ORDIN   Nr. 119 din 17 februarie 2010

privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unitatilor si subunitatilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare în cazul functionarilor publici, pentru personalul cu functii de conducere, precum si a indemnizatiei pentru îndeplinirea unor sarcini, activitati si responsabilitati suplimentare functiei de baza

ACT EMIS DE: MINISTERUL SANATATII

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 126 din 24 februarie 2010

Având în vedere:

- Referatul Direcţiei planificarea sistemului sanitar şi politici salariale nr. CS.A. 1.517 din 17 februarie 2010;

- prevederile art. 15 şi pct. 5 din cadrul alineatului privind Reglementări specifice domeniului sănătate din nota la anexa nr. M/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice,

în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 1.718/2008 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare,

ministrul sănătăţii emite următorul ordin:

Art. 1. - Se aprobă Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unităţilor şi subunităţilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare în cazul funcţionarilor publici, pentru personalul cu funcţii de conducere, precum şi a indemnizaţiei pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, prevăzute în anexele nr. 1-32, care fac parte integrantă din prezentul ordin.

Art. 2. - Pe data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1.487/2005 privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unităţilor şi subunităţilor sanitare şi stabilirea indemnizaţiilor de conducere maxime lunare, diferenţiate în raport cu complexitatea şi răspunderea ce revin funcţiei de conducere şi mărimea unităţii şi subunităţii, precum şi a indemnizaţiilor pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 73 din 26 ianuarie 2006, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi orice alte dispoziţii contrare.

Art. 3. - Direcţiile de specialitate din Ministerul Sănătăţii, direcţiile de sănătate publică şi unităţile sanitare cu personalitate juridică vor duce la îndeplinire dispoziţiile prezentului ordin.

Art. 4. - Prezentul ordin se aplică începând cu data reîncadrării personalului în baza prevederilor din Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice.

Art. 5. - Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Ministrul sănătăţii,

Cseke Attila

ANEXA Nr. 1

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii a direcţiilor de sănătate publică şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite şi mărimea unităţii

Criterii de clasificare	Functia de conducere pe grade
	Director coordonator	Director coordonator adjunct	Şef serviciu	Şef birou
	GRADUL I		GRADUL II
Nr. de locuitori	până la 400.000		peste 400.000

ANEXA Nr. 1.1

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii a direcţiilor de sănătate publică şi stabilirea nivelului de salarizare pe trepte de salarizare în cazul funcţionarilor publici, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite şi mărimea unităţii

Criterii de clasificare	Functia de conducere de gradul I
	Şef serviciu	Şef birou
	Treapta 2 de salarizare	Treapta 1 de salarizare
Nr. de locuitori	până la 400.000	peste 400.000

ANEXA Nr. 2

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii a spitalelor clinice, universitare, institutelor şi centrelor medicale clinice cu personalitate juridică, precum şi a spitalelor şi altor unităţi cu paturi cu personalitate juridică şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite şi mărimea unităţii

Criterii de clasificare - nr. de paturi -	Functia de conducere pe grade
	Manager	Director medical	Director cercetare- dezvoltare	Director financiar- contabil	Director de îngrijiri	Alţi directori
		GRADUL I			GRADUL II
Spitale cu peste 400 de paturi		400-600			peste 600
Spitale sub 400 de paturi		sub 100			100-399

NOTE:

1.  Unităţile sanitare care au între 301-399 de paturi pot să utilizeze funcţia de asistent medical şef.

2.  Categoria unităţilor sanitare cu paturi constituite ca unităţi cu personalitate juridică se stabileşte luându-se în calcul numărul total de paturi aprobat pentru fiecare unitate ca structură a activităţii medicale, cuprinzându-se paturile din secţiile şi compartimentele de specialitate, paturile din secţiile exterioare, din staţionarele de adulţi şi copii, paturile de însoţitori, paturile altor unităţi ca: sanatorii, preventorii, fără personalitate juridică şi integrate în structura unităţilor sanitare respective.

