HOTARARE Nr. 1120 din 15 iulie 2004
pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 737/2003 privind
organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si
Familiei, precum si pentru modificarea anexei nr. 2 la Hotararea Guvernului nr.
837/1995 cu privire la criteriile de salarizare in valuta si celelalte drepturi
in valuta si in lei ale personalului trimis in misiune permanenta in
strainatate
ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 696 din 3 august 2004
In temeiul art. 108 din Constitutie, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Art. 1
Hotararea Guvernului nr. 737/2003 privind organizarea si functionarea
Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, publicata in Monitorul
Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 483 din 7 iulie 2003, cu modificarile si
completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 3, litera d) va avea urmatorul cuprins:
"d) de autoritate de management pentru Programul operational sectorial
pentru dezvoltarea resurselor umane;"
2. La articolul 4 litera B, punctele 8, 9 si 14 vor avea urmatorul cuprins:
"8. coordoneaza, implementeaza si gestioneaza asistenta financiara
acordata prin Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor
umane si indeplineste atributiile prevazute, potrivit legii;
9. indeplineste atributiile, potrivit legii, pentru perfectionarea
activitatii unitatilor de implementare a programelor PHARE si de contractare si
plati pentru componenta <<Dezvoltarea resurselor umane>> a
Subprogramului PHARE <<Coeziune economica si sociala>> 2004 - 2006;
...........................................................................
14. asigura managementul, gestionarea si implementarea asistentei
financiare alocate Programului operational sectorial pentru dezvoltarea
resurselor umane."
3. La articolul 4 litera K, punctele 2, 3 si 4 vor avea urmatorul cuprins:
"2. elaboreaza metodologii si norme privind securitatea si sanatatea
in munca;
3. coordoneaza activitatea sistemului de certificare a echipamentelor
tehnice, echipamentelor individuale de protectie a muncii si a echipamentelor
individuale de lucru;
4. elaboreaza si avizeaza proiecte de acte normative pentru implementarea
sistemului privind asigurarea pentru accidente de munca si boli
profesionale."
4. Dupa articolul 21 se introduce articolul 21^1 cu urmatorul cuprins:
"Art. 21^1
(1) In conditiile legii si in limita numarului maxim de posturi, in
structura Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei se pot
organiza unitati de management al proiectului, denumite in continuare UMP,
conduse de un director de proiect, in vederea asigurarii unui cadru unitar
pentru managementul proiectelor finantate prin imprumuturi externe.
(2) Structura organizatorica, numarul de personal si regulamentul de
organizare si functionare ale UMP se stabilesc prin ordin al ministrului
muncii, solidaritatii sociale si familiei.
(3) Ministrul muncii, solidaritatii sociale si familiei numeste personalul
UMP, in conditiile legii, si stabileste competentele directorului de
proiect."
5. Alineatul (1) al articolului 23 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 23
(1) Numarul maxim de posturi pentru aparatul de lucru al Ministerului
Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei este de 385 de posturi finantate de
la bugetul de stat, exclusiv demnitarii si posturile aferente cabinetelor
ministrilor."
6. Alineatele (1), (2) si (3) ale articolului 24 vor avea urmatorul
cuprins:
"Art. 24
(1) In structura Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei se
organizeaza, la nivel de directie generala, Autoritatea de Management pentru
Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane.
(2) Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru
Dezvoltarea Resurselor Umane indeplineste atributiile stabilite prin Hotararea
Guvernului nr. 497/2004 privind stabilirea cadrului institutional pentru
coordonarea, implementarea si gestionarea instrumentelor structurale.
(3) Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru
Dezvoltarea Resurselor Umane va deveni operationala in anul 2004 si va functiona
cu un numar total de 59 de posturi in anul 2005, din care 17 posturi in anul
2004."
7. Alineatul (6) al articolului 24 se abroga.
8. Articolul 24^4 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 24^4
In structura Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei se
infiinteaza, din anul 2005, Directia de contractare si plati PHARE pentru
dezvoltarea resurselor umane, cu un numar de 16 posturi. Pentru a deveni
operationala, incepand cu anul 2004, Directia de contractare si plati PHARE
pentru dezvoltarea resurselor umane functioneaza cu un numar de 8 posturi.
Directia de contractare si plati PHARE pentru dezvoltarea resurselor umane va
functiona ca agentie de implementare pentru programele finantate din fondurile
PHARE 2004, 2005, 2006, destinate dezvoltarii resurselor umane."
