LEGE
Nr. 50 din 30 mai 1995
cu privire la salarizarea membrilor si personalului Curtii de Conturi
ACT EMIS DE: PARLAMENT
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 107 din 31 mai 1995
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
Art. 1
Salarizarea membrilor si personalului Curtii de Conturi se face tinand
seama de rolul, importanta si raspunderea ce revin acestora in cadrul organului
suprem de control financiar si de jurisdictie in domeniul financiar.
Art. 2
Coeficientii de ierarhizare a salariilor de baza ale membrilor Curtii de
Conturi, procurorului general financiar si secretarului general ai Curtii de
Conturi sunt cei prevazuti in anexa nr. 1.
Art. 3
Coeficientii de ierarhizare a salariilor de baza pentru functiile de
executie de specialitate din aparatul Curtii de Conturi sunt cei prevazuti in
anexa nr. 2.
Art. 4
Salariatii incadrati in functii de executie de specialitate sau, dupa caz,
in alte functii de executie, care coordoneaza activitatea unor directii,
servicii sau alte compartimente, au salariile de baza corespunzatoare functiei
de executie in care sunt incadrati, la care se adauga o indemnizatie de
conducere, potrivit anexei nr. 3, care face parte din salariul de baza,
diferentiata in raport cu raspunderea functiei de conducere indeplinita.
Art. 5
Salariatii incadrati in functii de executie de specialitate sau, dupa caz,
in alte functii de executie, care primesc sarcina de coordonare sau de
realizare a unor programe, activitati, studii complexe si altele asemenea,
beneficiaza, pe perioada cat indeplinesc aceasta sarcina, de o indemnizatie
care face parte din salariul de baza, stabilita in raport cu complexitatea
sarcinii primite, in limitele prevazute in anexa nr. 3.
Art. 6
(1) Pentru rezultatele deosebite obtinute in activitatea desfasurata,
salariatii Curtii de Conturi pot primi un salariu de merit lunar, de pana la
15% din salariul de baza, si care face parte din acesta.
(2) Salariatii care beneficiaza de salariu de merit se stabilesc de
Comitetul de conducere al Curtii de Conturi, o data pe an, de regula dupa
aprobarea bugetului de stat. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit
se poate acorda dupa o perioada de 6 luni de la angajare.
(3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numarul
total de posturi prevazute in statul de functii.
Art. 7
(1) Salariile de baza ale personalului de executie al Curtii de Conturi
sunt diferentiate pe functii si, in cadrul acestora, pe grade sau trepte
profesionale.
(2) Trecerea in gradatia imediat superioara sau majorarea salariului, in
cazul in care acesta este prevazut intre limite, precum si stabilirea
indemnizatiilor de conducere se fac o data pe an, de regula dupa aprobarea
bugetului de stat, cu aprobarea Comitetului de conducere al Curtii de Conturi.
(3) La trecerea in gradatia imediat superioara sau la majorarea salariului
se tine seama de calitatile personale, concretizate prin rezultatele obtinute
in activitatea profesionala, notate cu calificativul "foarte bun" sau
"bun" in anul precedent. Vechimea minima necesara pentru trecerea in
gradatia imediat superioara este de 2 ani.
(4) In mod exceptional, vechimea minima prevazuta la alin. (3) poate fi
redusa la 6 luni.
Art. 8
(1) Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiaza, la functia
de baza, de un spor de vechime in munca de pana la 25%, calculat la salariul de
baza, corespunzator timpului efectiv lucrat in program normal de lucru, astfel:
------------------------------------------
Transe de vechime in Procente din
munca salariul de baza
------------------------------------------
- intre 3 si 5 ani 5
- de la 5 la 10 ani 10
- de la 10 la 15 ani 15
- de la 15 la 20 ani 20
- peste 20 ani 25
------------------------------------------
(2) Pensionarii pentru limita de varsta care se reangajeaza, potrivit
legii, beneficiaza de sporul de vechime corespunzator vechimii in munca
realizata dupa data pensionarii.