ANEXA Nr. 3

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii a institutelor şi centrelor cu personalitate juridică, precum şi a altor unităţi sanitare cu personalitate juridică, altele decât cele cu paturi, şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea unităţii şi subunităţii

Criterii de clasificare			Functia de conducere pe grade
	Medic director general	Medic director*)	Medic director adjunct	Director adjunct financiar- contabil	Director adjunct	Contabil-şef	Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef
		GRADUL I				GRADUL II
Categoria		IV, V				I, II, III

*) Se utilizează şi pentru funcţiile de director- inginer, economist etc. NOTE:

1. Categoria unităţii sanitare este cea stabilită în anexa nr. 32.

2.  Institutul Naţional de Medicină Sportivă Bucureşti poate utiliza funcţia de asistent medical şef.

ANEXA Nr. 4

CRITERIILE

pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea unităţii şi subunităţii din cadrul Institutului Naţional de Hematologie Transfuzională „Prof. Dr. CT. Nicolau" Bucureşti

Criterii de clasificare		Functia de conducere pe grade
	Director	Director adjunct ştiinţific	Director adjunct financiar-contabilitate	Director resurse umane
		GRADUL I	GRADUL II
Vechime în specialitate	5 ani		peste 5 ani

ANEXA Nr. 5

CRITERIILE

pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea unităţii şi subunităţii din cadrul Centrului de Transfuzie Sanguină al Municipiului Bucureşti, centrelor de transfuzie sanguină regionale şi centrelor de transfuzie judeţene

Criterii de clasificare		Functia de conducere pe grade
	Director	Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef	Contabil-şef
	GRADUL I	GRADUL II
Vechime în specialitate	5 ani	peste 5 ani

ANEXA Nr. 6

CRITERIILE

pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea unităţii şi subunităţii din cadrul Centrului Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul Sănătăţii Bucureşti

Criterii de clasificare		Functia de conducere pe grade
	Director	Director adjunct	Contabil-şef
	GRADUL I	GRADUL II
Vechime în specialitate	5 ani	peste 5 ani

ANEXA Nr. 7

CRITERIILE

pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea unităţii şi subunităţii din cadrul Institutului Naţional de Sănătate Publică Bucureşti

Criterii de clasificare		Funcţii de conducere de gradul II
	Director general	Director general adjunct economic	Director coordonator	Director

ANEXA Nr. 7.1

Criterii de clasificare	Functia de conducere pe grade
	Şef secţie (cu studii superioare de specialitate)
	GRADUL I	GRADUL II
Nr. de posturi	10-35	peste 35

ANEXA Nr. 8

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere din ambulatoriul de specialitate fără personalitate juridică din structura spitalului

Criteriu de clasificare	Functia de conducere pe grade
	Medic-şef	Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef
	GRADUL I	GRADUL II
Nr. de cabinete şi laboratoare medicale	până la 20	peste 20

NOTE:

1. Ambulatoriile de specialitate ale spitalelor care au sub 8 cabinete şi laboratoare medicale vor avea un medic coordonator care va prelua atribuţiile medicului-şef şi care va fi desemnat de managerul spitalului la propunerea directorului medical.

2. Nu se utilizează pentru ambulatoriile integrate aflate în structura spitalelor din reţeaua Ministerului Sănătăţii, cu excepţia ambulatoriilor de specialitate pentru sportivi şi a ambulatoriilor de stomatologie în care se desfăşoară activitate de învăţământ.

