HOTARARE Nr. 567 din 3 iulie 2000
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de
urgenta a Guvernului nr. 146/1999 privind unele masuri de acompaniament social
pentru salariatii din industria metalurgica ale caror contracte individuale de
munca vor fi desfacute ca urmare a concedierilor colective
ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 338 din 20 iulie 2000
In temeiul prevederilor art. 107 din Constitutia Romaniei si ale art. 16
alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 146/1999,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
ARTICOL UNIC
Se aproba Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de
urgenta a Guvernului nr. 146/1999 privind unele masuri de acompaniament social
pentru salariatii din industria metalurgica ale caror contracte individuale de
munca vor fi desfacute ca urmare a concedierilor colective, prevazute in anexa
care face parte integranta din prezenta hotarare.
PRIM-MINISTRU
MUGUR CONSTANTIN ISARESCU
Contrasemneaza:
Ministrul muncii si
protectiei sociale,
Smaranda Dobrescu
Ministrul industriei
si comertului,
Radu Berceanu
Ministrul finantelor,
Decebal Traian Remes
ANEXA 1
NORME METODOLOGICE
de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 146/1999
privind unele masuri de acompaniament social pentru salariatii din industria
metalurgica ale caror contracte individuale de munca vor fi desfacute ca urmare
a concedierilor colective
Art. 1
In sensul prevederilor art. 2 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.
146/1999, denumita in continuare ordonanta de urgenta, de masurile de protectie
sociala prevazute in aceasta ordonanta de urgenta beneficiaza salariatii
disponibilizati prin concedieri colective efectuate in conditiile Ordonantei de
urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protectia sociala a persoanelor ale
caror contracte individuale de munca vor fi desfacute ca urmare a concedierilor
colective, cu modificarile si completarile ulterioare, din societatile
comerciale din industria metalurgica, semnatare ale Conventiei de acompaniament
social al restructurarii industriei metalurgice - CASRM, indiferent de forma de
proprietate asupra capitalului social.
Art. 2
Masurile de protectie sociala prevazute in ordonanta de urgenta sunt
realizate de Uniunea Nationala de Reconversie in Metalurgie - UNIRMET, prin
unitatile sale teritoriale - centre de reconversie a personalului din
metalurgie - CRPM.
Art. 3
(1) Pentru realizarea serviciilor de preconcediere colectiva, prevazute la
art. 3 din ordonanta de urgenta, societatile comerciale semnatare ale CASRM,
care disponibilizeaza personal prin concedieri colective, sunt obligate sa
instiinteze in scris CRPM despre aceste disponibilizari, in termen de 3 zile de
la data aprobarii programului de restructurare, cu mentionarea numarului de
personal ce urmeaza sa fie concediat.
(2) In termen de 5 zile de la primirea instiintarii prevazute la alin. (1),
specialistii din CRPM au obligatia sa stabileasca, impreuna cu conducerea
societatii comerciale si cu organizatia sindicala legal constituita si
reprezentativa sau, dupa caz, cu reprezentantii alesi ai salariatilor,
programul de realizare a serviciilor de preconcediere colectiva. Dezbaterile in
legatura cu stabilirea programului de realizare a serviciilor de preconcediere
vor fi consemnate intr-un proces-verbal semnat de partile participante.
(3) Serviciile de preconcediere colectiva se realizeaza de CRPM in perioada
preavizului acordat salariatilor care urmeaza sa fie disponibilizati.
(4) Persoanele prevazute la art. 1 pot beneficia, in functie de optiunea
exprimata in cadrul serviciilor de preconcediere colectiva, de masuri active
pentru combaterea somajului, in conformitate cu prevederile Ordonantei de
urgenta a Guvernului nr. 98/1999, cu modificarile si completarile ulterioare,
sau de una dintre masurile active pentru combaterea somajului, denumite in
continuare masuri active de acompaniament social, din programul de
acompaniament social, prevazute la art. 4 din ordonanta de urgenta.
(5) In vederea exprimarii optiunii de catre persoana disponibilizata, CRPM
ii va inmana acesteia un formular de propunere, potrivit modelului prezentat in
anexa nr. 1 la prezentele norme metodologice.
