ORDONANTA Nr.
63 din 30 august 2006
pentru modificarea si
completarea Legii nr. 495/2004 privind salarizarea si alte drepturi banesti ale
personalului din administratia centrala a Ministerului Afacerilor Externe si de
la misiunile diplomatice, oficiile consulare si institutele culturale romanesti
din strainatate
ACT EMIS DE:
GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 747 din 1 septembrie 2006
In temeiul art. 108 din Constituţia României,
republicată, şi al art. 1 pct. VI. 15 din Legea nr. 288/2006 privind abilitarea
Guvernului de a emite ordonanţe,
Guvernul României adoptă
prezenta ordonanţă.
Art. I. - Legea nr.
495/2004 privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din
administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile
diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din
străinătate, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.136
din 1 decembrie 2004, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică
şi se completează după cum urmează:
1. La articolul 5 alineatul (1), litera I) va avea următorul cuprins:
,,1) o indemnizaţie lunară în lei pentru fiecare copil
aflat în întreţinere în ţară, până la împlinirea vârstei de 18 ani sau până la
terminarea cursurilor anului şcolar în care copilul împlineşte 18 ani;".
2. Alineatul (2) al articolului 5 va avea următorul cuprins:
„(2) In sensul prezentei legi, sunt consideraţi membri
de familie aflaţi în întreţinere permanentă la misiune în străinătate soţia/soţul
şi copiii minori care însoţesc personalul trimis în misiune permanentă cu
durată mai mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi
institutele culturale."
3. La articolul 22, litera
c) va avea următorul cuprins:
,,c) decesul soţului/soţiei sau al unei rude ori afin
până la gradul al III-lea sau a soţului/soţiei acestuia, inclusiv - 3 zile
lucrătoare;".
4. La articolul 22, după
litera c) se introduce o nouă literă, litera d), cu următorul cuprins:
,,d) controlul medical anual - o zi lucrătoare."
5. Alineatul (2) al
articolului 25 va avea următorul cuprins:
„(2) Locurile de muncă cu
condiţii deosebite - grele, vătămătoare sau periculoase -, categoriile de
persoane şi condiţiile de acordare a sporului se stabilesc prin ordin al
ministrului afacerilor externe, pe baza buletinelor de determinare emise în
condiţiile legii de autorităţile abilitate în acest sens."
6. Alineatul (2) al
articolului 29 va avea următorul cuprins:
„(2) Persoanele detaşate în Ministerul Afacerilor
Externe, care dobândesc calitatea de membru al Corpului diplomatic şi consular
al României, pe perioada detaşării vor fi salarizate în condiţiile prezentei
legi, cu excepţia categoriilor de personal care, potrivit legilor speciale,
beneficiază de drepturi salariale mai avantajoase."
7. La articolul 37, litera
f) va avea următorul cuprins:
,,f) o indemnizaţie lunară în valută pentru plata taxei
de şcolarizare pentru fiecare copil până la vârsta de 25 de ani, care urmează
studii elementare, gimnaziale, liceale sau universitare în ţara unde părintele
îşi desfăşoară activitatea, în situaţia în care sistemul de învăţământ de stat
din ţara respectivă nu oferă în localitatea de reşedinţă instruire în domeniul
ales, precum şi în situaţiile în care unităţile de învăţământ de stat percep
taxe de şcolarizare. Această
indemnizaţie se acordă cu condiţia promovării anului de studii precedent sau a
examenelor din anul respectiv, pe bază de documente justificative, lunar,
trimestrial sau anual, şi nu poate depăşi 500 euro lunar;".
8. Alineatele (1) şi (3)
ale articolului 38 vor avea următorul cuprins:
„Art. 38. - (1) Unităţile trimitatoare pot să aprobe ca
misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti
din străinătate să utilizeze, fără afectarea schemei de personal aprobate
activităţii de bază şi a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice,
cetăţeni români sau străini, de pe plan local ori persoane nesalariate din
cadrul acestor reprezentanţe, cu respectarea legislaţiei din ţara respectivă.
Sumele acordate pentru activitatea prestată se stabilesc în raport cu nivelul
studiilor, cu munca depusă şi cu timpul efectiv lucrat, fără a depăşi, la
nivelul unei luni, salariul minim prevăzut pentru misiunea respectivă, în cazul
îndeplinirii unor atribuţii pentru funcţii de ordin administrativ, sau nivelul
salariului minim al funcţiei diplomatice, după caz.
(3) In situaţia în care personalul încadrat la misiuni
îndeplineşte, în afara orelor de program, pe o durată mai mare de 30 de zile consecutive, şi
atribuţii care revin unor posturi vacante din schema reprezentanţei respective
sau a altei reprezentanţe din ţara de reşedinţă, cu aprobarea conducerii
unităţii trimitatoare, acesta beneficiază de o indemnizaţie reprezentând 25%
din salariul în valută al funcţiei pe care este încadrat."
9. Articolul 40 se abrogă.
10. Alineatul (1) al
articolului 49 va avea următorul cuprins:
„Art. 49. - (1) Pe perioada în
care îşi desfăşoară activitatea la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi
institutele culturale, personalul trimis în misiune permanentă în străinătate
şi membrii de familie care îl însoţesc beneficiază de asistenţă medicală, pe
bază de asigurare obligatorie, suportată de unitatea trimitatoare."
11. După alineatul (1) al
articolului 49 se introduce un nou alineat, alineatul (11), cu următorul cuprins:
„(11) Cuantumul şi
condiţiile asigurării obligatorii, precum şi ale decontării cheltuielilor
medicale se stabilesc prin ordin al conducătorului instituţiei trimitatoare, cu
încadrarea în alocaţiile bugetare aprobate cu această destinaţie instituţiilor
trimitatoare."
12. La articolul 50
alineatul (1), literele c) şi f) vor avea următorul cuprins:
,,c) pentru efectuarea în ţară a concediului de odihnă
pe anul calendaristic respectiv, cu excepţia anilor în care are loc plecarea
şi, respectiv, revenirea definitivă de la post, corelat şi cu prevederile art.
43 alin. (4).
In situaţia efectuării fracţionate a concediului de
odihnă, în condiţiile art. 43 alin. (3), cheltuielile se suportă cu ocazia
efectuării fracţiunii celei mai mari;
................................................................................................................................................
f) în cazuri de forţă majoră sau în orice alte cazuri
temeinic motivate care nu au putut fi prevăzute, cu aprobarea conducătorului
instituţiei trimitatoare."
13. După alineatul (2) al
articolului 61 se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu următorul
cuprins:
„(3) In cazul în care angajatul are şi cetăţenia
statului de reşedinţă şi legislaţia locală din acest stat este aplicabilă
raporturilor de muncă, unităţile trimitatoare suportă integral contribuţiile
prevăzute de legea locală în sarcina angajatorului, calculate în raport cu
drepturile salariale, şi acordă, după caz, drepturile obligatorii cuvenite
angajaţilor, potrivit legislaţiei locale."
Art. II. - Prezenta
ordonanţă intră în vigoare la 3 zile de la data publicării în Monitorul Oficial
al României, Partea I.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemnează:
p. Ministrul afacerilor externe,
Anton Niculescu,
secretar de stat
Ministrul muncii, solidarităţii sociale şi familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul finanţelor publice,
Sebastian Teodor Gheorghe Vlădescu