.
ARTICOLUL 5
Drepturile şi obligaţiile angajatorului
A. Angajatorul are următoarele drepturi:
a) să pretindă directorului coordonator îndeplinirea
obiectivelor, programelor, indicatorilor şi a celorlalte obligaţii asumate prin
semnarea prezentului contract de management;
b) să solicite directorului coordonator prezentarea de
rapoarte periodice privind stadiul realizării planului de management, a
proiectelor şi programelor instituţiei, a situaţiei economico-financiare şi a
altor documente referitoare la activitatea acesteia;
c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor
economico-financiari asumaţi, cuprinşi în anexa la prezentul contact de
management, în cazuri temeinic justificate;
d) să evalueze, cel puţin anual, modul de îndeplinire a
obligaţiilor pe care şi Ie-a asumat directorul coordonator prin contract şi să
adopte măsuri de recompensare sau de sancţionare conform legii.
B. Angajatorul are următoarele obligaţii:
a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate
prin legile anuale bugetare;
b) să asigure condiţiile pentru ca directorul
coordonator să primească drepturile stabilite de reglementările legale;
c) să asigure îndrumare metodologică direcţiei de
sănătate publică.
ARTICOLUL 6
Planul de management, obiectivele şi indicatorii
(1) Atribuţiile şi obligaţiile directorului coordonator
sunt stabilite prin prezentul contract de management, avându-se în vedere un
plan de management pentru asigurarea îndeplinirii atribuţiilor instituţionale.
(2) Directorul coordonator este obligat să elaboreze
planul de management, care face parte integrantă din prezentul contract de
management.
(3) Directorul coordonator realizează planul de
management stabilit, urmărind execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de
performanţă cuprinşi în anexa la prezentul contract de management.
ARTICOLUL 7
Răspunderea părţilor
(1) Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea
necorespunzătoare a obligaţiilor stabilite în prezentul contract de management
părţile răspund potrivit reglementărilor legale.
(2) Răspunderea directorului coordonator este angajată
şi pentru nerespectarea ordinelor şi a altor dispoziţii emise de ministrul
sănătăţii.
(3) Directorul coordonator răspunde pentru daunele
produse direcţiei de sănătate publică prin orice act al său contrar intereselor
direcţiei de sănătate publică, prin acte de gestiune imprudentă, prin
utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor direcţiei de sănătate publică,
în conformitate cu legislaţia în vigoare.
ARTICOLUL 8
Modificarea contractului
(1) Prevederile prezentului contract de management pot
fi modificate prin act adiţional, cu acordul ambelor părţi.
(2) Părţile vor adapta contractul corespunzător
reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi
sunt aplicabile.
ARTICOLUL 9
Incetarea contractului
(1) Prezentul contract de management încetează:
a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;
b) la iniţiativa ministrului sănătăţii, în cazul
evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumaţi, dacă se constată că
nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte;
c) prin revocarea din funcţie a directorului
coordonator de către ministrul sănătăţii pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea
necorespunzătoare a obligaţiilor prevăzute de lege şi a celor cuprinse în
prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum
15 zile înainte de aplicarea măsurii;
d) prin renunţarea de către directorul coordonator la
prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum
15 zile înainte de data renunţării;
e) prin acordul părţilor;
f) prin decesul sau punerea sub interdicţie
judecătorească a directorului coordonator;
g) prin desfiinţarea sau reorganizarea direcţiei de
sănătate publică; h) în alte situaţii prevăzute expres de lege.
(2) Revocarea din funcţie a directorului coordonator al
Direcţiei de Sănătate Publică.........................se realizează prin ordin
al ministrului sănătăţii şi produce efecte de la data emiterii acestuia.
ARTICOLUL 10
Litigii
Litigiile izvorâte din încheierea, executarea,
modificarea, încetarea şi interpretarea clauzelor prezentului contract de
management se soluţionează conform prevederilor care reglementează contenciosul
administrativ.
ARTICOLUL 11 .........
Dispoziţii finale
Prezentul contract de management a fost încheiat şi
redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
Ministerul Sănătăţii
Ministrul sănătăţii,
Ion Bazac
Director coordonator,
......................................................
B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANŢĂ
ANEXĂ
la Contractul de management
nr...............din................
|
Nr. crt.
|
Categorii de indicatori
|
Denumirea indicatorului
|
Valoarea asumată pentru anul 2009
|
|
I. Indicatori
de performanţă
|
|
|
|
|
Indicatori economici
|
1.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanţate de la bugetul de stat
|
|
|
2.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuielile de personal finanţate de la bugetul
de stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
3.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii,
finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
4.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii,
finanţate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din
publicitatea lor, pentru activitatea proprie
|
|
|
5.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanţate de la bugetul de
stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
Nr. crt.
|
Categorii de indicatori
|
Denumirea indicatorului
|
Valoarea asumată pentru anul 2009
|
|
|
6.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuielile de capital, finanţate din taxa
asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor, pentru
activitatea proprie
|
|
|
7.
|
Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii
realizate la nivelul instituţiei, faţă de prevederile bugetare aprobate
|
|
|
8.
|
Respectarea termenelor de depunere a situaţiilor financiare
trimestriale şi anuale la Ministerul Sănătăţii
|
|
|
9.
|
Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activităţii proprii
din surse de la bugetul de stat şi din venituri proprii (venituri realizate
la nivelul instituţiei şi din accize), întocmite pe baza precizărilor
Ministerului Sănătăţii
|
|
|
10.
|
Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfăşurarea
activităţii proprii curente (bugetul de stat şi venituri proprii)
|
|
|
Indicatori pentru control în sănătatea publică
|
11.
|
Numărul de probleme de sănătate publică identificate în judeţ şi
raportate
|
|
|
12.
|
Numărul problemelor de sănătate publică soluţionate* din totalul
problemelor de sănătate publică identificate
|
|
|
13.
|
Numărul de acţiuni de informare a populaţiei privind problemele
de sănătate publică identificate în judeţ prin control
|
|
|
14.
|
Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice
soluţionate din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea
publică
|
|
|
Indicatori de sănătate publică şi programe
|
15.
|
Realizarea indicatorilor fizici şi de eficienţă prevăzuţi în
ordinul anual al ministrului sănătăţii privind derularea programelor
naţionale de sănătate
|
|
|
16.
|
Efectuarea corectă şi la termen a tuturor raportărilor solicitate
de Ministerul Sănătăţii sau de instituţiile abilitate în acest sens, din
subordinea/coordonarea acestuia
|
|
|
17.
|
Acţiuni de verificare a modului de efectuare şi raportare a
imunizărilor din Programul naţional de imunizare la nivelul asistenţei
medicale primare din teritoriul de competenţă
|
|
|
18.
|
Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală
transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007 privind
stabilirea metodologiei de raportare şi de colectare a datelor pentru
supravegherea bolilor transmisibile
|
|
|
Indicatori de
asistenţă
medicală
|
19.
|
Acţiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative,
pe următoarele domenii:
- asistenţă medicală primară;
- asistenţă medicală ambulatorie de specialitate clinică;
- asistenţă medicală ambulatorie de specialitate paraclinică;
- asistenţă medicală ambulatorie de medicină dentară;
- asistenţă medicală de urgenţă prespitalicească şi transport
sanitar;
- asistenţă medicală spitalicească;
- asistenţă medicală de recuperare;
- asistenţă medicală comunitară;
- îngrijiri la domiciliu;
- activităţi conexe actului medical.
|
|
|
20.
|
Acţiuni de evaluare a activităţii cabinetelor medicale de:
- asistenţă medicală primară;
- specialitate clinică;
- specialitate paraclinică;
- medicină dentară;
- activităţi conexe actului medical.
(Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul
total al cabinetelor medicale pentru acelaşi tip de specialitate.)
|
|
|
21.
|
Acţiuni de evaluare a activităţii spitalelor
|
|
* Soluţionate sau în care s-a implicat pentru a le
soluţiona prin grija autorităţilor competente.
|
Nr crt.
|
Categorii de indicatori
|
Denumirea indicatorului
|
Valoarea asumată pentru anul 2009
|
|
|
22.
|
Realizarea şi actualizarea periodică a bazei de date privind
structurile sanitare publice şi private din teritoriu (cabinete medicale,
spitale, centre de diagnostic şi tratament, centre de sănătate, unităţi
medico-sociale)
|
|
|
23.
|
Realizarea şi actualizarea periodică a bazei de date privind
resursele umane implicate în asigurarea asistenţei medicale în teritoriu
(medici, asistenţi medicali, asistenţi medicali comunitari, mediatori
sanitari, medici şcolari, alt personal medical)
|
|
|
24.
|
Gradul de satisfacţie al pacienţilor pe baza chestionarului de
evaluare (Numărul minim de intervievaţi este de 400 de pacienţi.)
|
|
|
25.
|
Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenţie în
situaţii de urgenţă (calamităţi, caniculă, epidemii, inundaţii etc.)
elaborate de unităţile sanitare
|
|
C. MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR
1. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă
de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanţate de la bugetul de stat:
- sub 90% -0 puncte;
- 91-94% -1 punct;
- 95-96 % - 2 puncte;
- 97-98 % - 3 puncte;
- 99-99,5 % - 4 puncte;
- 99,6-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.1 = ____Plăti totale/an x100
Prevederi bugetare/an
2. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă
de prevederile aprobate pentru cheltuielile de personal finanţate de la bugetul
de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 90% -0 puncte;
- 91-94% -1 punct;
- 95-96 % - 2 puncte;
- 97-98 % - 3 puncte;
- 99-99,5 % - 4 puncte;
- 99,6-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.2 = _________Plăti cheltuieli de
personal/an x 100
Prevederi bugetare/an pentru
cheltuieli de personal
3. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă
de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii,
finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60% -1 punct;
- 61-70% -2 puncte;
- 71-80% -3 puncte;
- 81-90% -4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.3 = __________Plăti cheltuieli
materiale/an x 100
Prevederi bugetare/an pentru
cheltuieli materiale
4. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă
de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii,
finanţate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din
publicitatea lor, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51 - 60% -1 punct;
- 61 -70% -2 puncte;
- 71 -80% -3 puncte;
- 81 -90% -4 puncte;
- 91 - 100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorilor:
Indicator I.4 = _________Plăti cheltuieli materiale
PN sănătate/an x 100
Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli
materiale PN sănătate
5. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă
de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanţate de la bugetul
de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51 - 60% -1 punct;
- 61 -70% -2 puncte;
- 71 -80% -3 puncte;
- 81 -90% -4 puncte;
- 91 - 100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.5 = __________Plăti cheltuieli de
capital/an x 100
Prevederi bugetare/an
pentru cheltuieli de capital
6. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă
de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanţate din taxa asupra
unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor, pentru
activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51 - 60% -1 punct;
- 61 -70% -2 puncte;
- 71 -80% -3 puncte;
- 81 -90% -4 puncte;
- 91 - 100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.6 = _________Plăti cheltuieli de
capital/an x 100
Prevederi bugetare pentru
cheltuieli de capital/an
7. Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri
proprii realizate la nivelul instituţiei, faţă de prevederile bugetare
aprobate:
- sub 25 % - 0 puncte;
- 26 - 35 % - 1 punct;
- 36 - 45 % - 2 puncte;
- 46 - 55 % - 3 puncte;
- 56 - 65 % - 4 puncte;
- 66 - 100 % - 5 puncte.
Indicator I.7 = ____Venituri proprii
realizate/an x 100
Prevederi bugetare venituri
proprii/an
8. Respectarea termenelor de depunere a situaţiilor
financiare trimestriale şi anuale la Ministerul Sănătăţii:
- respectarea termenelor de raportare - 5 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 1 zi - 4
puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 2 zile - 3
puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 3 zile - 2
puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 4 zile - 1
punct;
- întârzierea termenelor de raportare peste 5 zile - 0
puncte.
NOTĂ:
Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea
termenelor de depunere a situaţiilor financiare pe întregul an.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.8 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii -
Direcţia generală buget şi credite externe
9. Fundamentarea proiectelor bugetare aferente
activităţii proprii din surse de la bugetul de stat şi din venituri proprii
(venituri realizate la nivelul instituţiei şi din accize), întocmite pe baza
precizărilor Ministerului Sănătăţii:
- în foarte mare măsură - 5 puncte;
- în mare măsură - 4 puncte;
- în mică măsură - 3 puncte;
- în foarte mică măsură - 2 puncte;
- deloc - 0 puncte.
NOTĂ:
Punctajul de mai sus se aplică pentru fundamentarea
bugetului de venituri şi cheltuieli anual. Modalitatea de determinare a
indicatorului:
Indicator 1.9 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii -
Direcţia generală buget şi credite externe
10. Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru
desfăşurarea activităţii proprii curente (bugetul de stat şi venituri proprii):
- în foarte mare măsură - 5 puncte;
- în mare măsură - 4 puncte;
- în mică măsură - 3 puncte;
- în foarte mică măsură - 2 puncte;
- deloc - 0 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator 1.10 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii
- Direcţia generală buget şi credite externe
11. Numărul de probleme de sănătate publică
identificate în judeţ şi raportate
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Nr. de probleme de sănătate publică raportate
MS-DCSP/nr. de probleme de sănătate publică identificate prin acţiuni de
control x 100:
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% -5 puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
12. Numărul problemelor de sănătate publică
soluţionate* din totalul problemelor de sănătate publică identificate
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Nr. de probleme de sănătate publică soluţionate sau în
curs de soluţionare/nr. de probleme raportate x100:
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% -5 puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
13. Numărul de acţiuni de informare a populaţiei
privind problemele de sănătate publică identificate în judeţ prin control
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Nr. de acţiuni de informare a populaţiei/ nr. de
probleme de sănătate publică identificate şi raportate x100:
- 50% - 2,5 puncte:
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% -5 puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
14. Numărul de sesizări de la persoane fizice sau
juridice soluţionate din totalul sesizărilor pe probleme de control în
sănătatea publică
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Nr. de sesizări soluţionate/nr. de sesizări înregistrate
x100:
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% -5 puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
* Soluţionate sau în care s-a implicat pentru a le
soluţiona prin grija autorităţilor competente.