(3) Persoanele care sunt angajate, dupa pensionare, in functiile de
consilier de conturi, judecator financiar, procuror financiar si
magistrat-asistent beneficiaza de sporul de vechime in munca pentru vechimea totala
in munca. La incetarea activitatii aceste persoane au dreptul de recalcularea
pensiei, incluzandu-se in baza de calcul a pensiei vechimea in munca si
salariul realizat dupa data pensionarii.
Art. 9
(1) Orele prestate peste durata normala a timpului de lucru de catre
personalul incadrat in functii de executie se compenseaza cu timp liber
corespunzator, in conditiile stabilite de Comitetul de conducere al Curtii de
Conturi. Daca munca prestata nu a putut fi compensata cu timp liber corespunzator,
orele suplimentare se platesc cu un spor calculat la salariul de baza, astfel:
a) 50% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei
normale a zilei de lucru;
b) 100% din salariul de baza pentru orele urmatoare. Cu spor de 100% se
platesc si orele lucrate in zilele de repaus saptamanal sau in celelalte zile
in care, in conformitate cu reglementarile legale in vigoare, nu se lucreaza.
(2) Munca peste durata normala a timpului de lucru poate fi prestata si
sporurile prevazute la alin. (1) se pot plati numai daca efectuarea orelor
suplimentare a fost dispusa de conducatorul compartimentului sau al sectorului
de activitate, fara a depasi 360 de ore anual.
Art. 10
(1) Salariatii care lucreaza in conditii grele de munca primesc un spor de
pana la 15% din salariul de baza. Locurile de munca si categoriile de personal
se stabilesc potrivit legii si se aproba de Comitetul de conducere al Curtii de
Conturi.
(2) Salariatii care, potrivit programului de lucru, isi desfasoara
activitatea in timpul noptii, intre orele 22,00 - 6,00, beneficiaza, pentru
orele lucrate in acest interval, de un spor de 25% din salariul de baza, daca
timpul astfel lucrat reprezinta cel putin jumatate din programul normal de
lucru.
(3) Pentru participarea la sedintele Plenului si la cele ale Comitetului de
conducere ale Curtii de Conturi, consilierii de conturi, procurorul general
financiar si secretarul general beneficiaza de o indemnizatie de sedinta egala
cu 1,5% din salariul de baza corespunzator functiei, fara a depasi lunar 15%
din salariul de baza.
Art. 11
(1) Pentru activitatea desfasurata, membrii si personalul Curtii de Conturi
beneficiaza la sfarsitul anului calendaristic de un premiu corespunzator
salariului de baza realizat in ultima luna din anul pentru care se acorda
premiul.
(2) Premiul anual poate fi redus sau nu se acorda de catre Comitetul de
conducere al Curtii de Conturi in cazul celor care in cursul anului au
desfasurat o activitate necorespunzatoare sau au avut abateri disciplinare.
Art. 12
(1) Membrii Curtii de Conturi, procurorul general financiar si secretarul
general ai acesteia, care efectueaza deplasari, in interesul serviciului, in
alte localitati decat in municipiul Bucuresti, au dreptul la decontarea
integrala a cheltuielilor de cazare sau, la alegere, in cazul in care nu se
cazeaza la unitati hoteliere sau in alte spatii de cazare autorizate, care pot
emite chitante oficiale privind tarifele percepute, la 525 lei/noapte, precum
si la o diurna de 2.250 lei/zi.
(2) Diurnele prevazute la alin. (1) vor fi indexate in functie de evolutia
preturilor si a tarifelor, potrivit nivelurilor stabilite in hotararile
Guvernului referitoare la indexarea salariilor si a altor venituri.
Art. 13
Persoanele utilizate in cadrul Curtii de Conturi in calitate de
colaboratori, pentru realizarea unor lucrari, beneficiaza de drepturile
prevazute in anexa nr. 4.
Art. 14
Angajarea personalului prin cumul de functii se face cu acordul Comitetului
de conducere al Curtii de Conturi si al conducerii unitatii la care persoana in
cauza are functia de baza, daca o parte din programul functiei cumulate se
suprapune celui de la functia in care este incadrat. In acest caz, se va
asigura decalarea programului.
