LEGE
Nr. 53 din 31 iulie 1991 * Republicata
privind indemnizatiile si celelalte drepturi ale senatorilor si deputatilor,
precum si salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romaniei
ACT EMIS DE: PARLAMENT
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 23 din 31 ianuarie 1996
*) Republicata in temeiul art. 2 din Legea nr. 2 din 30 ianuarie 1996,
publicata la pag. 1, dandu-se articolelor si alineatelor o noua numerotare.
Legea nr. 53/1991 a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea
I, nr. 165 din 8 august 1991, modificata si republicata in temeiul Legii nr.
41/1993, si a mai fost modificata prin Legea nr. 42 din 28 iunie 1994,
publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 165 din 30 iunie 1994
si prin Ordonanta Guvernului nr. 39 din 5 august 1994, publicata in Monitorul
Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 240 din 29 august 1994, aprobata si
modificata prin Legea nr. 134 din 24 decembrie 1994, publicata in Monitorul
Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 366 din 30 decembrie 1994.
Art. 1
Indemnizatiile si celelalte drepturi ale senatorilor si deputatilor, precum
si salariile personalului din aparatul Parlamentului se acorda tinand seama de
rolul, importanta si raspunderea ce le revin in exercitarea functiei.
Senatorilor si deputatilor care detin functia de membru al Guvernului, in
perioada exercitarii acesteia, li se aplica, in privinta salarizarii,
dispozitiile Legii nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Presedintelui si
Guvernului Romaniei, precum si a personalului Presedintiei, Guvernului si al
celorlalte organe ale puterii executive.
Senatorii si deputatii, membri ai Guvernului, vor primi diurna de sedinta
aferenta pentru sedintele Senatului si Camerei Deputatilor la care participa in
calitate de parlamentari.
Art. 2
Indemnizatiile lunare ale senatorilor si deputatilor, precum si pentru
functiile din birourile permanente ale Senatului si Camerei Deputatilor, din
birourile comisiilor permanente ale celor doua Camere si pentru presedintii
grupurilor parlamentare sunt cele prevazute in anexa nr. 1.
Art. 3
Salariile de baza ale unor functii de conducere specifice din aparatul
Parlamentului sunt prevazute in anexa nr. 2.
Art. 4
Salariile de baza pentru functiile de executie de specialitate specifice
din aparatul Parlamentului sunt prevazute in anexa nr. 3.
Art. 5
Persoanele care coordoneaza activitatea unor compartimente sau sectoare au
salariile de baza corespunzatoare functiei de executie de specialitate
specifice sau, dupa caz, a functiei de executie in care sunt incadrate, la care
se adauga o indemnizatie de conducere, potrivit anexei nr. 4, care face parte
din salariul de baza, diferentiata in raport cu raspunderea functiei de conducere
indeplinite, precum si cu ponderea muncii respective fata de activitatea de
executie pe care o realizeaza.
Art. 6
Salariatii incadrati in functii de executie, care primesc sarcina de
coordonare sau realizare a unor programe, activitati, studii complexe si altele
asemenea, beneficiaza, pe perioada cat indeplinesc aceasta sarcina, de o
indemnizatie care face parte din salariul de baza, in limitele prevazute in
anexa nr. 4, stabilita in raport cu complexitatea sarcinii primite.
Art. 7
(1) Pentru rezultate deosebite obtinute in activitatea desfasurata,
salariatii beneficiaza de un salariu de merit lunar, de pana la 15% din
salariul de baza si care face parte din acesta. Salariul de merit se poate
acorda numai dupa o perioada de 6 luni de la angajare.
(2) Salariatii care beneficiaza de salariu de merit, precum si cuantumul
acestuia se stabilesc, o data pe an, de regula dupa adoptarea bugetului, in
raport cu rezultatele obtinute in activitatea desfasurata. Activitatea acestor
salariati se analizeaza in fiecare an si, in raport cu rezultatele obtinute, se
stabileste mentinerea sau retragerea salariului de merit.
(3) Salariul de merit poate fi acordat, anual, pentru cel mult 15% din
numarul total de posturi prevazut in statul de functii.