15. Realizarea indicatorilor fizici şi de eficienţă
prevăzuţi în ordinul anual al ministrului sănătăţii privind derularea
programelor naţionale de sănătate
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator realizat/indicator previzionat x 100:
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3
puncte;
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
16. Efectuarea corectaşi la termen a tuturor
raportărilor solicitate de Ministerul Sănătăţii sau de instituţiile abilitate
în acest sens, din subordinea/coordonarea acestuia
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Termenul la care s-a realizat raportarea datelor
solicitate/termenul stabilit:
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3
puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
17. Acţiuni de verificare a modului de efectuare şi
raportare a imunizărilor din Programul naţional de imunizare la nivelul
asistenţei medicale primare din teritoriul de competenţă
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Număr de acţiuni realizate de DSP/an:
- 1 acţiune/lună = 5 puncte;
- 1 acţiune /trimestru = 4 puncte;
- 1 acţiune/semestru = 3 puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
18. Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de
boală transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Termenul la care s-a realizat raportarea datelor
solicitate/ termenul prevăzut:
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3
puncte;
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
19. Acţiuni de evaluare a necesarului de servicii
medicale curative, pe următoarele domenii:
- asistenţă medicală primară;
- asistenţă medicală ambulatorie de specialitate
clinică;
- asistenţă medicală ambulatorie de specialitate
paraclinică;
- asistenţă medicală ambulatorie de medicină dentară;
- asistenţă medicală de urgenţă prespitalicească şi
transport sanitar;
- asistenţă medicală spitalicească;
- asistenţă medicală de recuperare;
- asistenţă medicală comunitară;
- îngrijiri la domiciliu;
- activităţi conexe actului medical.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Acţiune de evaluare a necesarului de servicii medicale
curative/domeniu/an:
3 puncte/acţiune de evaluare, astfel:
- asistenţă medicală primară = 0,4 puncte;
- asistenţă medicală ambulatorie de specialitate
clinică = 0,4 puncte;
- asistenţă medicală ambulatorie de specialitate
paraclinică = 0,4 puncte;
- asistenţă medicală ambulatorie de medicină dentară =
0,4 puncte ;
- asistenţă medicală de urgenţă prespitalicească şi
transport sanitar = 0,2 puncte;
- asistenţă medicală spitalicească = 0,4 puncte;
- asistenţă medicală de recuperare = 0,2 puncte;
- asistentă medicală comunitară = 0,2 puncte;
- îngrijiri la domiciliu = 0,2 puncte;
- activităţi conexe actului medical = 0,2 puncte.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
20. Acţiuni de evaluare a activităţii cabinetelor
medicale de:
- asistenţă medicală primară;
- specialitate clinică;
- specialitate paraclinică;
- medicină dentară;
- activităţi conexe actului medical.
(Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din
numărul total al cabinetelor medicale pentru acelaşi tip de specialitate.)
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Acţiune de evaluare a activităţii cabinetelor
medicale/tip de cabinet medical de specialitate/an:
- 1 acţiune de evaluare/tip de cabinet medical de
specialitate/an = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
21. Acţiuni de evaluare a activităţii spitalelor
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Acţiune de evaluare a activităţii unui spital/an:
- 1 acţiune de evaluare a activităţii unui spital/an =
1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
22. Realizarea şi actualizarea periodică a bazei de
date privind structurile sanitare publice şi private din teritoriu (cabinete
medicale, spitale, centre de diagnostic şi tratament, centre de sănătate,
unităţi medico-sociale)
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Bază de date realizată şi actualizată/tip de structură
sanitară:
- 1 bază de date realizată şi actualizată
trimestrial/tip de structură sanitară = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
23. Realizarea şi actualizarea periodică a bazei de
date privind resursele umane implicate în asigurarea asistenţei medicale în
teritoriu (medici, asistenţi medicali, asistenţi medicali comunitari, mediatori
sanitari, medici şcolari, alt personal medical)
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Bază de date realizată şi actualizată/tip de resursă
umană:
- 1 bază de date realizată şi actualizată
trimestrial/tip de personal medical = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
24. Gradul de satisfacţie al pacienţilor pe baza
chestionarului de evaluare (Numărul minim de intervievaţi este de 400 de
pacienţi.)
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Număr de chestionare/trimestru/semestru:
- 1 chestionar/trimestru = 5 puncte;
- 1 chestionar/semestru = 3 puncte;
- 1 chestionar/an = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
25. Număr de proceduri aprobate pentru planurile de
intervenţie în situaţii de urgenţă (calamităţi, caniculă, epidemii, inundaţii
etc), elaborate de unităţile sanitare
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Număr de proceduri pentru fiecare unitate sanitară:
- 4 proceduri/fiecare unitate sanitară = 5 puncte;
- 3 proceduri/fiecare unitate sanitară = 3 puncte;
- 2 proceduri/fiecare unitate sanitară = 1 punct.
Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte
MINISTERUL SĂNĂTĂŢII
COMISIA DE EVALUARE
D. FIŞA DE EVALUARE
a activităţii desfăşurate de directorul coordonator
în anul.........
|
Nr. crt.
|
Indicator/Criteriu de performanţă
|
Valoarea indicatorului
|
Gradul de realizare
|
Punctajul acordat
|
|
asumată prin contract
|
realizată
|
|
I. Indicatori economici
|
|
1.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanţate de la bugetul de stat
|
|
|
|
|
|
2.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli de personal finanţate de la bugetul de
stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
|
|
|
3.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii,
finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
|
|
|
4.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii,
finanţate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din
publicitatea lor, pentru activitatea proprie
|
|
|
|
|
|
5.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanţate de la bugetul de
stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
|
|
|
6.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanţate din taxa asupra
unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor, pentru
activitatea proprie
|
|
|
|
|
|
7.
|
Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii
realizate la nivelul instituţiei, faţă de prevederile bugetare aprobate
|
|
|
|
|
|
8.
|
Respectarea termenelor de depunere a situaţiilor financiare
trimestriale si anuale la Ministerul Sănătăţii
|
|
|
|
|
|
9.
|
Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activităţii proprii
din surse de la bugetul de stat şi din venituri proprii (venituri realizate
la nivelul instituţiei şi din accize), întocmite pe baza precizărilor
Ministerului Sănătăţii
|
|
|
|
|
|
10.
|
Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfăşurarea
activităţii proprii curente (bugetul de stat şi venituri proprii)
|
|
|
|
|
|
II. Indicatori pentru control în
sănătatea publică
|
|
11.
|
Numărul de probleme de sănătate publică identificate în judeţ şi
raportate
|
|
|
|
|
|
12.
|
Numărul problemelor de sănătate publică soluţionate* din totalul
problemelor de sănătate publică identificate
|
|
|
|
|
|
13.
|
Numărul de acţiuni de informare a populaţiei privind problemele
de sănătate publică identificate în judeţ prin control
|
|
|
|
|
|
14.
|
Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice
soluţionate din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea
publică
|
|
|
|
|
|
III. Indicatori de sănătate publică
şi programe
|
|
15.
|
Realizarea indicatorilor fizici şi de eficienţă prevăzuţi în
ordinul anual al ministrului sănătăţii privind derularea programelor
naţionale de sănătate
|
|
|
|
|
|
16.
|
Efectuarea corectă şi la termen a tuturor raportărilor solicitate
de Ministerul Sănătăţii sau de instituţiile abilitate în acest sens, din
subordinea/coordonarea acestuia
|
|
|
|
|
|
17.
|
Acţiuni de verificare a modului de efectuare şi raportare a
imunizărilor din Programul naţional de imunizare la nivelul asistenţei
medicale primare din teritoriul de competenţă
|
|
|
|
|
|
18.
|
Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală
transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007
|
|
|
|
|
* Soluţionate sau în care s-a implicat pentru a le
soluţiona prin grija autorităţilor competente.
|
Nr. crt.
|
Indicator/Criteriu de performanţă
|
Valoarea indicatorului
|
Gradul de realizare
|
Punctajul acordat
|
|
asumată prin contract
|
realizată
|
|
IV. Indicatori de asistenţă
medicală
|
|
19.
|
Acţiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative,
pe următoarele domenii:
- asistenţă medicală primară;
- asistenţă medicală ambulatorie de specialitate clinică;
- asistenţă medicală ambulatorie de specialitate paraclinică;
- asistenţă medicală ambulatorie de medicină dentară;
- asistenţă medicală de urgenţă prespitalicească şi transport
sanitar;
- asistenţă medicală spitalicească;
- asistenţă medicală de recuperare;
- asistenţă medicală comunitară;
- îngrijiri la domiciliu;
- activităţi conexe actului medical.
|
|
|
|
|
|
20.
|
Acţiuni de evaluare a activităţii cabinetelor medicale de:
- asistenţă medicală primară;
- specialitate clinică;
- specialitate paraclinică;
- medicină dentară;
- medicină dentară;
- activităţi conexe actului medical.
(Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul
total al cabinetelor medicale pentru acelaşi tip de specialitate.)
|
|
|
|
|
|
21.
|
Acţiuni de evaluare a activităţii spitalelor
|
|
|
|
|
|
22.
|
Realizarea şi actualizarea periodică a bazei de date privind
structurile sanitare publice şi private din teritoriu (cabinete medicale,
spitale, centre de diagnostic şi tratament, centre de sănătate, unităţi
medico-sociale)
|
|
|
|
|
|
23.
|
Realizarea şi actualizarea periodică a bazei de date privind
resursele umane implicate în asigurarea asistenţei medicale în teritoriu
(medici, asistenţi medicali, asistenţi medicali comunitari, mediatori
sanitari, medici şcolari, alt personal medical)
|
|
|
|
|
|
24.
|
Gradul de satisfacţie al pacienţilor pe baza chestionarului de
evaluare (Numărul minim de intervievaţi este de 400 de pacienţi.)
|
|
|
|
|
|
25.
|
Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenţie în
situaţii de urgenţă (calamităţi, caniculă, epidemii, inundaţii, etc.)
elaborate de unităţile sanitare
|
|
|
|
|
|
Calificativul acordat
|
Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului
sănătăţii nr.......din............, pe baza rezultatelor obţinute, propune
................................dnei/dnului............................,
director coordonator al Direcţiei de Sănătate
Publică......................................
Prezenta fişă de evaluare a fost întocmită în două
exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de
evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidenţa Direcţiei de Sănătate
Publică.....................
Persoana evaluată poate contesta rezultatul obţinut în
termen de 24 de ore de la data luării la cunoştinţă a conţinutului fişei de
evaluare.
Comisia de evaluare
.....................................
.....................................
Director coordonator,
.....................................
ANEXA Nr. 2
DIRECTOR COORDONATOR ADJUNCT FINANCIAR-CONTABIL
A. CONTRACT DE MANAGEMENT
ARTICOLUL 1
Părţile contractante
1. Ministerul Sănătăţii, cu sediul în Bucureşti, str.
Cristian Popişteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de
domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătăţii, denumit în continuare angajator,
şi
2. Doamna/Domnul ................................, în
calitate de director coordonator adjunct financiar-contabil al Direcţiei de
Sănătate Publică............................, domiciliată/domiciliat în
localitatea...........................,
str......................nr......Judeţul/sectorul ...............,
posesoare/posesor a/al buletinului/cărţii de identitate seria.....nr.........,
eliberat/eliberată de...................la data de .............,
CNP.......................,
au încheiat prezentul contract de management, cu
respectarea următoarelor clauze:
ARTICOLUL 2
Obiectul contractului
2.1. Organizarea, conducerea şi coordonarea activităţii
financiar-contabile din cadrul Direcţiei de Sănătate
Publică..........................., în condiţiile realizării unui management
eficient şi de calitate
2.2. Directorul coordonator adjunct financiar-contabil
va acţiona pe baza obiectivelor stabilite în planul de implementare a
proiectului de management şi a indicatorilor de performanţă, care fac obiectul
anexei la prezentul contract de management.
ARTICOLUL 3
Durata contractului
Prezentul contract de management se încheie pe o
perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator
adjunct financiar-contabil al Direcţiei de Sănătate Publică........
ARTICOLUL 4
Drepturile şi obligaţiile directorului coordonator
adjunct financiar-contabil
A. Directorul coordonator adjunct financiar-contabil
are următoarele drepturi:
a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările
legale stabilite pentru instituţiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la
care se adaugă indemnizaţia de conducere de 40% şi sporul de vechime în sumă
de..................., reprezentând x%;
b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit
reglementărilor legale aplicabile instituţiilor bugetare;
c) dreptul la repaus zilnic şi săptămânal;
d) dreptul la egalitate de şanse şi de tratament;
e) dreptul la securitate şi sănătate în muncă;
f) dreptul la formare profesională;
g) să deconteze, cu documente justificative, cheltuieli
de cazare, diurnă, transport şi alte cheltuieli efectuate cu prilejul
deplasărilor în interes de serviciu, în ţară şi în străinătate, în conformitate
cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare; deplasările în
străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătăţii;
h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de
sănătate, precum şi de cele privind asigurările sociale de stat;
i) să beneficieze de drept de informare nelimitată
asupra activităţii direcţiei de sănătate publică pe care o conduce, având acces
la toate documentele privind activitatea specifică a acesteia, potrivit
normelor legale în vigoare;
j) să solicite, în cazuri justificate, aprobarea
modificării valorii indicatorilor asumaţi, cuprinşi în anexa la contractul de
management sau la actul adiţional la contract.
B. Directorul coordonator adjunct financiar-contabil
are următoarele obligaţii:
a) să realizeze planul de management şi să urmărească
execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă prevăzuţi în anexa la
prezentul contract de management;
b) să coordoneze activitatea de elaborare, finanţare,
execuţie şi raportare a indicatorilor financiari din bugetul de venituri şi
cheltuieli al direcţiei de sănătate publică, precum şi al unităţilor din
subordine;
c) să asigure respectarea disciplinei financiare şi
bugetare la nivelul direcţiei de sănătate publică şi să controleze aceste
activităţi la nivelul unităţilor din subordine;
d) să organizeze şi să ţină la zi contabilitatea
patrimoniului aflat în administrare şi a execuţiei bugetare;
e) să propună Ministerului Sănătăţii indicatorii
financiari ce urmează a fi incluşi în legea anuală a bugetului de stat;
f) să avizeze şi să repartizeze, după caz, bugetul de
venituri şi cheltuieli al unităţilor sanitare subordonate;
g) să elaboreze propuneri de casare şi transfer de
bunuri materiale, pe care le înaintează Ministerului Sănătăţii;
h) să asigure executarea indicatorilor
economico-financiari din bugetul propriu şi să urmărească executarea acestora
la unităţile finanţate în baza bugetului aprobat;
i) să asigure întocmirea lunară a execuţiei bugetului
de stat, pe care o înaintează Ministerului Sănătăţii;
j) să întocmească lunar necesarul de credite bugetare
pentru luna următoare pe titluri de cheltuieli şi programe de sănătate publică,
pe care le înaintează Ministerului Sănătăţii;
k) să stabilească necesarul de credite bugetare anuale
pentru lucrări de investiţii, consolidări clădiri şi reparaţii capitale pentru
unităţile subordonate;
l) sa elaboreze şi să propună directorului coordonator
bugetul specific domeniului pe care îl coordonează;
m) să evalueze periodic performanţele profesionale
pentru personalul din subordine şi să acorde calificativul anual;
n) să nu transmită altei persoane drepturile şi
obligaţiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu
aprobarea prealabilă a ministrului sănătăţii;
o) să respecte prevederile legale în vigoare
referitoare la păstrarea secretului/confidenţialităţii asupra datelor,
informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea direcţiei de sănătate
publică;
p) să aplice normele de gestiune, regulamentele de
organizare şi de funcţionare şi procedurile administrative unitare;
q) să stabilească şi să urmărească aplicarea
reglementărilor emise de Ministerul Sănătăţii în domeniul său de competenţă;
r) alte atribuţii date în competenţa sa de actele
normative în vigoare şi de prezentul contract de management.
