ORDIN Nr. 92
din 8 februarie 2008
pentru modificarea Normelor
de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii
si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile
ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale
nr. 340/2001
ACT EMIS DE:
MINISTERUL MUNCII,FAMILIEI SI EGALITATII DE SANSE
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL
OFICIAL NR. 116 din 14 februarie 2008
Având în vedere:
- Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii
şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea
şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse,
ministrul muncii, familiei şi egalităţii de şanse emite următorul ordin:
Art. I. - Normele de aplicare a prevederilor Legii nr.
19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte
drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare,
aprobate prin Ordinul ministrului muncii şi solidarităţii sociale nr. 340/2001,
publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 237 din 10 mai 2001, cu modificările şi completările
ulterioare, se modifică după cum urmează:
1. La capitolul A
„Contribuţia de asigurări sociale" secţiunea a II-a, punctul 19
„Contribuţie de asigurări sociale (Capitolul III din lege)" va avea
următorul cuprins:
„19. Prin sintagma venitul brut realizat lunar se înţelege totalitatea veniturilor în bani sau în natură,
realizate dintr-o activitate dependentă, indiferent de fondurile din care
acestea se achită, realizate de asiguraţii care se află în una sau mai multe
dintre situaţiile prevăzute la art. 5 alin. (1) pct. I şi II din lege. In
venitul brut realizat de aceste categorii de persoane sunt incluse şi acele
venituri în bani sau în natură care sunt obţinute ca urmare a desfăşurării unor
activităţi remunerate, în folosul unor entităţi, altele decât angajatorul/angajatorii la care se derulează
activitatea de bază.
Sintagma «venitul brut realizat lunar» cuprinde, fără
să se limiteze la acestea, următoarele:
I. venituri în bani:
a) salariile/indemnizaţiile de
bază brute corespunzătoare timpului efectiv lucrat în program normal şi
suplimentar potrivit formei de salarizare aplicate, inclusiv indemnizaţiile de
conducere, salariile de merit, indexări, compensări şi alte drepturi care,
potrivit actelor normative, fac parte din salariul de bază;
b) drepturile de soldă lunară şi alte drepturi acordate
soldaţilor şi gradaţilor voluntari;
c) sporurile, indemnizaţiile şi sumele acordate sub
formă de procent din salariu ori sume fixe, indiferent dacă au caracter
permanent sau nu, plătite pentru: condiţii deosebite de muncă (condiţii grele,
periculoase, nocive, penibile); activitate desfăşurată în mediul rural, în zone
izolate; munca prestată în schimbul de noapte; îndeplinirea unor sarcini,
activităţi şi responsabilităţi
suplimentare funcţiei de bază; sporul de fidelitate şi altele asemănătoare;
d) sumele plătite pentru timpul nelucrat (concedii de
odihnă, indiferent de perioada efectuării, concedii de studii, zile de
sărbători legale, zile de repaus săptămânal, concedii plătite pentru evenimente
familiale deosebite, ziua profesiei, zile necesare instalării pe post în cazul
transferului, întreruperi ale lucrului din motive neimputabile salariaţilor);
e) sumele acordate cu ocazia ieşirii la pensie;
f) premiile anuale şi cele din
cursul anului, sub diferite forme, altele decât cele reprezentând participarea
salariaţilor la profit;
g) sumele plătite conform legii sau contractelor
colective de muncă (al 13-lea salariu, prime de vacanţă, aprovizionare de
iarnă, prime acordate cu ocazia sărbătorilor naţionale sau religioase);
h) alte adaosuri la salarii, aprobate prin lege sau
stabilite prin contractele individuale ori colective de muncă (bonusuri,
stimulente, compensaţii, indemnizaţia pentru concediul de odihnă neefectuat,
precum şi alte sume, reprezentând venituri curente sau aferente perioadelor
anterioare, inclusiv cele achitate în lunile în care asiguraţii nu au prestat
activitate salarizată);
i) sumele rezultate prin «plata cu ora», gărzi,
indemnizaţii clinice;
j) sumele acordate, potrivit legii, contractului colectiv de muncă sau contractului individual de muncă, în cazul
încetării raporturilor de muncă, încetării raporturilor de serviciu ale
funcţionarilor publici, a mandatului sau a calităţii de membru cooperator, ca
