ORDONANTA
URGENTA Nr. 1 din 29 ianuarie 2009
privind unele masuri in
domeniul salarizarii personalului din sectorul bugetar
ACT EMIS DE:
GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 60 din 30 ianuarie 2009
Având în vedere faptul că actele normative care
reglementează salarizarea categoriilor de personal din sectorul bugetar îşi
încetează aplicabilitatea la 31 decembrie 2008, este necesară prelungirea
termenului de aplicabilitate prevăzut de aceste acte normative până la 31
martie 2009.
Ţinând cont de faptul că prin prelungirea termenului se
pot realiza salarizarea şi încadrarea personalului din sectorul bugetar în
perioada 1 ianuarie-31 martie 2009,
se impune promovarea în regim de urgenţă a unei
ordonanţe de urgenţă, prin care să se prelungească termenul de aplicabilitate
prevăzut de actele normative care reglementează salarizarea categoriilor de
personal din sectorul bugetar, pentru a putea realiza mecanismul de salarizare
şi încadrare a personalului din sectorul bugetar în perioada 1 ianuarie-31
martie 2009.
Având în vedere numeroasele categorii de persoane care
fac obiectul acestor acte normative,
luând în considerare faptul că situaţiile expuse mai
sus constituie situaţii extraordinare ce vizează elemente de interes public, se
impune promovarea prezentei ordonanţe de urgenţă.
In temeiul art. 115 alin. (4)
din Constituţia României, republicată,
Guvernul României adoptă
prezenta ordonanţă de urgentă.
Art. 1. - Sunt şi rămân în vigoare până cel mai târziu
la data de 31 martie 2009 următoarele acte normative:
a) Ordonanţa Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul
salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat
potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de
stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul
bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr.
II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în
sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de
demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor
salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi
speciale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobată cu
modificări prin Legea nr. 177/2008, cu modificările şi completările ulterioare.
b) Ordonanţa Guvernului nr. 9/2008 pentru modificarea
Ordonanţei Guvernului nr. 6/2007 privind unele măsuri de reglementare a
drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici până la
intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte
drepturi ale funcţionarilor publici, precum şi creşterile salariale care se
acordă funcţionarilor publici în anul 2007, aprobată cu modificări prin Legea
nr. 232/2007, şi pentru acordarea unor creşteri salariale pentru funcţionarii
publici în anul 2008, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 80 din 1 februarie 2008, aprobată
prin Legea nr. 238/2008.
c) Ordonanţa Guvernului nr. 17/2008 pentru modificarea
şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 115/2004 privind
salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile
sanitare publice din sectorul sanitar, publicată în Monitorul Oficial al
României, Partea I, nr. 83 din
1 februarie 2008, aprobată cu modificări prin Legea nr.
304/2008.
d) Ordonanţa Guvernului nr. 16/2008 privind nivelul
salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului care îşi desfăşoară
activitatea în sistemul sanitar-veterinar, publicată în Monitorul Oficial al
României, Partea I, nr. 84 din 1 februarie 2008, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.
272/2008.
e) Ordonanţa Guvernului nr. 8/2008 pentru modificarea
şi completarea Legii nr. 138/1999 privind salarizarea şi alte drepturi ale
personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine
publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale
personalului civil din aceste instituţii şi pentru modificarea Ordonanţei
Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor şi
a Ordonanţei Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea şi alte drepturi ale
funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei
penitenciare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 78 din 31 ianuarie 2008.
f) Ordonanţa Guvernului nr. 13/2008 privind
creşterile salariale aplicabile judecătorilor, procurorilor şi altor categorii
de personal din sistemul justiţiei pentru anul 2008, publicată în Monitorul
Oficial al României, Partea I, nr. 81 din 1 februarie 2008, aprobată prin Legea nr. 209/2008.
g) Ordonanţa Guvernului nr. 14/2008 privind
creşterile salariale care se vor acorda în anul 2008 controlorilor financiari
din cadrul Curţii de Conturi, salarizaţi potrivit Ordonanţei de urgenţă a
Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul
Curţii de Conturi, publicată în Monitorul Oficial al
României, Partea I, nr. 81 din 1 februarie 2008,
aprobată prin Legea nr. 237/2008.
Art. 2. - La articolul 11 alineatul (1), literele a) şi b) din Ordonanţa Guvernului nr.
15/2008 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 şi în anul
2009 personalului din învăţământ, publicată în Monitorul Oficial al României,
Partea I, nr. 82 din 30
ianuarie 2008, aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2008, cu modificările
şi completările ulterioare, se modifică şi vor avea următorul cuprins:
,,a) pentru perioada 1 ianuarie-31 martie 2009,
coeficienţii de multiplicare şi valorile coeficientului de multiplicare 1,000
sunt prevăzuţi pentru toate funcţiile didactice şi didactice auxiliare în
anexele nr. 1.1a, 1.2a, 2a şi 3a;
b) pentru perioada 1 aprilie-31
august 2009 se va acorda o treime din creşterea salariilor de bază obţinute
prin aplicarea coeficienţilor de multiplicare şi a valorilor coeficientului de
multiplicare 1,000 prevăzuţi pentru toate funcţiile didactice şi didactice
auxiliare în anexele nr. 1.1b, 1.2b, 2b şi 3b;".
Art. 3 - Valorile coeficientului de multiplicare 1,000
prevăzute în anexele nr. 1.1a, 1.2a, 2a, 3a, 1.1b, 1.2b, 2b şi 3b la Ordonanţa
Guvernului nr. 15/2008, aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2008, cu
modificările şi competările ulterioare, se aplică corespunzător perioadelor
stabilite la art. 2 din prezenta ordonanţă de urgenţă.
Art. 4 - (1) Persoanele care ocupă funcţii de conducere
în instituţiile şi autorităţile publice care sunt supuse restructurării vor fi trecute pe un post vacant în cadrul structurii
organizatorice aprobate potrivit legii.
(2) In cazul în care postul vacant este inferior
postului aferent funcţiei de execuţie a persoanei care a ocupat funcţia de
conducere, postul vacant va fi transformat la acel
nivel.
(3) In situaţia în care în cadrul structurii
organizatorice, aprobată potrivit legii, nu există un post vacant, se
transformă postul propriu al persoanei care a ocupat funcţia de conducere la
nivelul funcţiei de execuţie avute de aceasta.
Art. 5. - Personalul care beneficiază de salariul de
merit se stabileşte o dată pe an, după aprobarea bugetelor anuale, cu
respectarea şi a celorlalte prevederi din actele normative care reglementează
modul de acordare a salariului de merit.
PRIM-MINISTRU
EMIL BOC
Contrasemnează:
Ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale,
Marian Sârbu
Ministrul finanţelor publice,
Gheorghe Pogea