LEGE
Nr. 14 din 8 februarie 1991
Legea salarizarii
ACT EMIS DE: PARLAMENT
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 32 din 9 februarie 1991
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
CAP. 1
Dispozitii generale
Art. 1
(1) Pentru munca prestata in conditiile prevazute in contractul individual
de munca, fiecare persoana are dreptul la un salariu in bani, convenit la
incheierea contractului.
(2) Salariul cuprinde salariul de baza, adaosurile si sporurile la acesta.
(3) Salariul de baza se stabileste pentru fiecare salariat in raport cu
calificarea, importanta, complexitatea lucrarilor ce revin postului in care
este incadrat, cu pregatirea si competenta profesionala.
(4) Adaosurile si sporurile la salariul de baza se acorda in raport cu
rezultatele obtinute, conditiile concrete in care se desfasoara activitatea si,
dupa caz, vechimea in munca.
(5) Adaosurile si sporurile la salariul de baza se iau in calcul la
stabilirea drepturilor care se determina in raport de salariu, in masura in
care se prevede prin lege.
(6) Salariul de baza, adaosurile si sporurile sint confidentiale.
Art. 2
La stabilirea salariului nu pot fi facute discriminari pe criterii
politice, etnice, confesionale, de virsta, sex sau de stare materiala.
Art. 3
Prevederile prezentei legi se aplica:
a) persoanelor angajate cu domiciliul in Romania sau care au autorizatie de
a lucra in Romania, daca isi desfasoara activitatea in tara;
b) cetatenilor romani angajati ai unitatilor constituite pe teritoriul
Romaniei, care isi desfasoara activitatea peste hotare.
CAP. 2
Modul de stabilire a salariilor si rolul statului in protectia sociala a
salariatilor
Art. 4
(1) Sistemul de salarizare pe baza caruia se fixeaza salariile individuale
se stabileste, potrivit prevederilor prezentei legi, in raport cu forma de
organizare a unitatii, modul de finantare si caracterul activitatii.
(2) Salariile se stabilesc prin negocieri colective sau, dupa caz,
individuale, intre persoanele juridice sau fizice care angajeaza si salariati
sau reprezentanti ai acestora, in functie de posibilitatile financiare ale
persoanei care angajeaza.
(3) Fac exceptie:
a) salariile personalului unitatilor bugetare, care se stabilesc de catre
Guvern, cu consultarea sindicatelor, precum si salariile personalului organelor
puterii legislative, executive si judecatoresti, care se stabilesc prin lege;
b) salariile personalului regiilor autonome cu specific deosebit,
nominalizate de Guvern, care se stabilesc in acelasi mod ca la unitatile
bugetare;
c) salariile conducatorilor de societati comerciale si regii autonome, care
se stabilesc de catre organele imputernicite sa numeasca aceste persoane.
(4) Modificarea salariilor determinate prin negociere nu poate fi ceruta de
partile din contractul de munca mai inainte de implinirea unui an de la data
stabilirii lor.
Art. 5
(1) Salariul de baza minim pe tara se stabileste prin hotarire a Guvernului,
dupa consultarea sindicatelor si a patronatului.
(2) Salariile de baza determinate prin negociere, precum si cele stabilite
prin hotariri ale Guvernului sau prin legi, nu pot fi mai mici decit salariul
de baza minim pe tara aprobat pentru programul normal de munca.
Art. 6
In conditiile cresterii preturilor si tarifelor, sistemul de
compensare-indexare a salariilor de baza se stabileste cu consultarea
sindicatelor si a patronatului, prin hotarire a Guvernului.
CAP. 3
Dispozitii tranzitorii si finale
Art. 7
(1) Plata salariului se face periodic, la intervale de cel mult o luna.
(2) Drepturile banesti cuvenite angajatului se platesc inaintea oricaror
alte obligatii banesti ale unitatii.
(3) Salariul nu poate fi urmarit sau retinut decit in cazurile si
conditiile prevazute de lege.
(4) In cazul decesului salariatului, drepturile banesti care i se cuvin
pina la data la care s-a produs decesul se platesc sotului supravietuitor,
copiilor sau parintilor lui, iar in lipsa acestora se platesc celorlalti
mostenitori in conditiile dreptului comun.
Art. 8
Pentru frinarea procesului inflationist si a somajului, Guvernul, cu
consultarea sindicatelor, poate lua, pentru o perioada de cel mult un an,
masuri de moderare a cresterii salariilor prin introducerea unor impozite
suplimentare suportate de catre cel care angajeaza.