urmare a concedierilor individuale ori colective, indiferent de denumirea,
cuantumul şi durata acordării acestora;
k) ajutoarele, asimilate prestaţiilor sociale, acordate
de către angajator salariaţilor sau altor persoane, datorită producerii unor evenimente
sociale sau familiale, peste limita cheltuielilor
sociale deductibile fiscal;
l) indemnizaţiile din
activităţi desfăşurate ca urmare a unei funcţii alese în cadrul persoanelor
juridice fără scop lucrativ (sindicate, asociaţii, fundaţii);
m) cadourile în bani oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaţilor, cu ocazia Paştelui, zilei de 1
iunie, Crăciunului şi a sărbătorilor similare ale altor culte religioase,
precum şi cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sau cu
orice altă ocazie;
n) sumele primite de reprezentanţii
în organisme tripartite, în adunarea generală a acţionarilor, în consiliul de
administraţie, în comitetul de direcţie şi în comisia de cenzori;
o) indemnizaţii de şedinţă acordate, potrivit legii,
membrilor comisiilor constituite la nivelul autorităţilor şi instituţiilor
publice;
p) sumele primite de către diverse persoane fizice,
altele decât cele autorizate, potrivit legii, să desfăşoare activităţi
independente, ca urmare a desfăşurării unor activităţi profesionale (cum ar fi
cele din domeniul asigurărilor, marketingului, publicităţii, imobiliar eto);
r) sumele primite în baza unor convenţii civile de
prestări de servicii sau contracte de colaborare;
s) orice alte venituri în bani care, conform prevederilor
legale, nu sunt exceptate de la plata contribuţiei de
asigurări sociale.
II. venituri în natură:
a) plata în natură a unei părţi din salariu, sub forma
unor facilităţi acordate de angajator conform Codului muncii;
b) utilizarea oricărui bun, inclusiv a unui vehicul de
orice tip, din patrimoniul afacerii, în scop personal, cu excepţia deplasării
pe distanţa dus-întors de la domiciliu la locul de muncă;
c) contravaloarea chiriei sau a unei părţi din aceasta
şi, după caz, a utilităţilor, suportate de către angajator, cazare, hrană,
îmbrăcăminte, personal pentru munci casnice, precum şi alte bunuri sau servicii
oferite gratuit ori la un preţ mai mic decât preţul pieţei;
d) împrumuturi nerambursabile;
e) anularea unei creanţe a angajatorului asupra angajatului;
f) abonamentele şi costul convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice, în scop personal;
g) permise de călătorie pe orice mijloace de
transport, folosite în scop personal;
h) primele de asigurare plătite de către suportator
pentru salariaţii proprii sau alt beneficiar de venituri din salarii, la
momentul plăţii primei respective, altele decât cele obligatorii."
2. La capitolul B
„Pensii" secţiunea V „Referitor la pensia de urmaş (Secţiunea a 5-a capitolul IV din lege)", punctul 20 va
avea următorul cuprins:
„20. Pensia de urmaş reglementată la art. 66 lit. b)
din lege se acordă copiilor dacă îşi continuă studiile într-o formă de
învăţământ organizată potrivit legii, indiferent de nivelul ei, până la
terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani."
3. La capitolul B „Pensii" secţiunea VI „Referitor la
calculul pensiilor (Secţiunea a 6-a capitolul IV din lege)", punctul 26 va
avea următorul cuprins:
„26. Punctajul anual al asiguratului se determină
potrivit art. 78 alin. (1) şi (2) din lege pe baza venitului brut realizat
lunar, prevăzut la pct. 19 din prezentele norme, sau, după caz, a venitului
lunar asigurat, care au constituit baza de calcul a contribuţiei individuale de
asigurări sociale.
Beneficiază de majorarea punctajului prevăzută la art.
78 alin. (8) din lege persoanele care, după îndeplinirea cumulativă a
condiţiilor de pensionare pentru limită de vârstă prevăzute de lege, contribuie
o anumită perioadă la sistemul public de pensii.
Această majorare se aplică numai punctajului
corespunzător perioadei de stagiu de cotizare, realizată după îndeplinirea
cumulativă a condiţiilor de pensionare pentru limită de vârstă.
Majorarea punctajului se acordă şi în cazul
recalculării pensiilor, reglementată la art. 95 din lege, folosindu-se aceeaşi
procedură."
Art. II. - Prezentul ordin va fi publicat în Monitorul
Oficial al României, Partea I.
Ministrul muncii, familiei şi egalităţii de şanse,
Paul Păcuraru