ARTICOLUL 5
Drepturile şi obligaţiile angajatorului
A. Angajatorul are următoarele drepturi:
a) să pretindă directorului coordonator adjunct
financiar-contabil îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor şi a
celorlalte obligaţii cuprinse în prezentul contract de management, asumate prin
semnătură;
b) să solicite directorului coordonator adjunct
financiar-contabil prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul realizării
planului de management, a proiectelor şi programelor instituţiei şi a altor
documente referitoare la activitatea acesteia;
c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor asumaţi
de către directorul coordonator adjunct financiar-contabil, cuprinşi în anexa
la prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate;
d) să evalueze, cel puţin anual, modul de îndeplinire a
obligaţiilor pe care şi Ie-a asumat directorul coordonator adjunct
financiar-contabil prin contract şi să adopte măsuri de recompensare sau de
sancţionare conform legii.
B. Angajatorul are următoarele obligaţii:
a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate
prin legile anuale bugetare;
b) să asigure condiţiile pentru ca directorul
coordonator adjunct financiar-contabil să primească drepturile stabilite de
reglementările legale;
c) să asigure îndrumare metodologică direcţiei de
sănătate publică în domeniul financiar-contabil.
ARTICOLUL 6
Planul de management, obiectivele şi indicatorii
(1) Atribuţiile şi obligaţiile directorului coordonator
adjunct financiar-contabil sunt stabilite prin prezentul contract de
management, avâhdu-se în vedere un plan de management pentru asigurarea
îndeplinirii atribuţiilor instituţionale.
(2) Directorul coordonator adjunct financiar-contabil
este obligat să elaboreze planul de management, care face parte integrantă din
prezentul contract de management.
(3) Directorul coordonator adjunct financiar-contabil
realizează planul de management stabilit, urmărind execuţia obiectivelor şi a
indicatorilor de performanţă cuprinşi în anexa la prezentul contract de
management.
ARTICOLUL 7
Răspunderea părţilor
(1) Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea
necorespunzătoare a obligaţiilor stabilite în prezentul contract de management
părţile răspund potrivit reglementărilor legale.
(2) Răspunderea directorului coordonator adjunct
financiar-contabil este angajată şi pentru nerespectarea ordinelor şi a altor
dispoziţii emise de ministrul sănătăţii.
(3) Directorul coordonator adjunct financiar-contabil
răspunde pentru daunele produse direcţiei de sănătate publică prin orice act al
său contrar intereselor direcţiei de sănătate publică, prin acte de gestiune
imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor direcţiei de
sănătate publică, în conformitate cu legislaţia în vigoare.
ARTICOLUL 8
Modificarea contractului
(1) Prevederile prezentului contract de management pot fi
modificate prin act adiţional, cu acordul ambelor părţi.
(2) Părţile vor adapta contractul corespunzător
reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi
sunt aplicabile.
ARTICOLUL 9
Incetarea contractului
(1) Prezentul contract de management încetează:
a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;
b) la iniţiativa ministrului sănătăţii, în cazul
evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumaţi, dacă se constată că
nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte;
c) prin revocarea din funcţie a directorului
coordonator adjunct financiar-contabil de către ministrul sănătăţii pentru
neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor prevăzute de
lege şi a celor cuprinse în prezentul contract de management, cu notificarea
prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea măsurii;
d) prin renunţarea de către directorul coordonator
adjunct financiar-contabil la prezentul contract de management, cu notificarea
prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunţării;
e) prin acordul părţilor;
f) prin decesul sau punerea sub interdicţie
judecătorească a directorului coordonator adjunct financiar-contabil;
g) prin desfiinţarea sau reorganizarea direcţiei de
sănătate publică; h) în alte situaţii prevăzute expres de lege.
(2) Revocarea din funcţie a directorului coordonator
adjunct financiar-contabil al Direcţiei de Sănătate
Publică...................... se realizează prin ordin al ministrului sănătăţii
şi produce efecte de la data emiterii acestuia.
ARTICOLUL 10
Litigii
Litigiile izvorâte din încheierea, executarea,
modificarea, încetarea şi interpretarea clauzelor prezentului contract de
management se soluţionează conform prevederilor care reglementează contenciosul
administrativ.
ARTICOLUL 11
Dispoziţii finale
Prezentul contract de management a fost încheiat şi
redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
Ministerul Sănătăţii,
Ministrul sănătăţii,
Ion Bazac
Director coordonator adjunct financiar-contabil,
..............................................................................
B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANŢĂ
ANEXĂ
la Contractul de management nr.......din..........
|
Nr. crt.
|
Categorii de indicatori
|
Denumirea indicatorului
|
Valoarea asumată pentru anul 2009
|
|
I. Indicatori economico-financiari
|
|
1.
|
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanţate de la bugetul de stat
|
|
|
2.
|
|
Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate)
faţă de creditele bugetare deschise, aprobate pe total cheltuieli, de la
bugetul de stat
|
|
|
3.
|
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli de personal finanţate de la bugetul de
stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
4.
|
|
Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate)
faţă de creditele bugetare deschise la cheltuieli de personal, finanţate de
la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
5.
|
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii,
finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
6.
|
|
Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate)
faţă de creditele bugetare deschise la cheltuieli materiale - bunuri şi
servicii, finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
7.
|
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanţate de la bugetul de
stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
8.
|
|
Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate)
faţă de creditele bugetare deschise la cheltuieli de capital finanţate de la
bugetul de stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
9.
|
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate, pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii, de la
bugetul de stat, pentru derularea programelor naţionale de sănătate, de
evaluare, profilactice şi cu scop curativ, finanţate la nivelul activităţii
proprii
|
|
|
10.
|
|
Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate)
faţă de creditele bugetare deschise la cheltuieli materiale - bunuri şi
servicii, din bugetul de stat, pentru derularea programelor naţionale de
sănătate, de evaluare, profilactice şi cu scop curativ, finanţate la nivelul
activităţii proprii
|
|
|
11.
|
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii,
finanţate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din
publicitatea lor, pentru activitatea proprie
|
|
|
12.
|
|
Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate)
faţă de creditele deschise la cheltuieli materiale - bunuri şi servicii,
finanţate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din
publicitatea lor, pentru activitatea proprie
|
|
|
13.
|
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanţate din taxa asupra
unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor, pentru
activitatea proprie
|
|
|
14.
|
|
Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate)
faţă de creditele deschise la cheltuieli de capital, finanţate din taxa
asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor, pentru
activitatea proprie
|
|
|
15.
|
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate, pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii din
venituri proprii (accize) pentru derularea programelor naţionale de sănătate,
de evaluare, profilactice şi cu scop curativ, finanţate la nivelul
activităţii proprii
|
|
|
16.
|
|
Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate)
faţă de creditele deschise la cheltuieli materiale - bunuri şi servicii din
venituri proprii (accize) pentru derularea programelor naţionale de sănătate,
de evaluare, profilactice şi cu scop curativ, finanţate la nivelul
activităţii proprii
|
|
|
17.
|
|
Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii
realizate la nivelul instituţiei, faţă de prevederile bugetare aprobate
|
|
|
18.
|
|
Gradul de realizare a concordanţei dintre drepturile constatate
din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor
şi veniturile încasate din această sursă
|
|
|
Nr. crt.
|
Categorii de indicatori
|
Denumirea indicatorului
|
Valoarea asumată pentru anul 2009
|
|
II. Indicatori de management
specifici activităţii economice
|
|
1.
|
|
Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătăţii a
datelor specifice, aferente monitorizării cheltuielilor de personal
|
|
|
2.
|
|
Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătăţii a
situaţiilor privind monitorizarea derulării programelor de investiţii publice
|
|
|
3.
|
|
Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătăţii a
fundamentărilor privind necesarul de credite solicitate a fi deschise din
surse de la bugetul de stat şi venituri proprii
|
|
|
4.
|
|
Respectarea termenelor de depunere a situaţiilor financiare
trimestriale şi anuale la Ministerul Sănătăţii
|
|
|
III. Indicatori de calitate
|
|
1.
|
|
Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activităţii proprii
din surse de la bugetul de stat şi din venituri proprii (venituri realizate
la nivelul instituţiei şi din accize), întocmite pe baza precizărilor
Ministerului Sănătăţii
|
|
|
2.
|
|
Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfăşurarea
activităţii proprii curente (bugetul de stat şi venituri proprii)
|
|
|
3.
|
|
Corectitudinea situaţiilor transmise Ministerului Sănătăţii din
domeniul raportărilor financiar-contabile
|
|
C. MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR
I. Indicatori economico-financiari
1. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă
de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanţate de la bugetul de stat:
- sub 90% -0 puncte;
- 91-94% -1 punct;
- 95-96 % - 2 puncte;
- 97-98 % - 3 puncte;
- 99-99,5 % - 4 puncte;
- 99,6-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator 1.1 = ____Plăti totale/an x100
Prevederi bugetare/an
2. Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor
(cumulate) faţă de creditele bugetare deschise, aprobate pe total cheltuieli,
de la bugetul de stat:
- sub 90% -0 puncte;
- 91-94% -1 punct;
- 95-96 % - 2 puncte;
- 97-98 % - 3 puncte;
- 99-99,5 % - 4 puncte;
- 99,6-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.2 = ____Plaţi totale an/trim. x
100
Credite deschise an/trim.
3. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă
de prevederile aprobate pentru cheltuieli de personal finanţate de la bugetul
de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 90% -0 puncte;
- 91-94% -1 punct;
- 95-96 % - 2 puncte;
- 97-98 % - 3 puncte;
- 99-99,5 % - 4 puncte;
- 99,6 - 100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.3 = ________Plăti cheltuieli de
personal/an x 100
Prevederi bugetare/an pentru
cheltuieli de personal
4. Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor
(cumulate) faţă de creditele bugetare deschise la cheltuieli de personal,
finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 90% -0 puncte;
- 91-94 % - 1 punct;
- 95-96 % - 2 puncte;
- 97-98 % - 3 puncte;
- 99-99,5 % - 4 puncte;
- 99,6-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.4 = Plăţi cheltuieli
de personal an/trim. x 100
Credite deschise an/trim.
pentru cheltuieli de personal
5. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă
de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii,
finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60% -1 punct;
- 61-70% -2 puncte;
- 71-80% -3 puncte;
- 81-90% -4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.5 = Plăţi cheltuieli
materiale/an x 100
Prevederi bugetare/an
pentru cheltuieli materiale
6. Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor
(cumulate) faţă de creditele bugetare deschise la cheltuieli materiale - bunuri
şi servicii, finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60% -1 punct;
- 61-70% -2 puncte;
- 71-80% -3 puncte;
- 81-90% -4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.6 = ________Plăti cheltuieli materiale
an/trim. x 100
Credite deschise an/trim. pentru
cheltuieli materiale
7. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă
de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanţate de la bugetul
de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60% -1 punct;
- 61-70% -2 puncte;
- 71-80% -3 puncte;
- 81-90% -4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.7 = ______Plăti cheltuieli de
capital/an x 100
Prevederi bugetare/an pentru
cheltuieli de capital
8. Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor
(cumulate) faţă de creditele bugetare deschise la cheltuieli de capital
finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60% -1 punct;
- 61-70% -2 puncte;
- 71-80% -3 puncte;
- 81-90% -4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.8 = ___________Plăti cheltuieli de
capital an/trim. x 100
Credite deschise an/trim.
pentru cheltuieli de capital
9. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă
de prevederile aprobate, pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii, de
la bugetul de stat, pentru derularea programelor naţionale de sănătate, de
evaluare, profilactice şi cu scop curativ, finanţate la nivelul activităţii
proprii:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60% -1 punct;
- 61-70% -2 puncte;
- 71-80% -3 puncte;
- 81-90% -4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.9 = Plăţi cheltuieli
materiale PN sănătate/an x 100
Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale PN sănătate
10. Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor
(cumulate) faţă de creditele bugetare deschise la cheltuieli materiale - bunuri
şi servicii, din bugetul de stat, pentru derularea programelor naţionale de
sănătate, de evaluare, profilactice şi cu scop curativ, finanţate la nivelul
activităţii proprii:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60% -1 punct;
- 61-70% -2 puncte;
- 71-80% -3 puncte;
- 81-90% -4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.10 = __ Plăţi cheltuieli
materiale PN sănătate an/trim. __ x 100
Credite deschise pentru
cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.
11. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate)
faţă de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii,
finanţate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din
publicitatea lor, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60% -1 punct;
- 61-70% -2 puncte;
- 71-80% -3 puncte;
- 81-90% -4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorilor:
Indicator I.11 = Plăţi cheltuieli
materiale PN sănătate/an x 100
Prevederi bugetare/an pentru
cheltuieli materiale PN sănătate
12. Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor
(cumulate) faţă de creditele deschise la cheltuieli materiale - bunuri şi
servicii, finanţate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din
publicitatea lor, pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60% -1 punct;
- 61-70% -2 puncte;
- 71-80% -3 puncte;
- 81-90% -4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator I.12 = ___ Plăţi cheltuieli
materiale PN sănătate an/trim. _____ x 100
Credite deschise pentru
cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.
13. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate)
faţă de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanţate din taxa
asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor, pentru
activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60% -1 punct;
- 61-70% -2 puncte;
- 71-80% -3 puncte;
- 81-90% -4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator 1.13 = _______Plăti cheltuieli de
capital/an x 100
Prevederi bugetare pentru
cheltuieli de capital/an
14. Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor
(cumulate) faţă de creditele deschise la cheltuieli de capital, finanţate din
taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor,
pentru activitatea proprie:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60% -1 punct;
- 61-70% -2 puncte;
- 71-80% -3 puncte;
- 81-90% -4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator 1.14 = ________Plăti cheltuieli de
capital an/trim. x 100
Credite deschise pentru
cheltuieli de capital an/trim.
15. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate)
faţă de prevederile aprobate, pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii
din venituri proprii (accize) pentru derularea programelor naţionale de
sănătate, de evaluare, profilactice şi cu scop curativ, finanţate la nivelul
activităţii proprii:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60% -1 punct;
- 61-70% -2 puncte;
- 71-80% -3 puncte;
- 81-90% -4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator 1.15 = ________Plăti cheltuieli materiale
PN sănătate/an ___ x 100
Prevederi bugetare/an pentru
cheltuieli materiale PN sănătate
16. Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor
(cumulate) faţă de creditele deschise la cheltuieli materiale - bunuri şi
servicii din venituri proprii (accize) pentru derularea programelor naţionale
de sănătate, de evaluare, profilactice şi cu scop curativ, finanţate la nivelul
activităţii proprii:
- sub 50 % - 0 puncte;
- 51-60% -1 punct;
- 61-70% -2 puncte;
- 71-80% -3 puncte;
- 81-90% -4 puncte;
- 91-100 % - 5 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator 1.16 = _____Plăti cheltuieli materiale PN
sănătate an/trim. x 100
Credite deschise pentru
cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.
17. Gradul de realizare anual a încasărilor din
venituri proprii realizate la nivelul instituţiei, faţă de prevederile bugetare
aprobate:
- sub 25 % - 0 puncte;
- 26-35 % - 1 punct;
- 36-45 % - 2 puncte;
- 46-55 % - 3 puncte;
- 56-65 % - 4 puncte;
- 66-100 % - 5 puncte;
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator 1.17 = _____Venituri proprii
realizate/an x 100
Prevederi bugetare
venituri proprii/an
18. Gradul de realizare a concordanţei dintre
drepturile constatate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi
din publicitatea lor şi veniturile încasate din această sursă:
- în foarte mare măsură - 5 puncte;
- în mare măsură - 4 puncte;
- în mică măsură - 3 puncte;
- în foarte mică măsură - 2 puncte;
- deloc - 0 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator 1.18 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii
- Direcţia generală buget şi credite externe
II. Indicatori de management specifici activităţii
economice
1. Respectarea termenelor de raportare la Ministerul
Sănătăţii a datelor specifice, aferente monitorizării cheltuielilor de
personal:
- respectarea termenelor de raportare - 5 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 1-2 zile -
4 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 3-5 zile -
3 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 6-7 zile -
2 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 8-9 zile -
1 punct;
- întârzierea termenelor de raportare peste 10 zile - 0
puncte.
NOTĂ:
Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea
termenelor de raportare a datelor pe întregul an.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator II.1 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii
- Direcţia generală buget şi credite externe
2. Respectarea termenelor de raportare la Ministerul
Sănătăţii a situaţiilor privind monitorizarea derulării programelor de
investiţii publice:
- respectarea termenelor de raportare - 5 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 1-2 zile -
4 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 3-4 zile -
3 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 5-6 zile -
2 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 7-8 zile -
1 punct;
- întârzierea termenelor de raportare peste 9 zile - 0
puncte.
NOTĂ:
Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea
termenelor de raportare a datelor pe întregul an.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator II.2 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii
- Direcţia generală buget şi credite externe
3. Respectarea termenelor de raportare la Ministerul
Sănătăţii a fundamentărilor privind necesarul de credite solicitate a fi
deschise din surse de la bugetul de stat şi venituri proprii:
- respectarea termenelor de raportare - 5 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 1-2 zile -
4 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 3-4 zile -
3 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 5-6 zile -
2 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 7-8 zile -
1 punct;
- întârzierea termenelor de raportare peste 9 zile - 0
puncte.
NOTĂ:
Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea
termenelor de solicitare a deschiderilor de credite pe întregul an.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator II.3 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii
- Direcţia generală buget şi credite externe
4. Respectarea termenelor de depunere a situaţiilor
financiare trimestriale şi anuale la Ministerul Sănătăţii:
- respectarea termenelor de raportare - 5 puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 1 zi - 4
puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 2 zile - 3
puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 3 zile - 2
puncte;
- întârzierea termenelor de raportare peste 4 zile - 1
punct;
- întârzierea termenelor de raportare peste 5 zile - 0
puncte.
NOTĂ:
Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea
termenelor de depunere a situaţiilor financiare pe întregul an.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator II.4 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii
- Direcţia generală buget şi credite externe
III. Indicatori de calitate
1. Fundamentarea proiectelor bugetare aferente
activităţii proprii din surse de la bugetul de stat şi din venituri proprii
(venituri realizate la nivelul instituţiei şi din accize), întocmite pe baza
precizărilor Ministerului Sănătăţii:
- în foarte mare măsură - 5 puncte;
- în mare măsură - 4 puncte;
- în mică măsură - 3 puncte;
- în foarte mică măsură - 2 puncte;
- deloc - 0 puncte.
NOTĂ:
Punctajul de mai sus se aplică pentru fundamentarea
bugetului de venituri şi cheltuieli anual.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator III.1 = din evidenţele Ministerului
Sănătăţii - Direcţia generală buget şi credite externe
2. Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru
desfăşurarea activităţii proprii curente (bugetul de stat şi venituri proprii):
- în foarte mare măsură - 5 puncte;
- în mare măsură - 4 puncte;
- în mică măsură - 3 puncte;
- în foarte mică măsură - 2 puncte;
- deloc - 0 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator III.2 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii
- Direcţia generală buget şi credite externe
3. Corectitudinea situaţiilor transmise Ministerului
Sănătăţii din domeniul raportărilor financiar-contabile:
- în foarte mare măsură - 5 puncte;
- în mare măsură - 4 puncte;
- în mică măsură - 3 puncte;
- în foarte mică măsură - 2 puncte;
- deloc - 0 puncte.
Modalitatea de determinare a indicatorului:
Indicator III.3 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii
- Direcţia generală buget şi credite externe
MINISTERUL SĂNĂTĂŢII
COMISIA DE EVALUARE
D. FIŞA DE EVALUARE
a activităţii desfăşurate de directorul coordonator
adjunct financiar-contabil în anul
|
Nr. crt.
|
Indicator/Criteriu de performanţă
|
Valoarea indicatorului
|
Gradul de realizare
|
Punctajul acordat
|
|
asumată prin contract
|
realizată
|
|
I. Indicatori economico-financiari
|
|
1.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanţate de la bugetul de stat
|
|
|
|
|
|
2.
|
Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate)
faţă de creditele bugetare deschise, aprobate pe total cheltuieli, de la
bugetul de stat
|
|
|
|
|
|
3.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli de personal finanţate de la bugetul de
stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
|
|
|
4.
|
Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate)
faţă de creditele bugetare deschise la cheltuieli de personal, finanţate de
la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
|
|
|
5.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii,
finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
|
|
|
6.
|
Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate)
faţă de creditele bugetare deschise la cheltuieli materiale - bunuri şi
servicii, finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
|
|
|
7.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanţate de la bugetul de
stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
|
|
|
8.
|
Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate)
faţă de creditele bugetare deschise la cheltuieli de capital finanţate de la
bugetul de stat, pentru activitatea proprie
|
|
|
|
|
|
9.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate, pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii, de la
bugetul de stat, pentru derularea programelor naţionale de sănătate, de
evaluare, profilactice şi cu scop curativ, finanţate la nivelul activităţii
proprii
|
|
|
|
|
|
10
|
Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate)
faţă de creditele bugetare deschise la cheltuieli materiale - bunuri şi
servicii, din bugetul de stat, pentru derularea programelor naţionale de
sănătate, de evaluare, profilactice şi cu scop curativ, finanţate la nivelul
activităţii proprii
|
|
|
|
|
|
Nr. crt.
|
Indicator/Criteriu de performanţă
|
Valoarea indicatorului
|
Gradul de realizare
|
Punctajul acordat
|
|
asumată prin contract
|
realizată
|
|
11.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii,
finanţate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din
publicitatea lor, pentru activitatea proprie
|
|
|
|
|
|
12.
|
Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate)
faţă de creditele deschise la cheltuieli materiale - bunuri şi servicii,
finanţate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din
publicitatea lor, pentru activitatea proprie
|
|
|
|
|
|
13.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanţate din taxa asupra
unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor, pentru
activitatea proprie
|
|
|
|
|
|
14.
|
Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate)
faţă de creditele deschise la cheltuieli de capital, finanţate din taxa
asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor, pentru
activitatea proprie
|
|
|
|
|
|
15.
|
Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de
prevederile aprobate, pentru cheltuieli materiale - bunuri şi servicii din
venituri proprii (accize) pentru derularea programelor naţionale de sănătate,
de evaluare, profilactice şi cu scop curativ, finanţate la nivelul
activităţii proprii
|
|
|
|
|
|
16.
|
Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate)
faţă de creditele deschise la cheltuieli materiale - bunuri şi servicii din
venituri proprii (accize) pentru derularea programelor naţionale de sănătate,
de evaluare, profilactice şi cu scop curativ, finanţate la nivelul
activităţii proprii
|
|
|
|
|
|
17.
|
Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii
realizate la nivelul instituţiei, faţă de prevederile bugetare aprobate
|
|
|
|
|
|
18.
|
Gradul de realizare a concordanţei dintre drepturile constatate
din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor
şi veniturile încasate din această sursă
|
|
|
|
|
|
II. Indicatori de management
specifici activităţii economice
|
|
1.
|
Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătăţii a
datelor specifice, aferente monitorizării cheltuielilor de personal
|
|
|
|
|
|
2.
|
Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătăţii a
situaţiilor privind monitorizarea derulării programelor de investiţii publice
|
|
|
|
|
|
3.
|
Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătăţii a
fundamentărilor privind necesarul de credite solicitate a fi deschise din
surse de la bugetul de stat şi venituri proprii
|
|
|
|
|
|
4.
|
Respectarea termenelor de depunere a situaţiilor financiare
trimestriale şi anuale la Ministerul Sănătăţii
|
|
|
|
|
|
III. Indicatori de calitate
|
|
1.
|
Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activităţii proprii
din surse de la bugetul de stat şi din venituri proprii (venituri realizate
la nivelul instituţiei şi din accize), întocmite pe baza precizărilor
Ministerului Sănătăţii
|
|
|
|
|
|
2.
|
Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfăşurarea
activităţii proprii curente (bugetul de stat şi venituri proprii)
|
|
|
|
|
|
3.
|
Corectitudinea situaţiilor transmise Ministerului Sănătăţii din
domeniul raportărilor financiar-contabile
|
|
|
|
|
|
Calificativul acordat
|
Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului
sănătăţii nr.....din ..... pe baza rezultatelor obţinute, propune ....
dnei/dlui.............., director coordonator adjunct financiar-contabil al
Direcţiei de Sănătate Publică.............
Prezenta fişă de evaluare a fost întocmită în două
exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de
evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidenţa Direcţiei de Sănătate
Publică.............
Persoana evaluată poate contesta rezultatul obţinut în
termen de 24 de ore de la data luării la cunoştinţă a conţinutului fisei de
evaluare.
Comisia de evaluare
..............................................
..............................................
Director coordonator adjunct financiar-contabil,
..............................................
ANEXA Nr. 3
DIRECTOR COORDONATOR ADJUNCT PENTRU ASISTENŢĂ
MEDICALĂ
A. CONTRACT DE MANAGEMENT
ARTICOLUL 1
Părţile contractante
1. Ministerul Sănătăţii, cu sediul în Bucureşti, str.
Cristian Popişteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de
domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătăţii, denumit în continuare angajator,
şi
2. Doamna/Domnul................................, în
calitate de director coordonator adjunct pentru asistenţă medicală al Direcţiei
de Sănătate Publică............................, domiciliată/domiciliat în
localitatea ..............................., str...........................
nr......, judeţul/ sectorul ..............., posesoare/posesor a/al buletinului/cărţii
de identitate seria.....nr........., eliberat/eliberată de...................
la data de............., CNP.............................,
au încheiat prezentul contract de management, cu
respectarea următoarelor clauze:
ARTICOLUL 2
Obiectul contractului
2.1. Organizarea, conducerea şi coordonarea activităţii
de asistenţă medicală din cadrul Direcţiei de Sănătate
Publică..........................., în condiţiile realizării unui management
eficient şi de calitate.
2.2. Directorul coordonator adjunct pentru asistenţă
medicală va acţiona pe baza obiectivelor stabilite în planul de implementare a
proiectului de management şi a indicatorilor de performanţă, care fac obiectul
anexei la prezentul contract de management.
ARTICOLUL 3
Durata contractului
Prezentul contract de management se încheie pe o
perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator
adjunct pentru asistenţă medicală al Direcţiei de Sănătate Publică.............
ARTICOLUL 4
Drepturile şi obligaţiile directorului coordonator
adjunct pentru asistenţă medicală
A. Directorul coordonator adjunct pentru asistenţă
medicală are următoarele drepturi:
a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările
legale stabilite pentru instituţiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la
care se adaugă indemnizaţia de conducere de 40% şi sporul de vechime în sumă
de...................reprezentând x%;
b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit
reglementărilor legale aplicabile instituţiilor bugetare;
c) dreptul la repaus zilnic şi săptămânal;
d) dreptul la egalitate de şanse şi de tratament;
e) dreptul la securitate şi sănătate în muncă;
f) dreptul la formare profesională;
g) să deconteze, cu documente justificative,
cheltuielile de cazare, diurnă, transport şi alte cheltuieli efectuate cu
prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în ţară şi în străinătate, în
conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare;
deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătăţii;
h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de
sănătate, precum şi de cele privind asigurările sociale de stat;
i) să beneficieze de drept de informare nelimitată
asupra activităţii direcţiei de sănătate publică pe care o conduce, având acces
la toate documentele privind activitatea specifică a acesteia, potrivit
normelor legale în vigoare;
j) să solicite, în cazuri justificate, aprobarea
modificării valorii indicatorilor asumaţi, cuprinşi în anexa la contractul de
management sau la actul adiţional la contract.
