LEGE
Nr. 3 din 30 iunie 1977
privind pensiile de asigurari sociale de stat si asistenta sociala
ACT EMIS DE: MAREA ADUNARE NATIONALA
ACT PUBLICAT IN: BULETINUL OFICIAL NR. 82 din 6 august 1977
In Republica Socialista Romania, munca constituie un drept fundamental si o
indatorire de onoare a tuturor membrilor societatii.
Toti cetatenii apti de munca sunt datori sa presteze o activitate utila, in
raport de pregatirea si aptitudinile lor, de cerintele economiei nationale.
Oamenii muncii, fauritorii tuturor bunurilor materiale si spirituale ale
societatii, beneficiaza pe deplin de roadele muncii lor, potrivit principiului
socialist al retribuirii dupa cantitatea, calitatea si importanta sociala a muncii.
Pe baza aportului adus la dezvoltarea societatii, statul socialist
garanteaza fiecarui cetatean, indiferent de sex sau nationalitate, dreptul la
pensie. Totodata, persoanelor incapabile de munca si lipsite de mijloace de
existenta, statul le acorda sprijin material in cadrul asistentei sociale.
Pensia stabilita in raport de cantitatea, calitatea si importanta sociala a
muncii depuse asigura tuturor cetatenilor care au implinit varsta prevazuta de
lege, ori si-au pierdut total sau in cea mai mare parte capacitatea de munca
datorita unor accidente sau boli, conditii corespunzatoare de viata, potrivit
nivelului de dezvoltare a economiei nationale.
Aplicarea principiilor eticii si echitatii socialiste face necesar ca
pensia sa fie stabilita in concordanta cu contributia adusa de fiecare om al
muncii la dezvoltarea generala a societatii noastre socialiste si totodata sa
se realizeze un raport echitabil intre veniturile provenite din retributie si
cele din pensie, care sa asigure in continuare stimularea celor ce lucreaza
efectiv in diferite sectoare ale productiei materiale si ale activitatii
social-culturale.
In vederea perfectionarii legislatiei in acest domeniu,
Marea Adunare Nationala a Republicii Socialiste Romania adopta prezenta lege.
CAP. 1
Dispozitii generale
Art. 1
(1) In R. S. R. au dreptul la pensie toti cetatenii care au depus o munca
utila societatii in sectoarele productiei materiale si social-culturale.
(2) Pensia se stabileste in raport de contributia adusa de fiecare om al
muncii la dezvoltarea societatii, potrivit principiului socialist al
retribuirii dupa cantitatea, calitatea si importanta sociala a muncii si se
diferentiaza in functie de vechimea in munca, retributia avuta si grupa de
munca.
(3) In raport de conditiile, complexitatea si importanta muncii, locurile
de munca se incadreaza in grupa I, II sau III de munca, prin decret al
Consiliului de Stat.
Art. 2
(1) Dreptul la pensie se acorda la implinirea varstei stabilite de lege in
raport de natura muncii prestate si de numarul de ani efectiv lucrati in
activitatea economica si sociala.
(2) Beneficiaza, de asemenea, de dreptul la pensie persoanele incadrate in
munca, care si-au pierdut total sau in cea mai mare parte capacitatea de munca.
Cuantumul pensiei se stabileste in raport de cauzele si gradul de invaliditate,
precum si de vechimea in munca.
Art. 3
(1) Dreptul la pensia de asigurari sociale este recunoscut tuturor
cetatenilor tarii care au desfasurat o activitate permanenta pe baza unui
contract de munca si pentru care unitatile socialiste au depus contributia
prevazuta de lege, la fondul de asigurari sociale de stat.
(2) Fondurile necesare pentru plata pensiilor de asigurari sociale de stat
se constituie din contributiile pe care le platesc unitatile socialiste, precum
si din sumele alocate in acest scop de la bugetul de stat.
Art. 4
Unitatile socialiste sunt obligate sa asigure pentru intregul personal
muncitor evidenta corecta a vechimii in munca, a retributiei aferente si a
celorlalte elemente necesare, potrivit legii, la stabilirea pensiei.
Art. 5
(1) O persoana poate primi o singura pensie integrala de asigurari sociale.
In cazul in care a lucrat si in alte sectoare cu sisteme proprii de pensionare,
primeste atat pensia de asigurari sociale, cat si pensia ce i se cuvine din
acele sectoare, in raport cu munca depusa si vechimea stabilita, potrivit
legii.
(2) Suma rezultata din pensiile cumulate nu va putea depasi nivelul pensiei
de asigurari sociale ce s-ar fi cuvenit persoanei respective in cazul in care
intreaga activitate ar fi fost prestata intr-o unitate de stat.
Art. 6
(1) Unitatile socialiste nu pot incadra persoane pensionate intr-o
activitate cu caracter permanent. In cazuri exceptionale si cu aprobarea
organelor prevazute de lege, unitatile pot folosi pensionari numai pentru
activitati temporare sau pentru executarea unor lucrari.
(2) Sumele realizate din aceste activitati cumulate cu pensia nu pot depasi
nivelul retributiei pe care pensionarul a avut-o la data pensionarii,
actualizata potrivit majorarilor retributiei pentru acea functie.
Art. 7
Pensia nu este impozabila si nu poate fi cedata nici total nici partial.
Dreptul la pensie este imprescriptibil.
CAP. 2
Pensia pentru munca depusa si limita de varsta
Art. 8
(1) Personalul muncitor care are o vechime in munca de minimum 30 ani
barbatii si 25 ani femeile are dreptul la pensie pentru munca depusa si limita
de varsta, la implinirea varstei de 62 ani barbatii si 57 ani femeile.
(2) Persoanele incadrate in munca care au o vechime de cel putin 30 ani
barbatii si 25 ani femeile, sunt pensionate, la cererea lor, si la implinirea
varstei de 60 ani barbatii si 55 ani femeile.
(3) Persoanele care doresc sa continue activitatea si dupa implinirea
varstei de 62 ani barbatii si 57 ani femeile, pot cere, cu 3 luni inainte de
implinirea acestor varste, ca unitatea sa le mentina in munca pe o perioada de
cel mult 3 ani. In cazul in care unitatea nu aproba cererea, persoana
interesata se poate adresa organului ierarhic superior, care poate decide
mentinerea in munca, in aceeasi unitate, ori intr-o alta unitate subordonata,
sau inscrierea la pensie.
Art. 9
(1) Vechimea in munca ce se ia in considerare la stabilirea pensiilor
pentru munca depusa este timpul cat o persoana a fost incadrata in baza unui
contract de munca.
(2) Dovada vechimii in munca, in vederea pensionarii, se face prin carnetul
de munca, intocmit conform legii.
Art. 10
Retributia tarifara, care se ia ca baza de calcul la stabilirea pensiei,
este media retributiilor tarifare lunare din 5 ani lucrati consecutiv, la
alegere, din ultimii 10 ani de activitate.