Art. 4
(1) Participarea la serviciile de preconcediere colectiva se dovedeste cu
adeverinta eliberata de CRPM, potrivit modelului prezentat in anexa nr. 2 la
prezentele norme metodologice.
(2) Adeverinta eliberata potrivit alin. (1) se prezinta de beneficiar
agentiei pentru ocupare si formare profesionala judeteana, respectiv a
municipiului Bucuresti, in vederea acordarii platilor compensatorii, conform
prevederilor art. 33 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 98/1999, cu
modificarile si completarile ulterioare.
Art. 5
(1) Persoana disponibilizata, care opteaza pentru parcurgerea unui program
de acompaniament social va incheia cu CRPM un contract de prestari de servicii
pentru participarea la masuri active de acompaniament social, conform anexei
nr. 3 la prezentele norme metodologice.
(2) In termen de 3 zile de la semnarea contractului prevazut la alin. (1),
CRPM este obligat sa transmita agentiei pentru ocupare si formare profesionala
judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, lista cuprinzand salariatii care
au optat pentru parcurgerea unui program de acompaniament social, impreuna cu
copiile de pe formularele prin care si-au exprimat optiunea.
Art. 6
Primele de incurajare lunare prevazute la art. 5 lit. a) din ordonanta de
urgenta se acorda, in functie de posibilitatile financiare ale UNIRMET, pentru
o perioada care nu poate depasi perioada pentru care a fost incheiat contractul
de prestari de servicii pentru participarea la masuri active de acompaniament
social.
Art. 7
In sensul prevederilor art. 5 lit. b) din ordonanta de urgenta, programul
de acompaniament social se considera finalizat, dupa caz:
a) la data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat contractul de
prestari de servicii pentru participarea la masuri active de acompaniament
social;
b) la data incadrarii persoanei disponibilizate cu contract individual de
munca pe durata nedeterminata, daca incadrarea a avut loc inainte de expirarea
perioadei pentru care a fost incheiat contractul de prestari de servicii pentru
participarea la masuri active de acompaniament social.
Art. 8
In scopul realizarii masurilor active pentru combaterea somajului,
prevazute de ordonanta de urgenta, CRPM trebuie sa fie acreditate in
conformitate cu prevederile legale.
Art. 9
Salariul realizat, care se ia in calcul la determinarea contributiei lunare
a salariatilor din societatile comerciale semnatare ale CASRM, pentru
constituirea Fondului national de solidaritate in metalurgie - FONDMET, conform
prevederilor art. 7 alin. (2) lit. b) din ordonanta de urgenta, cuprinde:
a) salariul de baza brut corespunzator timpului efectiv lucrat in program
normal, sporul pentru orele suplimentare prestate in conditiile legii, indemnizatia
de conducere, salariul de merit si alte drepturi salariale care fac parte din
salariul de baza;
b) sporurile si indemnizatiile acordate sub forma de procent din salariul
de baza brut sau in sume fixe;
c) alte adaosuri la salarii, acordate potrivit legii prin contractele
colective de munca;
d) contravaloarea drepturilor in natura acordate salariatilor sub forma de
remuneratie;
e) indemnizatiile pentru concedii de odihna si pentru alte concedii
platite;
f) sumele platite in cazul intreruperii lucrului din motive neimputabile
salariatilor.
Art. 10
(1) Pentru realizarea evidentei contributiilor lunare achitate la FONDMET
conform prevederilor art. 7 alin. (2) lit. a) si b) din ordonanta de urgenta,
societatea comerciala semnatara a CASRM are obligatia sa intocmeasca lunar
urmatoarele documente:
a) fisa de evidenta a contributiei lunare la FONDMET a societatii
comerciale respective, conform modelului prezentat in anexa nr. 4 la prezentele
norme metodologice;
b) fisa de evidenta a contributiilor lunare la FONDMET a salariatilor,
conform modelului prezentat in anexa nr. 5 la prezentele norme metodologice.