B. Directorul coordonator adjunct pentru asistenţă
medicală are următoarele obligaţii:
a) să realizeze planul de management şi să urmărească
execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă prevăzuţi în anexa la
prezentul contract de management;
b) să coordoneze implementarea la nivel local a
strategiilor de sănătate elaborate de Ministerul Sănătăţii, pentru asigurarea
asistenţei medicale a populaţiei;
c) să evalueze necesarul de servicii medicale curative
la nivel de judeţ, pe domenii de asistenţă medicală;
d) să organizeze reţeaua unităţilor sanitare publice
din teritoriu în vederea asigurării eficienţei şi calităţii actului medical, cu
aprobarea Ministerului Sănătăţii;
e) să organizeze şi să evalueze activitatea cabinetelor
medicale, medico-dentare, de îngrijiri de sănătate, a laboratoarelor şi
activităţilor conexe actului medical, indiferent de forma de organizare, precum
şi a unităţilor sanitare din subordine;
f) să asigure coordonarea şi integrarea serviciilor de
îngrijire la domiciliu şi a serviciilor furnizate la nivel comunitar;
g) să evalueze, să coordoneze şi să monitorizeze
serviciile medicale furnizate în cadrul reţelei de asistenţă medicală primară,
al reţelei ambulatorii de specialitate, precum şi al reţelei de asistenţă
spitalicească;
h) să evalueze, să coordoneze şi să monitorizeze
serviciile medicale furnizate în cadrul reţelei de asistenţă medicală
comunitară şi recuperatorie;
i) sa organizeze asistenţa medicală pentru bolnavii
psihici şi să controleze serviciile medicale şi sistemul informaţional al
bolnavilor psihici cu potenţial pericol social;
j) să participe la elaborarea planului de intervenţie
în caz de dezastre şi epidemii;
k) să actualizeze evidenţa medicilor din teritoriu;
l) să asigure informarea personalului medical în
legătură cu normele de etică profesională şi deontologie medicală şi informarea
pacienţilor cu privire la drepturile şi îndatoririle acestora;
m) să reprezinte direcţia de sănătate publică în
comisiile paritare organizate la nivel judeţean;
n) să colaboreze cu autorităţile administraţiei publice
locale în desfăşurarea activităţilor medicale furnizate prin unităţile de
asistenţă medico-socială şi să asigure îndrumarea metodologică în acordarea
serviciilor medicale în aceste unităţi;
o) să elaboreze şi să propună directorului coordonator
bugetul specific domeniului pe care îl coordonează;
p) să evalueze periodic performanţele profesionale
pentru personalul din subordine şi să acorde calificativul anual;
q) să nu transmită altei persoane drepturile şi
obligaţiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu
aprobarea prealabilă a ministrului sănătăţii;
r) să respecte prevederile legale în vigoare
referitoare la păstrarea secretului/confidenţialităţii asupra datelor,
informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea direcţiei de sănătate
publică;
s) să aplice normele de gestiune, regulamentele de
organizare şi de funcţionare şi procedurile administrative unitare;
t) să stabilească şi să urmărească aplicarea
reglementărilor emise de Ministerul Sănătăţii în domeniul său de competenţă;
u) alte atribuţii date în competenţa sa de actele
normative în vigoare şi de prezentul contract de management.
ARTICOLUL 5
Drepturile şi obligaţiile angajatorului
A. Angajatorul are următoarele drepturi:
a) să pretindă directorului coordonator adjunct pentru
asistenţă medicală îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor şi a
celorlalte obligaţii cuprinse în prezentul contract de management, asumate prin
semnătură;
b) să solicite directorului coordonator adjunct pentru
asistenţă medicală prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul realizării
planului de management, a proiectelor şi programelor instituţiei şi a altor
documente referitoare la activitatea acesteia;
c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor asumaţi
de către directorul coordonator adjunct pentru asistenţă medicală, cuprinşi în
anexa la prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate;
d) să evalueze, cel puţin anual, modul de îndeplinire a
obligaţiilor pe care şi Ie-a asumat directorul coordonator adjunct pentru
asistenţă medicală prin contract şi să adopte măsuri de recompensare sau de
sancţionare conform legii.
B. Angajatorul are următoarele obligaţii:
a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate
prin legile anuale bugetare;
b) să asigure condiţiile pentru ca directorul
coordonator adjunct pentru asistenţă medicală să primească toate drepturile
stabilite de reglementările legale;
c) să asigure îndrumare metodologică direcţiei de sănătate
publică în domeniul asistenţei medicale.
ARTICOLUL 6
Planul de management, obiectivele şi indicatorii
(1) Atribuţiile şi obligaţiile directorului coordonator
adjunct pentru asistenţă medicală sunt stabilite prin prezentul contract de
management, avându-se în vedere un plan de management pentru asigurarea
îndeplinirii atribuţiilor instituţionale.
(2) Directorul coordonator adjunct pentru asistenţă
medicală este obligat să elaboreze planul de management, care face parte
integrantă din prezentul contract de management.
(3) Directorul coordonator adjunct pentru asistenţă
medicală realizează planul de management stabilit, urmărind execuţia
obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă cuprinşi în anexa la prezentul
contract de management.
ARTICOLUL 7
Răspunderea părţilor
(1) Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea
necorespunzătoare a obligaţiilor stabilite în prezentul contract de management
părţile răspund potrivit reglementărilor legale.
(2) Răspunderea directorului coordonator adjunct pentru
asistenţă medicală este angajată şi pentru nerespectarea ordinelor şi a altor
dispoziţii emise de ministrul sănătăţii.
(3) Directorul coordonator adjunct pentru asistenţă
medicală răspunde pentru daunele produse direcţiei de sănătate publică prin
orice act al său contrar intereselor direcţiei de sănătate publică, prin acte
de gestiune imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor
direcţiei de sănătate publică, în conformitate cu legislaţia în vigoare.
ARTICOLUL 8
Modificarea contractului
(1) Prevederile prezentului contract de management pot
fi modificate prin act adiţional, cu acordul ambelor părţi.
(2) Părţile vor adapta contractul corespunzător
reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi
sunt aplicabile.
ARTICOLUL 9
Incetarea contractului
(1) Prezentul contract de management încetează:
a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;
b) la iniţiativa ministrului sănătăţii, în cazul
evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumaţi, dacă se constată că
nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte;
c) prin revocarea din funcţie a directorului
coordonator adjunct pentru asistenţă medicală de către ministrul sănătăţii
pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor
prevăzute de lege şi a celor cuprinse în prezentul contract de management, cu
notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea măsurii;
d) prin renunţarea de către directorul coordonator
adjunct pentru asistenţă medicală la prezentul contract de management, cu
notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunţării;
e) prin acordul părţilor;
f) prin decesul sau punerea sub interdicţie
judecătorească a directorului coordonator adjunct pentru asistenţă medicală;
g) prin desfiinţarea sau reorganizarea direcţiei de
sănătate publică;
h) în alte situaţii prevăzute expres de lege.
(2) Revocarea din funcţie a directorului coordonator
adjunct pentru asistenţă medicală al Direcţiei de Sănătate
Publică.........................se realizează prin ordin al ministrului
sănătăţii şi produce efecte de la data emiterii acestuia.
ARTICOLUL 10
Litigii
Litigiile izvorâte din încheierea, executarea,
modificarea, încetarea şi interpretarea clauzelor prezentului contract de
management se soluţionează conform prevederilor care reglementează contenciosul
administrativ.
ARTICOLUL 11
Dispoziţii finale
Prezentul contract de management a fost încheiat şi
redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
Ministerul Sănătăţii
Ministrul sănătăţii,
Ion Bazac
Director coordonator adjunct pentru asistenţă
medicală,
.........................................
B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANŢĂ
ANEXĂ
la Contractul de management
nr..........din.............
|
Nr. crt.
|
Denumirea indicatorului
|
Valoarea asumată pentru anul 2009
|
|
1.
|
Acţiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative,
pe următoarele domenii:
- asistenţă medicală primară;
- asistenţă medicală ambulatorie de specialitate clinică;
- asistenţă medicală ambulatorie de specialitate paraclinică;
- asistenţă medicală ambulatorie de medicină dentară;
- asistenţă medicală de urgenţă prespitalicească şi transport
sanitar;
- asistenţă medicală spitalicească;
- asistenţă medicală de recuperare;
- asistenţă medicală comunitară;
- îngrijiri la domiciliu;
- activităţi conexe actului medical.
|
|
|
2.
|
Acţiuni de evaluare a activităţii cabinetelor medicale de:
- asistenţă medicală primară;
- specialitate clinică;
- specialitate paraclinică;
- medicină dentară;
- activităţi conexe actului medical.
(Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul
total al cabinetelor medicale pentru acelaşi tip de specialitate.)
|
|
|
3.
|
Acţiuni de evaluare a activităţii spitalelor
|
|
|
4.
|
Realizarea şi actualizarea periodică a bazei de date privind
structurile sanitare publice şi private din teritoriu (cabinete medicale,
spitale, centre de diagnostic şi tratament, centre de sănătate, unităţi
medico-sociale)
|
|
|
5.
|
Realizarea şi actualizarea periodică a bazei de date privind
resursele umane implicate în asigurarea asistenţei medicale în teritoriu
(medici, asistenţi medicali, asistenţi medicali comunitari, mediatori
sanitari, medici şcolari, alt personal medical)
|
|
|
6.
|
Organizarea de acţiuni de informare a personalului medical în
legătură cu normele de etică şi deontologie profesională
|
|
|
7.
|
Organizarea de acţiuni de informare a pacienţilor cu privire la
drepturile şi îndatoririle acestora.
|
|
|
Nr. crt.
|
Denumirea indicatorului
|
Valoarea asumată pentru anul 2009
|
|
8.
|
Gradul de satisfacţie al pacienţilor pe baza chestionarului de
evaluare (Numărul minim de intervievaţi este de 400 de pacienţi.)
|
|
|
9.
|
Organizarea de întâlniri periodice cu managerii de spital în
vederea instruirii acestora în scopul eficientizării si creşterii calităţii
actului medical
|
|
|
10.
|
Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenţie în
situaţii de urgenţă (calamităţi, caniculă, epidemii, inundaţii etc.)
elaborate de unităţile sanitare
|
|
|
11.
|
Respectarea termenelor de raportare a datelor statistice medicale
|
|
|
12.
|
Gradul de rezolvare a reclamaţiilorşi sesizărilor
|
|
|
13.
|
Gradul de sancţionare a abaterilor constatate
|
|
C. MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR
|
Nr. crt.
|
Denumirea indicatorului
|
Modalitatea de determinare
|
Nivelul minim de îndeplinire
|
Punctajul acordat
|
|
1.
|
Acţiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative,
pe următoarele domenii:
- asistenţă medicală primară;
- asistenţă medicală ambulatorie de specialitate clinică;
- asistenţă medicală ambulatorie de specialitate paraclinică;
- asistenţă medicală ambulatorie de medicină dentară;
- asistenţă medicală de urgenţă prespitalicească şi transport
sanitar;
- asistenţă medicală spitalicească;
- asistenţă medicală de recuperare;
- asistenţă medicală comunitară;
- îngrijiri la domiciliu;
- activităţi conexe actului medical.
|
Acţiune de evaluare a necesarului de servicii medicale
curative/domeniu/an
|
3 puncte
|
3 puncte/acţiune de evaluare, astfel:
- asistenţă medicală primară = 0,4 puncte;
- asistenţă medicală ambulatorie de specialitate clinică = 0,4
puncte;
- asistenţă medicală ambulatorie de specialitate paraclinică =
0,4 puncte;
- asistenţă medicală ambulatorie de medicină dentară = 0,4
puncte;
- asistenţă medicală de urgenţă prespitalicească şi transport
sanitar = 0,2 puncte;
- asistenţă medicală spitalicească = 0,4 puncte;
- asistenţă medicală de recuperare = 0,2 puncte;
- asistenţă medicală comunitară = 0,2 puncte;
- îngrijiri la domiciliu = 0,2 puncte;
- activităţi conexe actului medical = 0,2 puncte.
|
|
2.
|
Acţiuni de evaluare a activităţii cabinetelor medicale de:
- asistenţă medicală primară;
- specialitate clinică;
- specialitate paraclinică;
- medicină dentară;
- activităţi conexe actului medical. (Numărul minim al
cabinetelor evaluate este de 70% din numărul total al cabinetelor medicale
pentru acelaşi tip de specialitate.)
|
Acţiune de evaluare a activităţii cabinetelor medicale/tip de
cabinet medical de specialitate/ an
|
3 puncte
|
1 acţiune de evaluare/tip de cabinet medical de specialitate/an =
1 punct
|
|
3.
|
Acţiuni de evaluare a activităţii spitalelor
|
Acţiune de evaluare a activităţii unui spital/an
|
3 puncte
|
1 acţiune de evaluare a activităţii unui spital/an = 1 punct
|
|
4.
|
Realizarea şi actualizarea periodică a bazei de date privind
structurile sanitare publice şi private din teritoriu (cabinete medicale,
spitale, centre de diagnostic şi tratament, centre de sănătate, unităţi
medico-sociale)
|
Bază de date realizată şi actualizată/tip de structură sanitară
|
3 puncte
|
1 bază de date realizată şi actualizată trimestrial/tip de
structură sanitară = 1 punct
|
|
Nr crt.
|
Denumirea indicatorului
|
Modalitatea de determinare
|
Nivelul minim de îndeplinire
|
Punctajul acordat
|
|
5.
|
Realizarea şi actualizarea periodică a bazei de date privind
resursele umane implicate în asigurarea asistenţei medicale în teritoriu
(medici, asistenţi medicali, asistenţi medicali comunitari, mediatori
sanitari, medici şcolari, alt personal medical)
|
Bază de date realizată şi actualizată/tip de resursă umană
|
3 puncte
|
1 bază de date realizată şi actualizată trimestrial/tip de
personal medical = 1 punct
|
|
6.
|
Organizarea de acţiuni de informare a personalului medical în
legătură cu normele de etică şi deontologie profesională
|
Număr de acţiuni de informare
organizate/lună/trimestru/
semestru
|
3 puncte
|
- 1 acţiune/lună = 5 puncte;
- 1 acţiune/trimestru = 3 puncte;
- 1 acţiune/semestru = 1 punct.
|
|
7.
|
Organizarea de acţiuni de informare a pacienţilor cu privire la
drepturile şi îndatoririle acestora
|
Număr de acţiuni de informare
organizate/lună/trimestru/
semestru
|
3 puncte
|
- 1 acţiune/lună = 5 puncte;
- 1 acţiune/trimestru = 3 puncte;
- 1 acţiune/semestru = 1 punct.
|
|
8.
|
Gradul de satisfacţie al pacienţilor pe baza chestionarului de
evaluare (Numărul minim de intervievaţi este de 400 de pacienţi.)