Art. 9
La propunerea Guvernului, prin lege, se pot aproba prelungirea duratei de
timp prevazute la art. 8, precum si inghetarea salariilor pe perioade limitate.
Art. 10
In cazul in care, cu ocazia negocierii salariilor pentru anul 1991, apar
divergente care nu pot fi solutionate in termen de 30 de zile calendaristice,
se va aplica sistemul de arbitraj reglementat prin Legea privind solutionarea
conflictelor colective de munca.
Art. 11
Prezenta lege intra in vigoare in termen de 30 de zile de la publicarea sa
in Monitorul Oficial al Romaniei.
Art. 12
Pe data intrarii in vigoare a prezentei legi se abroga actele normative
prevazute in anexa, precum si orice alte dispozitii contrare.
Aceasta lege a fost adoptata de Adunarea Deputatilor in sedinta din 5
februarie 1991.
PRESEDINTELE ADUNARII DEPUTATILOR
MARTIAN DAN
Aceasta lege a fost adoptata de Senat in sedinta din 7 februarie 1991.
PRESEDINTELE SENATUI
academician ALEXANDRU BIRLADEANU
In temeiul art. 82 lit. m) din Decretul-lege nr. 92/1990 pentru alegerea
parlamentului si a Presedintelui Romaniei,
promulgam Legea salarizarii si dispunem publicarea sa in Monitorul Oficial
al Romaniei.
PRESEDINTELE ROMANIEI
ION ILIESCU
ANEXA 1
ACTE NORMATIVE
care se abroga la intrarea in vigoare a Legii salarizarii
- Legea retribuirii dupa cantitatea si calitatea muncii nr. 57 din 29
octombrie 1974, republicata in 23 iulie 1980 in Buletinul Oficial nr. 59 - 60,
cu exceptia art. 75, 193 alin. 1, art. 196 si art. 197.
- Legea cu privire la principiile de baza ale perfectionarii sistemului de
retribuire a muncii si de repartitie a veniturilor oamenilor muncii nr. 2 din 9
iulie 1983, publicata in Buletinul Oficial nr. 51 din 9 iulie 1983.
- Legea privind retribuirea in acord global si in acord direct a
personalului muncitor nr. 1 din 3 aprilie 1986, publicata in Buletinul Oficial
nr. 21 din 10 aprilie 1986.
- Legea cu privire la majorarea retributiilor personalului muncitor nr. 4
din 29 iunie 1988, publicata in Buletinul Oficial nr. 36 din 4 iulie 1988.
- Legea privind perfectionarea sistemului de retribuire pentru stimularea
productiei de export si a exportului nr. 15 din 2 decembrie 1988, publicata in
Buletinul Oficial nr. 62 din 7 decembrie 1988.
- Decretul Consiliului de Stat pentru aplicarea Legii retribuirii dupa
cantitatea si calitatea muncii, nr. 100 din 7 martie 1979.
- Decretul Consiliului de stat pentru majorarea retributiei personalului
muncitor nr. 325 din 9 septembrie 1983, publicat in Buletinul Oficial nr. 66
din 10 septembrie 1983, cu exceptia art. 11 alin. 1.
- Decretul Consiliului de Stat privind aplicarea formei de retribuire in
acord global si a altor forme de retribuire specifice unor ramuri sau
activitati nr. 335 din 10 septembrie 1983, publicat in Buletinul Oficial nr. 69
din 13 septembrie 1983.
- Decretul Consiliului de Stat privind calcularea si controlul utilizarii
fondului de retribuire nr. 336 din 10 septembrie 1983, publicat in Buletinul
Oficial nr. 70 din 17 septembrie 1983.
- Decretul-lege privind modificarea si completarea unor prevederi
referitoare la salarizare si alte drepturi ale personalului trimis in
strainatate pentru realizarea de obiective si lucrari nr. 79 din 8 februarie
1990, cu exceptia art. 5 si art. 7.
Decretul Consiliului de Stat pentru aplicarea majorarii retributiilor
personalului muncitor nr. 206 din 25 iulie 1988, publicat in Buletinul Oficial
nr. 40 din 26 iulie 1988, cu exceptia art. 7.
Decretul Consiliului de Stat privind fondul de participare a oamenilor
muncii la realizarea productiei, a beneficiilor si la impartirea beneficiilor
si fondul de premiere pentru anul 1988 si cotele de constituire a acestor
fonduri pe anul 1989 nr. 105 din 24 aprilie 1989.