ORDIN
Nr. 507 din 16 septembrie 1999
pentru aprobarea Metodologiei de inregistrare si de tinere a evidentei unor
categorii de muncitori portuari si de personal care lucreaza in porturi
ACT EMIS DE: MINISTERUL TRANSPORTURILOR
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 21 din 21 ianuarie 2000
Ministrul transporturilor,
in temeiul prevederilor art. 18, 19 si ale art. 50 alin. (1) din Ordonanta
Guvernului nr. 22/1999 privind administrarea porturilor si serviciilor in
porturi, precum si ale art. 4 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 263/1999
privind organizarea si functionarea Ministerului Transporturilor,
emite urmatorul ordin:
Art. 1
Se aproba Metodologia de inregistrare si de tinere a evidentei unor
categorii de muncitori portuari si de personal care lucreaza in porturi,
prevazuta in anexa care face parte integranta din prezentul ordin.
Art. 2
Inspectoratul Navigatiei Civile - I.N.C. va aduce la indeplinire
prevederile prezentului ordin.
Art. 3
Prezentul ordin va fi publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Ministrul transporturilor,
Traian Basescu
ANEXA 1
METODOLOGIE
de inregistrare si de tinere a evidentei unor categorii de muncitori portuari
si de personal care lucreaza in porturi
Art. 1
Muncitorii portuari care efectueaza urmatoarele operatiuni:
incarcare-descarcare a marfurilor in si din nave, de manipulare in si din
magaziile portuare sau in si din alte mijloace de transport, de depozitare,
stivuire, amarare, sortare, paletizare, pachetizare, containerizare, slinguire
si insacuire, precum si operatiunile de curatare in hambarele si magaziile
navelor si personalul care efectueaza activitati de reparatii la nave si
utilaje portuare, denumiti in continuare muncitori portuari, sunt inregistrati
la capitania de port, in care isi desfasoara activitatea, conform prezentei
metodologii.
Art. 2
(1) Operatorii portuari care presteaza serviciile prevazute la art. 10
alin. (1) lit. b) pct. 1, 4, 7, 8 si 10 din Ordonanta Guvernului nr. 22/1999
privind administrarea porturilor si serviciilor in porturi sunt obligati sa
foloseasca numai personal inregistrat la capitania de port.
(2) Inregistrarea muncitorilor portuari care efectueaza serviciile
prevazute la alin. (1) se face la solicitarea operatorilor portuari ai caror
angajati sunt muncitorii.
Art. 3
Muncitorii portuari care efectueaza alte servicii decat cele prevazute la
art. 2 alin. (1) pot fi inregistrati la solicitarea lor sau la solicitarea
operatorilor portuari ai caror angajati sunt, in conditiile prezentei
metodologii.
Art. 4
(1) Capitania de port inregistreaza si tine evidenta muncitorilor in Registrul
de evidenta a personalului care efectueaza servicii in porturi, denumit in
continuare registru.
(2) Pentru inregistrarea muncitorilor portuari, potrivit art. 2, operatorul
portuar va inainta capitaniei de port o cerere scrisa, al carei model este
prevazut in anexa nr. 1 la prezenta metodologie, insotita de cate doua
fotografii tip act de identitate 2 x 3 cm pentru fiecare muncitor.
Art. 5
In registru se vor inscrie, in mod obligatoriu:
a) numele si prenumele muncitorului;
b) data si locul nasterii;
c) domiciliul;
d) specialitatea;
e) operatorul portuar la care isi desfasoara activitatea;
f) data la care a fost angajat;
g) data la care muncitorul isi inceteaza raporturile de munca cu operatorul
portuar;
h) numarul carnetului de munca.
Art. 6
(1) La data primirii cererii operatorului portuar capitania de port
inregistreaza muncitorul respectiv in registru si elibereaza operatorului
portuar, contra cost, carnetul de lucru in port, al carui model este prevazut
in anexa nr. 2 la prezenta metodologie.
(2) Carnetul de lucru in port se pastreaza de catre titular si este valabil
pe o perioada de 5 ani, cu obligativitatea vizarii anuale.
Art. 7
In momentul in care raporturile de munca ale muncitorului cu operatorul
portuar inceteaza sau se schimba locul de munca, agentul economic ii retine
carnetul de lucru in port, informeaza in scris capitania de port despre aceasta
si, totodata, il preda capitaniei de port.
Art. 8
In cazul in care un muncitor este angajat din nou cu contract individual de
munca pe durata nedeterminata, de catre acelasi sau de un alt operator portuar,
acesta va solicita, in scris, la capitania de port eliberarea aceluiasi carnet
de lucru in port.
Art. 9
(1) In perioadele in care personalul inregistrat este insuficient,
operatorii portuari pot folosi muncitori sezonieri cu contract individual de
munca pe durata determinata.
(2) Muncitorul sezonier angajat cu contract individual de munca pe durata
determinata nu poate fi folosit o perioada mai mare de 60 de zile consecutive.
(3) Daca dupa aceasta perioada muncitorul respectiv va fi angajat cu
contract individual de munca pe perioada nedeterminata, el va fi inregistrat la
capitania de port in care isi desfasoara activitatea.
Art. 10
In porturile in care functioneaza agentii de ocupare si formare
profesionala a muncitorilor portuari, obligatiile operatorilor portuari,
prevazute la art. 2, 7, 8 si 9, revin acestor agentii.
