ACT ADITIONAL   Nr. 1 din 22 martie 2004

la Contractul colectiv de munca unic la nivelul ramurii de gospodarie comunala, locativa si transporturi locale pe anul 2004 - 2005, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2295 din data de 19.04.2003

ACT EMIS DE: MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE SI FAMILIEI

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL, Partea a V-a, Nr. 9 din  7 iunie 2004

                         ACT ADITIONAL Nr. 1/2004
                     incheiat astazi, 22 martie 2004,

    inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2295/10/4.05.2004

la Contractul colectiv de munca unic la nivelul ramurii de gospodarie comunala, locativa si transporturi locale pe anul 2004 - 2005, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2295 din data de 19.04.2003

    Comisia paritara, constituita in conformitate cu prevederile Legii nr. 130/1996, republicata, privind contractul colectiv de munca, intrunita in sedinta la data de 22 martie 2004, in urmatoarea componenta:
    1. Federatia Nationala a Patronatelor Serviciilor Publice din Romania (F.N.P.S.P.R.):
    - Traian Stefan Neghirla
    - Marie Ioan
    - Bara Iuliu
    - Sturz Ioan
    - Popescu Mihail
    - Dorin Staicu
    - Vlaicu Ilie
    - Corneliu Stelniceanu
    - Grigore Alexandru
    2. Federatia Nationala a Sindicatelor din Serviciile Publice - SIGOL:
    - Cornel Popovici
    - Maria Schimbeschi
    - Ioana Stoica
    3. Federatia Sindicatelor Libere din Serviciile Publice (F.S.L.S.P.):
    - Belu Ioan
    - Macesanu Alexandru
    - Vasile Negru
    4. Federatia Sindicatelor Libere Independente din Gospodaria Comunala, Administratia Locativa, Lucrari si Servicii Publice (F.G.C.A.L.L.S.P.):
    - Mihala Ioan
    - Anica Mihai
    - Vilt Ioan
    a adoptat prin consens, in urma negocierilor purtate, urmatoarele modificari si completari la contractul colectiv de munca pe ramura, inregistrat la Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale cu numarul 2295/19.04.2003 si prelungirea acestuia pe un an de zile:
    1) Preambulul contractului sa se completeze cu Legea nr. 53/2003 (Codul muncii)
    2) Articolul 17 se reformuleaza astfel:
    "In vederea perfectarii raporturilor de munca si a stabilirii concrete a drepturilor si obligatiilor salariatilor si angajatorilor, angajarea in munca se face prin incheierea contractului individual de munca, cu respectarea principiului egalitatii de tratament si interzicerea discriminarilor directe sau indirecte fata de salariat".
    3) Articolul 18 alin. (2) se completeaza astfel:
    "Patronul se obliga sa aduca la cunostinta salariatilor posturile disponibile si conditiile de ocupare a lor. De asemenea, anterior angajarii, angajatorul va informa persoanele care solicita angajarea asupra clauzelor generale ce vor fi cuprinse in Contractul individual de munca".
    4) Articolul 19 alin. (3) se reformuleaza astfel:
    "Contractul individual de munca va cuprinde obligatoriu clauzele generale prevazute la art. 17 din Codul muncii, precum si alte clauze, dupa caz, conform contractului cadru". (anexa nr. 2)
    5) Articolul 31 - alin. (1) se reformuleaza astfel:
    "Locurile de munca se clasifica in locuri de munca normale, locuri de munca cu conditii deosebite si speciale stabilite conform reglementarilor in vigoare".
    -  alin. (2) se reformuleaza astfel:
    "Locurile de munca in care conditiile de desfasurare a activitatii sunt grele, periculoase, nocive, penibile (degradante civic) sau alte asemenea se stabilesc prin Contractele colective de munca la nivel de grup de unitati, unitati si institutii, dupa caz, conform prevederilor legale".
    6) Articolul 32 alin. (1) se completeaza astfel:
    "Salariatii care lucreaza in conditii deosebite si speciale in acceptiunea precizarilor Hotararii Guvernului nr. 261/2001 si nr. 1025/2003 beneficiaza de reducerea varstei de pensionare conform prevederilor legale".
    -  alin. 2 se reformuleaza astfel:
    "Salariatii care lucreaza in conditiile prevazute la art. 31 alin. (2), precum si cei care lucreaza in conditii deosebite sau speciale vor fi supusi obligatoriu unui examen medical si de medicina muncii, in conditiile si la termenele ce se vor stabili prin contractul colectiv de munca incheiat la nivel de unitate sau institutie".
    7) Articolul 58 alin. (2) se reformuleaza astfel:
    "Persoanele salariate care au in ingrijire copii de pana la 7 ani pot lucra cu 1/2 norma fara sa li se afecteze drepturile ce decurg din calitatea de salariat, conform legii".
    8) Articolul 81 se reformuleaza astfel:
    "a) In cazul decesului salariatului, un ajutor acordat familiei de cel putin 3 (trei) salarii medii pe unitate".
    "b) Daca decesul a survenit din cauza unui accident de munca, a unui accident in legatura cu munca sau a unei boli profesionale, cuantumul ajutorului acordat familiei va fi de cel putin 4 salarii medii".
    "d) Cel putin doua salarii medii pe unitate platite de unitate sau institutie la decesul sotului sau sotiei, ori la decesul unei rude de gradul I aflate in intretinerea salariatului".
    9) Articolul 49 alin. (4) se modifica astfel:
    "Salariul de baza minim pe ramura pentru un program de lucru de 170 de ore in medie este de 3.500.000 lei la data inregistrarii contractului colectiv de munca unic la nivel de ramura".
    - alin. (5) se reformuleaza astfel:
    "Patronatul si sindicatul de la nivel de ramura se vor implica in analiza unitatilor care au o situatie financiara deosebita pentru imbunatatirea activitatii economico-financiare".
    Prezentul act aditional a fost redactat in sase exemplare si intra in vigoare la data inregistrarii la Ministerul Muncii. El va fi semnat de Presedintii nominalizati in Comisiile de negociere.

                           COMISIILE DE NEGOCIERE

                           F.N.P.S.P.R.
                           Traian Neghirla

                           Federatia SIGOL
                           Cornel Popovici

                           Federatia F.S.L.S.P.
                           Minica Boaja

                           Federatia G.C.A.L.L.S.P.
                           Ion Mihala