Art. 8
Majorarea salariului de baza pentru salariatii incadrati in functii de
executie de specialitate specifice, prevazute in anexa nr. 3, si a
indemnizatiei de conducere se face o data pe an, de regula dupa adoptarea
bugetului, tinand seama de calitatile personale reflectate in rezultatele
obtinute in activitatea profesionala.
Art. 9
(1) Salariile de baza pentru functiile de executie, altele decat cele de
specialitate specifice, sunt diferentiate pe functii si, in cadrul fiecarei
functii, pe grade sau trepte profesionale. Salariile de baza pentru fiecare
grad sau treapta profesionala sunt stabilite pe 3 - 4 gradatii.
(2) Trecerea salariatilor, incadrati in functii de executie, in gradatia
imediat superioara se face o data pe an, de regula dupa adoptarea bugetului.
(3) La trecerea in gradatia imediat superioara se tine seama de calitatile
personale concretizate prin rezultatele obtinute in activitatea profesionala.
Vechimea minima necesara pentru trecerea intr-o gradatie superioara este de doi
ani.
(4) In mod exceptional, Biroul permanent, la propunerea secretarului
general, poate reduce la jumatate vechimea minima prevazuta la alin. (3).
Art. 10
(1) Angajarea si avansarea in functie, in grade sau trepte profesionale, a
personalului de executie, altul decat cel de specialitate specific, se fac prin
concurs sau examen, in conditiile legii, in raport cu competenta profesionala
si rezultatele obtinute in activitate. Salariul de baza ce se acorda la
avansare este in toate cazurile cel prevazut la gradatia 1 a functiei
respective.
(2) Vechimea minima in grad sau treapta profesionala pentru avansarea in
gradul sau treapta imediat superioara este de cel putin doi ani. Fac exceptie
de la aceasta prevedere persoanele incadrate in functiile prevazute cu salariu
de debutant.
(3) Persoanele incadrate cu salariu de debutant vor fi salarizate astfel
pana la expirarea perioadei de proba. Avansarea in gradul sau treapta
profesionala imediat superioara se face pe baza de examen sau concurs.
(4) Biroul permanent, la propunerea secretarului general, poate aproba, in
mod exceptional, prezentarea la concurs sau examen pentru avansare in gradul
sau treapta profesionala imediat superioara, fara indeplinirea conditiei de
vechime minima prevazuta la alin. (2).
Art. 11
Salariatii care trec din functii cu salarii fixe sau intre limite, pe
functii la care salariile sunt stabilite pe gradatii, se incadreaza prin numire
la gradatia care sa le asigure un salariu de baza apropiat de cel avut.
Art. 12
(1) Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiaza, la functia
de baza, de un spor de vechime in munca de pana la 25%, calculat la salariul de
baza corespunzator timpului efectiv lucrat in program normal de lucru, astfel:
---------------------------------------------------------
Transe de vechime in munca Procente din indemnizatia
lunara sau din salariul
de baza
---------------------------------------------------------
- de la 3 la 5 ani 5
- de la 5 la 10 ani 10
- de la 10 la 15 ani 15
- de la 15 la 20 ani 20
- peste 20 ani 25
---------------------------------------------------------
(2) Sporul de vechime in munca se plateste cu incepere de la data de 1 a
lunii urmatoare aceleia in care s-a implinit vechimea in munca.
(3) Sporul de vechime in munca se ia in calcul la stabilirea pensiilor si a
indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca.
(4) Salariatii pensionari pentru limita de varsta care se reangajeaza in
munca, potrivit legii, beneficiaza de sporul de vechime corespunzator vechimii
in munca realizate dupa data pensionarii.
Art. 13
(1) Orele prestate peste durata normala a timpului de lucru de personalul
incadrat in functii de executie se compenseaza cu timp liber corespunzator.
Daca munca astfel prestata nu a putut fi compensata cu timp liber
corespunzator, orele suplimentare se vor salariza cu un spor din salariul de
baza astfel:
a) 50% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei
normale a zilei de lucru;
b) 100% din salariul de baza pentru orele urmatoare. Cu spor de 100% se
platesc si orele lucrate in zilele de repaus saptamanal sau in celelalte zile
in care, in conformitate cu reglementarile legale in vigoare, nu se lucreaza.