Art. 15
Persoana numita temporar in locul unei persoane care exercita atributii de
conducere si care lipseste din institutie o perioada mai mare de 30 de zile si
nu beneficiaza de salariu pe perioada respectiva primeste, pe langa salariul de
baza al functiei, gradului sau treptei profesionale in care este incadrata,
indemnizatia corespunzatoare atributiilor de conducere pe care le exercita.
Art. 16
In cazul in care Curtea de Conturi realizeaza economii la capitolul
"Cheltuieli de personal", poate acorda premii in cursul anului in
limita a 2% din fondul de salarii prevazut in bugetul propriu. Premiile
individuale se aproba de catre presedintele Curtii de Conturi.
Art. 17
(1) Curtea de Conturi poate constitui un fond pentru acordarea de stimulente,
format din:
a) 1% din veniturile incasate, ca urmare a controalelor efectuate de catre
Curtea de Conturi, peste nivelul veniturilor declarate si al obligatiilor de
plata asumate fata de bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat,
bugetele locale si bugetele fondurilor speciale;
b) 15% din sumele incasate reprezentand dobanzi si majorari de intarziere
la veniturile stabilite in conditiile lit. a).
(2) Conditiile de constituire si de utilizare a fondului prevazut in
alineatul precedent se stabilesc prin hotarari ale Plenului Curtii de Conturi,
pe baza criteriilor prevazute in anexa nr. 5.
Art. 18
Presedintele, vicepresedintii, presedintii de sectii, consilierii de
conturi si procurorul general financiar sunt demnitari de stat.
Art. 19
Salariile de baza pentru alte functii decat cele din anexele la prezenta
lege, precum si conditiile de incadrare sunt prevazute in anexa nr. 8 la Legea
nr. 40/1991, republicata, si in anexa nr. 3 la Legea nr. 52/1991, republicata,
mai mari cu 30% .
Art. 20
Curtea de Conturi va putea include in statul de functii pentru aparatul
propriu si unele functii aprobate altor sectoare bugetare, care se dovedesc
necesare si care vor fi salarizate potrivit prevederilor art. 19.
Art. 21
Personalul de specialitate trimis in strainatate, invitat pe contul
organizatorilor sau al altor parteneri externi pentru actiuni stiintifice, de
perfectionare, schimburi de experienta, burse, documentare, congrese,
conferinte si simpozioane sau alte forme de reuniuni si manifestari
internationale, beneficiaza de drepturile stabilite prin reglementarile legale
in vigoare pentru unitatile bugetare.
Art. 22
(1) Solutionarea contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor,
acordarea gradatiilor, sporurilor, premiilor si altor drepturi, care se
stabilesc potrivit prevederilor prezentei legi, sunt de competenta Plenului
Curtii de Conturi pentru personalul din aparatul acesteia.
(2) Contestatiile vor fi depuse in termen de 5 zile de la data luarii la
cunostinta.
(3) Plenul Curtii de Conturi va lua masuri de solutionare a contestatiilor
in termen de 30 de zile.
Art. 23
Salariatii cu atributii de conducere vor fi supusi unei perioade de proba
de 3 luni. Daca la sfarsitul perioadei de proba salariatul s-a dovedit
corespunzator functiei respective, numirea sa se va definitiva de la data
inceperii perioadei de proba. In cazul in care salariatul nu a dovedit ca poate
face fata atributiilor ce-i revin in functia respectiva, el va fi trecut in functia
de executie avuta anterior sau intr-o alta functie echivalenta.
Art. 24
Salariatii care trec, din functii cu salarii fixe intre limite, pe functii
la care salariile sunt stabilite pe gradatii, se incadreaza pe postul vacant
respectiv, pana la gradatia care sa le asigure salariul de baza apropiat de cel
avut.
Art. 25
Posturile vacante, pentru functiile de executie, pot fi ocupate si prin
transfer de la institutiile publice, pe functii cu acelasi nivel de salarizare
sau pe functii cu un nivel de salarizare inferior, daca persoana care se
transfera este de acord. In cazul transferului, persoana in cauza isi pastreaza
gradatia avuta.