ANEXA Nr. 9

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere din unităţile sanitare cu personalitate juridică ce acordă asistenţă medicală ambulatorie de specialitate - centrul de diagnostic şi tratament şi centrul medical

Criteriu de clasificare		Functia de conducere pe grade
	Medic director	Asistent medical	Contabil-şef
	GRADUL I	GRADUL II
Nr. de cabinete şi laboratoare medicale	8-20	peste 20

ANEXA Nr. 10

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere din centre medicale şi centre de excelenţă fără personalitate juridică din structura unităţilor sanitare cu paturi

		Functia de conducere pe grade
	Medic-şef	Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef
	GRADUL I	GRADUL II
Unitatea sanitară fără personalitate juridică	Centrul medical	Centrul de excelenţă

ANEXA Nr. 11

Secţia cu paturi

Criterii de clasificare	Functia de conducere pe grade		Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
	Medic şef secţie		Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef
	GRADUL I	GRADUL II	15-40 paturi	peste 40 paturi
Nr. de paturi*)	25-40 15-24**)	peste 40	15	20

*) Conform Ordinului ministrului sănătăţii nr. 1.845/1995.

**) Se aplică numai la secţiile A.T.I.

NOTĂ:

In sanatoriile, preventoriile şi spitalele care nu au organizate în structură secţii, personalul sanitar mediu şef primeşte indemnizaţia pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, după numărul de paturi, ca şi personalul sanitar mediu şef secţie.

ANEXA Nr. 12

Laborator medical

Criterii de clasificare	Functia de conducere pe grade
	Şef laborator/centru (cu studii superioare de specialitate)	Asistent medical şef
	GRADUL I	GRADUL II
Nr. de posturi	5-15	peste 15

NOTĂ:

Se utilizează şi pentru laboratorul de sănătate mintală/centrul de sănătate mintală şi laboratorul de recuperare, medicină fizică şi balneologie.

ANEXA Nr. 13

Unităţi de hemodializă

Criterii de clasificare		Functia de conducere pe grade	Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
		Medic-şef	Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef
	GRADUL I	GRADUL II	Tip unitate de dializă
	Staţie de dializă (1-8 aparate)		15
Tip unitate de hemodializă/ nr. de aparate		Centru de dializă: Categoria I (9-16 aparate) Categoria a II-a (17-23 aparate) Categoria a III-a ( peste 23 aparate)	20

ANEXA Nr. 14

Bloc operator si staţie de sterilizare

Locul de muncă	Criterii de clasificare	Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
		Asistent medical şef
	Nr. de posturi	5-15	peste 15
1. Bloc operator 2. Staţie de sterilizare		10 10	20 20

ANEXA Nr. 15

Unitate de primire urgenţe - SMURD, unitate de primire urgenţe şi compartiment de primire urgenţe

Criterii de clasificare	Functia de conducere pe grade		Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
	Medic-şef		Asistent medical şef
	GRADUL I	GRADUL II
Locul de muncă		Unitatea de primire urgenţe - SMURD	20
		Unitatea de primire urgenţe	15
	Compartiment de primire urgenţe		10

ANEXA Nr. 16

Serviciul judeţean de medicină legală şi serviciul de anatomie patologică

Criterii de clasificare	Functia de conducere pe grade
	Şef serviciu (medic în specialitatea serviciului)
	GRADUL I	GRADUL II
Nr. de posturi	5-15	peste 15

ANEXA Nr. 17

Laboratoare şi compartimente din direcţiile de sănătate publică

Criterii de clasificare	Functia de conducere pe grade
	Şef laborator/compartiment (cu studii superioare de specialitate)
	GRADUL I	GRADUL II
Nr. de posturi	5-20	peste 20

ANEXA Nr. 18

a) Farmacii cu circuit închis din unităţi sanitare

Criterii de clasificare	Functia de conducere pe grade
	Farmacist şef secţie*)
	GRADUL I		GRADUL II
Nr. de posturi	până la 10		peste 10

*) Se utilizează şi pentru funcţia de şef depozit - farmacist din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti.

b) Farmacii cu circuit închis din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate

Criterii de clasificare - nr. de posturi -	Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
	Farmacist şef serviciu
- până la 5 posturi	12
- cel puţin 6 posturi	15

c) Farmacii cu circuit închis din unităţi sanitare şi din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate

Criterii de clasificare -nr. de posturi -	Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
	Asistent medical şef în profil farmacie*)
- până la 5 posturi	10
- cel puţin 6 posturi	12

*) Se poate utiliza numai în farmaciile cu circuit închis din unităţi sanitare şi structurile ambulatorii de specialitate care nu au încadrat farmacist.