Art. 11
(1) Pensia integrala pentru munca depusa si limita de varsta se determina
in procente din retributia tarifara, diferentiate pe transe de retributii si
grupe de munca, stabilite potrivit legii, astfel:
-------------------------------------------------------------------------------
Grupa I Grupa II Grupa III
de munca de munca de munca
-------------------------------------------------------------
Retributia Pensia in Cuantum. Pensia in Cuantum. Pensia in Cuantum.
tarifara proc.din min.al proc. din min.al proc.din min. al
-lei- retrib. pensiei retrib. pensiei retrib. pensiei
tarif. -lei- tarif. -lei- tarif. -lei-
--------------------------------------------------------------------------------
pana la 1200 85 - 80 - 75 -
1 201- 1600 80 1020 75 960 70 900
1 601- 2000 75 1280 70 1200 65 1120
2 001- 2500 70 1500 65 1400 62 1300
2 501- 3000 65 1750 62 1625 60 1550
3 001- 3500 62 1950 60 1860 58 1800
3 501- 4000 60 2170 58 2100 56 2030
peste 4000 58 2400 56 2320 54 2240
--------------------------------------------------------------------------------
(2) Procentele corespunzatoare grupelor I si II de munca se aplica
persoanelor care au lucrat efectiv in aceste grupe cel putin 20 ani in grupa I
sau 25 ani in grupa II de munca; daca au lucrat mai putin, la procentele
corespunzatoare grupei III se acorda un spor proportional cu timpul efectiv
lucrat in grupele I si II.
Art. 12
Persoanele care au vechime totala in munca mai mare de 30 ani barbatii si
25 ani femeile, beneficiaza, pentru fiecare an in plus, din primii cinci ani,
de un spor la pensie de 1% si pentru fiecare an in plus peste cinci ani, de un
spor de 0,5% din retributia tarifara folosita la calcularea pensiei.
Art. 13
(1) Persoanelor care nu au vechime integrala in munca dar au o vechime de
cel putin 15 ani, li se acorda pensie, la implinirea varstei de 62 ani barbatii
si 57 ani femeile, proportional cu numarul anilor de vechime.
(2) Persoanelor care au o vechime in munca de 10-15 ani li se acorda o
pensie de 350 lei lunar pentru o vechime de 10 ani, iar pentru fiecare an in
plus, pana la 14 ani inclusiv, se adauga cate 25 lei.
Art. 14
(1) Persoanelor care au lucrat efectiv cel putin 20 ani in locuri care,
potrivit legii, se incadreaza in grupa I de munca, sau cel putin 25 ani in
grupa II de munca, la stabilirea pensiei li se ia in calcul, pentru fiecare an
lucrat in aceste grupe cate:
a) un an si sase luni pentru grupa I de munca;
b) un an si trei luni pentru grupa II de munca.
(2) Pe aceasta baza persoanele care au lucrat in grupele I si II de munca
au dreptul, la cerere, sa fie pensionate, la implinirea varstei de:
a) 52 ani, pentru grupa I si 57 ani pentru grupa II, barbatii;
b) 50 ani pentru grupa I si 52 ani pentru grupa II, femeile.
(3) Persoanele care indeplinesc conditiile prevazute de alin. (1) sunt
pensionate, la cerere, si la 50 de ani, atat barbatii cat si femeile din grupa
I de munca, si la 55 ani barbatii sau 50 de ani femeile, din grupa II de munca.
(4) Persoanele care au vechime in munca prevazuta de lege si au lucrat
efectiv cel putin 15 ani in locurile incadrate in grupa I de munca sau cel
putin 20 ani in locurile incadrate in grupa II de munca au dreptul, la cerere,
sa li se reduca varsta de pensionare prevazuta de art. 8 alin. 2, in mod
proportional cu anii lucrati in grupele I sau II de munca, dar nu mai putin de
52 ani, pentru grupa I si 57 ani pentru grupa II, barbatii, sau 50 ani pentru
grupa I si 52 ani pentru grupa II, femeile.
Art. 15
(1) Persoanele care au dreptul sa fie pensionate cu reducerea varstei, pot
cere sa lucreze in continuare, in acelasi loc de munca sau in altele mai
usoare, pana la implinirea varstei de:
a) 55 ani pentru grupa I si 60 ani pentru grupa II, barbatii;
b) 52 ani pentru grupa I si 55 ani pentru grupa II, femeile.
(2) Aceste persoane isi pastreaza dreptul la pensie potrivit grupei de
munca din care provin, iar perioada lucrata in continuare se considera vechime
in grupele I sau II de munca.
Art. 16
Persoanele care au lucrat cel putin 5 ani in grupele I si II de munca au
dreptul sa li ia in calculul vechimii in munca, pentru fiecare an lucrat in
aceste grupe: un an si sase luni pentru grupa I sau un an si trei luni pentru
grupa II. In aceste cazuri nu se reduce limita varstei de pensionare.
Art. 17
(1) Personalului navigant din aviatia civila care are o vechime in munca de
cel putin 25 ani barbatii si 20 ani femeile, la stabilirea pensiei i se ia in
calcul o vechime suplimentara potrivit legii, in raport de numarul orelor de
zbor, de tipul de aeronava si functia indeplinita.
(2) Pe aceasta baza personalul navigant are dreptul, la cerere, sa fie
pensionat la implinirea varstei de 50 ani.
(3) Personalul navigant care nu are vechimea in munca prevazuta la alin.
(1) are dreptul sa i se ia in calcul vechimea suplimentara stabilita potrivit
legii. In aceste cazuri nu se reduce limita varstei de pensionare.
Art. 18
(1) Femeile cu o vechime in munca de 25 ani, care au nascut cel putin 3
copii si i-au crescut pana la varsta de 10 ani, pot cere pensionarea inaintea
implinirii varstei de pensionare, dupa cum urmeaza:
a) cu un an pentru 3 copii;
b) cu doi ani pentru 4 copii;
c) cu trei ani pentru mai multi copii.
(2) Varsta de pensionare se reduce cu ani intregi, si nu poate fi mai mica
de 50 ani.
Art. 19
(1) Profesorii si conferentiarii din invatamantul superior, precum si
cercetatorii stiintifici principali I si II care au o vechime in munca de cel
putin 30 ani barbatii si 25 ani femeile, se pensioneaza la implinirea varstei
de 65 ani barbatii si 60 ani femeile. Acestia pot fi mentinuti in activitate la
cererea lor si cu acordul unitatii, pe o perioada de cel mult 5 ani.
(2) Persoanele mentionate la alin. (1) vor fi pensionate, la cererea lor,
la varsta de 62 ani barbatii si 57 ani femeile.
Art. 20
(1) La stabilirea vechimii in munca se ia in considerare si timpul in care
persoana:
a) a fost detinuta in lagare sau inchisori, pentru activitate
revolutionara, antifascista sau democratica. Fiecare an de detinere se
considera ca vechime in munca de un an si sase luni;
b) a fost indepartata din serviciu pentru activitate politica
revolutionara, antifascista sau democratica, inainte de 23 August 1944, ori ca
urmare a persecutiilor rasiale sau nationale, in perioada ianuarie 1938 -
decembrie 1945;
c) a desfasurat o activitate revolutionara antifascista, recunoscuta de
catre organele in drept, ca vechime in munca.