9. Articolul 24^5 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 24^5
Directia de contractare si plati PHARE pentru dezvoltarea resurselor umane,
in calitate de agentie de implementare incepand cu Programul PHARE 2004, va indeplini
functiile prevazute in Hotararea Guvernului nr. 1.011/1999 pentru aprobarea
Memorandumului de intelegere dintre Guvernul Romaniei si Comisia Europeana
privind infiintarea Oficiului de Plati si Contractare PHARE (O.P.C.P.), semnat
la Bucuresti la 16 iulie 1998, si a Memorandumului de intelegere dintre
Guvernul Romaniei si Comisia Europeana privind infiintarea Fondului National,
semnat la Bruxelles la 20 octombrie 1998."
10. Dupa articolul 24^5 se introduc doua noi articole, articolele 24^6 si
24^7, cu urmatorul cuprins:
"Art. 24^6
(1) In cadrul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei se
infiinteaza Compartimentul de relatii pe probleme de munca si sociale, care
asigura administrarea, coordonarea si monitorizarea reprezentantilor acestuia
in cadrul misiunilor diplomatice, oficiilor consulare si la alte reprezentante
ale Romaniei in strainatate, coordonat de secretarul de stat coordonator al
afacerilor europene si relatiilor externe.
(2) Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei desemneaza, cu
avizul Ministerului Afacerilor Externe, prin ordin al ministrului muncii,
solidaritatii sociale si familiei, dintre specialistii sai, reprezentanti cu
atributii in domeniul relatiilor pe probleme de munca si sociale in cadrul
misiunilor diplomatice, oficiilor consulare si la alte reprezentante ale
Romaniei in strainatate.
(3) Personalul desemnat potrivit alin. (2) are urmatoarele atributii:
a) sustinerea si protejarea intereselor lucratorilor romani in strainatate;
b) promovarea si respectarea drepturilor lucratorilor romani aflati in
strainatate, in conformitate cu legile si normele internationale, cu valorile
drepturilor omului, libertatii si democratiei;
c) combaterea muncii ilegale a cetatenilor romani in strainatate.
(4) Personalul prevazut la alin. (2) isi desfasoara activitatea sub
indrumarea ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei. Acesta este
supus autoritatii sefului misiunii diplomatice, fiind investit atat cu
atributii de consiliere a acestuia, cat si cu atributii stabilite de Ministerul
Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei.
(5) Personalului Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei
trimis pe langa misiunile diplomatice, oficiile consulare si alte reprezentante
ale Romaniei in strainatate, cu atributii in domeniul relatiilor pe probleme de
munca si sociale, denumit in continuare atasat pe probleme de munca si sociale,
ii sunt aplicabile dispozitiile legale in vigoare privind personalul trimis in
misiune permanenta in strainatate.
Art. 24^7
Cheltuielile aferente functionarii Compartimentului de relatii pe probleme
de munca si sociale se asigura din bugetul aprobat Ministerului Muncii,
Solidaritatii Sociale si Familiei pe anul 2004."
11. In cuprinsul hotararii, denumirea "Autoritatea de Management
pentru Programul Operational Sectorial pentru Politica Sociala si de Ocupare a
Fortei de Munca" se modifica si se inlocuieste cu denumirea
"Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane".
12. Anexele nr. 1, 2, 3 si 4 se inlocuiesc cu anexele nr. 1, 2, 3 si 4 care
fac parte integranta din prezenta hotarare.
Art. 2
Hotararea Guvernului nr. 737/2003 privind organizarea si functionarea
Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, cu modificarile si
completarile ulterioare, precum si cu cele aduse prin prezenta hotarare, va fi
republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, dandu-se textelor o
noua numerotare.
Art. 3
Pozitiile nr. 4, 5, 6 si 7 din anexa nr. 2 la Hotararea Guvernului nr.
837/1995 cu privire la criteriile de salarizare in valuta si celelalte drepturi
in valuta si in lei ale personalului trimis in misiune permanenta in
strainatate, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 210
din 5 septembrie 1996, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica
si vor avea urmatorul cuprins:
"4. Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I, S
3,00
atasat aparare clasa I, atasat de afaceri interne clasa I,
atasat pe probleme de munca si sociale clasa I, sef birou
presa clasa I, director adjunct al Institutului Cultural
Roman din strainatate
5. Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic S 2,80
clasa a II-a, atasat aparare clasa a II-a, atasat de afaceri
interne clasa a II-a, atasat pe probleme de munca si sociale
clasa a II-a, reprezentant militar, sef birou presa
clasa a II-a
6. Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, consul S 2,50
clasa I, economist principal clasa I, atasat aparare adjunct
clasa I, atasat de afaceri interne adjunct clasa I, atasat
pe probleme de munca si sociale adjunct clasa I, director
adjunct clasa I
7. Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a, S
2,40"
consul clasa a II-a, economist principal clasa a II-a, atasat
aparare adjunct clasa a II-a, atasat de afaceri interne
adjunct clasa a II-a, atasat pe probleme de munca si sociale
adjunct clasa a II-a
PRIM-MINISTRU
ADRIAN NASTASE
Contrasemneaza:
Ministrul muncii,
solidaritatii sociale si familiei,
Dan Mircea Popescu
p. Ministrul finantelor publice,
Maria Manolescu,
secretar de stat
p. Ministrul afacerilor externe,
Eugen Uricaru,
secretar de stat
ANEXA 1 *1)
*1) Anexa nr. 1 este reprodusa in facsimil.