|
Număr de chestionare/ trimestru/semestru
|
3 puncte
|
- 1 chestionar/trimestru = 5 puncte;
- 1 chestionar/semestru = 3 puncte;
- 1 chestionar/an = 1 punct.
|
|
9.
|
Organizarea de întâlniri periodice cu managerii de spital în
vederea instruirii acestora în scopul eficientizării şi creşterii calităţii
actului medical
|
Număr de întâlniri/lună/ trimestru
|
3 puncte
|
- 1 acţiune/lună = 5 puncte;
- 1 acţiune/trimestru = 3 puncte;
- 1 acţiune/semestru = 1 punct.
|
|
10.
|
Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenţie în
situaţii de urgenţă (calamităţi, caniculă, epidemii, inundaţii etc.)
elaborate de unităţile sanitare
|
Număr de proceduri pentru fiecare unitate sanitară
|
3 puncte
|
- 4 proceduri/fiecare unitate sanitară = 5 puncte;
- 3 proceduri/fiecare unitate sanitară = 3 puncte;
- 2 proceduri/fiecare unitate sanitară = 1 punct.
|
|
11.
|
Respectarea termenelor de raportare a datelor statistice medicale
|
Termenul la care s-a realizat raportarea datelor
statistice/termenul stabilit
|
3 puncte
|
- respectarea termenelor = 5 puncte; - întârzierea termenului de
raportare
cu 1-2 zile = 3 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 3-5 zile = 1 punct.
|
|
12.
|
Gradul de rezolvare a reclamaţiilor şi sesizărilor
|
Număr de reclamaţii şi sesizări rezolvate/total reclamaţii şi
sesizări înregistrate x 100
|
3 puncte
|
-90-100% = 5 puncte;
- 80-90% = 4 puncte;
- 70-80% = 3 puncte;
- 60-70% = 2 puncte;
- 50-60% = 1 punct.
|
|
13.
|
Gradul de sancţionare a abaterilor constatate
|
Număr de abateri sancţionate/ număr de abateri constatate x100
|
3 puncte
|
-90-100% = 5 puncte;
- 80-90% = 4 puncte;
- 70-80% = 3 puncte;
- 60-70% = 2 puncte;
- 50-60% = 1 punct.
|
D. FIŞA DE EVALUARE
a activităţii desfăşurate de directorul coordonator
adjunct pentru asistenţă medicală
|
Nr. crt.
|
Indicator de performanţă
|
Valoarea indicatorului
|
Gradul de realizare
|
Punctajul acordat
|
|
asumată prin contract
|
realizată
|
|
1.
|
Acţiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative,
pe următoarele domenii:
- asistenţă medicală primară;
- asistenţă medicală ambulatorie de specialitate clinică;
- asistenţă medicală ambulatorie de specialitate paraclinică;
- asistenţă medicală ambulatorie de medicină dentară;
- asistenţă medicală de urgenţă prespitalicească şi transport
sanitar;
- asistenţă medicală spitalicească;
- asistenţă medicală de recuperare;
- asistenţă medicală comunitară;
- îngrijiri la domiciliu;
- activităţi conexe actului medical.
|
|
|
|
|
|
Nr. crt.
|
Indicator de performanţă
|
Valoarea indicatorului
|
Gradul de realizare
|
Punctajul acordat
|
|
asumată prin contract
|
realizată
|
|
2.
|
Acţiuni de evaluare a activităţii cabinetelor medicale de:
- asistenţă medicală primară;
- specialitate clinică;
- specialitate paraclinică;
- medicină dentară;
- activităţi conexe actului medical.
(Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul
total al cabinetelor medicale pentru acelaşi tip de specialitate.)
|
|
|
|
|
|
3.
|
Acţiuni de evaluare a activităţii spitalelor
|
|
|
|
|
|
4.
|
Realizarea şi actualizarea periodică a bazei de date privind
structurile sanitare publice şi private din teritoriu (cabinete medicale,
spitale, centre de diagnostic şi tratament, centre de sănătate, unităţi
medico-sociale)
|
|
|
|
|
|
5.
|
Realizarea şi actualizarea periodică a bazei de date privind
resursele umane implicate în asigurarea asistenţei medicale în teritoriu
(medici, asistenţi medicali, asistenţi medicali comunitari, mediatori
sanitari, medici şcolari, alt personal medical)
|
|
|
|
|
|
6.
|
Organizarea de acţiuni de informare a personalului medical în
legătură cu normele de etică şi deontologie profesională
|
|
|
|
|
|
7.
|
Organizarea de acţiuni de informare a pacienţilor cu privire la
drepturile şi îndatoririle acestora
|
|
|
|
|
|
8.
|
Gradul de satisfacţie al pacienţilor pe baza chestionarului de
evaluare (Numărul minim de intervievaţi este de 400 de pacienţi.)
|
|
|
|
|
|
9.
|
Organizarea de întâlniri periodice cu managerii de spital în
vederea instruirii acestora în scopul eficientizării şi creşterii calităţii
actului medical
|
|
|
|
|
|
10.
|
Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenţie în
situaţii de urgenţă (calamităţi, caniculă, epidemii, inundaţii etc.)
elaborate de unităţile sanitare
|
|
|
|
|
|
11.
|
Respectarea termenelor de raportare a datelor statistice medicale
|
|
|
|
|
|
12.
|
Gradul de rezolvare a reclamaţiilor şi sesizărilor
|
|
|
|
|
|
13.
|
Gradul de sancţionare a abaterilor constatate
|
|
|
|
|
|
Calificativul acordat
|
Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului
sănătăţii nr............din ............., pe baza rezultatelor obţinute,
propune......................dnei/dlui...................................,
director coordonator adjunct pentru asistenţă medicală al Direcţiei de Sănătate
Publică.................................................
Prezenta fişă de evaluare a fost întocmită în două
exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de
evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidenţa Direcţiei de Sănătate
Publică............
Persoana evaluată poate contesta rezultatul obţinut în
termen de 24 de ore de la data luării la cunoştinţă a conţinutului fişei de
evaluare.
Ministerul Sănătăţii
Ministrul sănătăţii,
Ion Bazac
Director coordonator adjunct pentru asistenţă
medicală,
................................................
ANEXA Nr. 4
DIRECTOR COORDONATOR ADJUNCT PENTRU CONTROL ÎN
SĂNĂTATEA PUBLICĂ
A. CONTRACT DE MANAGEMENT
ARTICOLUL 1
Părţile contractante
1. Ministerul Sănătăţii, cu sediul în Bucureşti, str.
Cristian Popişteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de
domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătăţii, denumit în continuare angajator,
şi
2. Doamna/Domnul
............................................, în calitate de director
coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică al Direcţiei de
Sănătate Publică................................................,
domiciliată/domiciliat în localitatea..................................,
str..............................nr......Judeţul/sectorul............,
posesoare/posesor a/al buletinului/cărţii de identitate seria.....nr...............,
eliberat/eliberată de...................la data de.............,
CNP.......................................,
au încheiat prezentul contract de management, cu
respectarea următoarelor clauze:
ARTICOLUL 2
Obiectul contractului
2.1. Organizarea, conducerea şi coordonarea activităţii
de control în sănătatea publică din cadrul Direcţiei de Sănătate
Publică..........................., în condiţiile realizării unui management
eficient şi de calitate.
2.2. Directorul coordonator adjunct pentru control în
sănătatea publică va acţiona pe baza obiectivelor stabilite în planul de
implementare a proiectului de management şi a indicatorilor de performanţă,
care fac obiectul anexei la prezentul contract de management.
ARTICOLUL 3
Durata contractului
Prezentul contract de management se încheie pe o
perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator
adjunct pentru control în sănătatea publică al Direcţiei de Sănătate
Publică.............
ARTICOLUL 4
Drepturile şi obligaţiile directorului coordonator
adjunct pentru control în sănătatea publică
A. Directorul coordonator adjunct pentru control în
sănătatea publică are următoarele drepturi:
a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările
legale stabilite pentru instituţiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la
care se adaugă indemnizaţia de conducere de 40% şi sporul de vechime în sumă
de..................., reprezentând x %;
b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit
reglementărilor legale aplicabile instituţiilor bugetare;
c) dreptul la repaus zilnic şi săptămânal;
d) dreptul la egalitate de şanse şi de tratament;
e) dreptul la securitate şi sănătate în muncă;
f) dreptul la formare profesională;
g) să deconteze, cu documente justificative,
cheltuielile de cazare, diurnă, transport şi alte cheltuieli efectuate cu
prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în ţară şi în străinătate, în
conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare;
deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătăţii;
h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de
sănătate, precum şi de cele privind asigurările sociale de stat;
i) să beneficieze, de drept, de informare nelimitată
asupra activităţii direcţiei de sănătate publică, având acces la toate
documentele privind activitatea specifică a acesteia, potrivit normelor legale
în vigoare;
j) să solicite, în cazuri justificate, aprobarea
modificării valorii indicatorilor asumaţi, cuprinşi în anexa la contractul de
management sau la actul adiţional la contract.
B. Directorul coordonator adjunct pentru control în
sănătatea publică are următoarele obligaţii:
a) să realizeze planul de management şi să urmărească
execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă prevăzuţi în anexa la
prezentul contract de management;
b) să organizeze şi să implementeze activitatea de
control în sănătatea publică;
c) să întocmească planul tematic anual al activităţii
de control în sănătatea publică, în funcţie de problemele de sănătate publică
identificate în anul precedent;
d) să se asigure de întocmirea corectă şi la timp a
raportărilor solicitate;
e) să identifice problemele de sănătate publică la
nivel local şi să le raporteze directorului coordonator al direcţiei de
sănătate publică şi Ministerului Sănătăţii;
f) să se implice în soluţionarea problemelor de
sănătate publică la nivel local şi să informeze populaţia prin procedurile
aprobate de directorul coordonator;
g) să evalueze periodic performanţele profesionale
pentru personalul din subordine şi să acorde calificativul anual;
h) să nu transmită altei persoane drepturile şi
obligaţiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu
aprobarea prealabilă a ministrului sănătăţii;
i) să respecte prevederile legale in vigoare
referitoare la păstrarea secretului/confidenţialităţii asupra datelor,
informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea direcţiei de sănătate
publică;
j) să aplice normele de gestiune, regulamentele de
organizare şi de funcţionare şi procedurile administrative unitare;
k) să stabilească şi să urmărească aplicarea
reglementărilor emise de Ministerul Sănătăţii în domeniul său de competenţă;
l) alte atribuţii date în competenţa sa de actele
normative în vigoare şi de prezentul contract de management.
ARTICOLUL 5
Drepturile şi obligaţiile
angajatorului
A. Angajatorul are următoarele drepturi:
a) să pretindă directorului coordonator adjunct pentru
control în sănătatea publică îndeplinirea obiectivelor, programelor,
indicatorilor şi a celorlalte obligaţii cuprinse în prezentul contract de
management, asumate prin semnătură;
b) să solicite directorului coordonator adjunct pentru
control în sănătatea publică prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul
realizării planului de management, a proiectelor şi programelor instituţiei şi
a altor documente referitoare la activitatea acesteia;
c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor asumaţi
de către directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică,
cuprinşi în anexa la prezentul contract de management, în cazuri temeinic
justificate;
d) să evalueze, cel puţin anual, modul de îndeplinire a
obligaţiilor pe care şi le-a asumat directorul coordonator adjunct pentru
control în sănătatea publică prin contract şi să adopte măsuri de recompensare
sau de sancţionare conform legii.
B. Angajatorul are următoarele obligaţii:
a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate
prin legile anuale bugetare;
b) să asigure condiţiile pentru ca directorul
coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică să primească toate
drepturile stabilite de reglementările legale;
c) să asigure îndrumare metodologică direcţiei de
sănătate publică în domeniul controlului în sănătatea publică.
ARTICOLUL 6
Planul de management, obiectivele şi indicatorii
(1) Atribuţiile şi obligaţiile directorului coordonator
adjunct pentru control în sănătatea publică sunt stabilite prin prezentul
contract de management, avându-se în vedere un plan de management pentru
asigurarea îndeplinirii atribuţiilor instituţionale.
(2) Directorul coordonator adjunct pentru control în
sănătatea publică este obligat să elaboreze planul de management, care face
parte integrantă din prezentul contract de management.
(3) Directorul coordonator adjunct pentru control în
sănătatea publică realizează planul de management stabilit, urmărind execuţia
obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă cuprinşi în anexa la prezentul
contract de management.
ARTICOLUL 7
Răspunderea părţilor
(1) Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea
necorespunzătoare a obligaţiilor stabilite în prezentul contract de management
părţile răspund potrivit reglementărilor legale.
(2) Răspunderea directorului coordonator adjunct pentru
control în sănătatea publică este angajată şi pentru nerespectarea ordinelor şi
a altor dispoziţii emise de ministrul sănătăţii.
(3) Directorul coordonator adjunct pentru control în
sănătatea publică răspunde pentru daunele produse direcţiei de sănătate publică
prin orice act al său contrar intereselor direcţiei de sănătate publică, prin
acte de gestiune imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a
fondurilor direcţiei de sănătate publică, în conformitate cu legislaţia în
vigoare.
ARTICOLUL 8
Modificarea contractului
(1) Prevederile prezentului contract de management pot
fi modificate prin act adiţional, cu acordul ambelor părţi.
(2) Părţile vor adapta contractul corespunzător
reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi
sunt aplicabile.
ARTICOLUL 9
Incetarea contractului
(1) Prezentul contract de management încetează:
a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;
b) la iniţiativa ministrului sănătăţii, în cazul
evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumaţi, dacă se constată că
nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte;
c) prin revocarea din funcţie a directorului
coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică de către ministrul
sănătăţii pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a
obligaţiilor prevăzute de lege şi a celor cuprinse în prezentul contract de management,
cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea
măsurii;
d) prin renunţarea de către directorul coordonator
adjunct pentru control în sănătatea publică la prezentul contract de
management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data
renunţării;
e) prin acordul părţilor;
f) prin decesul sau punerea sub interdicţie
judecătorească a directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea
publică;
g) prin desfiinţarea sau reorganizarea direcţiei de
sănătate publică; h) în alte situaţii prevăzute expres de lege.
(2) Revocarea din funcţie a directorului coordonator
adjunct pentru control în sănătatea publică al Direcţiei de Sănătate
Publică.........................se realizează prin ordin al ministrului
sănătăţii şi produce efecte de la data emiterii acestuia.
ARTICOLUL 10
Litigii
Litigiile izvorâte din încheierea, executarea,
modificarea, încetarea şi interpretarea clauzelor prezentului contract de
management se soluţionează conform prevederilor care reglementează contenciosul
administrativ.