(2) Munca peste durata normala a timpului de lucru poate fi prestata si
sporurile prevazute la alin. (1) se pot plati numai daca efectuarea orelor
suplimentare a fost dispusa de conducatorul compartimentului sau sectorului de
activitate, fara a depasi 360 de ore anual.
(3) Salariatii care, prin natura atributiilor de serviciu, presteaza, in
mod sistematic, activitate peste durata normala a timpului de lucru, precum si
pentru activitatile desfasurate in zilele nelucratoare, si carora nu li se
poate acorda timp liber corespunzator primesc, in raport cu depasirea
programului normal de lucru, in locul drepturilor prevazute la alin. (1) si
(2), un spor de 10 - 25%, calculat la salariul de baza si care face parte din
acesta. Categoriile de salariati si conditiile de acordare a sporului pentru
munca sistematica peste programul normal de lucru se stabilesc de Biroul
permanent al fiecarei Camere, printr-un regulament.
Art. 14
(1) Salariatii care lucreaza in conditii grele de munca primesc un spor de
pana la 15% din salariul de baza. Locurile de munca si categoriile de salariati
se stabilesc potrivit legii si se aproba de Biroul permanent.
(2) Salariatii care, potrivit programului de lucru, isi desfasoara
activitatea in timpul noptii, intre orele 22,00 - 6,00, beneficiaza pentru
orele lucrate in acest interval, de un spor de 25% din salariul de baza, daca
timpul astfel lucrat reprezinta cel putin jumatate din programul normal de
lucru.
Art. 15
Premierea personalului incadrat in functii de executie de specialitate
specifice, a celuilalt personal de executie, precum si a persoanelor care
coordoneaza activitatea unor compartimente sau sectoare se face din fondul de
premiere, care se constituie prin aplicarea unei cote de 2% asupra fondului de
salarii aprobat anual prin buget. Din acest fond pot fi acordate premii in
cursul anului salariatilor care au realizat sau au participat direct la
obtinerea unor rezultate in activitate apreciate ca valoroase.
Art. 16
(1) Senatorii, deputatii si salariatii primesc la sfarsitul anului
calendaristic un premiu corespunzator nivelului indemnizatiei lunare sau, dupa
caz, al salariului de baza realizat in ultima luna din anul pentru care se face
plata.
(2) Premiul anual poate fi redus sau anulat de catre Biroul permanent al
fiecarei Camere, daca senatorii sau deputatii au fost sanctionati in aceasta
calitate, in conditiile legii.
(3) Premiul anual poate fi redus sau anulat in cazul salariatilor care in
cursul anului au desfasurat o activitate profesionala slaba sau
necorespunzatoare sau au avut abateri pentru care au fost sanctionati
disciplinar.
Art. 17
(1) Pentru ajutoare, recompense, stimulente, contributii la actiuni
umanitare, burse, se constituie fondul presedintelui Senatului si fondul
presedintelui Camerei Deputatilor, care se aproba anual prin buget.
(2) Pentru primirea delegatiilor straine si invitatilor din tara sau din
strainatate se constituie fondul de protocol, aprobat anual prin buget.
Baremurile de cheltuieli pentru actiunile de protocol se aproba de birourile
permanente ale Senatului si Camerei Deputatilor.
Art. 18
Persoanele utilizate in cadrul Parlamentului in calitate de colaboratori
sau invitate pentru audiere la Parlament beneficiaza de drepturile prevazute in
anexa nr. 5.
Art. 19
Angajarea personalului prin cumul de functii se face cu acordul conducerii
unitatii la care persoana in cauza are functia de baza, cu aprobarea Biroului
permanent.
Art. 20
Persoanele numite temporar sa indeplineasca atributiile de conducere a unui
compartiment sau sector de activitate in locul unei persoane cu astfel de
atributii, care lipseste din unitate o perioada mai mare de 30 de zile
calendaristice si nu beneficiaza de salariu pe perioada respectiva, primesc, pe
langa salariul de baza al functiei, gradului sau treptei profesionale in care
sunt incadrate, indemnizatia corespunzatoare functiei de coordonare pe care o
preiau.