(2) Constituie vechime in munca si timpul in care o persoana incadrata in
munca si-a intrerupt activitatea deoarece:
a) a indeplinit serviciul militar in termen, a fost concentrata, mobilizata
sau in prizonierat;
b) a fost suspendata din functie ori i s-a desfacut contractul de munca,
daca aceste masuri au fost anulate ulterior ca fiind ilegale.
(3) Se considera vechime in munca si perioada in care o persoana incadrata
in munca urmeaza cursuri de pregatire profesionala sau politica.
(4) De asemenea, se considera vechime in munca perioadele pentru care s-a
cotizat la fostele asigurari sociale, ori la casele de pensii preluate de stat.
(5) Pentru persoanele care au fost incadrate sa lucreze, potrivit legii, cu
program redus, vechimea in munca se ia in considerare proportional cu timpul
lucrat.
(6) Perioada in care o femeie a fost incadrata, cu program redus, potrivit
legii, pentru ingrijirea copiilor in varsta de pana la 6 ani, se socoteste ca
timp integral.
Art. 21
(1) Media retributiilor tarifare lunare care se ia in considerare la
calcularea pensiei se stabileste pe baza:
a) retributiei tarifare de incadrare, pentru cei retribuiti cu luna;
b) retributiei tarifare de incadrare, corespunzatoare la 204 ore, pentru
cei retribuiti cu ora, inclusiv pentru personalul care lucreaza in acord;
c) retributiei tarifare de calcul, pentru cei retribuiti cu cota
procentuala;
d) retributiei la care s-a platit contributia de asigurari sociale, pentru
cei angajati la persoane fizice.
(2) In cazul persoanelor indreptatite la pensie, care au fost incadrate in
munca si la organizatii internationale, societati mixte sau la alte organizatii
din strainatate, primind retributii in valuta, la stabilirea bazei de calcul a
pensiei se iau in considerare retributiile tarifare de incadrare la nivelul
functiilor similare din tara, valabile in perioadele corespunzatoare daca s-au
platit contributiile legale catre asigurarile sociale de stat.
CAP. 3
Pensia pentru pierderea capacitatii de munca din accident de munca sau
boala profesionala
Art. 22
Unitatile au obligatia sa asigure persoanelor incadrate in munca conditiile
necesare pentru buna desfasurare a activitatii si sa ia masurile de protectia
muncii prevazute de lege, in vederea inlaturarii oricaror cauze care pot
conduce la diminuarea sau pierderea capacitatii de munca a acestora.
Art. 23
(1) Persoanele incadrate in munca, care datorita unor accidente de munca
survenite in timpul indeplinirii indatoririlor de serviciu ori datorita bolilor
profesionale si-au pierdut total sau in cea mai mare parte capacitatea de
munca, primesc pensie pe timpul cat dureaza invaliditatea.
(2) Beneficiaza, de asemenea, de pensie persoanele care si-au pierdut total
sau in cea mai mare parte capacitatea de munca din cauza unei boli contractate
in timpul in care erau incadrate in munca, daca invaliditatea stabilita este de
gradul I sau II.
(3) De aceleasi drepturi beneficiaza si persoanele care si-au pierdut total
sau in cea mai mare parte capacitatea de munca in timpul si din cauza
indeplinirii obligatiilor militare ori a sarcinilor de stat sau obstesti,
precum si elevii, ucenicii si studentii in timpul efectuarii practicii
profesionale.
(4) Persoanele care si-au pierdut jumatate din capacitatea de munca si
lucreaza jumatate din durata normala a programului de lucru beneficiaza, in
conditiile legii, de pensie de invaliditate de gradul III.
Art. 24
(1) Pierderea capacitatii de munca se stabileste prin decizie, de catre
comisiile de pensii judetene sau a municipiului Bucuresti, la propunerea
comisiilor de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca,
organizate potrivit legii.
(2) Persoanele in cauza pot fi incadrate intr-unul din urmatoarele grade de
invaliditate:
a) gradul I, daca acestea au nevoie de ingrijire si supraveghere din partea
altei persoane;
b) gradul II, celelalte persoane care si-au pierdut total sau in cea mai
mare parte capacitatea de munca;
c) gradul III, persoanele care si-au pierdut jumatate din capacitatea de
munca.
(3) Criteriile si normele pe baza carora se face incadrarea in gradele I,
II III de invaliditate se aproba prin decret al Consiliului de Stat.
Art. 25
(1) Pensia ce se acorda persoanelor care si-au pierdut total sau in cea mai
mare parte capacitatea de munca prin accidente de munca, boli profesionale sau
alte boli contractate in timpul cat erau incadrate in munca, daca invaliditatea
este de gradul I sau II, se stabileste in raport de vechimea in munca, in
procente, din retributia tarifara, diferentiate pe transe de retributie si
grupe de munca. Pensia corespunzatoare gradului I de invaliditate se stabileste
dupa cum urmeaza:
PENTRU GRUPA I DE MUNCA
-------------------------------------------------------------------------------
Retributia Pensia Cuant. minim Pensia Cuant. minim Pensia Cuant. minim
tarifara in proc. al pensiei in proc. al pensiei in proc. al pensiei
-lei - din retib. -lei- din retrib. -lei- din retrib. -lei-
tarif.ptr. tarif.ptr. tarif.ptr.
5 ani vech. 15 ani vech. 30 ani vech.
--------------------------------------------------------------------------------
pana la 1200 60 - 70 - 85 -
1201 - 1600 55 720 65 840 80 1020
1601 - 2000 50 880 60 1040 75 1280
2001 - 2500 45 1000 55 1200 70 1500
2501 - 3000 40 1125 50 1375 65 1750
3001 - 3500 37 1200 47 1500 62 1950
3501 - 4000 35 1295 45 1645 60 2170
peste 4000 33 1400 43 1800 58 2400
PENTRU GRUPA II DE MUNCA
pana la 1200 55 - 65 - 80 -
1201 - 1600 50 660 60 780 75 960
1601 - 2000 45 800 55 960 70 1200
2001 - 2500 40 900 50 1100 65 1400
2501 - 3000 37 1000 47 1250 62 1625
3001 - 3500 35 1110 45 1410 60 1860
3501 - 4000 33 1225 43 1575 58 2100
peste 4000 31 1320 41 1720 56 2320
PENTRU GRUPA III DE MUNCA
pana la 1200 50 650 60 - 75 -
1201 - 1600 45 660 55 720 70 900
1601 - 2000 40 700 50 880 65 1120
2001 - 2500 37 725 47 1000 62 1300
2501 - 3000 35 800 45 1175 60 1550
3001 - 3500 33 900 43 1350 58 1800
3501 - 4000 31 980 41 1505 56 2030
peste 4000 29 1040 39 1640 54 2240
--------------------------------------------------------------------------------
(2) Pentru vechimile in munca cuprinse intre 5 si 30 de ani, pensia se
calculeaza proportional cu numarul anilor lucrati.