Art. 26
Durata concediului de odihna si a celorlalte concedii, cuantumul
indemnizatiei cuvenite, programarea, efectuarea, intreruperea si amanarea
concediului de odihna, precum si compensarea in bani a concediului de odihna,
neefectuat se stabilesc in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 6/1992
privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor, prin regulament
aprobat de Plenul Curtii de Conturi.
Art. 27
Salariile si indemnizatiile de conducere din prezenta lege sunt brute si
impozabile. Acestea vor fi actualizate tinand seama de indexarile acordate in
conformitate cu prevederile hotararilor Guvernului adoptate dupa data de 1
ianuarie 1995.
Art. 28
Salariile si celelalte drepturi prevazute de prezenta lege se acorda cu
data de intai a lunii in care legea intra in vigoare.
Art. 29
(1) Tinuta vestimentara la sedintele de judecata ale instantelor Curtii de
Conturi pentru consilierii de conturi, judecatorii financiari, procurorii
financiari, magistratii-asistenti si grefieri este obligatorie si se acorda
gratuit.
(2) Elementele componente ale tinutei vestimentare, precum si conditiile de
confectionare, folosinta si pastrare se stabilesc de Plenul Curtii de Conturi.
Art. 30
Pentru primirea delegatiilor si invitatilor straini sau din tara se
constituie fondul de protocol la dispozitia Curtii de Conturi. Marimea acestui
fond se stabileste anual prin legea bugetului de stat. Normele de utilizare a
fondului de protocol se stabilesc prin hotarari ale Plenului Curtii de Conturi.
Art. 31
Anexele nr. 1 - 5 fac parte integranta din prezenta lege.
Art. 32
Pe data intrarii in vigoare a prezentei legi se abroga articolul 135 si
anexa la Legea nr. 94/1992 privind organizarea si functionarea Curtii de
Conturi.
Aceasta lege a fost adoptata de Camera Deputatilor in sedinta din 22 mai
1995, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constitutia Romaniei.
PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR
ADRIAN NASTASE
Aceasta lege a fost adoptata de Senat in sedinta din 22 mai 1995, cu
respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constitutia Romaniei.
PRESEDINTELE SENATUI
prof. univ. dr. OLIVIU GHERMAN
ANEXA 1
COEFICIENTII DE IERARHIZARE A SALARIILOR DE BAZA
pentru functiile de conducere ale Curtii de Conturi
-------------------------------------------------
Nr. Functia Nivelul Coeficientii
crt. studiilor de ierarhizare
a salariilor
-------------------------------------------------
1. Presedinte*) S 6,75
2. Vicepresedinte*) S 6,00
3. Procuror general
financiar*) S 6,00
4. Presedinte de
sectie*) S 5,50
5. Secretar general S 5,50
6. Consilier de
conturi*) S 5,00
-------------------------------------------------
*) Coeficientii de ierarhizare a salariilor de baza pentru functiile
prevazute la aceste pozitii sunt stabiliti prin asimilare cu functiile de
presedinte, vicepresedinte, presedinte de sectie, judecator din cadrul Curtii
Supreme de Justitie si de procuror general al Parchetului General de pe langa
Curtea Suprema de Justitie.
Coeficientii de ierarhizare a salariilor de baza se vor actualiza o data cu
modificarea coeficientilor de ierarhizare a salariilor de baza pentru functiile
cu care s-a facut asimilarea.