Art. 21
(1) Senatorii si deputatii care participa la sedintele comune ale Senatului
si Camerei Deputatilor, ale fiecarei Camere, ale comisiilor parlamentare sau
ale birourilor permanente beneficiaza de o diurna de sedinta ce reprezinta 2%
din indemnizatia lunara a senatorului sau a deputatului.
(2) De aceeasi diurna de sedinta beneficiaza senatorii si deputatii
prezenti la sedintele grupurilor parlamentare sau la alte activitati ale
Parlamentului, daca acestea se desfasoara la cererea Biroului permanent sau a
presedintelui fiecarei Camere si daca diurna nu s-a acordat in conditiile alin.
(1).
(3) Senatorii si deputatii prezenti la lucrarile Parlamentului, care nu au
domiciliul in municipiul Bucuresti, primesc o diurna de deplasare, pe zi, de 2%
din indemnizatia lunara prevazuta pentru senator sau deputat. Totodata,
acestora li se asigura cazarea gratuita sau, la alegere, in cazul in care nu
beneficiaza de cazare gratuita, li se acorda, pe noapte, 70% din tariful minim
practicat de unitatile hoteliere si care este achitat pentru cazarea unui
senator sau deputat.
(4) Drepturile prevazute in alineatul precedent cu privire la cazarea
gratuita sau la plata contravalorii cazarii se acorda pe toata durata
mandatului parlamentar.
(5) Drepturile prevazute la alin. (3) se acorda si in perioada vacantei
parlamentare, daca senatorii si deputatii indeplinesc misiuni dispuse de
presedintele Senatului sau al Camerei Deputatilor ori de catre Biroul permanent
al fiecarei Camere.
(6) Senatorii sau deputatii care efectueaza o deplasare in tara, din
insarcinarea presedintelui Senatului sau al Camerei Deputatilor, a Biroului
permanent al fiecarei Camere ori a birourilor comisiilor parlamentare sau a
grupurilor parlamentare, beneficiaza de decontarea integrala a cheltuielilor de
cazare sau, pe noapte, de 70% din tariful minim practicat de unitatile
hoteliere si care este achitat pentru cazarea unui senator sau deputat, daca nu
se cazeaza in unitati hoteliere sau in alte spatii de cazare autorizate, precum
si de o diurna, pe zi, de 1% din indemnizatia lunara prevazuta pentru senator
sau deputat in cazul in care deplasarea se efectueaza in alta localitate decat
cea in care domiciliaza. De aceleasi drepturi beneficiaza senatorii si
deputatii care nu domiciliaza in circumscriptiile electorale in care au fost
alesi, pe timpul deplasarii in aceste circumscriptii, in vederea indeplinirii
unor activitati legate de exercitarea mandatului.
(7) Senatorii sau deputatii care se deplaseaza in alta localitate din
circumscriptiile electorale in care domiciliaza, pentru activitati legate de
exercitarea mandatului, beneficiaza de o diurna de deplasare de 65% din diurna
prevazuta la alin. (3), pentru o singura zi pe saptamana.
(8) Senatorii sau deputatii care folosesc autoturismul proprietate
personala pentru a se deplasa saptamanal, din localitatea unde domiciliaza, la
Parlament si inapoi, precum si cei care au domiciliul in municipiul Bucuresti
si se deplaseaza, cel mult o data pe saptamana, in circumscriptia electorala in
care au fost alesi si inapoi, pentru activitati legate de exercitarea
mandatului, vor primi contravaloarea carburantilor utilizati in acest scop, dar
nu mai mult decat contravaloarea a 7,5 litri benzina la 100 km parcursi. De
aceleasi drepturi beneficiaza senatorii si deputatii care se deplaseaza din
localitatea de domiciliu in localitatea cea mai apropiata de unde se asigura
transportul la Parlament si inapoi.
Art. 22
Senatorilor sau deputatilor li se ramburseaza contravaloarea taxelor de
posta sau de telecomunicatii interne, pentru activitatile legate de exercitarea
mandatului, in limitele stabilite prin bugetul fiecarei Camere.
Art. 23
(1) In scopul exercitarii mandatului in circumscriptiile electorale,
deputatii primesc, lunar, o suma forfetara din bugetul Camerei Deputatilor,
egala cu indemnizatia lunara bruta a deputatului.