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE SI FAMILIEI
Numar maxim de posturi: 385
(exclusiv demnitarii si posturile aferente cabinetelor ministrilor)
__________________
| |
| MINISTRU |
|__________________|
| CABINET MINISTRU |
________________ |__________________|
| | |
|MINISTRU-DELEGAT|_________________| _________________
|________________| |______________| Informare si |
__|CABINET | | | Relatii Publice |
| |MINISTRU-DELEGAT| | |_________________|
| |________________| |
| ___________________________|______________________________________
| _____|____ ________|_________ _____|____ | _________|________ |
| | SECRETAR | |SECRETAR DE STAT -| | SECRETAR | | |SECRETAR DE STAT -| |
| | DE STAT | |PRESEDINTELE ANOFM| | DE STAT | | |PRESEDINTELE CNPAS| |
| |__________| |__________________| |__________| | |__________________| |
| | | | : | ____| : |__ |
| | | |.........:......... | | ........:.......| |
| | | |:Agentia Nationala: | ____|_____ :Casa Nationala:| |
| | | |:pentru Ocuparea : | | SECRETAR |:de Pensii si :| |
| | | |:Fortei de Munca : | | GENERAL |:Alte Drepturi :| |
| | | |:.................: | |__________|:de Asigurari :| |
| | | | | : | :Sociale :| |
| _|_|______ |__ __| : | :..............:| |
.|....|.|.|......|......|..............|..........:...|.................|.....|.
:| || |:|: : | |: : |: :___:_____|____:____:___:__:|_:
|:
:| || |:|: : | |: : ______|: |: :| | : |: |: :| :| |:
:| _|| |:|: _:_|____ |: __:_|_____ |: |: :| ____|__:__ |: |: :| :|
|:
:| | A ||:|: |Directia| |: |Directia | |: |: :| |Directia ||: |: :| :|
|:
:| |___||:|: |Generala| |: |Generala | |: |: :| |Generala ||: |: :| :|
|:
:| |:|: |Afaceri | |: |Politici | |: |: :| |Economica ||: |: :| :|
|:
:| |:|: |Europene| |: |Asistenta| |: |: :| |si ||: |: :| :|
|:
:|__ |:|: | | |: |Sociala | |: |: :| |Financiara||: |: :| :|
|:
:.. | |:|: |________| |: |_________| |: |: :| |__________||: |: :| :|
|:
_:|_ |:|: _|__ |: __|__ |: |: :| __|__ |: |: :| :|
|:
|_ _| |:|: _|_ _|_ |: _|_ _|_ |: |:_ :| _|_ _|_ |: _|:_ :| :|_
|:
| B|| C||:|: | F || G | |: | I | | J | |: | L | :| | N | | O | |:| Q |:|| S
||:
|__||__||:|:.|___||___| |: |___| |___| |: |___| :| |___| |___|
|:|____|:||___||:
_|:|_:.. |: |: :| |: :|
|:
_|_.: _|_: _|:_ _|:_ _:|_ _|:_ _:|_
__|:
| D | | E | | H | | K | | M | | P | | R || T
|
|___| |___| |____| |____| |____| |____|
|____||___|
____|_________________
_______|___________ ________|_________
| Unitatea de | | Egalitate de |
| Coordonare a | | Sanse intre |
| Programului (UCP) | | Femei si Barbati |
|___________________| |__________________|
Semnificatia modulelor din organigrama de mai sus este urmatoarea:
A - Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru
dezvoltarea resurselor umane
B - Directia Dialog Social
C - Directia Relatii cu Parlamentul si Metodologie
D - Directia Relatii Externe si Organizatii Internationale
E - Directia de Contractare si Plati Phare pentru dezvoltarea resurselor
umane*)
F - Directia Negocieri de Aderare si Preluare Acquis Comunitar
G - Unitatea de Coordonare a Asistentei de Preaderare*)
H - Directia Politici Forta de Munca
I - Directia Politici, Strategie si Metodologie Asistenta Sociala
J - Directia Programe, Finantare Servicii si Prestatii Sociale
K - Directia Politici pentru Familie
L - Directia Management Resurse Umane
M - Directia Legislatia Muncii
N - Directia Investitii si Patrimoniu
O - Directia Bugete
P - Directia Politici Salariale
Q - Directia Coordonare Proiecte Finantate din Imprumuturi Rambursabile
R - Directia Politici Asigurari Sociale
S - Directia Strategie si Sinteze
T - Audit Intern si Control
------------
*) organizata la nivel de directie
*) functioneaza ca directie in anul 2005
ANEXA 2
AUTORITATEA DE MANAGEMENT PENTRU PROGRAMUL OPERATIONAL SECTORIAL PENTRU
DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE
_____________________________
| AUTORITATEA DE MANAGEMENT |
| POS DRU*) |
|_____________________________|
______________________|_____________________________
____________|______________ ________|________ ___________|__________
| Programare si evaluare*) | | Monitorizare*) | | Management si |
| | | | | control financiar*) |
|___________________________| |_________________|
|______________________|
------------
*) Functioneaza la nivel de directie generala.