(3) Cuantumul pensiei pentru gradul II de invaliditate este de 85%, iar
pentru gradul III de pana la 30%, din pensia corespunzatoare gradului I de
invaliditate.
(4) Pentru fiecare an de vechime in munca peste vechimea integrala se
acorda un spor la pensie de 1% pentru primii cinci ani si de 0,5% pentru anii
urmatori, din retributia tarifara de calcul al pensiei.
(5) Pensia pentru invaliditate de gradul III impreuna cu retributia primita
pentru munca depusa nu pot depasi, pentru persoanele incadrate in grupa I de
munca 80%, pentru persoanele incadrate in grupa II de munca 75%, iar pentru
persoanele incadrate in grupa III de munca 70%, din retributia avuta la data
stabilirii gradului de invaliditate, actualizata potrivit majorarilor pentru
acea functie.
Art. 26
Retributia tarifara pe baza careia se calculeaza pensia pentru pierderea
capacitatii de munca este media retributiilor tarifare lunare din 5 ani lucrati
consecutiv, la alegere, din ultimii 10 ani de activitate sau retributia medie a
ultimilor ani atunci cand vechimea in munca este de pana la 5 ani.
Art. 27
(1) Persoanele incadrate in munca, cu o vechime mai mica de cinci ani care
si-au pierdut total sau in cea mai mare parte capacitatea de munca prin
accidente de munca, boli profesionale sau alte boli contractate in timpul cat
erau incadrate in munca, au dreptul la o pensie de 650 lei pentru gradul I si
520 lei pentru gradul II de invaliditate.
(2) De aceleasi drepturi beneficiaza si studentii, elevii, ucenicii si
persoanele accidentate in timpul indeplinirii obligatiilor militare ori a
sarcinilor de stat sau obstesti care in perioada anterioara nu erau incadrati
intr-o activitate retribuita.
Art. 28
Pensionarii incadrati in gradul I de invaliditate primesc pe langa pensie
si o suma fixa pentru ingrijire, de 300 lei lunar.
Art. 29
(1) Persoanele care au suferit accidente de munca, au contractat boli
profesionale sau care din motive de sanatate nu mai pot lucra in conditiile de
la locurile de munca avute anterior vor fi incadrate la locuri de munca mai
usoare corespunzatoare capacitatii lor de munca. Obligatia de a asigura
incadrarea in astfel de locuri de munca revine unitatii socialiste in care sunt
incadrate.
(2) Muncitorii si maistrii prevazuti la alin. (1), cuprinsi in grupele I si
II de munca si care au o vechime minima de 10 ani in aceste grupe vor fi
incadrati in locurile de munca la care sa li se asigure o retributie de cel
putin 75% pentru grupa I si 70% pentru grupa II, din retributia in vigoare
corespunzatoare functiei avute anterior. Pentru o vechime de peste 15 ani,
procentul este de 80% pentru grupa I si 75% pentru grupa II de munca. Daca nu
este posibil sa se asigure aceasta retributie, diferenta pana la 70%, 75% sau
80% se acorda din fondurile asigurarilor sociale incluzandu-se in retributia
tarifara.
Art. 30
Hotararea privind incadrarea in grade de invaliditate poate fi contestata,
in cel mult 60 de zile de la comunicare, la comisiile de pensii judetene si a
municipiului Bucuresti, de catre persoana in cauza, ori de conducerea unitatii
in care este incadrata.
Art. 31
(1) Pensionarii incadrati in gradul I, II sau III de invaliditate sunt
supusi revizuirii medicale, la intervale de 6-12 luni, la termenele stabilite
de comisiile de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca.
Neprezentarea la revizuirea medicala atrage suspendarea platii pensiei
incepand cu luna urmatoare.
(2) Sunt supuse revizuirii medicale si persoanele incadrate in munca care
primesc diferenta de retributie de la asigurarile sociale de stat, potrivit
art. 29 alin. (2).
(3) Revizuirea medicala se poate face si la cererea pensionarilor, numai
pana la implinirea varstei de 60 ani barbatii si 55 ani femeile.
(4) Nu sunt supusi revizuirii medicale periodice pensionarii de
invaliditate care prezinta invaliditati ireversibile, precum si cei care au
implinit varsta de 60 ani barbatii si 55 ani femeile.
Art. 32
In cazul schimbarii gradului de invaliditate, pensia corespunzatoare noului
grad se stabileste pe baza cuantumului pensiei avute la gradul de invaliditate
anterior.
Art. 33
Dispozitiile prezentei legi, care privesc modul de stabilire a vechimii in
munca si a retributiei tarifare, in raport de care se calculeaza pensia pentru
munca depusa si limita de varsta, se aplica, in mod corespunzator si la
calcularea pensiilor pentru pierderea capacitatii de munca din cauza de
accident de munca sau boala profesionala.
Art. 34
La implinirea varstei de 60 ani barbatii si 55 ani femeile, pensionarii
pentru pierderea capacitatii de munca sunt trecuti, din oficiu, in categoria
pensionarilor pentru munca depusa si limita de varsta; in aceste cazuri isi pot
mentine drepturile aferente gradului I si II de invaliditate.
CAP. 4
Pensia pentru pierderea capacitatii de munca in afara procesului de munca
Art. 35
Persoanele incadrate in munca, care si-au pierdut total sau partial
capacitatea de munca din cauza unor accidente produse in afara procesului de
munca beneficiaza de pensie daca invaliditatea stabilita este de gradul I, II
sau III si au o vechime in munca de cel putin 5 ani.
Art. 36
(1) Pensia se stabileste in procente din retributia tarifara, diferentiate
pe transe de retributii si ani de vechime in munca. Pensia corespunzatoare
gradului I de invaliditate se stabileste dupa cum urmeaza:
--------------------------------------------------------------------------------
Retributia Pensia Cuant. minim. Pensia Cuant. minim. Pensia Cuant. minim.
tarifara in proc. al pensiei in proc. al pensiei in proc. al pensiei
- lei - tarif.ptr. -lei- tarif.ptr. -lei- tarif.ptr. -lei-
5 ani vech. 15 ani vech. 30 ani vech.
--------------------------------------------------------------------------------
pana la 1200 35 460 40 - 70 -
1201 - 1600 30 470 35 480 65 840
1601 - 2000 24 480 33 560 60 1040
2001 - 2500 20 490 31 650 57 1200
2501 - 3000 17 500 30 775 55 1425
3001 - 3500 15 510 29 900 53 1650
3501 - 4000 14 520 28 1015 51 1855
peste 4000 13 530 27 1120 49 2040
--------------------------------------------------------------------------------
(2) Pentru vechimile cuprinse intre 5 si 30 de ani, pensia se calculeaza
proportional cu numarul anilor lucrati.
(3) Pentru fiecare an de vechime in munca peste vechimea integrala se
acorda un spor la pensie de 1% pentru primii cinci ani si de 0,5% pentru anii
urmatori, din retributia tarifara de calcul al pensiei.