Art. 11
Constatarea si sanctionarea contraventiilor prevazute la art. 44 lit. e)
din Ordonanta Guvernului nr. 22/1999 privind administrarea porturilor si
serviciilor in porturi se vor face de Inspectoratul Navigatiei Civile - I.N.C.
prin capitaniile de port.
Art. 12
Pierderea carnetului de lucru in port se va anunta la capitania de port si
se va publica intr-un ziar local, in vederea anularii si eliberarii unui
duplicat.
ANEXA 1
CERERE
privind inregistrarea unor categorii de muncitori portuari si de personal care
lucreaza in porturi
Avand in vedere prevederile Ordonantei Guvernului nr. 22/1999 privind
administrarea porturilor si serviciilor in porturi si ale Metodologiei de
inregistrare si de tinere a evidentei unor categorii de muncitori portuari si
de personal care lucreaza in porturi,
Societatea
................................................................,
autorizata pentru efectuarea serviciilor de
....................................
...............................................................................,
va rugam sa inregistrati in Registrul de evidenta a personalului care
efectueaza servicii in porturi si sa eliberati carnete de lucru in port
urmatorilor muncitori, angajati cu carnet de munca de catre societatea noastra.
Semnificatia coloanelor din tabelul de mai jos este urmatoarea:
A - Domiciliul
B - Specialitatea
_______________________________________________________________________________
Nr. Numele si Data si A B Operatorul Data Data Numarul
crt. prenumele locul portuar angajarii incetarii carnetului
nasterii contractului de munca
de munca
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Plata tarifului pentru eliberarea carnetului de lucru in port se va face de
societatea noastra, prin virament sau in numerar.
ANEXA 2
- 1 -
ROMANIA
MINISTERUL TRANSPORTURILOR
INSPECTORATUL NAVIGATIEI CIVILE - I.N.C.
CARNET DE LUCRU IN PORT
- 2 -
ROMANIA
MINISTERUL TRANSPORTURILOR
INSPECTORATUL NAVIGATIEI CIVILE - I.N.C.
____________
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|____________|
Semnatura titularului ...................
Numele ................................................
Prenumele .............................................
Data nasterii .........................................
Domiciliul ............................................
.......................................................
.......................................................
Capitanul portului,
............................
(semnatura si stampila)
Carnet de lucru in port nr. ......... Data eliberarii ..........
Dimensiunile: 9 x 13 cm
- 3 -
ROMANIA
MINISTERUL TRANSPORTURILOR
INSPECTORATUL NAVIGATIEI CIVILE - I.N.C.
Titularul prezentului carnet de lucru in port este inregistrat la Capitania
de port .....................................................................
.............................................................................
Nr. matricol din Registrul de evidenta a personalului care efectueaza
servicii in porturi ................................... data ................
Are dreptul sa desfasoare activitatea de
................................... in Portul ................................
Este salariat al ........................................................
(denumirea si sediul agentului angajator)
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................
Carnet de lucru in port nr. ......... Data eliberarii ..........
- 4 -
ROMANIA
MINISTERUL TRANSPORTURILOR
INSPECTORATUL NAVIGATIEI CIVILE - I.N.C.
Mutatii
Angajat la data de .....................................................
In functia de ..........................................................
Agentul economic .......................................................
Capitanul portului
........................................................................
Incetat raporturile de munca la data de ................................
Capitanul portului
........................................................................
Angajat la data de .....................................................
In functia de ..........................................................
Agentul economic .......................................................
Capitanul portului
........................................................................
Incetat raporturile de munca la data de ................................
Capitanul portului
........................................................................
Carnet de lucru in port nr. ......... Data eliberarii .........
- n -
ROMANIA
MINISTERUL TRANSPORTURILOR
INSPECTORATUL NAVIGATIEI CIVILE - I.N.C.
INSTRUCTIUNI
Carnetul de lucru in port se elibereaza la cererea agentului economic,
adresata capitaniei de port, este nominal si se elibereaza dupa inregistrarea
titularului in Registrul de evidenta a personalului care efectueaza servicii in
porturi.
Operatiunile in carnetul de lucru in port se fac numai de capitania de
port, sub semnatura si stampila.
Carnetul de lucru in port se pastreaza de titular si este valabil pe o
perioada de 5 ani.
Titularul carnetului de lucru in port este obligat:
- sa nu accepte retinerea carnetului de lucru in port de catre persoane
neautorizate ori sa il dea spre pastrare sau drept garantie;
- sa il pastreze cu grija, sa nu il piarda ori sa il deterioreze;
- sa nu faca modificari, adaugari sau mentiuni scrise ori stampilate in
carnetul de lucru in port ori sa accepte sa se efectueze in acesta modificari,
adaugari sau alte mentiuni, cu exceptia celor prevazute de lege.
Este obligatorie prezentarea carnetului de lucru in port pentru viza anuala
de prelungire a valabilitatii, la capitania de port.
Pierderea carnetului de lucru in port se anunta la capitania de port si se
publica intr-un ziar local.
Prezentul carnet de lucru in port contine un numar de ......... file.
Capitanul portului,
.......................
(semnatura si stampila)
Carnet de lucru in port nr. ......... Data eliberarii ..........