(2) In limitele sumei prevazute la alin. (1), deputatii pot organiza,
separat sau prin asociere, birouri in circumscriptiile in care au fost alesi.
Consiliile locale si consiliile judetene asigura spatiile si dotarea acestora
cu mobilierul necesar, in conditii de inchiriere.
Art. 24
(1) Chiria, calculata la tarifele practicate pentru spatiile atribuite
partidelor politice, cheltuielile de intretinere, drepturile banesti ale
persoanelor angajate in birourile parlamentare ale deputatilor si alte
cheltuieli aferente exercitarii mandatului se asigura din sumele forfetare
alocate deputatilor.
(2) Angajarea salariatilor birourilor parlamentare ale deputatilor se face
prin incheierea unui contract de munca pe durata determinata sau a unui
contract civil. In cazul angajarii pe baza unui contract de munca pe durata
determinata, incadrarea salariatilor se face prin ordin al secretarului general
al Camerei Deputatilor, la propunerea deputatilor in cauza, iar in cazul
contractului civil, acesta se incheie intre deputatii in cauza si persoana
fizica.
Art. 25
Modul de utilizare si justificare a sumei forfetare prevazute la art. 23 si
24 se stabileste prin hotarare a Biroului permanent al Camerei Deputatilor.
Art. 26
(1) Birourile senatoriale din circumscriptiile electorale se organizeaza
pentru fiecare senator in conditiile prevazute in Regulamentul Senatului.
(2) Personalul incadrat in birourile senatoriale face parte din aparatul
Senatului.
(3) Dotarea birourilor senatoriale, cheltuielile materiale si de servicii
se vor asigura de catre Senat in limita sumelor prevazute in bugetele anuale.
Art. 27
In vederea organizarii birourilor senatoriale, prefecturile, consiliile
judetene sau, dupa caz, consiliile locale vor asigura spatiul necesar si
dotarea acestuia cu mobilier. Chiria pentru spatiu, calculata pe baza tarifelor
practicate pentru spatiile atribuite partidelor politice, precum si chiria
pentru mobilier vor fi suportate din bugetul Senatului.
Art. 28
Personalul incadrat cu contract de munca la birourile parlamentare ale
deputatilor si la birourile senatoriale, pe timpul cat indeplineste aceasta
activitate, se considera detasat sau, dupa caz, transferat in interesul
serviciului, in conditiile legislatiei muncii.
Art. 29
(1) Activitatea desfasurata in calitate de senator sau deputat constituie
vechime in munca si in specialitate.
(2) Indemnizatiile lunare prevazute la art. 2 au regimul prevazut de lege
pentru salarii.
(3) Pe durata exercitarii mandatului, senatorii si deputatii beneficiaza,
potrivit legii, de sporul de vechime in munca prevazut la art. 12 alin. (1).
Art. 30
De la data incetarii mandatului de senator sau deputat, timp de 2 ani
persoanelor in cauza nu li se poate modifica in mod unilateral sau desface
contractul de munca pentru motive neimputabile lor.
Art. 31
La aplicarea prezentei legi se va proceda la reincadrarea intregului personal
in functii si, dupa caz, in grade si trepte profesionale, precum si pe
gradatii, tinandu-se seama de competenta profesionala reflectata in rezultatele
obtinute pana la data incadrarii si de nivelul de pregatire al fiecaruia.
Art. 32
(1) Solutionarea contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor,
acordarea gradatiilor, sporurilor, premiilor si a altor drepturi personalului
din aparatul Parlamentului este de competenta Biroului permanent al fiecarei
Camere.
(2) Contestatiile se depun in termen de 5 zile de la data luarii la
cunostinta si vor fi solutionate in termen de 30 de zile.
(3) Impotriva masurii de modificare unilaterala a salariilor, stabilite
potrivit prevederilor prezentei legi, cei interesati se pot adresa cu
contestatie la judecatorie, in termen de 30 de zile de la data cand au luat
cunostinta de masura luata.
Art. 33
(1) Salariile de baza pentru functiile de executie, altele decat functiile
de executie de specialitate specifice, sunt cele prevazute pentru functiile de
executie din ministere si celelalte organe centrale, mai mari cu 45%. Salariile
persoanelor incadrate pe functiile prevazute la pozitiile 4, 5, 6, 7, 8 si 9
din anexa nr. 3 se majoreaza cu 15%.