(4) Pensionarii incadrati in gradul I de invaliditate primesc pe langa
pensie si o suma fixa pentru ingrijire de 300 lei lunar.
(5) Cuantumul pensiei pentru gradul II de invaliditate este de 85%, iar
pentru gradul III de pana la 30% din pensia corespunzatoare gradului I de
invaliditate.
(6) Pensia pentru invaliditate de gradul III impreuna cu retributia primita
pentru munca depusa nu pot depasi 70% din retributia avuta la data stabilirii
gradului de invaliditate, actualizata potrivit majorarilor pentru acea functie.
Art. 37
(1) Persoanelor care indeplinesc obligatii militare si care au devenit
invalide de gradul I sau II ca urmare a unor boli - altele decat cele
profesionale - li se acorda pensie fara a se cere conditia de vechime in munca.
(2) Pensia celor care la data convocarii in vederea indeplinirii
obligatiilor militare erau incadrati cu contract de munca, se stabileste in
conditiile prevazute de art. 36. Celor care nu indeplinesc conditia de vechime
in munca necesara pentru obtinerea pensiei, precum si celor care nu erau
incadrati in munca, li se acorda o pensie fixa de 455 lei pentru gradul I de
invaliditate si 390 lei pentru gradul II de invaliditate.
Art. 38
Dispozitiile referitoare la vechimea in munca si retributia tarifara de
calcul, precum si la incadrarea in grade de invaliditate si revizuire medicala,
se aplica si pensiilor pentru pierderea capacitatii de munca din alte cauze
decat accidente de munca sau boli profesionale.
CAP. 5
Pensia de urmas
Art. 39
(1) Pensia de urmas se acorda copiilor si sotiei, in conditiile prevazute
de prezenta lege.
(2) Pensia de urmas se acorda daca persoana decedata era pensionar sau
indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii.
Art. 40
(1) Copiii au dreptul la pensie de urmas pana la varsta de 16 ani sau, daca
continua studiile, pana la terminarea acestora, dar fara a depasi varsta de 25
ani.
(2) Copiii urmasi care, inainte de a implini varsta de 16 ani, au devenit
invalizi de gradul I sau II, primesc, dupa incetarea platii pensiei de urmas pe
toata perioada invaliditatii, un ajutor de 350 lei lunar pentru gradul I si de
300 lei lunar pentru gradul II.
Art. 41
(1) Sotia are dreptul la pensie de urmas, pe tot timpul vietii, la
implinirea varstei de 55 ani, daca a avut cel putin 15 ani de casatorie. Daca
durata casatoriei a fost mai mica, dar de cel putin 10 ani, pensia se acorda
proportional cu anii de casatorie.
(2) De asemenea, se acorda pensie de urmas, pe tot timpul vietii, sotiei
care a implinit varsta de 50 ani si care a nascut, pana la data decesului
sotului, mai mult de 4 copii, iar durata casatoriei a fost de cel putin 10 ani.
(3) Sotia are dreptul la pensie de urmas, indiferent de varsta si de durata
casatoriei pe timpul cat este invalida de gradul I sau II; de asemenea,
beneficiaza de aceasta pensie daca nu este incadrata in munca la data decesului
sotului si are in ingrijire unul sau mai multi copii in varsta de pana la 6
ani.
Art. 42
Sotia care are dreptul la o pensie proprie si indeplineste conditiile
prevazute de lege pentru obtinerea pensiei de urmas dupa sotul decedat, poate
opta pentru oricare din aceste pensii.
Art. 43
Sotia primeste pensie de urmas numai pana la incadrarea sa in munca, dar nu
mai mult de 6 luni de la data decesului sotului, daca nu indeplineste conditiile
prevazute la art. 41.
Art. 44
(1) Cuantumul pensiei de urmas se stabileste luandu-se ca baza de calcul:
a) pensia sustinatorului decedat, daca acesta era pensionar;
b) pensia la care ar fi avut dreptul sustinatorul, in conditiile legii, pentru
munca depusa si limita de varsta sau pentru invaliditate.
(2) Pensia de urmas se stabileste in procente din pensia titularului,
astfel 50 la suta pentru un singur urmas, 75 la suta pentru doi si 100 la suta
pentru mai multi urmasi, cu drept la aceasta pensie.
Art. 45
In cazul copiilor orfani de ambii parinti cuantumul pensiei de urmas se
stabileste luandu-se ca baza de calcul:
a) pana la trei copii, pensia cea mai avantajoasa a unui singur parinte;
b) pentru patru copii, pensia cea mai avantajoasa a unui parinte la care se
adauga jumatate din pensia celuilalt parinte;
c) pentru cinci si mai multi copii, pensiile cumulate ale ambilor parinti.
Art. 46
(1) Plata pensiei se suspenda pe timpul cat pensionarul urmas este incadrat
in munca sau realizeaza venituri dintr-o activitate permanenta ca liber
profesionist sau mic meserias cu atelier propriu. Plata pensiei se suspenda si
atunci cand sotia urmasa s-a casatorit.
(2) Cand unul dintre urmasi pierde dreptul la pensie, ceilalti primesc in
continuare partea de pensie ce li s-a cuvenit pana la acea data.
CAP. 6
Stabilirea si plata pensiilor
Art. 47
(1) Pentru a se asigura respectarea stricta a prevederilor legii privind
intocmirea actelor de pensionare, a tinerii unei evidente corecte a tuturor
datelor si celorlalte elemente necesare pe baza carora se stabilesc drepturile
la pensie si alte drepturi de asigurari sociale pe langa organele de conducere
colectiva ale unitatilor socialiste se constituie comisii de pensii si
asigurari sociale.
(2) Comisiile de pensii si asigurari sociale sunt alcatuite din 3-7 membri
si sunt conduse de catre un reprezentant al organelor de conducere colectiva.
Din comisie fac parte reprezentanti ai compartimentelor de personal si
retribuire, ai organizatiei de sindicat, ai comisiilor de femei si alti
reprezentanti ai oamenilor muncii, precum si medicul de specialitate.
(3) Componenta comisiei se stabileste de catre organele de conducere
colectiva impreuna cu comitetul sindicatului din unitatile socialiste.
Art. 48
(1) In vederea stabilirii pensiei, unitatea in care lucreaza persoana in
cauza intocmeste dosarul de pensie care trebuie sa cuprinda carnetul de munca
cu inregistrarile la zi, precum si orice alte documente necesare. Dosarul de
pensionare se verifica de catre comisia de pensii si asigurari sociale, care
are obligatia sa semnaleze conducerii unitatii orice nereguli constatate.
Unitatea poarta intreaga raspundere pentru exactitatea datelor pe care le
contine dosarul de pensie si fisa de pensionare.
(2) In cazul cand, din motive temeinice, unele persoane nu au carnete de
munca, dovada activitatii depuse se poate face si cu acte care, potrivit
normelor legale privind completarea carnetului de munca, sunt valabile pentru
confirmarea vechimii in munca.
(3) In cazul in care, din insumarea perioadelor de vechime rezulta
fractiuni mai mari de 6 luni, acestea se intregesc la un an, iar cele mai mici
se neglijeaza.