ANEXA Nr. 19

Laborator de tehnică dentară

Criterii de clasificare - nr. de posturi -	Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
	Tehnician dentar şef
5-10 posturi	10
peste 10 posturi	15

ANEXA Nr. 20

Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

1.  Institute şi centre medicale:

- chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune, chimicale, reactivi şi altele similare........................................................................10

2.  Direcţia de sănătate publică:

- chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune pentru produse antiepidemice.............................................10

3.  Laboratoare de analize medicale din unităţi sanitare:

- chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune............................................................................................10

ANEXA Nr. 21

Policlinica cu plată

Criterii de clasificare	Functia de conducere pe grade	Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
	Medic director	Contabil-şef	Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef
	GRADUL I	GRADUL II	până la 40.000 lei peste 40.000 lei
Venituri realizate anual	până la 40.000 lei	peste 40.000 lei	10                                    15

ANEXA Nr. 22

Spălătorie

Funcţia	Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
Spălătoreasă cu gestiune	7

ANEXA Nr. 23

Serviciul public de ambulantă

Criterii de clasificare	Functia de conducere pe grade
	Manager general	Director medical	Director economic	Director tehnic	Asistent-şef
	GRADUL I			GRADUL II
Serviciul de ambulanţă	Serviciul de ambulanţă judeţean*)			Serviciul de ambulanţă Bucureşti -Ilfov al municipiului Bucureşti şi al judeţului Ilfov  şi   serviciile   de   ambulanţă  din judeţele centre universitare: Cluj, Iaşi, Mureş, Craiova, Timiş, Bihor, Constanţa şi Arad

*) Cu excepţia serviciilor de ambulanţă judeţene prevăzute la gradul II.

ANEXA Nr. 24*)

Funcţii comune din activităţile de resurse umane, contabilitate, financiar, aprovizionare, achiziţii publice, tehnic, administrativ, juridic, audit public intern etc.

Criterii de clasificare	Functia de conducere pe grade
	Şef serviciu**)	Şef birou
	GRADUL I	GRADUL II
Vechime în specialitate	2-5 ani	peste 5 ani

*) Se aplică şi structurilor de specialitate organizate pe servicii şi birouri.

**) Se utilizează şi pentru funcţia de şef depozit - economist, inginer etc. din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti.

NOTE:

1. Serviciul se constituie din minimum 5 posturi.

2.  Biroul se constituie din minimum 3 posturi.

ANEXA Nr. 25

Unităţi de informatică (fără personalitate juridică)

Criterii de clasificare - nr. de posturi -	Functia de conducere pe grade
	Şef oficiu	Şef birou
	GRADUL I	GRADUL II
Oficiul de calcul	5 posturi	peste 5 posturi
Biroul de informatică	3 posturi	peste 3 posturi

NOTE:

1. Oficiul de calcul este format din cel puţin 5 posturi.

2.  Biroul de informatică este format din cel puţin 3 posturi.

ANEXA Nr. 26

Atelier de întreţinere şi reparare a aparaturii medicale, instalaţiilor sanitare, electrice, utilajelor, clădirilor şi mijloacelor de transport

Criterii de clasificare Nr. de posturi/ loc de muncă	Functia de conducere pe grade		Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
	Şef atelier	Şef formaţie muncitori	Şef de echipă
	GRADUL I	GRADUL II	minimum 5 posturi	minimum 10 posturi
Atelier Formaţia de lucru Echipa de muncitori	minimum 30 posturi minimum 10 posturi	peste 30 posturi peste 10 posturi	5	7

NOTE:

