INSTRUCTIUNI   Nr. 1008/220 din 20 mai 2003

privind aplicarea art. 43 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 102/1999 privind protectia speciala si incadrarea in munca a persoanelor cu handicap, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 519/2002

ACT EMIS DE: AGENTIA NATIONALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA

              Nr. 1.008 din 20 mai 2003
              AUTORITATEA NATIONALA PENTRU PERSOANELE CU HANDICAP
              Nr. 220 din 12 mai 2003
PUBLICATE IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 364 din 28 mai 2003

    Art. 1
    Prin Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca se intelege agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca.
    Art. 2
    Solicitarea trimestriala privind repartizarea de persoane cu handicap se realizeaza astfel:
    1. persoana juridica intocmeste si comunica trimestrial Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca oferta de locuri de munca vacante pentru persoanele cu handicap;
    2. comunicarea ofertei de locuri de munca vacante pentru persoanele cu handicap se poate face prin corespondenta, fax sau prin prezentarea persoanei juridice la sediul Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca;
    3. oferta de loc de munca pentru persoanele cu handicap cuprinde urmatoarele informatii complete:
    A. datele de identificare ale persoanei juridice:
    a) denumirea persoanei juridice/numele persoanei fizice;
    b) codul fiscal/codul unic de inregistrare;
    c) forma de proprietate;
    d) forma de organizare;
    e) marimea persoanei juridice, numarul de salariati;
    f) codul CAEN;
    g) adresa sediului social sau, dupa caz, a punctului de lucru;
    h) numarul de telefon, fax, e-mail;
    i) persoana de contact;
    j) conducatorul persoanei juridice;
    k) perspectivele de dezvoltare sau de restrangere a activitatii pe termen scurt, mediu si lung;
    B. numarul de locuri de munca vacante pentru persoanele cu handicap, pe categorii si grad de handicap;
    C. informatii despre locurile de munca vacante:
    a) meseria/specialitatea, conform Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR);
    b) codul COR;
    c) natura postului, permanent sau temporar, cu program complet sau partial;
    d) descrierea sarcinilor de lucru;
    e) experienta, pregatirea profesionala, calitatile personale, diplomele, certificatele, adeverintele prin care se atesta calificarea;
    f) timpul de lucru;
    g) modalitatea de selectie: examen/concurs/interviu;
    h) data sustinerii examenului/concursului/interviului;
    i) termenul limita de depunere a cererilor de angajare;
    j) alte informatii despre cerintele postului;
    k) data anuntarii locului de munca vacant;
    l) informatii cu privire la locurile de munca vacante, noi sau reluate;
    m) durata contractului individual de munca;
    n) conditiile de munca;
    o) adresa locului de munca;
    p) adaptarile si inlesnirile asigurate.
    Art. 3
    (1) Oferta de loc de munca pentru persoanele cu handicap este valabila pana in ultima zi lucratoare a trimestrului in care a fost comunicata de persoana juridica.
    (2) Data sustinerii examenului/concursului/interviului, stabilita de persoana juridica, nu poate depasi 30 de zile de la data comunicarii ofertei de loc de munca pentru persoanele cu handicap.
    (3) In cazul imposibilitatii satisfacerii ofertei de loc de munca la data astfel stabilita, persoana juridica negociaza cu Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca conditiile de ocupare a locului de munca vacant si o noua data de sustinere a examenului/concursului/interviului.
    Art. 4
    (1) Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca, in baza ofertei de loc de munca pentru persoanele cu handicap primite de la persoana juridica, mediaza persoanele cu handicap din evidenta sa.
    (2) Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca asigura servicii de informare si consiliere profesionala fiecarei persoane cu handicap inregistrate ca persoana in cautarea unui loc de munca.
    (3) Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca elibereaza, in termen de 30 de zile de la data inregistrarii ofertei, un raspuns scris prin care informeaza persoana juridica cu privire la numele persoanelor cu handicap care au primit dispozitie de repartizare conform prevederilor legale si care se vor prezenta pentru angajare sau, dupa caz, cu privire la imposibilitatea satisfacerii pentru moment a ofertei de loc de munca.
    Art. 5
    (1) Solicitarea privind repartizarea de persoane cu handicap in vederea incadrarii in munca se dovedeste prin raspunsul scris al Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca.
    (2) Persoana juridica ii comunica Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca rezultatul probelor, in termen de 3 zile de la data sustinerii examenului/concursului/interviului.
    Art. 6
    Prezentele instructiuni se vor publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

                     Presedintele Agentiei Nationale
                     pentru Ocuparea Fortei de Munca,
                               Ioan Cindrea

                    Presedintele Autoritatii Nationale
                      pentru Persoanele cu Handicap,
                           Constantin Stoenescu