(2) Fisele prevazute la alin. (1) se intocmesc in 3 exemplare, dintre care
unul se transmite la CRPM, unul la UNIRMET, anexa la ordinele de plata a
contributiilor, iar unul ramane la societatea comerciala.
Art. 11
(1) In vederea finantarii cheltuielilor prevazute la art. 8 alin. (1) lit.
a) si b) din ordonanta de urgenta, UNIRMET va vira lunar in contul fiecarui
CRPM o cota reprezentand 85% din veniturile constituite din contributii ale
societatilor comerciale arondate si ale salariatilor acestora.
(2) In vederea finantarii cheltuielilor legate de gestionarea si de
administrarea fondurilor de catre CRPM, UNIRMET va vira lunar in contul
acestora o cota reprezentand 5,5% din veniturile prevazute la alin. (1).
(3) Disponibilitatile banesti ale CRPM se vor pastra in conturile acestora,
deschise la sucursalele judetene ale bancilor desemnate de UNIRMET.
Art. 12
Din sursele de venituri prevazute la art. 7 alin. (2) lit. c) din ordonanta
de urgenta se finanteaza cheltuielile prevazute la art. 8 alin. (2) din
ordonanta de urgenta, prin distribuirea de catre UNIRMET a sumelor reprezentand
aceste cheltuieli, la cererea CRPM, in functie de disponibilitatile banesti
existente.
Art. 13
(1) Persoanele care opteaza pentru un program de consultanta in vederea
infiintarii unei societati comerciale, potrivit prevederilor art. 13 alin. (1)
din ordonanta de urgenta, vor semna, o data cu contractul de prestari de
servicii pentru participarea la masuri active de acompaniament social,
angajamentul prezentat in anexa nr. 6 la prezentele norme metodologice.
(2) La cererea persoanelor prevazute la alin. (1) suma cuvenita potrivit
art. 13 alin. (2) din ordonanta de urgenta va fi virata de CRPM in contul
societatii comerciale nou-infiintate, numai dupa prezentarea certificatului de
inmatriculare eliberat de oficiul registrului comertului.
Art. 14
(1) Pentru a putea beneficia de acordarea sumelor prevazute la art. 13
alin. (3) din ordonanta de urgenta, societatile comerciale nou-infiintate sunt
obligate sa prezinte la CRPM acte doveditoare din care sa rezulte indeplinirea
conditiilor prevazute la art. 13 alin. (1) si (3) din ordonanta de urgenta,
precum si angajamentul prezentat in anexa nr. 6 la prezentele norme
metodologice.
(2) CRPM va vira lunar societatii comerciale nou-infiintate sumele necesare
mentionate la alin. (1), numai dupa prezentarea documentelor intocmite pentru
plata salariilor.
Art. 15
De masurile de protectie sociala prevazute de ordonanta de urgenta
beneficiaza persoanele prevazute la art. 1 din aceasta, care au contribuit la
constituirea FONDMET de la data intrarii in vigoare a ordonantei de urgenta sau
pe o perioada de minimum 3 luni anterior disponibilizarii.
Art. 16
Anexele nr. 1 - 6 fac parte integranta din prezentele norme metodologice.
ANEXA 1
la normele metodologice
UNIUNEA NATIONALA
DE RECONVERSIE IN METALURGIE
Centrul de Reconversie a
Personalului din Metalurgie - CRPM
..................................
OPTIUNE
Subsemnatul(a) ........................................... salariat(a) la
Societatea Comerciala ................... din localitatea ..............., in
conformitate cu prevederile art. 2 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.
146/1999 si ale art. 3 alin. (4) din Normele metodologice de aplicare a
Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 146/1999, optez pentru participarea la
masurile active pentru combaterea somajului, dupa cum urmeaza*):
a) participarea la masurile active pentru combaterea somajului prin
parcurgerea unui program de acompaniament social, realizate prin intermediul
CRPM _
|_|
b) participarea la masurile active pentru combaterea somajului, prevazute
de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 98/1999, cu modificarile si
completarile ulterioare, realizate prin intermediul agentiei pentru ocupare si
formare
profesionala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti _
|_|
Data, Semnatura,
................. ...................
------------
*) Se marcheaza semnul X in casuta corespunzatoare optiunii.