(4) Timpul lucrat in strainatate se ia in considerare la stabilirea pensiei
daca s-a contribuit la asigurarile sociale de stat ori daca exista reglementari
in aceasta privinta in conventiile incheiate de Republica Socialista Romania cu
statele respective.
Art. 49
(1) Unitatile sunt obligate sa inainteze dosarul de pensie directiei pentru
probleme de munca si ocrotiri sociale, cu cel putin 90 de zile inainte de data
la care urmeaza sa aiba loc pensionarea pentru munca depusa si limita de
varsta.
(2) La pensionarea de invaliditate, dosarul se depune in cel mult 30 de
zile de la primirea hotararii de incadrare intr-unul din gradele de
invaliditate, iar pentru urmas, in cel mult 30 de zile de la data decesului
sustinatorului.
(3) Dosarul de pensionare pentru invaliditate intocmit de catre comisia de
pensii si asigurari sociale din unitate trebuie sa contina in mod obligatoriu
concluziile expertizei medicale, confirmate de medicul de intreprindere si
spitalul din localitate.
Art. 50
(1) In cel mult 30 de zile de la primirea dosarului de pensionare directia
pentru probleme de munca si ocrotiri sociale este obligata sa verifice daca
dosarul contine toate datele necesare pentru stabilirea pensiei si sa propuna
comisiei judetene de pensii emiterea deciziei de pensionare.
(2) In cazul pensionarii pentru accident de munca sau boala, dosarul se va
depune in acelasi termen la comisia judeteana de expertiza medicala si
recuperare a capacitatii de munca.
Art. 51
Pensiile se platesc celor care la data cererii de pensionare erau incadrati
in munca, de la data la care li s-a aprobat pensionarea prin decizia comisiei
judetene de pensii. Unitatea nu poate dispune incetarea activitatii persoanei
care a cerut inscrierea la pensie decat dupa ce a primit decizia de pensionare.
Art. 52
(1) Comisiile judetene de pensii si a municipiului Bucuresti, se numesc,
prin decizie, de catre comitetul executiv al consiliului popular judetean sau
al municipiului Bucuresti, cu acordul Ministerului Muncii si Consiliului
Central al Uniunii Generale a Sindicatelor din Romania si au urmatoarea
componenta:
Presedinte:
- un vicepresedinte al comitetului executiv al consiliului popular judetean
sau al municipiului Bucuresti, dupa caz;
Membri:
- un judecator desemnat de catre presedintele tribunalului sau al
tribunalului municipiului Bucuresti;
- directorul directiei pentru probleme de munca si ocrotiri sociale;
- un membru al biroului consiliului judetean al sindicatelor sau al
municipiului Bucuresti;
- un reprezentant al uniunii judetene a cooperativelor agricole de
productie;
- cate un reprezentant din cadrul organelor de conducere al directiei
sanitare si organizatiilor de femei si de tineret, judetene si al municipiului
Bucuresti.
(2) Comisiile judetene de pensii emit deciziile de pensii pe baza
propunerilor directiilor judetene pentru probleme de munca si ocrotiri sociale
sau ale comisiilor de expertiza medicala si de recuperare a capacitatii de
munca, dupa caz.
(3) Comisiile judetene de pensii examineaza contestatiile impotriva
hotararilor comisiilor de pensii si asigurari sociale din unitati si a
comisiilor de expertiza si recuperare a capacitatii de munca.
(4) Impotriva deciziilor comisiilor de pensii se poate face apel, in termen
de 30 zile de la comunicare, la Comisia Centrala de Pensii.
(5) Deciziile care nu au fost atacate in termen si deciziile Comisiei
Centrale de Pensii sunt definitive.
Art. 53
(1) In cadrul directiilor pentru probleme de munca si ocrotiri sociale,
judetene si a municipiului Bucuresti, functioneaza comisii de expertiza
medicala si recuperare a capacitatii de munca alcatuite din 9-13 membri. Din
comisii fac parte:
- directorul directiei pentru probleme de munca si ocrotiri sociale sau
inlocuitorul sau;
- directorul directiei sanitare sau inlocuitorul sau;
- reprezentanti ai organelor locale ale sindicatelor;
- reprezentante ale organizatiilor de femei;
- reprezentanti ai oamenilor muncii din unitatile socialiste;
- medici de specialitate.
(2) Componenta nominala a comisiei se aproba prin decizie a comitetului
executiv al consiliului popular judetean sau al municipiului Bucuresti, cu
acordul Ministerului Muncii si Consiliului Central al Uniunii Generale a
Sindicatelor din Romania.
Art. 54
Comisiile judetene de expertiza si recuperare a capacitatii de munca au
urmatoarele atributii principale:
a) verifica temeinicia si legalitatea propunerilor comisiilor de pensii si
asigurari sociale din unitati, privind incadrarea in gradul de invaliditate;
b) propun comisiilor judetene de pensii emiterea deciziilor de incadrare
intr-unul din gradele de invaliditate;
c) analizeaza propunerile de prelungire peste 90 zile a concediilor
medicale si avizeaza eliberarea certificatelor medicale pentru aceste concedii;
d) analizeaza periodic starea de sanatate a personalului muncitor din
unitatile socialiste si propun masurile necesare pentru eliminarea
deficientelor constatate;
e) indruma si controleaza activitatea comisiilor de pensii si asigurari
sociale din unitati in problemele referitoare la expertiza si recuperarea
capacitatii de munca.
Art. 55
(1) Comisia Centrala de Pensii functioneaza la Ministerul Muncii, avand
urmatoarea componenta:
Presedinte:
- un adjunct al ministrului muncii;
Vicepresedinte:
- un secretar al Consiliului Central al Uniunii Generale a Sindicatelor din
Romania;
Membri:
- directorul general al Directiei generale de asigurari sociale si pensii
din Ministerul Muncii;
- directorul Institutului de expertiza medicala si recuperare a capacitatii
de munca;
- cate un reprezentant al Ministerului Justitiei, Ministerului Finantelor,
Ministerului Sanatatii, Consiliului Central al Uniunii Generale a Sindicatelor
din Romania, Uniunii Nationale a Cooperativelor Agricole de Productie,
Comitetului Central al Uniunii Tineretului Comunist si Consiliului National al
Femeilor, desemnati dintre membrii organelor de conducere ale acestor ministere
si organizatii.
(2) Componenta nominala a Comisiei Centrale de Pensii se stabileste prin
hotarare a Consiliului de Ministri.
(3) Comisia Centrala de Pensii este organ de apel si de control; in aceasta
calitate, comisia judeca si hotaraste asupra cererilor de revizuire a
deciziilor date de comisiile judetene de pensii si a municipiului Bucuresti si
urmareste aplicarea corecta a legislatiei de pensii de catre unitatile si
organele teritoriale de pensii ale asigurarilor sociale de stat.