(2) Salariatii care desfasoara, in cadrul aparatului Parlamentului,
activitati de protocol si de relatii cu publicul se incadreaza in functii de
specialitate.
(3) In statele de functii pot fi prevazute si unele functii aprobate altor
sectoare de activitate bugetare, unde functiile respective sunt specifice si
care sunt salarizate potrivit prevederilor de la alin. (1).
Art. 34
(1) Birourile permanente ale Senatului si Camerei Deputatilor, dupa caz,
aproba defalcarea fondului destinat platii salariilor.
(2) Statele de functii se aproba de birourile permanente ale Senatului si
Camerei Deputatilor, dupa caz.
Art. 35
(1) Personalul de specialitate trimis in strainatate, invitat pe contul
organizatiilor sau al altor parteneri externi pentru actiuni stiintifice,
culturale, artistice sau sportive, beneficiaza in tara de drepturile stabilite
prin reglementari specifice.
(2) Pentru deplasarile in strainatate dispuse de presedintele Senatului sau
al Camerei Deputatilor, cheltuielile necesare, inclusiv indemnizatia de cazare
si diurna, in valuta, se aproba de catre presedintele care a dispus deplasarea.
Art. 36
Anexele nr. 1 - 5 fac parte integranta din prezenta lege.
Art. 37
(1) Dispozitiile prezentei legi intra in vigoare la data de 1 aprilie
1991*), data pana la care raman valabile reglementarile privind salarizarea in
vigoare la 1 martie 1991.
(2) Indemnizatiile lunare si salariile din prezenta lege sunt brute si
impozabile in conditiile legii. Acestea vor fi actualizate tinand seama de
indexarile acordate in conformitate cu prevederile hotararilor Guvernului
adoptate dupa 1 ianuarie 1993.
(3) Drepturile prevazute la art. 2 din prezenta lege se cumuleaza cu pensia
sau cu alte venituri.
(4) Prin derogare de la Legea nr. 3/1977, cu modificarile ulterioare, la
incetarea mandatului, indiferent de durata acestuia, senatorii si deputatii
pensionari pot solicita recalcularea pensiei, luandu-se in calcul indemnizatia
lunara primita si perioada mandatului.
-----------------
*) A se vedea datele de intrare in vigoare a actelor normative
modificatoare.
Art. 38
Ministerul Finantelor va introduce in structura bugetului administratiei
centrale pe anul 1991 modificarile ce decurg din aplicarea prevederilor
prezentei legi.
Art. 39
Pe data intrarii in vigoare a prezentei legi se abroga art. 2, art. 4, art.
5, art. 6 alin. 3 si 4 si art. 8 alin. 4 din Legea nr. 4/1990, precum si orice
alte dispozitii contrare.
ANEXA 1
INDEMNIZATIILE
pentru senatori, deputati, pentru functiile din Biroul permanent al Senatului,
al Camerei Deputatilor, din comisiile permanente ale celor doua Camere, precum
si pentru presedintii grupurilor parlamentare
------------------------------------------------------------
Nr. Functia Indemnizatia lunara*)
crt. - lei -
------------------------------------------------------------
1. Senatori, deputati 168.000
2. Vicepresedintii si secretarii
comisiilor permanente ale
Senatului si ale
Camerei Deputatilor 172.000
3. Secretarii, chestorii
Senatului si ai
Camerei Deputatilor,
presedintii comisiilor
permanente ale Senatului
si ale Camerei Deputatilor,
precum si presedintii
grupurilor parlamentare 176.000
4. Vicepresedintii Senatului si
ai Camerei Deputatilor 182.000
5. Presedintele Senatului si
al Camerei Deputatilor 209.300
------------------------------------------------------------
*) A se vedea art. 37 alin. (2) de mai sus.
ANEXA 2
SALARIILE*)
pentru unele functii de conducere specifice din aparatul Parlamentului
------------------------------------------------------------
Nr. Functia Coeficientul de
crt. ierarhizare
------------------------------------------------------------
1. Secretar general 5,50
2. Secretar general adjunct 5,25
3. Sef departament,
director general 5,00
------------------------------------------------------------
*) Salariul de baza corespunzator coeficientului de ierarhizare se va
calcula potrivit prevederilor art. 3 din Ordonanta Guvernului nr. 39/1994,
republicata.