ANEXA 2
la normele metodologice
UNIUNEA NATIONALA
DE RECONVERSIE IN METALURGIE
Centrul de Reconversie a
Personalului din Metalurgie - CRPM
..................................
ADEVERINTA
Se adevereste prin prezenta ca domnul/doamna ............................ a
participat in perioada ................ la serviciile de preconcediere
colectiva
............................ organizate la sediul Centrului de Reconversie
(denumirea serviciilor)
a Personalului din Metalurgie din ......................./sediul unitatii care
a disponibilizat personal.
Se elibereaza prezenta in conformitate cu prevederile art. 29 alin. (4) din
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 98/1999, cu modificarile si completarile
ulterioare.
Conducatorul CRPM,
..........................................
(numele, prenumele, semnatura si stampila)
ANEXA 3
la normele metodologice
CONTRACT
de prestari de servicii pentru participarea la masuri active de acompaniament
social
nr. .......... din .............
I. Partile contractului
A. Uniunea Nationala de Reconversie a Metalurgiei prin Centrul de
Reconversie a Personalului din Metalurgie (CRPM) din .............., denumita
in continuare furnizor, reprezentata prin .........................., avand
functia de ................, si prin ............, avand functia de
.................... (conducatorul compartimentului economic), cu sediul in
........................, str. ............... nr. ...., telefon .............,
fax ..............., codul postal ............., contul bancar
.................... .
B. Domnul/Doamna ................................., denumit(a) in
continuare beneficiar, disponibilizat(a) de la unitatea ................., cu
domiciliul in ..................., str. ................ nr. ........., telefon
............., nascut(a) in ................., judetul ..............., la data
de .......... .
II. Obiectul contractului
Obiectul acestui contract este realizarea*): ..........................
III. Durata contractului
Durata contractului este de .......... luni.
Furnizorul va incepe derularea acestui contract cel mai tarziu la .....
zile de la data semnarii lui si inregistrarii la CRPM.
IV. Valoarea contractului
Valoarea contractului este in suma de ................... lei, suportata
din FONDMET, din care:
a) cheltuieli pentru realizarea masurii active .......... lei;
b) prime de incurajare ................. lei;
c) alte sume ............. lei.
V. Obligatiile partilor
Obligatiile beneficiarului:
a) sa respecte conditiile si etapele realizarii masurii active pentru care
a optat;
b) sa se incadreze in normele privind disciplina muncii in cadrul CRPM si
al locului in care se realizeaza masura activa;
c) alte obligatii ale beneficiarului se stabilesc in functie de specificul
serviciilor.
Obligatiile furnizorului:
a) sa asigure beneficiarului o pregatire profesionala alternativa,
gratuita, urmata de posibilitatea acordarii unui loc de munca, in cazul
programului de reconversie profesionala;
b) sa caute un loc de munca pentru persoana disponibilizata si, in acest
interval, sa ii asigure posibilitatea unei ocupatii in folos public, in cazul
programului de participare la lucrari de utilitate publica;
c) sa acorde asistenta gratuita pentru intocmirea documentelor si obtinerea
avizelor necesare, in cazul infiintarii unei societati comerciale;
d) sa asigure persoanei disponibilizate schimbarea locului de munca prin
incadrarea cu contract individual de munca pe durata nedeterminata intr-o
unitate aflata in alta zona geografica.
e) alte obligatii ale furnizorului se stabilesc in functie de specificul
serviciilor.
VI. Modificarea, suspendarea si incetarea contractului
Modificarea
Modificarea clauzelor contractului poate fi facuta numai prin acordul de
vointa al partilor, prin act aditional la contract, incheiat in forma scrisa.
Suspendarea
Partile, de comun acord, pot hotari suspendarea contractului in cazuri
justificate, pe o durata limitata, facuta in scris cu 30 de zile inainte de
data stabilita pentru suspendare.
Incetarea
Prezentul contract poate inceta:
a) prin acordul de vointa al partilor;
b) in conditiile prevazute la art. 11 alin. (2) si la art. 12 alin. (2) din
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 146/1999.