Art. 56
Modul de organizare si functionare, atributiile si raspunderile Comisiei
Centrale de Pensii, ale comisiilor judetene de pensii, ale comisiilor de
expertiza medicala si recuperarea capacitatii de munca, precum si ale
comisiilor de pensii si asigurari sociale din unitati se stabilesc prin
regulament aprobat prin decret al Consiliului de Stat.
Art. 57
Pensia se plateste personal titularului ori se depune la Casa de Economii
si Consemnatiuni, la cererea si pe numele sau. In cazul in care pensia nu poate
fi inmanata pensionarului, aceasta se depune la Casa de Economii si
Consemnatiuni pe numele titularului.
Art. 58
(1) Pensia de urmas acordata, potrivit legii, copiilor, nu poate fi
folosita decat in scopul ingrijirii si educarii lor, indiferent de calitatea
persoanei care o incaseaza. Persoanele care au in ingrijire copii care
beneficiaza de pensie de urmas, au obligatia sa justifice utilizarea sumelor
incasate numai in scopul mentionat.
(2) Pensia de urmas a copiilor care au fost incredintati unor institutii de
ocrotire se depune la Casa de Economii si Consemnatiuni, pe numele lor, dupa ce
s-au achitat sumele datorate, potrivit legii, pentru intretinerea in acele
institutii.
Art. 59
(1) Plata pensiei si a celorlalte drepturi aferente inceteaza cu luna
urmatoare aceleia in care beneficiarul nu mai indeplineste conditiile legale in
temeiul carora i-au fost acordate.
(2) Sumele ramase neincasate de catre pensionarul decedat, pentru luna in
care a avut loc decesul, se platesc membrilor de familie.
Art. 60
(1) Plata pensiei si a celorlalte drepturi aferente se suspenda pe timpul
cat pensionarul:
a) executa o pedeapsa privativa de libertate;
b) are domiciliul stabilit pe teritoriul altei tari.
(2) Pe timpul cat un pensionar de invaliditate de gradul I este internat in
unitati de asistenta sociala, se suspenda plata sumei acordate pentru
ingrijire.
(3) Suspendarea platii pensiei se face incepand cu luna urmatoare celei in
care a intervenit cauza care a determinat suspendarea.
Art. 61
(1) In cazul prevazut la art. 60 alin. (1) lit. a), daca hotararea de
condamnare a fost desfiintata si cel in cauza a fost achitat se vor plati
sumele pe durata suspendarii, fara a depasi pensia pe 12 luni.
(2) Dupa executarea pedepsei, sau in caz de gratiere ori de amnistie, plata
pensiei se reia incepand cu luna urmatoare aceleia in care pensionarul a fost
eliberat.
Art. 62
(1) Pensionarii reincadrati temporar au obligatia ca, in termen de 15 zile
de la incadrare, sa comunice organului de pensii unitatea si data de la care lucreaza
si cuantumul retributiei. Aceeasi obligatie revine si unitatii in care sunt
incadrati pensionarii.
(2) Instantele au obligatia ca, in termen de 15 zile de la data condamnarii
pensionarului, sa comunice aceasta situatie, in scris, organului de pensii
respectiv.
Art. 63
(1) Persoanele care au lucrat in unitatile cooperatiste din agricultura si
au o vechime in munca in sectorul de stat de cel putin 5 ani, au dreptul la
pensie de asigurari sociale de stat daca perioada lucrata in cele doua sectoare
este mai mare de 10 ani.
(2) De asemenea, persoanele care au lucrat in unitatile cooperatiei
mestesugaresti sau in alte sectoare cu sisteme proprii de asigurari sociale si
au o vechime in munca in sectorul de stat de cel putin 5 ani, au dreptul la
pensie de asigurari sociale de stat daca perioada lucrata in aceste sectoare
este mai mare de 10 ani.
(3) Cuantumul pensiei pentru asigurari sociale de stat se stabileste
corespunzator perioadei lucrate in sectorul de stat, iar pentru perioada lucrata
in unitatile cooperatiste din agricultura sau in celelalte sectoare, pensia se
calculeaza distinct, in raport de vechimea in munca din aceste sectoare.
CAP. 7
Pensia suplimentara
Art. 64
(1) Pensia suplimentara se bazeaza pe principiul mutualitatii intre
persoanele asigurate, care contribuie, in acest scop, cu 2% din retributia lor
tarifara lunara.
(2) Persoanele incadrate in munca pot contribui benevol cu inca 2% din
retributia tarifara lunara pentru pensia suplimentara. In acest caz contributia
totala va fi de 4% din retributia tarifara. Cei care au contribuit benevol cu
4% din retributia tarifara beneficiaza de o pensie suplimentara majorata
potrivit prezentei legi.
(3) Contributia pentru pensia suplimentara se retine si se vireaza de catre
unitati intr-un cont special la Casa de Economii si Consemnatiuni, pentru care
se acorda o dobanda de 3% anual.
Art. 65
(1) Persoanele care au contribuit, in conditiile legii, la constituirea
fondului pentru pensia suplimentara, beneficiaza de aceasta pensie de la data
incetarii activitatii lor ca urmare a pensionarii.
(2) Pentru persoanele care au contribuit cu 2%, pensia suplimentara se
stabileste in procente din retributia tarifara folosita la calcularea pensiei
de asigurari sociale, dupa anii de contributie, astfel:
-------------------------------------------------------------------------------
Timpul cat s-a contribuit % din retributia tarifara
--------------------------------------------------------------------------------
- peste 20 ani 12
- 15-20 ani, inclusiv 10
- 10-15 ani, inclusiv 8
- 5-10 ani, inclusiv 5
--------------------------------------------------------------------------------
Art. 66
(1) Persoanele care au contribuit in mod benevol cu 4% din retributia
tarifara lunara, beneficiaza de pensie suplimentara stabilita in procente din
retributia folosita la calcularea pensiei de asigurari sociale, dupa anii de
contributie, dupa cum urmeaza:
--------------------------------------------------------------------------------
Timpul cat s-a contribuit % din retributia tarifara
--------------------------------------------------------------------------------
- peste 25 ani 18
- 20-25 ani, inclusiv 16
- 15-20 ani, inclusiv 14
- 10-15 ani, inclusiv 12
- 5-10 ani, inclusiv 8
--------------------------------------------------------------------------------
(2) Pentru persoanele care au contribuit la pensia suplimentara o perioada
cu 2% iar o alta perioada cu 4%, pensia se calculeaza cu procentele
corespunzatoare contributiei de 4%; in acest caz, fiecare 2 ani de contributie
cu 2% se iau in calcul ca un an de contributie cu 4%.
Art. 67
Persoanelor care au platit contributia pentru pensia suplimentara pe o
perioada de pana la 5 ani, li se restituie, la data pensionarii, suma cu care
au contribuit, la care se adauga o dobanda de 3%.
Art. 68
Pensia suplimentara se acorda urmasilor, in proportie de 50% din cotele
prevazute pentru pensia de urmas de asigurari sociale.
Art. 69
In cazul in care o persoana a platit contributia pentru pensia suplimentara
la mai multe sectoare cu sisteme proprii de asigurari sociale si pensii, se iau
in considerare toti anii de contributie. In acest caz, sectorul care plateste
pensia de asigurari sociale plateste si pensia suplimentara.