1. Atelierul se constituie cu cel puţin 3 formaţii de lucru.

2.  Formaţia de lucru se constituie cu cel puţin două echipe de muncitori.

3.  Echipa de muncitori se constituie cu cel puţin 5 posturi.

ANEXA Nr. 27

Oficiul Tehnic de Dispozitive Medicale Bucureşti

Criterii de clasificare	Functia de conducere pe grade
	Director general	Director general adjunct	Director financiar- contabil	Director	Şef serviciu	Şef birou
	GRADUL I			GRADUL II
Vechime în specialitate		2-5 ani			peste 5 ani

ANEXA Nr. 28

Academia de Ştiinţe Medicale Bucureşti

Funcţii de conducere de gradul II
Director general adjunct   (secretar general)	Şef serviciu

ANEXA Nr. 29

Agenţia Naţională de Transplant Bucureşti

	Funcţii de conducere de gradul II
Director executiv	Director adjunct strategie-management	Contabil-şef

ANEXA Nr. 30

Structuri de cercetare ştiinţifică medicală din unităţile sanitare cu personalitate juridică

Criterii de clasificare - nr. de posturi -			Functia de conducere pe grade
		Şef secţie		Şef laborator
		GRADUL I		GRADUL II
Secţie Laborator		25 posturi 13-20 posturi		26-30 posturi 20-24 posturi

ANEXA Nr. 31

CATEGORIILE

stabilite în funcţie de numărul de paturi pentru spitalele clinice, universitare, institute şi centre medicale clinice cu personalitate juridică, precum şi pentru spitale şi alte unităţi cu paturi cu personalitate juridică

Criteriul de clasificare  - nr. de paturi -	Categoria*)
peste 1.000	I
801-1.000	II
601-800	III
301-600	IV
101-300	V
până la 100	VI

*) Nu se utilizează la schimbarea nivelului de salarizare pe grade.

ANEXA Nr. 32

UNITĂŢI   NOMINALIZATE

pentru care categoria se stabileşte în funcţie de complexitatea şi specificul activităţii medicale

Categoria I - se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu peste 1.000 de paturi, precum şi:

- Spitalul Clinic de Urgenţă „Bagdasar-Arseni" Bucureşti

- Spitalul Clinic de Urgenţă Bucureşti

- Spitalul Clinic de Urgenţă de Copii „Maria Sklodowska Curie" Bucureşti

- Spitalul Clinic „Colţea" Bucureşti

- Spitalul Clinic de Urgenţă „Sf. Ioan" Bucureşti

- Spitalul   Clinic   de   Urgenţă   pentru   Copii   „Grigore Alexandrescu" Bucureşti

- Spitalul Clinic de Boli Infecţioase şi Tropicale „Dr. Victor Babeş" Bucureşti

- Institutul pentru Ocrotirea Mamei şi Copilului „Prof. Dr. Alfred Rusescu" Bucureşti

- Institutul Naţional de Sănătate Publică Bucureşti

- Spitalul   Clinic  de   Recuperare   Medicină   Fizică   şi Balneologie Eforie Nord

- Institutul Naţional de Diabet, Nutriţie şi Boli Metabolice „Prof. Dr. Nicolae Paulescu" Bucureşti

- Institutul Naţional de Gerontologie şi Geriatrie „Ana Aslan" Bucureşti

- Institutul Naţional de Endocrinologie „C.  I.  Parhon" Bucureşti

- Institutul Oncologic „Prof. Dr. Alexandru Trestioreanu" Bucureşti

- Institutul Naţional de Neurologie şi Boli Neurovasculare Bucureşti

- Institutul de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare „Prof. Dr. CC. Iliescu" Bucureşti

- Institutul Oncologic „Prof. Dr. I. Chiricuţă" Cluj-Napoca

- Institutul de Pneumoftiziologie „Prof. Dr. Marius Nasta" Bucureşti

- Institutul Inimii de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare „Nicolae Stăncioiu" Cluj-Napoca

- Institutul de Boli Cardiovasculare Timişoara

- Institutul de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare şi Transplant Târgu Mureş