ANEXA 2
COEFICIENTII DE IERARHIZARE A SALARIILOR DE BAZA
pentru functiile de executie de specialitate ale Curtii de Conturi
----------------------------------------------------
Nr. Functia Nivelul Coeficientii
crt. studiilor de ierarhizare
a salariilor
----------------------------------------------------
1. Controlor financiar
gr. I, judecator
financiar gr. I,
procuror financiar
gr. I,
magistrat-asistent
gr. I, judecator
financiar gr. I
inspector, procuror
financiar gr. I
inspector S 4,10 - 4,40
2. Controlor financiar
gr. II, judecator
financiar gr. II,
procuror financiar
gr. II,
magistrat-asistent
gr. II S 3,70 - 4,00
3. Controlor financiar
gr. III, judecator
financiar gr. III,
procuror financiar
gr. III S 3,30 - 3,60
4. Controlor
financiar-asistent S 2,35 - 2,80
5. Sef cabinet M 1,30 - 1,70
6. Secretar cabinet M 1,15 - 1,45
----------------------------------------------------
NOTA:
Salariile de baza pentru judecatorii financiari de la Colegiul
jurisdictional al Curtii de Conturi, judecatorii financiari inspectori,
procurorii financiari inspectori si procurorii financiari de pe langa Sectia
jurisdictionala si Colegiul jurisdictional ale Curtii de Conturi sunt cele
corespunzatoare gradelor profesionale la care acestia sunt incadrati, majorate
cu 10% .
ANEXA 3
INDEMNIZATIILE DE CONDUCERE
pentru functiile de executie de specialitate sau alte functii de executie ale
Curtii de Conturi
-----------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia de conducere
crt. lunara (lei)
-------------------------
minima maxima
-----------------------------------------------------
1. Director directie
control financiar,
sef compartiment
control financiar la
Camera de Conturi,
presedinte colegiu
jurisdictional,
director adjunct la
Directia de control
financiar si la
Camera de Conturi a
Municipiului Bucuresti,
sef serviciu control,
controlor financiar
care exercita control
preventiv 32.100 92.800
2. Judecator financiar
inspector, procuror
financiar inspector 28.800 66.600
----------------------------------------------------
ANEXA 4
DREPTURILE
persoanelor utilizate in calitate de colaboratori la Curtea de Conturi
1. Persoanele utilizate in cadrul Curtii de Conturi, in calitate de
colaboratori, beneficiaza de o indemnizatie lunara de pana la nivelul
salariului de baza minim brut pe tara, stabilita in raport cu perioada de
colaborare si cu importanta lucrarilor efectuate.
Persoanele care desfasoara activitatea in functii de executie de
specialitate, in calitate de colaboratori, beneficiaza de o indemnizatie lunara
de pana la 50% din salariul de baza prevazut de lege la functiile in care sunt
utilizate, stabilita in raport cu timpul afectat colaborarii, complexitatea si
importanta lucrarilor efectuate.
2. Pentru unele lucrari cu caracter ocazional, care nu pot fi efectuate cu
personalul existent, se pot folosi colaboratori (stenodactilografi, tipografi
si altii), platiti cu ora. Tariful orar se stabileste corespunzator cu salariul
de baza prevazut de lege pentru functia respectiva.
3. Persoanele utilizate in calitate de traducator, interpret, translator si
altele asemenea pot fi folosite si in baza unor contracte de colaborare
intervenite intre parti.
4. Daca aceste persoane desfasoara activitate de colaborare in alta
localitate decat cea care domiciliaza, au dreptul si la decontarea
cheltuielilor de transport si cazare, potrivit tarifului practicat de unitatile
hoteliere, precum si la o diurna la nivelul celei stabilite pentru salariatii
unitatilor bugetare, pe toata perioada cat isi desfasoara activitatea.
ANEXA 5
CRITERII DE UTILIZARE
a fondului pentru acordarea de stimulente, prevazut la art. 17
Stimulentele se acorda in raport cu urmatoarele criterii:
- contributia personala la identificarea si atragerea de venituri
suplimentare peste obligatiile de plata, evidentiate ca datorate bugetului de
stat, bugetului asigurarilor sociale de stat, bugetelor locale si bugetului
fondurilor speciale;
- gravitatea abaterilor financiare constatate si capacitatea stabilirii
corecte a raspunderii persoanelor vinovate, potrivit legii;
competenta profesionala dovedita in orientarea, coordonarea si
exercitarea controlului, precum si in valorificarea constatarilor acestuia;
aportul personal la introducerea, reglementarea si aplicarea de noi
metode, tehnici si proceduri de control financiar.