Art. 70
Prevederile din prezenta lege referitoare la stabilirea si plata pensiilor,
precum si la recalcularea dreptului de pensie sau suspendarea platii acesteia,
se aplica in mod corespunzator si pensiilor suplimentare.
CAP. 8
Asistenta sociala si alte drepturi de asigurari sociale
Art. 71
(1) Persoanele incadrate in munca au dreptul in caz de imbolnavire, in mod
gratuit, la asistenta medicala in spitale si ambulatorii, intretinere si
medicamente pe timpul internarii, in conditiile legii.
(2) Pe perioada in care persoanele incadrate in munca nu-si pot indeplini
obligatiile de munca datorita imbolnavirii care necesita ingrijiri medicale,
beneficiaza de concedii medicale si indemnizatii din fondurile de asigurari
sociale de stat.
(3) Oamenii muncii beneficiaza de trimitere la tratament sau odihna in
statiunile balneoclimaterice.
Art. 72
Femeile incadrate in munca beneficiaza de indemnizatii din fondurile de
asigurari sociale de stat in caz de maternitate pentru ingrijirea copilului
bolnav.
Art. 73
Persoanele incadrate in munca care au suferit accidente sau au contractat
boli care le-au produs vatamari grave organismului, beneficiaza de indemnizatii
pentru procurarea de proteze sau alte materiale sanitare.
Art. 74
In caz de deces al persoanei incadrate in munca sau al unui membru de
familie se acorda ajutor de deces.
Art. 75
Conditiile in care se acorda indemnizatiile din fondurile de asigurari
sociale de stat si cuantumul acestora se stabilesc prin decret al Consiliului
de Stat.
Art. 76
Persoanele incapabile de munca, datorita varstei sau a bolilor cronice,
invalizii, deficientii de toate categoriile, lipsiti de mijloace proprii de
existenta si care nu au sustinatori legali, beneficiaza in conditiile prevazute
de lege de ajutor social sau de ingrijire in institutiile de ocrotire si asistenta
sociala, precum si de alte forme de asistenta sociala.
Art. 77
(1) Pensionarii si alte persoane in varsta sau bolnave care au posibilitati
materiale dar au nevoie de ingrijire din partea altor persoane, beneficiaza, de
asemenea, de sprijin din partea statului prin institutiile de ocrotire si
asistenta sociala.
(2) Cheltuielile de intretinere in institutiile de ocrotire si asistenta
sociala se acopera, in conditiile stabilite prin lege, din pensie sau din
contributia sotului (sotiei), copiilor sau parintilor, potrivit cu
posibilitatile lor de plata.
(3) Institutiile de ocrotire si asistenta sociala vor crea conditiile
necesare ca persoanele interesate sa poata desfasura o activitate utila,
potrivit capacitatii lor de munca.
Art. 78
In cazul minorilor cu deficiente fizice sau intelectuale, statul
organizeaza unitati speciale de ocrotire si invatamant, asigurand conditiile
necesare pentru pregatirea lor profesionala si educarea acestora.
Art. 79
Pensionarii si membrii lor de familie au dreptul pe timpul internarii in
spital, la asistenta medicala si medicamente, in mod gratuit.
Art. 80
Pensionarii, precum si membrii lor de familie au dreptul la asistenta
medicala si medicamente, in conditiile legii, pentru tratamentul ambulatoriu.
Art. 81
Pensionarii beneficiaza, in conditiile legii, de tratament in statiunile
balneoclimaterice.
Art. 82
In caz de deces al pensionarului sau al unui membru de familie se acorda in
aceleasi conditii ca si pentru personalul muncitor, ajutor de deces.
CAP. 9
Dispozitii finale si tranzitorii
Art. 83
Cererile in fata oricaror organe care au drept scop stabilirea unui drept
la pensie, precum si toate actele de procedura in legatura cu acest drept, sunt
scutite de orice fel de taxe de timbru.
Art. 84
(1) Sumele platite fara temei, cu titlu de pensie sau alte drepturi
aferente, se recupereaza, potrivit legii, de la cei care le-au primit. Sumele
ramase nerecuperate de pe urma pensionarilor decedati nu se mai urmaresc.
(2) Recuperarea de la pensionari a sumelor platite fara temei se face pe
baza deciziei date de organele de pensie, care constituie titlu executoriu.
Art. 85
Persoanele care, prin nerespectarea dispozitiilor legale determina plata
unor pensii necuvenite, sunt obligate la restituirea acestora, potrivit legii.
Art. 86
La stabilirea pensiilor de asigurari sociale si a pensiei suplimentare,
fractiunile de leu se intregesc la un leu in favoarea pensionarului.
Art. 87
Pensiile si ajutoarele sociale stabilite pana la data prezentei legi, se
mentin in continuare, atat timp cat sunt indeplinite conditiile in baza carora
au fost acordate.
Art. 88
(1) Pensionarii de invaliditate de orice grad care, potrivit dispozitiilor
legale, sunt revizuibili medical, existenti la data prezentei legi, vor fi
reexaminati de catre comisiile de expertiza medicala si recuperare a
capacitatii de munca, la tratamentele stabilite, potrivit legii.
(2) Persoanele care in urma revizuirii medicale urmeaza sa fie reincadrate
in munca isi mentin dreptul la pensie pana la incadrarea in munca, dar nu mai
tarziu de 31 decembrie 1977. Pensionarii de invaliditate de orice grad, care la
intrarea in vigoare a prezentei legi beneficiau de pensie cat si de retributie,
isi mentin acest drept cat timp continua sa fie incadrati in munca, dar nu mai
tarziu de 31 decembrie 1977. In aceasta perioada unitatile socialiste sunt
obligate sa le asigure locuri de munca corespunzator capacitatii de munca
stabilite potrivit legii. Pensionarii pentru limita de varsta care sunt
incadrati in munca la data intrarii in vigoare a prezentei legi si cumuleaza
pensia cu retributia in conditiile si termenele prevazute de lege, isi mentin
in continuare acest drept, cat timp sunt incadrati in munca, dar nu mai tarziu
de 31 decembrie 1977.
Art. 89
Nevazatorii primesc pensie integrala pentru munca depusa, daca au o vechime
de cel putin 15 ani barbatii si 10 ani femeile, la implinirea varstei de 50 ani
barbatii si 45 ani femeile. Acesti pensionari primesc pensia in intregime si pe
timpul cat sunt incadrati in munca.
Art. 90
Cererile de pensii aflate in curs de rezolvare la organele de pensii vor fi
solutionate potrivit prevederilor prezentei legi.
Art. 91
Prezenta lege intra in vigoare pe data de 1 iulie 1977. Pe aceeasi data se
abroga: Legea nr. 27/1966 privind pensiile de asigurari sociale de stat si
pensia suplimentara si H.C.M. nr. 2352/1967 pentru aplicarea Legii nr. 27/
1966, cu toate modificarile ulterioare, precum si orice alte dispozitii
contrare prezentei legi.