ARTICOLUL 11
Dispoziţii finale
Prezentul contract de management a fost încheiat şi
redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
Ministerul Sănătăţii
Ministrul sănătăţii,
Ion Bazac
Director coordonator adjunct pentru control în
sănătatea publică,
......................................................
B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANŢĂ
ANEXĂ
la Contractul de management
nr..........din.............
|
Nr. crt.
|
Denumirea indicatorului
|
Gradul de realizare asumat
|
|
1.
|
Constituirea hărţii obiectivelor în care se desfăşoară activităţi
cu risc pentru sănătatea publică şi supuse controlului (catagrafia
unităţilor, pe fiecare domeniu supus controlului) şi actualizarea permanentă
a acesteia
|
|
|
2.
|
Numărul de unităţi controlate din judeţ, pe fiecare domeniu de
control în sănătatea publică:
- unităţi de învăţământ pentru preşcolari (inclusiv creşe),
pentru şcolari, licee şi universităţi etc;
- unităţi sanitare: cabinete medicale, centre de diagnostic şi
policlinici, unităţi sanitare cu paturi, laboratoare de analize medicale etc;
- unităţi de asistenţă socială cu cazare;
- unităţi alimentare de depozitare, producţie, distribuţie,
comercializare, alimentaţie publică şi colectivă, catering etc;
- unităţi de cazare;
- unităţi de înfrumuseţare;
- unităţi de tratare, captare şi aprovizionare cu apă potabilă;
- unităţi de colectare, depozitare temporară şi neutralizare a
deşeurilor periculoase;
- alte tipuri de unităţi
|
|
|
3.
|
Numărul de recontroale efectuate din totalul controalelor
finalizate cu recomandări şi termene de remediere
|
|
|
4.
|
Numărul de acţiuni tematice de control în sănătatea publică
efectuate pe fiecare domeniu din totalul acţiunilor planificate
|
|
|
5.
|
Efectuarea corectă şi la termen a tuturor raportărilor solicitate
|
|
|
6.
|
Numărul de proceduri elaborate din totalul procedurilor necesare
(pentru atribuţiile specifice prevăzute în regulamentul de organizare şi
funcţionare al DSP)
|
|
|
7.
|
Numărul de probleme de sănătate publică identificate în judeţ şi
raportate
|
|
|
8.
|
Numărul problemelor de sănătate publică soluţionate* din totalul
problemelor de sănătate publică identificate
|
|
|
9.
|
Numărul de acţiuni de informare a populaţiei privind problemele
de sănătate publică identificate în judeţ prin control
|
|
|
10.
|
Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice
soluţionate,din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea
publică
|
|
* Soluţionate sau în care s-a implicat pentru a le
soluţiona prin grija autorităţilor competente.
C. MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR
|
Nr. crt.
|
Denumirea indicatorului
|
Modalitatea de determinare
|
Nivelul minim de îndeplinire
|
Punctajul acordat
|
|
1.
|
Constituirea hărţii obiectivelor în care se desfăşoară activităţi
cu risc pentru sănătatea publică şi supuse controlului (catagrafia
unităţilor, pe fiecare domeniu supus controlului) şi actualizarea permanentă
a acesteia
|
Nr. total de obiective catagrafiate/nr. total de obiective aflate
în baza de date a biroului avize-autorizaţii x 100
|
3 puncte
|
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% -5 puncte.
|
|
2.
|
Numărul de unităţi controlate din judeţ, pe fiecare domeniu de
control în sănătatea publică:
- unităţi de învăţământ pentru preşcolari (inclusiv creşe),
pentru şcolari, licee şi universităţi etc;
- unităţi sanitare: cabinete medicale, centre de diagnostic şi
policlinici, unităţi sanitare cu paturi, laboratoare de analize medicale etc;
- unităţi de asistenţă socială cu cazare;
- unităţi alimentare de depozitare, producţie, distribuţie,
comercializare,
|
Nr. de unităţi controlate/nr. de unităţi catagrafiate x 100
|
3 puncte
|
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% -5 puncte.
|
|
Nr. crt.
|
Denumirea indicatorului
|
Modalitatea de determinare
|
Nivelul minim de îndeplinire
|
Punctajul acordat
|
|
|
alimentaţie publică şi colectivă, catering etc;
- unităţi de cazare;
- unităţi de înfrumuseţare;
- unităţi de tratare, captare şi aprovizionare cu apă potabilă;
- unităţi de colectare, depozitare temporară şi neutralizare a
deşeurilor periculoase;
- alte tipuri de unităţi.
|
|
|
|
|
3.
|
Numărul de recontroale efectuate din totalul controalelor
finalizate cu recomandări şi termene de remediere
|
Nr. de recontroale efectuate/nr. de controale cu termene de
remediere x 100
|
3 puncte
|
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% -5 puncte.
|
|
4.
|
Numărul de acţiuni tematice de control în sănătatea publică
efectuate pe fiecare domeniu din totalul acţiunilor planificate
|
Nr. de acţiuni tematice efectuate/nr. de acţiuni tematice
planificate sau dispuse de MS-DCSP
|
3 puncte
|
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% -5 puncte.
|
|
5.
|
Efectuarea corectă şi la termen a tuturor raportărilor solicitate
|
Din evidenţa MS-DCSP
|
3 puncte
|
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% -5 puncte.
|
|
6.
|
Numărul de proceduri elaborate din totalul procedurilor necesare
(pentru atribuţiile specifice prevăzute în regulamentul de organizare şi
funcţionare al DSP)
|
Nr. de proceduri elaborate/nr. total de proceduri specifice x
100, conform ROF
|
3 puncte
|
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% -3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% -5 puncte.
|
|
7.
|
Numărul de probleme de sănătate publică identificate în judeţ şi
raportate
|
Nr. de probleme de sănătate publică raportate MS-DCSP/nr. de
probleme de sănătate publică identificate prin acţiuni de control x 100
|
3 puncte
|
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% -5 puncte.
|
|
8.
|
Numărul problemelor de sănătate publică soluţionate* din totalul
problemelor de sănătate publică identificate
|
Nr. de probleme de sănătate publică soluţionate sau în curs de
soluţionare/nr. de probleme raportate x 100
|
3 puncte
|
- 50% -2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% -5 puncte.
|
|
9.
|
Numărul de acţiuni de informare a populaţiei privind problemele
de sănătate publică identificate în judeţ prin control
|
Nr. de acţiuni de informare a populaţiei/nr. de probleme de
sănătate publică identificate si raportate x 100
|
3 puncte
|
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% -5 puncte.
|
|
10.
|
Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice
soluţionate din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea
publică
|
Nr. de sesizări soluţionate/nr. de sesizări înregistrate x 100
|
3 puncte
|
- 50% - 2,5 puncte;
- 60% - 3 puncte;
- 70% - 3,5 puncte;
- 80% - 4 puncte;
- 90% - 4,5 puncte;
- 100% -5 puncte.
|
* Soluţionate sau în care s-a implicat pentru a le
soluţiona prin grija autorităţilor competente.
MINISTERUL SĂNĂTĂŢII
COMISIA DE EVALUARE
D. FIŞA DE EVALUARE
a activităţii desfăşurate de directorul coordonator
adjunct pentru control în sănătatea publică în anul.........
|
Nr. crt.
|
Denumirea indicatorului
|
Valoarea indicatorului
|
Gradul de realizare
|
Punctajul acordat
|
|
asumată prin contract
|
realizată
|
|
1.
|
Constituirea hărţii obiectivelor în care se desfăşoară activităţi
cu risc pentru sănătatea publică, supuse controlului (catagrafia unităţilor,
pe fiecare domeniu supus controlului), şi actualizarea permanentă a acesteia
|
|
|
|
|
|
2.
|
Numărul de unităţi controlate din judeţ, pe fiecare domeniu de
control în sănătatea publică:
- unităţi de învăţământ pentru preşcolari (inclusiv creşe),
pentru şcolari, licee şi universităţi etc;
- unităţi sanitare: cabinete medicale, centre de diagnostic şi
policlinici, unităţi sanitare cu paturi, laboratoare de analize medicale etc;
- unităţi de asistenţă socială cu cazare;
- unităţi alimentare de depozitare, producţie, distribuţie,
comercializare, alimentaţie publică şi colectivă, catering etc;
- unităţi de cazare;
- unităţi de înfrumuseţare;
- unităţi de tratare, captare şi aprovizionare cu apă potabilă;
- unităţi de colectare, depozitare temporară şi neutralizare a
deşeurilor periculoase;
- alte tipuri de unităţi.
|
|
|
|
|
|
3.
|
Numărul de recontroale efectuate din totalul controalelor
finalizate cu recomandări şi termene de remediere
|
|
|
|
|
|
4.
|
Numărul de acţiuni tematice de control în sănătatea publică
efectuate pe fiecare domeniu, din totalul acţiunilor planificate
|
|
|
|
|
|
5.
|
Efectuarea corectă şi la termen a tuturor raportărilor solicitate
|
|
|
|
|
|
6.
|
Numărul de proceduri elaborate din totalul procedurilor necesare
(pentru atribuţiile specifice prevăzute în regulamentul de organizare şi
funcţionare al DSP)
|
|
|
|
|
|
7.
|
Numărul de probleme de sănătate publică identificate în judeţ şi
raportate
|
|
|
|
|
|
8.
|
Numărul problemelor de sănătate publică soluţionate* din totalul
problemelor de sănătate publică identificate
|
|
|
|
|
|
9.
|
Numărul de acţiuni de informare a populaţiei privind problemele
de sănătate publică identificate în judeţ prin control
|
|
|
|
|
|
10.
|
Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice
soluţionate din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea
publică
|
|
|
|
|
|
Calificativul acordat
|
* Soluţionate sau în care s-a implicat pentru a le
soluţiona prin grija autorităţilor competente.
Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului
sănătăţii nr.............din....................., pe baza rezultatelor
obţinute, propune........................................dnei/dnului....................................,
director coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică al Direcţiei
de Sănătate
Publică.............................................................
Prezenta fişă de evaluare a fost întocmită în două
exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de
evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidenţa Direcţiei de Sănătate
Publică.....................
Persoana evaluată poate contesta rezultatul obţinut în
termen de 24 de ore de la data luării la cunoştinţă a conţinutului fişei de
evaluare.
Comisia de evaluare
..........................................................
..........................................................
Director coordonator adjunct pentru control în
sănătatea publică,
..........................................................
ANEXA Nr. 5
DIRECTOR COORDONATOR ADJUNCT DE SĂNĂTATE PUBLICĂ Şl
PROGRAME
A. CONTRACT DE MANAGEMENT
ARTICOLUL 1
Părţile contractante
1. Ministerul Sănătăţii, cu sediul în Bucureşti, str.
Cristian Popişteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de
domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătăţii, denumit în continuare angajator,
şi
2. Doamna/Domnul................................, în calitate
de director coordonator adjunct de sănătate publică şi programe al Direcţiei de
Sănătate Publică...................................................,
domiciliată/domiciliat în
localitatea..............................................., str....................................nr............Judeţul/sectorul......................,
posesoare/posesor a/al buletinului/cărţii de identitate seria.....
nr........................, eliberat/eliberată
de.............................la data de.........................,
CNP..................................,
au încheiat prezentul contract de management, cu
respectarea următoarelor clauze:
ARTICOLUL 2
Obiectul contractului
2.1. Organizarea, conducerea şi coordonarea activităţii
de sănătate publică şi a programelor din cadrul Direcţiei de Sănătate
Publică..........................., în condiţiile realizării unui management
eficient şi de calitate.
2.2. Directorul coordonator adjunct de sănătate publică
şi programe va acţiona pe baza obiectivelor stabilite în planul de implementare
a proiectului de management şi a indicatorilor de performanţă, care fac
obiectul anexei la prezentul contract de management.
ARTICOLUL 3
Durata contractului
Prezentul contract de management se încheie pe o
perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator
adjunct de sănătate publică şi programe al Direcţiei de Sănătate
Publică............
ARTICOLUL 4
Drepturile şi obligaţiile directorului coordonator
adjunct de sănătate publică şi programe
A. Directorul coordonator adjunct de sănătate publică
şi programe are următoarele drepturi:
a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările
legale stabilite pentru instituţiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la
care se adaugă indemnizaţia de conducere de 40% şi sporul de vechime în sumă
de..................., reprezentând x%;
b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit
reglementărilor legale aplicabile instituţiilor bugetare;
c) dreptul la repaus zilnic şi săptămânal;
d) dreptul la egalitate de şanse şi de tratament;
e) dreptul la securitate şi sănătate în muncă;
f) dreptul la formare profesională;
g) să deconteze, cu documente justificative,
cheltuielile de cazare, diurnă, transport şi alte cheltuieli efectuate cu
prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în ţară şi în străinătate, în
conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare;
deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătăţii;
h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de
sănătate, precum şi de cele privind asigurările sociale de stat;
i) să beneficieze de drept de informare nelimitată
asupra activităţii direcţiei de sănătate publică pe care o conduce, având acces
la toate documentele privind activitatea specifică a acesteia, potrivit
normelor legale în vigoare;
j) să solicite, în cazuri justificate, aprobarea
modificării valorii indicatorilor asumaţi, cuprinşi în anexa la contractul de
management sau la actul adiţional la contract.