Incetarea contractului are efecte numai pentru viitor, lasand neatinse
prestatiile succesive care au fost facute anterior incetarii lui.
In cazul in care una dintre parti nu isi respecta obligatiile asumate prin
contract, partea lezata va notifica partii in culpa sa depuna toate diligentele
pentru executarea corespunzatoare a clauzelor contractuale.
Daca partea in culpa, in termen de 5 zile de la primirea notificarii, nu se
conformeaza, partea lezata poate rezilia in mod unilateral contractul.
In cazul rezilierii unilaterale a contractului, partea lezata poate
solicita despagubiri potrivit legii.
VII. Posibilitati de prelungire a contractului
Contractul va putea fi prelungit prin incheierea unui act aditional, pe o
perioada de maximum 3 luni.
VIII. Alte clauze*)
IX. Litigii
In caz de litigiu partile vor incerca solutionarea in mod amiabil a
acestuia.
In cazul in care nu se reuseste solutionarea in mod amiabil a litigiului,
partile convin ca acesta sa fie solutionat de instantele judecatoresti
competente.
X. Dispozitii finale
Contractul intra in vigoare la data semnarii lui de catre parti.
Prezentul contract s-a incheiat in doua exemplare, unul pentru furnizor si
unul pentru beneficiar.
Furnizor, Beneficiar,
Data ............... Data ...............
------------
*) Se va mentiona masura aleasa dintre masurile active prevazute in
programul de acompaniament social:
a) reconversia profesionala;
b) participarea la lucrari de utilitate publica;
c) consultanta in vederea infiintarii de societati comerciale;
d) stimularea mobilitatii ocupationale;
e) alte masuri active ................................ .
(se va mentiona masura activa)
*) Conform intelegerii dintre furnizor si beneficiar.
ANEXA 4
la normele metodologice
Societatea Comerciala .......................
Sediul ......................................
Telefon/Fax .................................
Codul fiscal ................................
FISA DE EVIDENTA
a contributiei la FONDMET a societatii comerciale in luna ....... anul ........
_______________________________________________________________________
Cifra de afaceri Contributia 0,5% Ordinul de plata nr. .....
data .............
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Reprezentantul legal Reprezentantul legal al
al societatii comerciale, organizatiei sindicale sau, dupa
caz, reprezentantul salariatilor,
.......................... .................................
ANEXA 5
la normele metodologice
Societatea Comerciala ............................
Sediul ...........................................
Telefon/Fax ......................................
Codul fiscal .....................................
FISA DE EVIDENTA
a contributiei la FONDMET a salariatilor in luna ....... anul ........
_______________________________________________________________
Nr. Numele si prenumele Salariul Contributia
crt. salariatului realizat 0,5%
_______________________________________________________________
1.
_______________________________________________________________
2.
_______________________________________________________________
3.
_______________________________________________________________
TOTAL:
_______________________________________________________________
Reprezentantul legal Reprezentantul legal al
al societatii comerciale, organizatiei sindicale sau, dupa
caz, reprezentantul salariatilor,
.......................... .................................
ANEXA 6
la normele metodologice
ANGAJAMENT
Subsemnatul(a) ........................................... domiciliat(a) in
localitatea ............., str. ................. nr. ...., bl. ......, et.
.... sectorul/judetul ......................, posesor(posesoare) al(a)
buletinului de identitate/cartii de identitate seria ......... nr.
..............., eliberat(a) de .............. la data de .........., codul
numeric personal ..............., cunoscand prevederile art. 292 din Codul
penal cu privire la falsul in declaratii, ma angajez ca minimum 50% din numarul
personalului pe care il voi angaja in societatea comerciala nou-infiintata sa
provina din randul persoanelor prevazute la art. 1 din Ordonanta de urgenta a
Guvernului nr. 146/1999 privind unele masuri de acompaniament social pentru
salariatii din industria metalurgica ale caror contracte individuale de munca
vor fi desfacute ca urmare a concedierilor colective.
Semnatura beneficiarului,
.........................
Data ....................
Dat in fata noastra,
CRPM ...............................................
Numele, prenumele si functia .......................
Semnatura ..........................................