*) Se poate organiza la nivel de directie, cu respectarea prevederilor
legale.
ANEXA 3
INSTITUTIILE
care functioneaza in subordinea sau in coordonarea Ministerului Muncii,
Solidaritatii Sociale si Familiei
A. In subordine:
I. Institutii publice cu personalitate juridica, cu finantare de la bugetul
de stat:
1. Autoritatea Nationala pentru Persoanele cu Handicap (212 posturi);
2. Autoritatea Nationala pentru Protectia Copilului si Adoptie (88 de
posturi);
3. Agentia Nationala pentru Protectia Familiei (44 de posturi)*);
4. directii pentru dialog, familie si solidaritate sociala judetene si a
municipiului Bucuresti, servicii publice descentralizate;
5. Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca.
------------
*) In anul 2004 posturile necesare pentru functionarea aparatului propriu
al Agentiei Nationale pentru Protectia Familiei se asigura prin transfer de la
Inspectia Muncii.
II. Institutie publica cu personalitate juridica, finantata din venituri
proprii si subventii de la bugetul de stat:
- Inspectia Muncii, din care:
a) aparat propriu - 239 de posturi;
b) inspectoratele teritoriale de munca - servicii publice descentralizate -
3.666 de posturi*).
------------
*) Sunt incluse 40 de posturi pentru functionarea aparatului propriu al
Agentiei Nationale pentru Protectia Familiei si 500 de posturi pentru functii
contractuale utilizate temporar pe o perioada de maximum 18 luni.
III. Unitate cu personalitate juridica, finantata integral din venituri
proprii:
- Revista "Obiectiv".
B. In coordonare:
Institute nationale de cercetare:
1. Institutul National de Cercetare Stiintifica in Domeniul Muncii si
Protectiei Sociale - I.N.C.S.D.M.P.S. Bucuresti;
2. Institutul National de Cercetare-Dezvoltare pentru Protectia Muncii -
I.N.C.D.P.M. Bucuresti.
NOTA:
Numarul maxim de posturi pentru institutiile publice prevazute la lit. A
pct. I pozitiile 4 si 5 este de 1.556 de posturi finantate de la bugetul de
stat, inclusiv posturile aferente institutiilor publice din subordinea Agentiei
Nationale pentru Protectia Familiei, respectiv Centrul-pilot de asistenta si
protectie a victimelor violentei in familie si Centrul de informare si
consultanta pentru familie.
ANEXA 4
PARCUL NORMAT
de mijloace de transport si consumul lunar de carburanti
________________________________________________________________________________
Nr. Institutiile subordonate Tipul mijlocului Parcul normat Consumul de
crt. Ministerului Muncii, de transport carburanti
Solidaritatii Sociale -
litri/luna/
si Familiei mijloc de
transport -
________________________________________________________________________________
1. Directiile pentru dialog, autoturism cate 2 pentru 250
familie si solidaritate fiecare
sociala teritoriale directie si
3 pentru
municipiul
Bucuresti
2. Oficiul pentru Migratia autoturism 2 300
Fortei de Munca
3. Agentia Nationala pentru autoturism 2 300
Protectia Familiei
4. Centrul de Informare si autoturism 1 250
Consultanta pentru Familie
5. Centrul-pilot de asistenta autosalvare 1 400
si protectie a victimelor
violentei in familie
6. Revista "Obiectiv" autofurgoneta 1
350
autoturism 1 300
autovehicul 1 350
pentru transport
marfa si persoane
________________________________________________________________________________