B. Directorul coordonator adjunct de sănătate publică
şi programe are următoarele obligaţii:
a) să realizeze planul de management şi să urmărească
execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă prevăzuţi în anexa la
prezentul contract de management;
b) să coordoneze activităţile de supraveghere
epidemiologică a bolilor transmisibile şi netransmisibile, evaluarea factorilor
de risc din mediul de viaţă şi muncă şi promovarea sănătăţii, desfăşurate la
nivel teritorial;
c) să organizeze, să coordoneze şi să monitorizeze
activitatea de sănătate publică desfăşurată de furnizorii de servicii medicale,
indiferent de forma de organizare;
d) să coordoneze la nivel teritorial desfăşurarea
activităţilor de prevenire şi limitare a răspândirii bolilor transmisibile în
situaţii de risc epidemiologie;
e) să coordoneze şi să controleze modul de constituire,
gestionare şi reîntregire a rezervei antiepidemice judeţene;
f) să coordoneze implementarea la nivel judeţean a
activităţilor prevăzute în programele naţionale de sănătate publică;
g) să organizeze analiza trimestrială şi anuală a
indicatorilor programelor de sănătate de la unităţile sanitare din teritoriul
arondat, în conformitate cu actele normative în vigoare privind programele şi
subprogramele de sănătate;
h) să organizeze la nivel local activitatea de management
al programului de imunizări;
i) să organizeze culegerea şi prelucrarea informaţiilor
statistice medicale din domeniul său de competenţă, primite de la unităţile
sanitare publice sau private;
j) să participe la elaborarea raportului stării de
sănătate a comunităţii şi a raportului stării de sănătate în relaţie cu
factorii de risc din mediul de viaţă şi de muncă;
k) să elaboreze şi să propună directorului coordonator
bugetul specific domeniului pe care îl coordonează;
l) să evalueze periodic performanţele profesionale
pentru personalul din subordine şi să acorde calificativul anual;
m) să nu transmită altei persoane drepturile şi
obligaţiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu
aprobarea prealabilă a ministrului sănătăţii;
n) să respecte prevederile legale în vigoare
referitoare la păstrarea secretului/confidenţialităţii asupra datelor,
informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea direcţiei de sănătate
publică;
o) să aplice normele de gestiune, regulamentele de
organizare şi de funcţionare şi procedurile administrative unitare;
p) să stabilească şi să urmărească aplicarea
reglementărilor emise de Ministerul Sănătăţii în domeniul său de competenţă;
q) alte atribuţii date în competenţa sa de actele
normative în vigoare şi de prezentul contract de management.
ARTICOLUL 5
Drepturile şi obligaţiile angajatorului
A. Angajatorul are următoarele drepturi:
a) să pretindă directorului coordonator adjunct de
sănătate publică şi programe îndeplinirea obiectivelor, programelor,
indicatorilor şi a celorlalte obligaţii cuprinse în prezentul contract de
management, asumate prin semnătură;
b) să solicite directorului coordonator adjunct de
sănătate publică şi programe prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul
realizării planului de management, a proiectelor şi programelor instituţiei şi
a altor documente referitoare la activitatea acesteia;
c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor asumaţi
de către directorul coordonator adjunct de sănătate publică şi programe,
cuprinşi în anexa la prezentul contract de management, în cazuri temeinic
justificate;
d) să evalueze, cel puţin anual, modul de îndeplinire a
obligaţiilor pe care şi Ie-a asumat directorul coordonator adjunct de sănătate
publică şi programe prin contract şi să adopte măsuri de recompensare sau de
sancţionare conform legii.
B. Angajatorul are următoarele obligaţii:
a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate
prin legile anuale bugetare;
b) să asigure condiţiile pentru ca directorul
coordonator adjunct de sănătate publică şi programe să primească toate
drepturile stabilite de reglementările legale;
c) să asigure îndrumare metodologică direcţiei de
sănătate publică în domeniul sănătăţii publice şi programelor de sănătate.
ARTICOLUL 6
Planul de management, obiectivele şi indicatorii
(1) Atribuţiile şi obligaţiile directorului coordonator
adjunct de sănătate publică şi programe sunt stabilite prin prezentul contract
de management, avându-se în vedere un plan de management pentru asigurarea
îndeplinirii atribuţiilor instituţionale.
(2) Directorul coordonator adjunct de sănătate publică
şi programe este obligat să elaboreze planul de management, care face parte
integrantă din prezentul contract de management.
(3) Directorul coordonator adjunct de sănătate publică
şi programe realizează planul de management stabilit, urmărind execuţia
obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă cuprinşi în anexa la prezentul
contract de management.
ARTICOLUL 7
Răspunderea părţilor
(1) Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea
necorespunzătoare a obligaţiilor stabilite în prezentul contract de management
părţile răspund potrivit reglementărilor legale.
(2) Răspunderea directorului coordonator adjunct de
sănătate publică şi programe este angajată şi pentru nerespectarea ordinelor şi
a altor dispoziţii emise de ministrul sănătăţii.
(3) Directorul coordonator adjunct de sănătate publică
şi programe răspunde pentru daunele produse direcţiei de sănătate publică prin
orice act al său contrar intereselor direcţiei de sănătate publică, prin acte
de gestiune imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor
direcţiei de sănătate publică, în conformitate cu legislaţia în vigoare.
ARTICOLUL 8
Modificarea contractului
(1) Prevederile prezentului contract de management pot
fi modificate prin act adiţional, cu acordul ambelor părţi.
(2) Părţile vor adapta contractul corespunzător
reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi
sunt aplicabile.
ARTICOLUL 9
Incetarea contractului
(1) Prezentul contract de management încetează:
a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;
b) la iniţiativa ministrului sănătăţii, în cazul
evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumaţi, dacă se constată că
nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte;
c) prin revocarea din funcţie a directorului
coordonator adjunct de sănătate publică şi programe de către ministrul
sănătăţii pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a
obligaţiilor prevăzute de lege şi a celor cuprinse în prezentul contract de
management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de
aplicarea măsurii;
d) prin renunţarea de către directorul coordonator
adjunct de sănătate publică şi programe la prezentul contract de management, cu
notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunţării;
e) prin acordul părţilor;
f) prin decesul sau punerea sub interdicţie
judecătorească a directorului coordonator adjunct de sănătate publică şi
programe;
g) prin desfiinţarea sau reorganizarea direcţiei de
sănătate publică; h) în alte situaţii prevăzute expres de lege.
(2) Revocarea din funcţie a directorului coordonator
adjunct de sănătate publică şi programe al Direcţiei de Sănătate Publică.........................se
realizează prin ordin al ministrului sănătăţii şi produce efecte de la data
emiterii acestuia.
ARTICOLUL 10
Litigii
Litigiile izvorâte din încheierea, executarea,
modificarea, încetarea şi interpretarea clauzelor prezentului contract de
management se soluţionează conform prevederilor care reglementează contenciosul
administrativ.
ARTICOLUL 11
Dispoziţii finale
Prezentul contract de management a fost încheiat şi
redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
Ministerul Sănătăţii
Ministrul sănătăţii,
Ion Bazac
Director coordonator adjunct de sănătate publică şi
programe,
...........................................................................................
B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANŢĂ
ANEXĂ
la Contractul de management
nr...............din................
|
Nr. crt.
|
Denumirea indicatorului de
performanţă
|
Valoare asumată pentru anul 2009
|
|
1.
|
Organizarea de acţiuni de instruire pentru personalul
furnizorilor de servicii medicale, în vederea implementării legislaţiei şi a
măsurilor specifice pentru fiecare domeniu de activitate (boli transmisibile,
igiena mediului, igiena alimentaţiei, medicina muncii, programe de sănătate
etc.)
|
|
|
2.
|
Organizarea de acţiuni de identificare a comunităţilor de
populaţie vulnerabile din judeţ şi implementarea de măsuri de sănătate
publică
|
|
|
3.
|
Realizarea indicatorilor fizici şi de eficienţă prevăzuţi în
ordinul anual al ministrului sănătăţii privind derularea programelor
naţionale de sănătate
|
|
|
4.
|
Efectuarea corectă şi la termen a tuturor raportărilor solicitate
de Ministerul Sănătăţii sau instituţiile abilitate în acest sens, din
subordinea/coordonarea acestuia
|
|
|
5.
|
Acţiuni de informare a populaţiei privind problemele de sănătate
publică identificate la nivel naţional, judeţean sau internaţional
|
|
|
6.
|
Acţiuni de verificare a modului de efectuare şi raportare a
imunizărilor din Programul naţional de imunizare la nivelul asistenţei
medicale primare din teritoriul de competenţă
|
|
|
7.
|
Respectarea termenelor de raportare a raportului de activitate
privind derularea programelor naţionale de sănătate
|
|
|
8.
|
Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală
transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007 privind
stabilirea metodologiei de raportare şi de colectare a datelor pentru
supravegherea bolilor transmisibile
|
|
|
9.
|
Acţiuni organizate în vederea instituirii de măsuri de sănătate
publică pentru soluţionarea problemelor locale de igiena mediului şi
respectarea cerinţelor legislaţiei europene în domeniu
|
|
|
10.
|
Gradul de rezolvare a reclamaţiilor şi sesizărilor
|
|
C. MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR
|
Nr. crt.
|
Denumirea indicatorului
|
Modalitatea de determinare
|
Nivelul minim de îndeplinire
|
Punctajul acordat
|
|
1.
|
Organizarea de acţiuni de instruire pentru personalul
furnizorilor de servicii medicale, în vederea implementării legislaţiei şi a
măsurilor specifice pentru fiecare domeniu de activitate (boli transmisibile,
igiena mediului, igiena alimentaţiei, medicina muncii, programe de sănătate
etc.)
|
Număr de acţiuni realizate de DSP/domeniu/an
|
3 puncte
|
1 acţiune de instruire/domeniu/an = 1 punct
|
|
2.
|
Organizarea de acţiuni de identificare a comunităţilor de
populaţie vulnerabile din judeţ şi implementarea de măsuri de sănătate
publică
|
Număr de acţiuni realizate de DSP/an
|
3 puncte
|
1 acţiune de identificare/an = 1 punct
|
|
3.
|
Realizarea indicatorilor fizici şi de eficienţă prevăzuţi în
ordinul anual al ministrului sănătăţii privind derularea programelor
naţionale de sănătate
|
Indicator realizat/indicator previzionat x 100
|
3 puncte
|
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte
|
|
4.
|
Efectuarea corectă şi la termen a tuturor raportărilor solicitate
de Ministerul Sănătăţii sau instituţiile abilitate în acest sens, din
subordinea/coordonarea acestuia
|
Termenul la care s-a realizat raportarea datelor solicitate/
termenul stabilit
|
3 puncte
|
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte
|
|
5.
|
Acţiuni de informare a populaţiei privind problemele de sănătate
publică identificate la nivel naţional, judeţean sau internaţional
|
Număr de acţiuni realizate de DSP/an
|
3 puncte
|
-15-20 acţiuni de informare/an = 5 puncte;
- 10-15 acţiuni de informare/an = 4 puncte;
- <10 acţiuni de informare/an = 3 puncte
|
|
6.
|
Acţiuni de verificare a modului de efectuare şi raportare a
imunizărilor din Programul naţional de imunizare la nivelul asistenţei
medicale primare din teritoriul de competenţă
|
Număr de acţiuni realizate de DSP/an
|
3 puncte
|
- 1 acţiune/lună = 5 puncte;
- 1 acţiune/trimestru = 4 puncte;
- 1 acţiune/semestru = 3 puncte
|
|
7.
|
Respectarea termenelor de raportare a raportului de activitate
privind derularea programelor naţionale de sănătate
|
Termenul la care s-a realizat raportarea datelor solicitate/
termenul stabilit
|
3 puncte
|
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte
|
|
8.
|
Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală
transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007
|
Termenul la care s-a realizat raportarea datelor solicitate/
termenul prevăzut
|
3 puncte
|
- respectarea termenelor = 4 puncte;
- întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte
|
|
9.
|
Acţiuni organizate în vederea instituirii de măsuri de sănătate
publică pentru soluţionarea problemelor locale de igiena mediului şi
respectarea cerinţelor legislaţiei europene în domeniu
|
Număr de acţiuni realizate/an
|
3 puncte
|
- 1 acţiune/lună = 5 puncte;
- 1 acţiune/trimestru = 4 puncte;
- 1 acţiune/semestru = 3 puncte
|
|
10.
|
Gradul de rezolvare a reclamaţiilor şi sesizărilor
|
Număr de reclamaţii şi sesizări rezolvate/total reclamaţii şi
sesizări înregistrate x 100
|
3 puncte
|
-90-100% = 5 puncte;
- 80-90% = 4 puncte;
- 70-80% = 3 puncte
|
MINISTERUL SĂNĂTĂŢII
COMISIA DE EVALUARE
D. FIŞA DE EVALUARE
a activităţii desfăşurate de directorul coordonator
adjunct de sănătate publică şi programe în anul.........
|
Nr. crt.
|
Indicator/Criteriu de performanţă
|
Valoarea indicatorului
|
Gradul de realizare
|
Punctajul acordat
|
|
realizată
|
asumată prin contract
|
|
1.
|
Organizarea de acţiuni de instruire pentru personalul
furnizorilor de servicii medicale, în vederea implementării legislaţiei şi a
măsurilor specifice pentru fiecare domeniu de activitate (boli transmisibile,
igiena mediului, igiena alimentaţiei, medicina muncii, programe de sănătate
etc.)
|
|
|
|
|
|
2.
|
Organizarea de acţiuni de identificare a comunităţilor de
populaţie vulnerabile din judeţ şi implementarea de măsuri de sănătate
publică
|
|
|
|
|
|
3.
|
Realizarea indicatorilor fizici şi de eficienţă prevăzuţi în
ordinul anual al ministrului sănătăţii privind derularea programelor
naţionale de sănătate
|
|
|
|
|
|
4.
|
Efectuarea corectă şi la termen a tuturor raportărilor solicitate
de Ministerul Sănătăţii sau instituţiile abilitate în acest sens, din
subordinea/coordonarea acestuia
|
|
|
|
|
|
5.
|
Numărul de acţiuni de informare a populaţiei privind problemele
de sănătate publică identificate la nivel naţional, judeţean sau
internaţional
|
|
|
|
|
|
6.
|
Numărul de acţiuni de verificare a modului de efectuare şi
raportare a imunizărilor din Programul naţional de imunizare la nivelul
asistenţei medicale primare din teritoriul de competenţă
|
|
|
|
|
|
7.
|
Respectarea termenelor de raportare a raportului de activitate
privind derularea programelor naţionale de sănătate
|
|
|
|
|
|
8.
|
Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală
transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007
|
|
|
|
|
|
9.
|
Numărul de acţiuni organizate împreună cu autorităţile publice
locale în vederea instituirii de măsuri de sănătate publică pentru
soluţionarea problemelor locale de igiena mediului şi respectarea cerinţelor
legislaţiei europene în domeniu
|
|
|
|
|
|
10.
|
Gradul de rezolvare a reclamaţiilor şi sesizărilor
|
|
|
|
|
|
Calificativul acordat
|
Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului
sănătăţii nr....... din ............, pe baza rezultatelor obţinute
.........................,
propune................................dnei/dnului............................,
director coordonator adjunct de sănătate publică şi programe al Direcţiei de
Sănătate Publică.........................
Prezenta fişă de evaluare a fost întocmită în două
exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de
evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidenţa Direcţiei de Sănătate
Publică.....................
Persoana evaluată poate contesta rezultatul obţinut în
termen de 24 de ore de la data luării la cunoştinţă a conţinutului fiţei de
evaluare.
Comisia de evaluare
...............................
Director coordonator adjunct de sănătate publică şi
programe,
...............................