ANEXA 3
SALARIILE DE BAZA*)
pentru functiile de executie de specialitate specifice din aparatul
Parlamentului
------------------------------------------------------------
Nr. Functia Nivelul Coeficientul de
crt. studiilor ierarhizare
------------------------------------------------------------
1. Consilier parlamentar S 4,10 - 4,40
2. Expert parlamentar S 3,70 - 4,00
3. Consultant parlamentar S 2,35 - 2,80
4. Sef birou senatorial S 2,05 - 2,50
5. Sef cabinet S 1,60 - 2,05
6. Sef birou senatorial M 1,70 - 1,95
7. Sef cabinet*) M 1,50 - 1,90
8. Sef cabinet M 1,30 - 1,70
9. Secretar de cabinet M 1,15 - 1,45
------------------------------------------------------------
*) Salariul de baza corespunzator coeficientului de ierarhizare se va
calcula potrivit prevederilor art. 3 din Ordonanta Guvernului nr. 39/1994,
republicata.
*) Se aplica salariatilor care au atributii de stenografiere a lucrarilor
in plen ale Senatului.
ANEXA 4
INDEMNIZATIILE DE CONDUCERE
pentru personalul din aparatul Parlamentului
--------------------------------------------------------------
Nr. Indemnizatia*)
crt. Functia de conducere
lunara
- lei -
---------------------
minima maxima
-------------------------------------------------------------
1. Adjunct sef Salariul de baza
departament, pentru functiile de
director, executie de
director specialitate
adjunct, specifice,
sef respectiv
compartiment functii de 9.800 24.800
2. Sef executie
compartiment
adjunct,
sef serviciu,
sef birou 4.800 19.800
------------------------------------------------------------
*) Indemnizatia de conducere lunara, conform Ordonantei Guvernului nr.
39/1994, modificata si aprobata prin Legea nr. 134/1994, se majoreaza la limita
inferioara cu 5% si la limita superioara cu 20% .
ANEXA 5
DREPTURILE
persoanelor utilizate in calitate de colaboratori sau invitate pentru audiere
la Parlament
1. Persoanele utilizate in cadrul Parlamentului in calitate de colaboratori
beneficiaza de o indemnizatie lunara de pana la nivelul salariului de baza
minim brut pe tara, stabilita in raport cu perioada de colaborare si importanta
lucrarilor efectuate.
Persoanele care efectueaza colaborarea pentru functii de executie de
specialitate specifice beneficiaza de o indemnizatie lunara de pana la 50% din
salariul de baza, prevazut de lege pentru functia de consilier parlamentar,
stabilita in raport cu timpul afectat colaborarii, complexitatea si importanta
lucrarii efectuate.
Daca aceste persoane desfasoara activitate de colaborare in alta localitate
decat cea in care domiciliaza, au dreptul si la decontarea cheltuielilor de
transport si cazare, potrivit tarifului practicat de unitatile hoteliere,
precum si la o diurna la nivelul celei stabilite pentru salariatii unitatilor
bugetare, pe toata perioada cat isi desfasoara activitatea.
2. Pentru unele lucrari cu caracter ocazional, care nu pot fi efectuate cu
personalul existent, se pot folosi colaboratori (stenodactilografi, tipografi
si altii), platiti cu ora. Tariful orar se stabileste corespunzator cu salariul
de baza prevazut de lege pentru functia respectiva.
3. Persoanele utilizate in calitate de traducator, interpret, translator si
altele asemenea pot fi platite si in baza unor contracte de colaborare
intervenite intre parti.
4. Persoanele domiciliate in alte localitati decat municipiul Bucuresti,
chemate la comisiile parlamentare pentru audieri, au dreptul la decontarea
cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o diurna zilnica in
cuantumul prevazut de lege pentru salariatii din unitatile bugetare. Cheltuielile
de transport pentru intoarcerea in localitatea in care domiciliaza se
deconteaza fara document, in limita sumei din documentul de transport prezentat
la sosire.