- Institutul de Boli Cardiovasculare „Prof. Dr. G. I. M. Georgescu" Iaşi

- Centrul de Cardiologie Craiova

- Institutul Naţional de Hematologie Transfuzională „Prof. Dr. CT. Nicolau" Bucureşti

- Centrul Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul Sănătăţii Bucureşti

- Institutul de Fonoaudiologie şi Chirurgie Funcţională ORL „Prof. Dr. Dorin Hociotă" Bucureşti

- Institutul Naţional de Recuperare, Medicină Fizică şi Balneoclimatologie Bucureşti

- Institutul Clinic de Urologie şi Transplant Renal Cluj-Napoca

- Institutul Naţional de Boli Infecţioase „Prof. Dr. Matei Balş" Bucureşti

- Institutul de Gastroenterologie şi Hepatologie Iaşi

- Centrul Naţional de Sănătate Mintală şi Luptă Antidrog Bucureşti

- Institutul Clinic de Boli Digestive şi Transplant Hepatic Fundeni

- Institutul Clinic de Uronefrologie şi Transplant Renal Fundeni

Categoria a II-a - se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 801-1.000 de paturi, precum şi:

- Spitalul Clinic „Dr. Ion Cantacuzino" Bucureşti

- Spitalul Clinic „Caritas Acad. N.Cajal" Bucureşti

- Spitalul Clinic de Urgenţă „Sf. Pantelimon" Bucureşti

- Spitalul Clinic Municipal „Filantropia" Craiova

- Institutul Naţional de Medicină Legală „Mina Minovici" Bucureşti

- Serviciul de ambulanţă Bucureşti - Ilfov al municipiului Bucureşti şi al judeţului Ilfov

- Centrul de Transfuzie Sanguină al Municipiului Bucureşti

Categoria  a   III-a - se încadrează  unităţile  sanitare, institutele şi centrele medicale cu 600-800 de paturi, precum şi:

- Spitalul de Recuperare Borşa

- Spitalul Tichileşti, judeţul Tulcea

- Sanatoriul TBC Moroeni

- Spitalul Clinic „Prof. Dr. Th. Burghele" Bucureşti

- Spitalul Clinic de Nefrologie „Dr. Carol Davila" Bucureşti

- Centrul de Boli Reumatismale „Dr. Ion Stoia" Bucureşti

- Oficiul  Central de Stocare  pentru  Situaţii  Speciale Bucureşti

- Institutul de Medicină Legală Cluj-Napoca

- Institutul de Medicină Legală Craiova

- Institutul de Medicină Legală Iaşi

- Institutul de Medicină Legală Târgu Mureş

- Institutul de Medicină Legală Timişoara

-  centre regionale de transfuzie sanguină: Cluj-Napoca, Constanţa, Craiova, Galaţi, Iaşi, Târgu Mureş, Timişoara

Categoria a IV-a - se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 301-600 de paturi, precum şi:

- Spitalul Clinic de Chirurgie Oro-Maxilo-Facială „Prof. Dr. D. Teodorescu" Bucureşti

- Spitalul Clinic de Recuperare Medicală Băile Felix

- Institutul Naţional de Medicină Sportivă Bucureşti

-  Centrul de Cercetare şi Asistenţă Medicală Şimleu Silvaniei, judeţul Sălaj

-  Institutul Naţional pentru Medicină Complementară şi Alternativă „Prof. Dr. Florin Brătila" Bucureşti

- centre de transfuzie sanguină judeţene: Alba, Arad, Argeş, Bacău, Bihor, Bistriţa-Năsăud, Botoşani, Braşov, Brăila, Buzău, Caraş-Severin, Călăraşi, Covasna, Dâmboviţa, Giurgiu, Gorj, Harghita, Hunedoara, Ialomiţa, Ilfov, Maramureş, Mehedinţi, Neamţ, Olt, Prahova, Satu Mare, Sălaj, Sibiu, Suceava, Teleorman, Tulcea, Vaslui, Vâlcea, Vrancea.