DECRET -
LEGE Nr. 79 din 8 februarie 1990
privind modificarea si completarea unor prevederi referitoare la salarizare si
alte drepturi personalului trimis in strainatate pentru realizarea de obiective
si lucrari
ACT EMIS DE: CONSILIUL FRONTULUI SALVARII NATIONALE
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 27 din 10 februarie 1990
In scopul cresterii cointeresarii materiale a personalului roman trimis in
strainatate pentru realizarea de obiective si executarea de lucrari, in vederea
asigurarii unor conditii normale de viata pentru acestia si familiile lor,
precum si pentru cresterea competentelor ce revin intreprinderilor,
ministerelor si altor organe centrale in acest domeniu, pina la elaborarea unui
sistem de salarizare complet restructurat, intr-o noua conceptie,
Consiliul Frontului Salvarii Nationale decreteaza:
Art. 1
Persoanele trimise la lucru in strainatate pentru realizarea de obiective,
lucrari de constructii-montaj, geologice, foraje, imbunatatiri funciare si
altele asemenea precum si pentru acordarea de asistenta tehnica si elaborarea
de studii si proiecte legate de acestea, beneficiaza de urmatoarele drepturi:
A. In tara
- un salariu tarifar in lei, corespunzator categoriei de incadrare avute la
data plecarii, pentru muncitori; pentru personalul tehnic, economic, de alta
specialitate, administrativ si de deservire salariul tarifar in tara este cel
corespunzator functiei pe care acesta este incadrat in strainatate.
Pe linga salariul tarifar, intregul personal beneficiaza in conditiile
legii de spor de vechime, de noapte, de toxicitate, alocatie de stat pentru
copii si de celelalte drepturi prevazute de lege.
B. In strainatate
- o indemnizatie in valuta, diferentiata pe tari si categorii de incadrare,
pentru muncitori, respectiv pe functii pentru personalul tehnic, economic, de
alta specialitate, administrativ si de deservire, conform anexelor nr. 1*) si
2*).
Pe linga indemnizatia in valuta personalul beneficiaza de sporurile in
valuta prevazute in anexa nr. 1.
In cazul in care se incaseaza de la partenerii externi sume in valuta sub
forma de prime sau bonificatii pentru realizarea in termen sau inainte de
termen a obiectivelor si lucrarilor, se constituie un fond de premiere in
valuta de 50% din sumele incasate, care se utilizeaza de intreprinderile
trimitatoare pentru stimularea personalului care si-a adus o contributie
deosebita la aceste realizari.
Art. 2
Salariile, indemnizatiile in valuta si celelalte drepturi cuvenite in lei
si in valuta se stabilesc si se platesc lunar in conformitate cu prevederile
legislatiei in vigoare, in raport cu rezultatele activitatii, potrivit formelor
da salarizare adoptate de intreprinderile trimitatoare pentru fiecare activitate
si categorie de personal, fara a se mai face retineri lunare de pina la 20% din
aceste drepturi.
Retinerile efectuate de la data inceperii lucrarilor la contractele aflate
in derulare se vor restitui in cursul anilor 1990 - 1991, potrivit esalonarii
ce va fi stabilita de ministere si celelalte organe centrale impreuna cu Banca
Romana de Comert Exterior si Ministerul Finantelor, in limita sumelor rezultate
dupa luarea in considerare a cheltuielilor efectuate, din vina personalului
respectiv, pentru completari si remedieri.
In cazurile exceptionale cind, din motive tehnice sau din alte motive
independente de activitatea personalului, procesul de productie a fost
intrerupt, personalul va primi salariul in lei si indemnizatia in valuta
conform prevederilor art. 86 din Codul muncii.
Art. 3
Indemnizatiile si sporurile in valuta se stabilesc in devize convertibile,
sau in moneda locala, potrivit anexelor nr. 1 si 2, si se platesc in
strainatate, de regula, in valuta locala, cu respectarea legislatiei din tara
respectiva.
In situatia in care indemnizatiile in valuta se platesc in moneda locala
neconvertibila, se va asigura transferul in tara, in dolari S.U.A., al unei
cote stabilite de intreprinderea trimitatoare in limita celei prevazute in
contractul incheiat cu partenerii externi a se incasa in devize convertibile.
La determinarea sumelor de plata in moneda locala precum si a sumelor in
devize convertibile ce urmeaza a fi transferate in tara ca economii in moneda
locala, se va utiliza cursul de schimb intre moneda locala si dolarul S.U.A.
prevazut in contractul extern sau un alt curs de schimb practicat pe piata
locala, care se va stabili de intreprinderea trimitatoare cu avizul Bancii
Romane de Comert Exterior si Ministerul Finantelor.
Art. 4
Personalul roman trimis la lucru in strainatate beneficiaza, pe linga
drepturile si facilitatile prevazute de lege, si de urmatoarele:
a) dotare gratuita cu obiecte de inventar necesare prepararii hranei pentru
punctele de lucru unde nu pot fi organizate cantine;
b) transportul gratuit pentru venire in tara si intoarcerea la lucru pentru
cazurile de deces in familie - sot sau sotie, copii, parinti;
c) medicamente gratuite pe perioada dispensarizarii si a tratamentelor
medicale de urgenta;
d) antidot gratuit pentru conditii toxice, potrivit normelor specifice din
tara;
e) concediu de odihna suplimentar de pina la 12 zile lucratoare pentru
lucru in conditii deosebite de clima, diferentiat pe tari si zone geografice,
stabilit de ministerele interesate cu avizul Ministerului Muncii si Ocrotirilor
Sociale si Ministerului Sanatatii;
f) posibilitatea efectuarii fractionate a concediului de odihna in doua
transe in cadrul unui an de activitate in strainatate, cheltuielile de transport
dus si intors pentru prima transa urmind a fi suportate de catre persoana in
cauza;
g) recuperarea, in strainatate sau in tara, cu ocazia efectuarii
concediului de odihna, a timpului lucrat in zilele nelucratoare;
h) personalul angajat de "Rompetrol-Geomin" din subordinea
Ministerului Petrolului va beneficia in continuare de drepturile aprobate prin
notele de fundamentare la contractele in derulare pina la executarea acestora.
Art. 5
Ministrul Economiei Nationale, Ministerul Comertului Exterior si Ministerul
Finantelor sint autorizate sa aprobe, la propunerea ministerelor economice,
modificarea indicatorilor de eficienta prevazuti in notele de fundamentare,
pentru contractele in derulare, cu influentele rezultate ca urmare a aplicarii
prezentului decret-lege.
Art. 6
In aplicarea prezentului decret-lege, ministerele economice vor emite in
termen de 30 de zile instructiuni, cu avizul Ministerului Economiei Nationale,
Ministerului Finantelor si Ministerului Muncii si Ocrotirilor Sociale.
Art. 7
Prevederile prezentului decret-lege intra in vigoare incepind cu data de 1
ianuarie 1990.
Pe aceeasi data se abroga prevederile cap. I, II, III, IV si anexele din
Decretul nr. 138/1984, art. 4, art. 5 si anexele nr. 2 si 3 din Decretul nr.
63/1985, art. 7 si anexele nr. 2 si 3 din Decretul nr. 156/1987.
PRESEDINTELE
CONSILIULUI FRONTULUI SALVARII NATIONALE
ION ILIESCU